PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO
CUADRO COMPARIATIVO: MÓDULO 2
PRESENTA: NORMA VERÓNICA ZENTENO NAVARRO
FECHA DE ENTREGA: 11 MARZO DE 2026
TEMASCALAPA ESTADO DE MÉXICO
FACTORES DE LOS CONFLICTOS
Positivos (+)
Motor del cambio
Negativos (-)
Reduce la comunicación y carece
veracidad.
El conflicto es el motor del cambio.
(Aspectos políticos, económicos, social y
tecnológico). Evita/reduce la resistencia a
la innovación.
El conflicto sirve para obtener fines
concretos, libera tensión generada
como consecuencias de la interacción,
(conflicto real que consigue un fin con
alternativas vs no real que no existen
alternativas). Existen alternativas en cuanto
al objeto al que va dirigido.
El conflicto cumple funciones catárticas
dentro del grupo al eliminar la
acumulación de disposiciones hostiles
y permitir su expresión conductual
(expresión
directa
de
hostilidad,
desplazamiento de conducta hostil,
actividad liberadora de tensión).
El conflicto promueve, establece y
conserva las líneas de diferenciación de
unos grupos con otros (la desaparición
del conflicto lleva atenuación progresiva de
las líneas límite y a la disgregación del
propio grupo).
El conflicto promueve la cohesión e
integración del grupo (cuando la
cohesión del grupo es baja, una actitud
despótica dentro del grupo puede sustituir
a aquella, pero depende del sistema de
valores y la estructura del grupo previa al
inicio del conflicto).
El conflicto desempeña funciones
estabilizadoras y se convierte en un
elemento integrador (concierne metas,
valores o intereses, se convierte en un
elemento integrador).
El conflicto conlleva un alto potencial
desintegrador (tiende a no ser poco
funcional cuando no hay tolerancia o es
insuficiente).
El conflicto produce costes personales,
grupales y sociales (conflicto visto como
una enfermedad por los costes para el
individuo, grupo o sociedad).
El conflicto casi siempre implica la
creación de equilibrios inestables y la
coexistencia de valores incompatibles.
La experiencia de conflicto es vivida como
algo negativo (dondequiera que exista un
conflicto,
surge
inmediatamente
la
motivación para reducirlo).
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PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO
CUADRO COMPARIATIVO: MÓDULO 2
PRESENTA: NORMA VERÓNICA ZENTENO NAVARRO
FECHA DE ENTREGA: 11 MARZO DE 2026
TEMASCALAPA ESTADO DE MÉXICO
El conflicto contribuye a definir la
estructura interna del grupo en casos de
enfrentamiento con el exterior (permiten
diversidad de opiniones y toleran un amplio
grado de conflicto).
El conflicto mantiene la estructura del
grupo como una organización en
marcha (la desaparición de un enemigo
lleva a la búsqueda de otro para que el
grupo continúe empeñado en el conflicto y
así que el propio se desintegre).
El conflicto puede actuar como elemento
unificador entre grupos contendientes
(Cuando se busca el mismo objetivo, la
desposesión del conflicto de todo carácter
personal es un elemento unificador en
ambos.
El conflicto establece y mantiene el
equilibrio del poder (prueba de fuerza
disponible por cada uno de los
contendientes).
El conflicto induce la creación de
asociaciones y la formación de
coaliciones (actúa como elemento
unificador puesto que conforma nuevos
grupos o asociaciones frente a una
amenaza común.
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PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO
CUADRO COMPARIATIVO: MÓDULO 2
PRESENTA: NORMA VERÓNICA ZENTENO NAVARRO
FECHA DE ENTREGA: 11 MARZO DE 2026
TEMASCALAPA ESTADO DE MÉXICO
Factores
positivos (+)
Factores
Negativos (-)
El conflicto es el
motor de cambio
personal y social.
La comunicación se
reduce y se hace
más insegura.
Estimula el interés y
la curiosidad.
La idea de la
solución es una
cuestión de fuerzas.
Contribuye a
establecer la propia
identidad personal
y grupal.
Se fomenta una
actitud hostil y
sospechosa.
A nivel social es
análogo al proceso
del pensamiento
del creador.
Se producen juicios
erróneos basados
en falsas
percepciones.
Facilita la
comunicación
abierta y honesta.
Fomenta el
reconocimiento de
la legitimidad del
otro.
Conduce a la
confianza y actitud
amistosa.
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