UC1036_3

SECRETARÍA DE ESTADO DE
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
PROFESIONAL
MINISTERIO
DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL
DE FORMACIÓN PROFESIONAL
INSTITUTO NACIONAL
DE LAS CUALIFICACIONES
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN
Y ACREDITACIÓN DE LAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Código: SSC323_3
NIVEL: 3
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIDAD DE COMPETENCIA
“UC1036_3: Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de
personas con discapacidad”
LEA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES
Conteste a este cuestionario de FORMA SINCERA. La información recogida en él
tiene CARÁCTER RESERVADO, al estar protegida por lo dispuesto en la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Su resultado servirá solamente para ayudarle, ORIENTÁNDOLE en qué medida posee
la competencia profesional de la “UC1036_3: Apoyar en el proceso de inserción
sociolaboral de personas con discapacidad”.
No se preocupe, con independencia del resultado de esta autoevaluación, Ud. TIENE
DERECHO A PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN, siempre que
cumpla los requisitos de la convocatoria.
Nombre y apellidos del trabajador/a:
Firma:
NIF:
Nombre y apellidos del asesor/a:
Firma:
NIF:
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INSTRUCCIONES CUMPLIMENTACIÓN DEL CUESTIONARIO:
Cada actividad profesional principal (APP) se compone de varias actividades
profesionales secundarias (APS).
Lea atentamente cada APP y a continuación sus APS. En cada APS marque con una
cruz el indicador de autoevaluación que considere más ajustado a su grado de dominio
de las APS. Dichos indicadores son los siguientes:
1.
2.
3.
4.
No sé hacerlo.
Lo puedo hacer con ayuda
Lo puedo hacer sin necesitar ayuda
Lo puedo hacer sin necesitar ayuda, e incluso podría formar a otro trabajador o
trabajadora.
INDICADORES DE
APP1: Recabar información de la persona usuaria y de la familia, en su AUTOEVALUACIÓN
caso, atendiendo a criterios de confidencialidad, para desarrollar el
proceso de inserción que permita el ajuste de la persona usuaria al
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puesto laboral, atendiendo a sus características, competencias, 1
necesidades y expectativas.
APS1.1: Llevar a cabo una entrevista prelaboral con la persona usuaria,
incorporando a su familia, en su caso, para detectar sus necesidades y
expectativas hacia el empleo.
APS1.2: Proporcionar información y asesoramiento, en su caso, a la familia de
la persona usuaria, promoviendo la participación e implicación de la misma,
para facilitar el proceso de inserción sociolaboral de la persona usuaria.
APS1.3: Proporcionar información y asesoramiento, en su caso, a la persona
usuaria, para iniciar su proceso de inserción sociolaboral, garantizando la
adquisición progresiva de autonomía y independencia.
INDICADORES DE
APP2: Apoyar a la persona usuaria y a la empresa, atendiendo los AUTOEVALUACIÓN
protocolos y condiciones de la misma, colaborando con el equipo de
trabajo interdisciplinar, para lograr la adaptación y favorecer el proceso 1
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de inserción sociolaboral.
APS2.1: Presentar a la persona usuaria en la empresa, atendiendo a las
condiciones pactadas con la misma.
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INDICADORES DE
APP2: Apoyar a la persona usuaria y a la empresa, atendiendo los AUTOEVALUACIÓN
protocolos y condiciones de la misma, colaborando con el equipo de
trabajo interdisciplinar, para lograr la adaptación y favorecer el proceso 1
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de inserción sociolaboral.
APS2.2: Acompañar a la persona usuaria, en los momentos iniciales del
proceso, atendiendo a las condiciones pactadas con la empresa.
APS2.3: Informar a la persona usuaria sobre las instrucciones respecto a su
puesto de trabajo (cumplimiento de normas, organización de tareas,
distribución y utilización del tiempo y espacios, manejo de instrumentos y
herramientas de trabajo y cumplimiento de criterios de calidad y seguridad,
entre otras), garantizando su comprensión.
APS2.4: Asesorar a la empresa sobre el proceso de inserción laboral de las
personas con discapacidad, atendiendo a sus necesidades y demandas de
información, para garantizar la adaptación de la persona usuaria al entorno de
trabajo.
APS2.5: Detectar apoyos naturales en la empresa, promoviendo su
implicación en la adaptación de la persona usuaria al puesto de trabajo, para
introducir dichos apoyos en el proceso de inserción sociolaboral.
APS2.6: Gestionar los conflictos que ocurren en la empresa, en su caso,
proporcionando el apoyo según las circunstancias, para garantizar la
satisfacción de las personas implicadas en el proceso.
APS2.7: Elaborar la información destinada al equipo de trabajo interdisciplinar,
atendiendo a los procedimientos y plazos establecidos al efecto, consignando
los elementos de información para favorecer el seguimiento de los casos
asignados.
INDICADORES DE
AUTOEVALUACIÓN
y
APP3: Establecer la transición a la fase de seguimiento
mantenimiento de cada persona usuaria, en colaboración con el equipo
de trabajo interdisciplinar, para facilitar la evolución del proceso de
inserción sociolaboral.
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INDICADORES DE
APP3: Establecer la transición a la fase de seguimiento y AUTOEVALUACIÓN
mantenimiento de cada persona usuaria, en colaboración con el equipo
de trabajo interdisciplinar, para facilitar la evolución del proceso de 1
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inserción sociolaboral.
APS3.1: Obtener información sobre el grado de satisfacción del proceso de
adaptación al puesto de trabajo, atendiendo a la valoración de persona
usuaria, de la empresa y de sus apoyos naturales, en su caso, para facilitar la
toma de decisiones.
APS3.2: Analizar la información obtenida, en colaboración con el equipo de
trabajo interdisciplinar, valorándola, para la toma de decisiones sobre el paso
de la fase de apoyo a la de seguimiento y mantenimiento.
APS3.3: Fijar la frecuencia y las características de la fase de seguimiento y
mantenimiento, atendiendo a los objetivos que satisfagan las necesidades de
la persona usuaria, para garantizar la evolución del proceso de inserción
sociolaboral.
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