La Explicación de las Huelgas - UAM-I

La Explicación de las Huelgas
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Antecedentes
Kornhauser: Industrial Conflict
La tradición estructuralista en el análisis del
conflicto ¿Porqué el conflicto obrero-patronal
es más frecuente en unas industrias que en
otras?
Explicaciones
• Mercado de Trabajo, Diferencias en el
producto, políticas de los sindicatos y los
trabajadores, negociación colectiva
• Kerr y Siegel: integración de los trabajadores
en las comunidades
• Rees: relacionado con el ciclo económico
• Es el carácter del proceso de trabajo:
desgastante, inseguro, descalificado
El Estructuralismo
Acción y Conciencia = f (factores estructurales)
Estructuralismo situacionista: Marxista,
funcionalista, antropológico, psicológico,
lingüístico, etc.
Huelgas = F (salario real, empleo, rama, tamaño
de la planta, tecnología, etc.)
Alternativas: actores con capacidad de
agencia
• Agencia: el sujeto es producto de las
circunstancias y constructor de las mismas, es
sujeto y objeto
• “Los hombres hacen la Historia en condiciones
que no escogieron”
• Estructuras-Subjetividades-Acciones
Zapata: El Conflicto Sindical en
América Latina
• Texto en el que exploran explicaciones estructurales de
las Huelgas con el método Hipotético Deductivo (Chile,
Argentina, Perú, Venezuela y México) (1968-1975)
• Huelgas, indicadores: frecuencia, volumen, duración
(variables dependientes); tasa de conflicto=%PEA en
Huelga o % de sindicalizados en huelga
• Variables independientes:
1). Perú, 66% de los sindicalizados hacen huelgas;
Argentina, México, Venezuela, 10%. La tasa de
sindicalización no explica las huelgas
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2). Tamaño de los sindicatos: la distribución del
conflicto no se corresponde con el tamaño
3). Con tasa de sindicalización: en Argentina,
Venezuela y México a mayor tasa de afiliación
sindical, menor tasa de conflicto; Chile y Perú
a la inversa
4). Salario real: no se puede concluir que crece
el conflicto al caer el salario o a la inversa
Observaciones
• A diferencia de los países desarrollados mayor
conflictividad en servicios que en industria
• Relatividad de las condiciones estructurales
como explicación del conflicto
• Las variables sociodemográficas (edad,
escolaridad, estado civil, religión, etc.)
también son estructurales
Acerca del hipotético deductivo
• Marco Teórico: en general se supone implícitamente
actores racionales, que calculan la relación costo
beneficio para decidir la acción
• En cuanto a la hipótesis, por ejemplo:
A mayor caída del salario real---más
huelgas
• La Hipótesis es una explicación tentativa que supone
Ley Universal
• En el estudio de Zapata se prueba que esas hipótesis
no son Universales y se descartan, pero no hay una
guía de cómo proceder posteriormente que no sea
planteando nuevas hipótesis
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• La conversión de la Hipótesis en multivariada no
resuelve el problema, por ejemplo
Huelgas= f(salario, tasa de sindicalización,
tamaño del sindicato, etc.)
Porque parte del mismo supuesto de Ley Universal
y que la huelga como acción se explica solo por
variables estructurales
Alternativa, Gramsci: las presiones de las
estructuras (caída del salario) para convertirse en
acción (huelga) tienen que pasar por una
concepción del mundo
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• Además, no hay porqué suponer Leyes
Universales sino Históricas. Estas Leyes no
explican por ellas solas sino en un proceso de
lo abstracto a lo concreto de construcción de
la Totalidad concreta para el objeto concreto.
Hay niveles de realidad y decir relación sujetoobjeto es relación práctica pero también con
dimensión de sentido.
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La relación concepto teórico (Conflictividad) con
indicador no es unívoca: Conflictividad= % de
la PEA en huelga; % de los sindicalizados en
Huelga
El dato depende de la definición del indicador:
Tasa de sindicalización= % de sindicalizados de la
PEA; porcentaje de sindicalizados de los que
legalmente tienen derecho a formar sindicatos
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• El dato cuantitativo, por ejemplo, tasa de
sindicalización o tasa de conflicto, su relatividad:
• 1). La sindicalización forzada en México por las
cláusulas de exclusión y por el sindicalismo de
protección simulado
• 2). La tasa de conflictividad con huelgas decididas
solo por los líderes para extorsionar al patrón
No es lo “dado”, ni siempre el mejor enfoque sobre
lo empírico
Ejemplo: el ciclo de ascenso del
movimiento obrero en México durante
la década del 70
Visto como proceso de reconstrucción de la
Totalidad se proponen niveles Estructurales,
subjetivo-culturales y de acción
tentativamente, buscando sus relaciones
concretas (no a través de un modelo teórico).
Por ejemplo, en cuanto a niveles estructurales
en los 70 en México:
1). Salario real con máximo histórico en 1976
pero con elevada inflación
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2). Consolidación en grandes empresas del
Taylorismo/fordismo
3). Corporativismo sindical maduro en la década
anterior
4). Sistema político de control cuasi total y
el Estado Social Autoritario
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II. Acciones Sociales
1). El Movimiento Estudiantil, desencadenador
2). Movimiento campesino popular
3). Los antecedentes del movimiento obrero (los
charrazos del fines de los 40 y de los cincuenta)
4). El gran conflicto electricista
La Represión, la guerrilla (la retroalimentación entre
acciones colectivas)
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III. Cultura y subjetividad obreras
Significado del sindicato, del trabajo, del salario,
del empleo, de la democracia sindical y
política nacional, sus relaciones con
estructuras sindicales, del trabajo, políticas,
con los los movimiento sociales no obreros,
con la la represión gubernamental
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La Insurgencia sindical de los setenta fue sobre todo
en las grandes fábricas y empresas de servicios,
los vínculos entre movimientos fueron múltiples,
especialmente por medio de los estudiantes que
jugaron el papel de organizadores, apoyadores y
difusores de ideas entre los trabajadores
¿Último empuje del sujeto obrero de la sustitución
de importaciones?, luego la reestructuración de
la Economía, la producción, El Estado