Examen final-Ergonomia
Nombre: Noriega Jorge Antonio.
DNI: 23.602.486
Comisión: 485
Profesor: Martin Montecelli
1)En cuanto a este puesto de trabajo y conforme a la normativa 886/15 cuyo
objetivo es identificar los riesgos y proponer mejoras, podemos agregar: Que
conforme con planilla nº1, podemos identificar el puesto como recepción de
mercadería y podemos agregar que los 3 factores de riesgos que la afectan son
movimientos de mercadería, empuje de carros y estivación. A partir de este
puesto de trabajo identificamos 4 factores de riesgo ergonómico:
-Bipedestación
-Empuje y arrastre
-Levantamiento y descenso
-Movimientos repetitivos
Todas estas características conforme planilla Nº1.
realización de planilla Nº2
La situación del puesto que lo genera es la fuente de riesgo que para este
caso sería:
bipedestación: El puesto de trabajo se desarrolla en posición de pie sin
posibilidad de sentarse de poder sentarse durante 2 hs o más.
Empuje y arrastre: Se realizan diariamente tareas cíclicas con una
frecuencia mayor a un movimiento por jornada laboral
Levantamiento y descenso: El trabajador levanta y/o baja manualmente
cargas de peso superiores a mas de 2 kilos y hasta 25 kilos.
Realiza diariamente en forma cíclica operaciones de levantamiento y
descenso de mercadería con frecuencia.
Movimientos repetitivos: El trabajador en las maniobras de estiva en las
tarimas y en las estanterías realiza movimientos repetitivos y, posturas
forzadas.
2) Las posibles consecuencias que pueden acarrear este tipo de tareas son
distintos trastornos musculo esqueléticos, fatiga mental, enfermedades
profesionales, tales como Lumbalgia, cervicalgia, dolores lumbares, y
lesiones en miembros superiores e inferiores.
3)La evaluación ergonómica que debería realizarse conforme a la
resolución 886/15 seria:
-identificación de los factores de riesgo mediante la confección de la
planilla Nº1 del informe ergonómico donde se detallan las tareas
habituales del puesto de trabajo y allí se resuelve si la misma es tolerable
según el nivel de riesgo, si alguno de los factores de riesgo se encuentra
presente en estas planillas se debe continuar completando la planilla Nº2,
en donde se identifican minuciosamente los riesgos y en base a ello se
decide si se continua con el paso 2, en caso de ser asi y continuar con la
determinación de riesgo se procede a la evaluación de riesgo de una
manera mas exhaustiva por profesionales idóneos en el tema.
Los aspectos del puesto de trabajo que deberían observarse son los
aspectos constructivos, físicos (iluminación, temperatura, ruido,
vibración…etc.), horas de descanso del trabajador, tipo de tarea, nivel de
exigencia, y el diseño de puesto de trabajo ergonómico.
4) Las mejoras que propondría para aislar, eliminar, minimizar, mitigar o
corregir en cuanto estos riesgos presentes seria en primer lugar mantener
el lugar de trabajo limpio y ordenado a fin de evitar tropiezos y caídas y
luego trataría de diseñar los puestos de trabajo de manera tal que el
trabajador no tenga que realizar movimientos repetitivos levantamiento y
descargar de mercadería, minimizar la bipedestación, evitar las posturas
forzadas y mejorar las condiciones y medio ambiente del lugar. Proponer el
uso de la tecnología para el movimiento de cargas(uso de auto elevadores).
En los puestos de trabajo donde haya bipedestación, colocar sillas para
que el trabajador cambie su postura, en los puestos de estiva ubicar
plataformas para que el trabajador esfuerce lo menos posible su zona
lumbar, disponer de mesas a la altura de la cintura a fin de que el
trabajador manipule los productos con sus codos pegados al cuerpo y a
90º si es posible
5)En este puesto de trabajo(deposito) la ergonomía cumple un rol
fundamental ya que el diseño de los puestos de trabajo con la base de esta
ciencia colabora con la organización para que de manera tal que le
proporciona a los trabajadores un bienestar psico-fisico y social, que a
corto o mediano plazo se vera reflejado en la productividad de la empresa.
Pero por otro lado teneos que destacar que velar por un ambiente de
trabajo seguro y saludable contribuye al bienestar de sus trabajadores
como de todo el entorno de la empresa.
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