Consultoría para apoyar la inclusión de la persp

PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
CONTRATACIÓN DE UN/A CONSULTOR/A
PARA APOYAR LA INCLUSIÓN DE LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO EN LAS ACTIVIDADES PREVIAS A LA XXV
CUMBRE IBEROAMERICANA DE JEFES Y JEFAS DE
ESTADO Y DE GOBIERNO SOBRE “JUVENTUD,
EMPRENDIMIENTO Y EDUCACIÓN”
____________________________________________________________
Secretaría General Iberoamericana (SEGIB)
Junio 2016
1
1. ANTECEDENTES
La Secretaría General iberoamericana (SEGIB)1, organismo internacional creado por el
Convenio de Santa Cruz de la Sierra (Bolivia, 2004), es el “órgano permanente de apoyo
institucional, técnico y administrativo de la Conferencia Iberoamericana”. Entre sus funciones
destacan la de ejecutar los mandatos que recibe en las Cumbres y Reuniones iberoamericanas,
apoyar a la Secretaría Pro-Tempore en la preparación de las Cumbres y demás reuniones de la
Conferencia Iberoamericana, fortalecer la Cooperación Iberoamericana y contribuir a la
proyección internacional de la Comunidad Iberoamericana.
La SEGIB tiene el mandato, en coordinación con los Organismos Iberoamericanos, de
incorporar la Perspectiva de Género en el Sistema Iberoamericano. Este mandato, emanado
de la XXIV Cumbre Iberoamericana celebrada en Veracruz en 2014, acompaña a los procesos
de renovación de la Conferencia Iberoamericana y de la Cooperación Iberoamericana que se
han consolidado mediante la aprobación de una serie de documentos, tales como el de Áreas
Prioritarias de la Cooperación Iberoamericana, que reafirman el compromiso con la igualdad
de género en la región.
El Plan Cuatrienal de la Cooperación Iberoamericana (PACCI) que establece el marco general
de la Cooperación Iberoamericana, también exige la incorporación de la perspectiva de género
tanto a los Organismos Iberoamericanos (Organización de Estados Iberoamericanos para la
Ciencia, la Cultura y la Educación -OEI-; Organismo Internacional de Juventud para
Iberoamérica -OIJ-; Organización Iberoamericana de Seguridad Social -OISS-; Conferencia de
Ministros de Justicia de los Países Iberoamericanos -COMJIB- y la Secretaría General
Iberoamericana -SEGIB-) como a los Programas, Iniciativas y Proyectos Adscritos (PIPA)
aprobados en las Cumbres.
Para ello, el Espacio de Cohesión Social y Fortalecimiento de la Cooperación Sur Sur
(EICHFCSS) de la Secretaría de Cooperación de la SEGIB, se encuentra actualmente liderando
un proceso para incorporar la perspectiva de género en el Sistema Iberoamericano que cuenta
con dos pilares de trabajo:
1
http://segib.org/
2

Uno con los Programas, Iniciativas y Proyectos Adscritos (PIPAs), con el que apoyará a
las Unidades Técnicas en la definición y puesta en marcha de planes de trabajo para
asegurar la incorporación de la perspectiva de género en todo el ciclo del programa.

Otro con los Organismos Iberoamericanos, para el que se ha establecido un plan de
trabajo conjunto que contiene líneas de acción relacionadas con afianzar el
compromiso institucional del Sistema Iberoamericano con la igualdad de género y la
transversalización de la perspectiva en todos sus ámbitos de actuación.
2. MARCO DE ACTUACIÓN DE LA CONSULTORÍA
En el Plan Conjunto de Género de los Organismos Iberoamericanos, aprobado por el Comité
de Dirección Estratégica de los Organismos Iberoamericanos (CODEI), se consideró prioritario
posicionar el compromiso político sobre la igualdad de género, promoviendo el análisis con
enfoque de género de la temática de la XXV Cumbre Iberoamericana de Jefes y Jefas de
Estado y Gobierno, “Juventud, Emprendimiento y Educación”. De esta manera, se incluyó
como una actividad la realización de un Foro sobre Género y el tema clave de la Cumbre.
Dicha actividad se ha planteado al considerar que la situación de las mujeres jóvenes y sus
intereses y oportunidades ante el emprendimiento y la educación difieren de las de los
hombres, por lo que es fundamental analizar con perspectiva de género cada uno de los temas
y aportar con este debate a la elaboración de políticas públicas certeras. El Foro buscará,
asimismo, posicionar el compromiso político de los Organismos Iberoamericanos por
transversalizar la perspectiva de género en todos sus ámbitos de actuación y promover el
compromiso de la región por avanzar en la igualdad de género, teniendo en cuenta la
perspectiva de juventud.
Con miras a asegurar un máximo impacto, este Foro de Género se nutrirá de una exploración
inicial sobre la situación de las mujeres jóvenes en la región, especialmente en áreas
vinculadas con el emprendimiento y la educación, y se articulará como una Sesión específica
del Foro de Diálogo Regional e Intergeneracional promovido por la secretaría Pro-Tempore de
la Cumbre Iberoamericana con apoyo del Organismo Internacional de Juventud para
Iberoamérica -OIJ2. Esta Sesión de Género se inscribe también en un marco de
acompañamiento a los Foros Nacionales que impulsará el OIJ en los países de la región
2
http://oij.org/es_ES
3
iberoamericana, con el propósito de producir insumos para el Pacto por las Juventudes
Iberoamericanas que será presentado en la Conferencia Iberoamericana de Ministros y
Responsables de Juventud y elevado ante Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno, en el marco
de la XXV Cumbre Iberoamericana.
La ruta de la estrategia señalada es la siguiente:
Documento base sobre la
situación de las mujeres jóvenes
Mesa de Mujeres
Emprendedoras, en el
marco del Encuentro
sobre Emprendimiento
y Juventud
Foro de Diálogo
Regional e
Intergeneracional

