FACTORES QUE INFLUYEN
EN LA COHESIÓN
COHESIÓN EN
LOS GRUPOS
Definición: Grado de unión y
compromiso entre los miembros
de un grupo.
TEORÍAS
CLÁSICAS
Durkheim: Cohesión como
integración social.
Lewin: Impacto en el
comportamiento grupal.
TEORÍAS
CONTEMPORÁNEAS
Festinger: Atracción interpersonal y
compromiso con los objetivos del
grupo.
Forsyth: Cohesión social (relaciones)
y de tareas (objetivos).
COHESIN EN
DIVERSOS TIPOS
DE GRUPOS
Grupo pequeño: Mayor cohesión.
Similitud: Intereses compartidos
fortalecen la cohesión.
Estabilidad: Relaciones estables la
aumentan.
Presión externa: Amenazas refuerzan
la cohesión interna.
CONSECUENCIAS
PRÁCTICAS
Grupos de trabajo: Mejora la productividad, pero
puede generar conformismo.
Grupos de amistad/terapéuticos: Aumenta el
apoyo emocional y la apertura.
Grupos deportivos: Fortalece el rendimiento,
pero puede crear conflictos por metas
individuales.
IMPLICACIONES
Liderazgo: Importancia de fomentar
cohesión sin sacrificar diversidad de
opiniones.
Desempeño: La cohesión puede mejorar
el rendimiento si se evita el conformismo.
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