PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO – 2026
I. DATOS GENERALES
Empresa: [Nombre de la empresa]
RUC: [Número de RUC]
Actividad económica: Construcción de edificios e inmobiliaria
Domicilio: [Dirección]
Número de trabajadores: [Cantidad]
Periodo de vigencia: Del 01 de enero al 31 de diciembre de 2026
II. INTRODUCCIÓN
El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como finalidad establecer
las actividades preventivas que permitan proteger la vida, salud e integridad física de los
trabajadores, contratistas, subcontratistas y visitantes de la empresa durante el ejercicio
2026.
Las actividades contempladas en el presente plan forman parte del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa y están orientadas a la mejora
continua de las condiciones laborales.
III. OBJETIVOS
Objetivo General
Implementar y mantener condiciones seguras y saludables en todas las actividades de
construcción e inmobiliarias desarrolladas por la empresa.
Objetivos Específicos
Reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo.
Identificar y controlar peligros y riesgos laborales.
Capacitar al 100% del personal en materia de SST.
Cumplir con la normativa legal vigente.
Fortalecer la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
IV. ALCANCE
El presente plan es aplicable a todos los trabajadores, practicantes, contratistas,
subcontratistas y visitantes que desarrollen actividades en oficinas administrativas,
proyectos inmobiliarios y obras de construcción ejecutadas por la empresa durante el año
2026.
V. BASE LEGAL
Ley N.° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N.° 30222.
D.S. N.° 005-2012-TR y modificatorias.
Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
Ley N.° 28806 – Ley General de Inspección del Trabajo.
Demás normas complementarias aplicables.
VI. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La empresa se compromete a:
Proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
Prevenir lesiones, enfermedades ocupacionales e incidentes.
Cumplir la legislación vigente.
Promover la consulta y participación de los trabajadores.
Mejorar continuamente el desempeño del SGSST.
VII. RESPONSABILIDADES
Gerencia General
Aprobar el Plan Anual de SST.
Proveer recursos económicos y humanos.
Comité o Supervisor SST
Supervisar la ejecución del plan.
Participar en inspecciones e investigaciones.
Trabajadores
Cumplir las normas y procedimientos de SST.
Utilizar adecuadamente los EPP.
VIII. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Principales riesgos identificados:
Obras de Construcción
Trabajo en altura.
Caída de objetos.
Excavaciones.
Riesgo eléctrico.
Manipulación manual de cargas.
Uso de herramientas eléctricas.
Exposición a ruido y polvo.
Oficinas Administrativas
Riesgos ergonómicos.
Fatiga visual.
Riesgos psicosociales.
Riesgo eléctrico.
IX. METAS 2026
100% de trabajadores capacitados.
100% de inspecciones programadas ejecutadas.
100% de entrega de EPP al personal.
Cero accidentes mortales.
Reducir en 20% los incidentes respecto al año anterior.
X. PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES SST 2026
Actividad
Inducción SST al
personal nuevo
Capacitación en
trabajo en altura
Capacitación en uso
de EPP
Frecuencia
Permanente
Responsable
SST
Mes
Todo el año
Trimestral
SST
Mar, Jun, Sep, Dic
Trimestral
SST
Mar, Jun, Sep, Dic
Actividad
Inspecciones de
seguridad
Simulacro de sismo
Simulacro de
incendio
Monitoreo de riesgos
Reuniones del
Comité SST
Investigación de
incidentes
Auditoría interna
SST
Exámenes médicos
ocupacionales
Verificación de
extintores
Frecuencia
Mensual
Responsable
Comité SST
Mes
Mensual
Semestral
Semestral
SST
SST
Mayo y Octubre
Junio y Noviembre
Semestral
Mensual
SST
Comité SST
Junio y Diciembre
Mensual
Cuando ocurra
SST
Permanente
Anual
SST
Noviembre
Anual
RR.HH.
Según programación
Mensual
SST
Mensual
XI. PRESUPUESTO REFERENCIAL
Concepto
Capacitaciones
Equipos de Protección Personal
Exámenes médicos ocupacionales
Señalización y emergencias
Simulacros
Auditorías
TOTAL
Monto (S/.)
8,000
15,000
10,000
5,000
2,000
5,000
45,000
XII. INDICADORES
Índice de Frecuencia de Accidentes.
Índice de Severidad.
Número de inspecciones realizadas.
Porcentaje de trabajadores capacitados.
Cumplimiento del programa anual.
XIII. CRONOGRAMA ANUAL
Se desarrollará un cronograma mensual detallado de todas las actividades programadas,
indicando responsables y evidencias de cumplimiento.
XIV. APROBACIÓN
El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al año 2026
es aprobado por la Gerencia General y comunicado a todos los trabajadores de la
empresa.
Gerente General
_____________________
Presidente del Comité SST / Supervisor SST
_____________________
Fecha: ____ de __________ de 2025
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