Sesión de
Género
Foros Nacionales de
Juventud
Pacto por las Juventudes
Iberoamericanas
Documento de
recomendaciones
Conferencia
Iberoamericana de
Ministros y
Responsables de
Juventud
XXV Cumbre
Iberoamericana de
Jefas y Jefes de
Estado y de
Gobierno
2. OBJETO DE CONTRATACIÓN
Para acompañar de manera estratégica y operativa este proceso, la Secretaría General
Iberoamericana requiere la contratación de una consultoría para que desarrolle, en estrecha
coordinación con la SEGIB, el siguiente trabajo:
1. Elaborar un documento exploratorio sobre la situación actual de las mujeres jóvenes
en Iberoamérica, especialmente en áreas vinculadas con el emprendimiento y la
educación. Este documento deberá incluir información estadística relevante, así como
un mapeo de políticas públicas y prácticas prometedoras3 en la materia. El documento
servirá de base para las discusiones de la sesión de Género del Foro de Diálogo
Intergeneracional.
2. Diseñar una breve propuesta para la inclusión de la perspectiva de género en el
Encuentro de Emprendimiento y Juventud, los Foros Nacionales de Juventud y el Foro
de Diálogo Intergeneracional. La propuesta deberá incluir consideraciones
metodológicas, así como propuestas de contenido temático y sugerencias de ponentes
clave a invitar para cada uno de los espacios.
3
Iniciativas tanto gubernamentales como no gubernamentales, incluyendo de asociaciones juveniles, y
del ámbito privado, entre otros.
4
3. Elaborar una nota conceptual y guion para la Sesión especifica de Género del Foro de
Diálogo Intergeneracional que incluya aspectos metodológicos y de contenido, así
como sugerencias de ponentes a invitar.
4. Elaborar un documento de sistematización de resultados de la Sesión especifica de
Género del Foro de Diálogo Intergeneracional.
5. Elaborar un documento de recomendaciones y acciones específicas para promover la
igualdad de género con perspectiva de juventud en las áreas definidas como
prioritarias, especialmente en emprendimiento y educación. En él se recogerán, entre
otros, los resultados del Encuentro de Emprendimiento y Juventud, los Foros
Nacionales de Juventud y de la Sesión de Género del Foro Intergeneracional. Este
documento servirá de insumo para el Pacto por las Juventudes Iberoamericanas y para
los materiales preparatorios de la Cumbre Iberoamericana.
2.1 Productos a entregar
En cumplimiento con el objeto de contratación la/ el/ equipo consultor/a deberá entregar en
los plazos previstos los siguientes productos:

Documento exploratorio sobre la situación de las mujeres jóvenes iberoamericanas,
especialmente en áreas vinculadas con el emprendimiento y la educación,
destacando lo referido en el punto 1 del presente de documento (el producto debe
tener una longitud aproximada4 de 20-30 páginas, en fuente arial, tamaño 12 e
interlineado de 1.5 puntos).

Breve propuesta para la inclusión de la perspectiva de género en el Encuentro de
Emprendimiento y Juventud, los Foros Nacionales de Juventud y el Foro de Diálogo
Intergeneracional (el producto debe tener una longitud aproximada de 5-10 páginas,
en fuente arial, tamaño 12 e interlineado de 1.5 puntos).

