boletin tcyhuelgaok

Unión General de Trabajadores
El TC avala la agresión a los derechos
laborales y a la Negociación Colectiva
El fallo de la sentencia dictado por el Tribunal
Constitucional (TC), en el recurso de inconstitucionalidad planteado por el Parlamento de
Navarra contra la reforma laboral del PP, ratifica
la pérdida de poder de la Negociación Colectiva
como instrumento de regulación de las relaciones
laborales frente al poder unilateral del empresario.
La sentencia política del Alto
Tribunal, donde son mayoría
los jueces designados por el
PP, al declarar la constitucionalidad de la inaplicación de
las condiciones de trabajo de
los convenios colectivos en
las empresas y la preferencia
del convenio de empresa
sobre el convenio sectorial o
provincial, en aspectos que
afectan esencialmente a las
condiciones de trabajo de
millones de trabajadores, este
Tribunal hace una interpretación torticera de la Constitución que menoscaba gravemente el derecho a la Negociación Colectiva que, junto
al de libertad sindical y de
huelga, se erigen en un baluarte constitucional para la
defensa de los derechos e
intereses de los trabajadores.
Legitimar, como hace ahora,
el Tribunal Constitucional que
no se aplique un convenio
colectivo simplemente con el
voto favorable de la administración, en un órgano administrativo, como es la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, es retrotraernos
a la época franquista de las relaciones laborales.
Por otra parte, permitir la prioridad aplicativa del
convenio de empresa frente al sectorial niega,
obstaculiza y desvirtúa el ejercicio de la facultad
negociadora de los sindicatos impidiendo el uso
adecuado de una de las herramientas más im-
portantes de la libertad sindical: la Negociación
Colectiva.
Es un escándalo que el TC haya avalado también
el periodo de prueba de un año, establecido en
el contrato de apoyo a los emprendedores,
permitiendo el despido sin causa y, además, sin
un solo euro de indemnización, gratis, si el
trabajador no supera
el año. Este tribunal
está certificando que
existan trabajadores
de primera, de segunda y hasta de tercera,
que es lo que está
conllevando las políticas económicas y la
reforma laboral del
Gobierno del PP........
Los trabajadores y
trabajadoras de este
país están soportando
las políticas de ajustes, recortes y contrarreformas sociolaborales impulsadas por
la Troika, y aplicadas
con entusiasmo por el
Partido Popular, como
respuesta al aumento
del déficit y la deuda
originada por la crisis
financiera: han aumentado las desigualdades y el riesgo de
pobreza, ya son millones los trabajadores
desempleados sin
ninguna cobertura o prestación económica, todo
ello a costa de vulnerar y recortar derechos, solo
con medidas de recortes salariales, indemnizatorias
y con severas consecuencias en la conciliación
de la vida personal y familiar, claramente hoy en
entre dicho, que ahora avala sin complejos el
Tribunal Constitucional..........
La huelga no es delito
Se han celebrado en todo el país, multitudinarias
concentraciones y manifestaciones con motivo
de la campaña 'No nos van a callar' desarrollada
por los sindicatos UGT y CCOO frente a la ofensiva
penal contra el derecho de huelga y la libertad
sindical.
Nunca hemos visto a empresarios que han amenazado o impedido a sus trabajadores participar
en huelgas, ser acusados por los Fiscales, sentarlos en los tribunales y mucho menos pisar la cárcel. ¿Cuántos empresarios hay hoy imputados
penalmente por los Fiscales del PP por despedir
de forma fraudulenta a miles
de trabajadores y trabajadoras?
Una de las afectadas,
María Jesús Cedrún, Secretaria General de la UGT
de Cantabria, ha sido conA la persecución de la liberdenada a una multa por
tad sindical se unen otras
arrojar, presuntamente,
iniciativas desarrolladas paclavos en la entrada de
ra cercenar libertades públiMercasantander en la
cas y limitar derechos como
huelga general del 29M de
las últimas reformas legales
2012. Cedrún atribuye esen materia del Código Penal
ta ofensiva penal del deo de seguridad ciudadana,
recho de huelga a una
o las que niegan la gratuicampaña de desprestigio
dad en el acceso a la JustiA la izquierda de la imagen, Mª Jesús Cedrún cia.
contra el sindicalismo de
clase y anima a “que no cunda el miedo, que es
lo que quieren”.
No es posible permanecer callado o mostrarse
impasible ante ese intento de deslegitimar las
En nuestro país, y durante más de treinta y cinco
movilizaciones, las huelgas, las respuestas laaños, los trabajadores hemos venido ejerciendo
borales a las reformas injustas impuestas por el
democrática y constitucionalmente este derecho
poder político y financiero. Hay que impedir este
de titularidad individual, pero de ejercicio colectivo.
atropello que, en suma, es una muestra más de
Ahora está siendo cuestionado por las autoridades
retroceso democrático. Las limitaciones de los
públicas como se infiere de las múltiples causas
derechos sindicales fundamentales, además de
(más de 80) y actuaciones penales desarrolladas
provocar un grave desequilibrio en las relaciones
contra los trabajadores (más de 250) que
laborales, frustran los avances en las condiciones
participaron legítimamente en las huelgas conde trabajo y en el bienestar del conjunto de la
vocadas por las organizaciones sindicales más
sociedad.
representativas contra las reformas
laborales.
Está en juego un
instrumento de
Por supuesto, no se trata de depresión que la
fender posibles extralimitaciones
experiencia ha
en el ejercicio del derecho de hueldemostrado que
ga; en todo caso, como ha señalase necesita para
do el Comité de Libertad Sindical,
la defensa y gacualquier sanción impuesta por
rantía de los inteactividades ilegítimas relacionadas
reses de los tracon huelgas debería ser proporbajadores en los
cional al delito o falta cometida, y
conflictos solas autoridades deberían excluir el
cioeconómicos,
recurso a medidas de encarcelaconflictos que el
miento contra quienes organizan
Estado social no
Concentración en Pamplona puede excluir de
o participan en una huelga pacífica.
Esta es la estrategia que está siguiendo el PP,
ninguna de las maneras. Queremos seguir
dando instrucciones a los Fiscales para conseguir
ejerciendo nuestros derechos constitucionales
sentencias ejemplarizantes contra los sindicalistas,
libremente..............................
metiéndoles en la cárcel...........
HUELGA NO ES DELITO