UC1037_3

SECRETARÍA DE ESTADO DE
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
PROFESIONAL
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL
DE FORMACIÓN PROFESIONAL
INSTITUTO NACIONAL
DE LAS CUALIFICACIONES
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
Y ACREDITACIÓN DE LAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Código: SSC323_3
NIVEL: 3
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIDAD DE COMPETENCIA
“UC1037_3: Efectuar el seguimiento de la inserción
sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno personal”
LEA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES
Conteste a este cuestionario de FORMA SINCERA. La información recogida en él
tiene CARÁCTER RESERVADO, al estar protegida por lo dispuesto en la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Su resultado servirá solamente para ayudarle, ORIENTÁNDOLE en qué medida posee
la competencia profesional de la “UC1037_3: Efectuar el seguimiento de la inserción
sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno personal”.
No se preocupe, con independencia del resultado de esta autoevaluación, Ud. TIENE
DERECHO A PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN, siempre que
cumpla los requisitos de la convocatoria.
Nombre y apellidos del trabajador/a:
Firma:
NIF:
Nombre y apellidos del asesor/a:
Firma:
NIF:
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INSTRUCCIONES CUMPLIMENTACIÓN DEL CUESTIONARIO:
Cada actividad profesional principal (APP) se compone de varias actividades
profesionales secundarias (APS).
Lea atentamente cada APP y a continuación sus APS. En cada APS marque con una
cruz el indicador de autoevaluación que considere más ajustado a su grado de dominio
de las APS. Dichos indicadores son los siguientes:
1.
2.
3.
4.
No sé hacerlo.
Lo puedo hacer con ayuda
Lo puedo hacer sin necesitar ayuda
Lo puedo hacer sin necesitar ayuda, e incluso podría formar a otro trabajador o
trabajadora.
INDICADORES DE
APP1: Llevar a cabo el seguimiento de la persona usuaria en función AUTOEVALUACIÓN
del programa previsto, atendiendo a sus características, competencias
profesionales, necesidades y preferencias, teniendo en cuenta su
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3
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inserción sociolaboral, para garantizar el mantenimiento del empleo y 1
atendiendo a la ética y al código deontológico profesional.
APS1.1: Establecer la secuenciación de los contactos de seguimiento con la
persona usuaria, atendiendo la tanto a la programación prevista como a sus
necesidades y demandas.
APS1.2: Comprobar la generalización de los aprendizajes adquiridos por la
persona usuaria durante la fase de apoyo, atendiendo al grado de autonomía
y independencia alcanzado en su puesto de trabajo.
APS1.3: Detectar necesidades y demandas de la persona usuaria,
comunicándoselas al profesional competente, en su caso, para establecer las
actuaciones a seguir.
APS1.4: Valorar la disminución y extinción del apoyo natural en el puesto de
trabajo, atendiendo a la tanto a la programación prevista como a sus
necesidades y demandas, para maximizar la autonomía de la persona usuaria
en el entorno sociolaboral.
APS1.5: Valorar la inserción sociolaboral de la persona usuaria, atendiendo al
grado de adaptación y satisfacción tanto del proceso desarrollado como de los
objetivos de la programación alcanzados.
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INDICADORES DE
APP1: Llevar a cabo el seguimiento de la persona usuaria en función AUTOEVALUACIÓN
del programa previsto, atendiendo a sus características, competencias
profesionales, necesidades y preferencias, teniendo en cuenta su
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inserción sociolaboral, para garantizar el mantenimiento del empleo y 1
atendiendo a la ética y al código deontológico profesional.
APS1.6: Informar a cada persona usuaria, atendiendo al procedimiento
establecido al efecto, sobre el seguimiento que se está llevando a cabo en
cada momento, garantizando su comprensión.
INDICADORES DE
AUTOEVALUACIÓN
APP2: Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su
periodicidad, detectando y comunicando características, competencias
profesionales, necesidades y preferencias de las personas con
discapacidad, para valorar el proceso establecido en la inserción
sociolaboral y el mantenimiento del empleo.
1
2
3
4
APS2.1: Establecer los contactos con la empresa, para supervisar la
adecuación de la persona usuaria al contexto laboral, verificando su
desempeño laboral y su adaptación social a través de la información aportada
por la misma.
APS2.2: Valorar las necesidades y demandas de la empresa, estableciendo
estrategias de actuación en referencia a las mismas, para recogerlas y
atenderlas.
APS2.3: Recoger la información aportada por la empresa sobre su valoración
del proceso de inserción laboral y de los resultados obtenidos, para medir y
reconocer tanto el grado de adaptación conseguido por la persona usuaria
como la satisfacción de la empresa durante el desarrollo del proceso.
INDICADORES DE
APP3: Establecer vínculos con el entorno de la persona usuaria, AUTOEVALUACIÓN
ofreciendo soporte y fomentando su implicación en el proceso de
adaptación e inserción sociolaboral, atendiendo a las características,
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competencias profesionales, necesidades y/o preferencias de las 1
personas con discapacidad y al mantenimiento del empleo.
APS3.1: Establecer la periodicidad de los contactos entre el profesional y el
entorno de la persona usuaria, atendiendo a las necesidades y demandas de
ambas partes, para poder llevar a cabo acciones complementarias que tengan
en cuenta las mismas.
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INDICADORES DE
APP3: Establecer vínculos con el entorno de la persona usuaria, AUTOEVALUACIÓN
ofreciendo soporte y fomentando su implicación en el proceso de
adaptación e inserción sociolaboral, atendiendo a las características,
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competencias profesionales, necesidades y/o preferencias de las 1
personas con discapacidad y al mantenimiento del empleo.
APS3.2: Establecer las acciones complementarias que dan respuesta a las
necesidades y demandas detectadas, para incluirlas en el programa.
APS3.3: Recoger la información facilitada por el entorno de la persona
usuaria, acerca de la valoración que hace sobre el funcionamiento de la
misma tras su incorporación al entorno laboral, para contrastar la consecución
de objetivos.
APS3.4: Informar al entorno de la persona usuaria, del proceso de
seguimiento que se está llevando a cabo, atendiendo al procedimiento
establecido al efecto, para actualizar estrategias de mejora, en su caso.
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