Contrato de
aprendizaje
En que consiste
Le permite al aprendiz desarrollar su
formación teórico-practico a cambio que
una empresa patrocinadora proporcione
los medios para adquirir este contracto y le
otorgue un apoyo de sostenimiento
mensual, por un tiempo determinado no
superior a 3 años según art 21 ley 2466 de
2025 contrato laboral especial
aspectos
desarrollar
contrato
aprendizaje
para
un
de
1 aprendiz puede seleccionar esta alternativa
durante la fase lectiva desde la semana de
inducción para que se registrada en Sofia plus
una vez apruebe la inducción y asocie la ruta
de aprendizaje
2 formación dual: el aprendiz recibirá durante
un año el equivalente al 75% de un SMMV
durante el primer año y el segundo año 100%
del SMMV
3 formación tradicional el aprendiz recibirá el
75% de un SMMV, durante la etapa electiva y
el 100% durante la etapa productiva.
4 gestión del contrato: se debe realizar en el
sistema de gestión virtual de aprendices SGVA
o la plataforma que se determine
Alternativas de
Selección
Etapa Productiva
5 el aprendiz es responsable de postularse a
las plazas disponibles, mantener los datos
actualizados
y
revisar
los
sistemas
periódicamente
asignados
para
evitar
inhabilitaciones
6 en casos no cumplir los requisitos para
suscribir o continuar el contrato será informado
oportunamente a la coordinación académica
Contrato de
vinculo
formativo
Monitoria
Alternativas de
Selección
Etapa Productiva
Proyecto
productivo
Vinculo labora
En que consiste
Esta alternativa combina la formación
teórico-practica en diversos escenarios de
aprendizaje puede desarrollarse en
talleres, aulas, laboratorios unidades
productivas rurales o urbanas o cualquier
otro espacio que constituya un ambiente
formativo y laboral tanto dentro como fuera
del centro de formación.
Esta
alternita
contempla
3
subtipos
Esta alternativa de etapa productiva que
permite
al
aprendiz
participara
activamente en su propio centro de
formación, ya sea apoyando procesos
académicos,
administrativos
o
de
acompañamiento esta opción le brinda la
oportunidad de fortalecer mientras
contribuye al desarrollo institucional.
Es una alternativa de etapa productiva que
involucra el aprendiz en la formulación,
desarrollo y/o ejecución de ideas
orientadas a generar valor, esta opción
permite
aplicar
los
conocimientos
adquiridos durante la formación en
propuestas concretas que pueden estar
dirigidas a resolver una necesidad
especifica, aprovechar una oportunidad
del entorno o implementar una solución
innovadora,
los
proyectos
pueden
desarrollarse de forma individual o
colectiva.
Esta opción está pensada para aquellos
aprendices que ya cuentan con un trabajo
formal, contrato o prestación de servicios
con una entidad o empresa y/o
organización donde las funciones que
desempeña
están
directamente
relacionadas con su programa de
formación por lo que la coordinación
académica podrá avalar el realizar su
etapa
productiva
en
mencionada
vinculación, a través de este vínculo en
aprendiz podrá aplicar el conocimiento en
situaciones reales de trabajo fortaleciendo
sus
competencias
facilitando
su
proyección en el mundo laboral.
1 asesoría a PYMES, brindado asesoría y
apoyo técnico y estrategia a micro pequeñas o
medianas empresas con el objetivo de
fortalecer su productividad, competitividad y
sostenibilidad
2 de apoyo a una unidad familiar, asociación,
cooperativa y organización de aprendices.: el
aprendiz desarrolla actividades productivas
aplicando las competencias aprendidas
durante su formación, puede realizarse
productivas de su núcleo familiar, asociaciones
o cooperativas vinculadas a su entorno, o en
organizaciones conformadas por aprendices
formalmente constituidas o no, siempre que
actúen dentro de la legalidad o estén alineadas
con el programa
3 de apoyo a institución estatal nacional,
territorial o veredal una ONG o entidad sin
animo de lucro, este subtipo permite al aprendiz
participar en actividades practicas relacionadas
con su programa de formación en entidades
publicas o sociales, estas actividades pueden
incluir la ejecución de proyectos acciones
asistenciales o de proyección social en
escenarios donde se haya concertado
condiciones de estadía como auxilios en
especio o auxilios económicos
Esta
alternita
contempla 5 subtipos
1 SENA empresa, el aprendiz participa en
procesos integrados dentro del centro de
formación asumiendo roles como gerente,
asesor líder técnico o de apoyo
2 SENA proveedor SENA, se centró en la
producción de bienes o servicios que son
utilizados por otros centros de formación o
dependencias del Sena
3 Producción de centros, permite que
aprendices participe en la generación de
productos o servicios que pueden ser ofrecidos
a terceros como parte del proceso formativo
4 proyecto productivo bajo enfoque empresarial
O I+D+i, En el primer enfoque el aprendiz
formula un plan de negocio viable a partir del
entorno y desarrolla un producto mínimo viable.
5 Ruta emprendedora SENA. El aprendiz
recibe acompañamiento para estructurar y/o
fortalecer una idea de negocio a través de las
unidades de emprendimiento del Sena
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