Nota conceptual y guion para la Sesión especifica de Género del Foro de Diálogo
Intergeneracional (el producto debe tener una longitud aproximada de 5-10 páginas,
en fuente arial, tamaño 12 e interlineado de 1.5 puntos).
4
La longitud de cada producto es aproximada y podrá ser modificada en consulta con el equipo
contratante.
5

Documento de sistematización de la Sesión de Género del Foro de Diálogo
Intergeneracional (la longitud del documento dependerá del alcance y profundidad de
las discusiones).

Documento de recomendaciones y acciones específicas para promover la igualdad de
género con perspectiva de juventud en áreas definidas como prioritarias (el producto
debe tener una longitud aproximada de 5-10 páginas, en fuente arial, tamaño 12 e
interlineado de 1.5 puntos).
2.2 Actividades a realizar

Reuniones de inicio con el equipo contratante.

Recopilación, sistematización, análisis y presentación de la documentación necesaria.

Reuniones de seguimiento y de coordinación con la SEGIB y con los organismos
iberoamericanos, según se considere necesario.

Trabajo de gabinete: elaboración del documento exploratorio.

Trabajo de gabinete: diseño de la propuesta para la inclusión de la perspectiva de
género en el Encuentro de Emprendimiento y Juventud, en los Foros Nacionales y en el
Foro de Diálogo Intergeneracional.

Trabajo de gabinete: Elaboración de nota conceptual y guion para el desarrollo de la
Sesión de Género del Foro Intergeneracional

Apoyo en la realización de la Sesión de Género del Foro de Diálogo Intergeneracional.

Trabajo de gabinete: sistematización de la Sesión de Género del Foro de Diálogo
Intergeneracional.

Trabajo de gabinete: elaboración de documento de recomendaciones y acciones.
A lo largo de la consultoría se mantendrá una comunicación fluida con el equipo designado
para su coordinación, a través de reuniones periódicas en función de los avances y las
actividades desarrolladas.
3. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría tendrá una duración de 10 semanas, a lo largo de las cuales se cumplirá con el
siguiente cronograma5:
Actividades
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Sujeto a cambios en consulta con el equipo contratante.
6
Reuniones de inicio con el
equipo contratante
Diseño de propuesta para la
inclusión de la perspectiva de
género en los diferentes
eventos
Elaboración de documento
exploratorio
Elaboración de nota
conceptual y guion para la
Sesión de Género del Foro de
Diálogo Intergeneracional
Apoyo en la ejecución de la
Sesión de Género en el Foro
de Diálogo Intergeneracional
Sistematización de la Sesión
de Género del Foro
Intergeneracional
Elaboración de documento
de recomendaciones y
acciones
Reuniones de seguimiento y
coordinación
4. ÁMBITO GEOGRÁFICO
Madrid, España. Sede de la SEGIB y la OIJ. Con un viaje a la ciudad iberoamericana donde se
realice el Foro de Diálogo Intergeneracional.
5. MEMORIA TÉCNICA Y ECONÓMICA
Las personas interesadas presentarán una breve propuesta de contenido y metodología de la
consultoría, la cual deberá contener al menos:
 Propuesta de índice comentado para el documento exploratorio de la situación de las
mujeres jóvenes en Iberoamérica, con especial énfasis en los temas prioritarios de la
Cumbre.
 Esquema inicial de cuestiones clave a considerar para asegurar la inclusión de la
perspectiva de género en los eventos previstos: Encuentro de Emprendimiento y
Juventud, Foros Nacionales de Juventud y Foro de Diálogo Intergeneracional.
 Breve esquema de contenidos a considerar en el documento de recomendaciones y
acciones específicas para promover la igualdad de género con perspectiva de juventud.
 Metodología prevista para la elaboración de los productos, con la descripción de las
medidas dispuestas por la/el/ equipo consultor/a para asegurar la calidad de los
trabajos, los medios materiales necesarios, así como aquellas otras que considere
oportunas para garantizar el adecuado cumplimiento del contrato.
7
 Oferta económica en la que se incluirá el presupuesto propuesto con el desglose que
considere conveniente y en el que será imprescindible señalar el coste de cada uno de
los productos a elaborar. Se considera que la propuesta económica no debería superar
los 10.000€ (IVA no incluido).
6. PERFIL REQUERIDO
Para esta labor, se busca un perfil de consultor/a que cumpla los siguientes requisitos:

Conocimiento de la región iberoamericana y de la cooperación internacional en este
ámbito.

Experiencia en la incorporación de la igualdad de género en procesos de elaboración y
aprobación de posicionamientos en organismos internacionales.

Experiencia de trabajo en la elaboración y/o ejecución de políticas públicas, programas
o proyectos relacionados con el sector juventud.
7. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas de trabajo y presupuestos se remitirán a la Secretaría General Iberoamericana
(SEGIB) antes del 27 de junio
de 2016 a las 9:00am (hora de Madrid), a consultora-
[email protected], con copia a [email protected]
8