DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIONES DEL CONTRATO LABORAL
Extinción mediante
Conceptos a liquidar
_Conceptos devengados:
Renuncia del trabajador
_Proporcional trabajado
Por voluntad concurrente de las partes
_Aguinaldo proporcional (ART. 123 LCT)
Con justa causa
_Vacaciones no gozadas (ART,156 LCT)
Abandono de trabajo
_Aguinaldo proporcional por vacaciones no gozadas
Por jubilación del trabajador
EXTINCION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO POR
QUIEBRA O CONCURSO DEL EMPLEADOR
Extinción mediante
Conceptos a liquidar
_Mitad indemnización por antigüedad
_Aguinaldo proporcional (ART. 123 LCT)
Por fuerza mayor, falta
o disminución de trabajo
_Vacaciones no gozadas (ART 156 LCT)
_Aguinaldo proporcional por vacaciones no gozadas
_Preaviso, aguinaldo sobre preaviso, integración
mes de despido
_Imputable al empleador: igual indemnización
por antigüedad (ART 245 LCT)
Por quiebra o concurso
del empleador
_No imputable al empleador: 50%
indemnización por antigüedad (ART 247 LCT)
_En ambos casos:
_Aguinaldo proporcional (ART. 123 LCT)
_Vacaciones no gozadas (ART 156 LCT)
_Aguinaldo proporcional por vacaciones no gozadas
_Preaviso, aguinaldo sobre preaviso, integración
mes de despido
EXTINCION DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DE UNA DE LAS PARTES
Extinción mediante
Muerte del trabajador
Conceptos a liquidar
_Mitad indemnización por antigüedad
_Aguinaldo proporcional (ART. 123 LCT)
_Vacaciones no gozadas (ART 156 LCT)
Muerte del empleador
_Aguinaldo proporcional por vacaciones no gozadas
1-Despido por fuerza mayor o por falta o disminución del trabajo ART. 247 LCT
Fecha de Ingreso: 05/10/2018
Fecha de despido por causa de fuerza mayor: 10/08/2024
Sueldo: $ 722.350
No fue preavisado
Mejor Sueldo del semestre: 823.328
Mejor Sueldo último año: $ 823.569
2-Jubilación del trabajador ART. 252
Fecha de Ingreso: 12/03/2004
Fecha Jubilación: 12/08/2024
Sueldo: $ 924.120
Mejor Sueldo del semestre: $974.300
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