Taller sobre Misiones: Organización y Funciones

Dirección zonal de
misiones Distrito
Falcón – Zona 1
Taller acerca de las Misiones, la organización y funciones de la dirección local de
misiones.
En el tiempo actual, se ha hecho referencia a la constante necesidad de
evangelizar y llegar hasta lo último de la tierra con el mensaje que dejo el Señor Jesús.
La salvación, como se conoce, debe ser anunciada por los heraldos de Dios en esta
tierra, es anunciar que el reino de los cielos se ha acercado y que en Cristo hay
redención y perdón de pecados, necesario es nacer de nuevo. Es por ello, que todo
creyente tiene la misión de ser garante de entregar dicho mensaje, con el fin de
alcanzar a los de su alrededor, llegando, si es voluntad de Dios, hasta lo último de la
tierra.
Debido a lo anterior, resalta la necesidad de capacitarse en áreas esenciales al
llamado que Dios hace al creyente, en este caso específico: las misiones. Es menester
del apasionado por la obra misionera ir más allá en cada momento al obtener
conocimiento para servir a Dios y así movilizar a los demás a relacionarse con la obra,
siendo ente motivador en la iglesia local.
1. ¿Qué es ser misionero?
De una manera simple, es aquella persona que ha sido llamada por Dios a
llevar el evangelio a otra cultura. Es aquel que en respuesta al llamado, deja su
tierra y su parentela obedeciendo a Dios.
Pero no es ir sin más, el llamado solo es el comienzo de una etapa en la que
se debe adquirir conocimientos pertinentes y específicos para llegar a salir del país
de origen. Toda persona puede tener el deseo de predicar donde nunca se ha ido a
llevar la palabra de Dios, todo creyente está llamado a cumplir la gran comisión
descrita en Mateo 28, pero no todos están llamados a mudarse a otro país para su
cumplimiento.
Debido a esto, el creyente que ha sido llamado a las misiones debe
considerar el llamado y el servicio en la iglesia local, es allí donde muchos han
recibido la comisión de ir y han adquirido el amor por los perdidos, por la obra
misionera y por la preparación espiritual e intelectual necesaria antes de salir. En todo
este aspecto, se debe tener en cuenta que el proceso es progresivo, nunca
inmediato. Tal es el caso del apóstol pablo y el apóstol Bernabé:
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Estos dos personajes, junto a otros, estaban ministrando al Señor y ayunando.
El Espíritu Santo los llamo a la obra.
Luego de habérseles impuesto las manos, fueron enviados por el Espíritu
Santo.
La biblia no refleja por ningún lado, que recibieron algún tipo de preparación
para la obra a la cual fueron llamados. Pero el apóstol Pablo (Hch 22), ya tenía la
instrucción necesaria para ser enviado, puesto que en esa época era normal para un
estudioso, saber al menos dos idiomas:
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Hablaba mínimo dos idiomas, el griego y el hebreo.
Fue educado a los pies del Raban Gamaliel.
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Estudio la ley de Dios y aventajaba a muchos de sus contemporáneos,
siendo irreprensible (Gl 1; Flp 3).
Esto fue la base para ser enviado, hay un periodo de tres años en los que nada
se sabe del apóstol, mencionado en Gálatas 1:16-18. ¿Pero cuantas cosas eran para
él pérdida, para ganar a otros para Cristo?
El apóstol Bernabé solo contaba con las siguientes cualidades (Hch 11:24):
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Lleno del Espíritu Santo.
Lleno de fe.
Ambos apóstoles tenían la pasión de ir y llevar el evangelio a los que no
habían oído, las cualidades que poseían los capacitaban para la obra. Pero los
tiempos cambian y aun los retos se hacen mayores, toda la travesía relatada en el
libro de los hechos, solo era un abre boca para la situación actual. Hoy existen
muchas lenguas e idiomas, barreras que los misioneros deben superar para que el
evangelio sea entregado. Se hallan más culturas en un solo país, que las que se
encontraron en los tiempos de los apóstoles al igual que las múltiples religiones
practicadas en la actualidad.
Si los apóstoles no contaban con una preparación o una escuela a la que asistir
antes de ir, no significa que en la actualidad no se necesite. Es imperativa la formación
intelectual y académica, es por ello la importancia de considerar las disciplinas
espirituales: oración, ayuno y estudio de la palabra de Dios, será útil para afianzar la
relación con Jehová, la iglesia y el concilio, habrá un respaldo del Espíritu Santo en la
iglesia en relación a su llamado, desarrollara paciencia en el proceso de ser enviado,
mantenerse en comunión, será imitador de Cristo de manera consecuente con
perseverancia y disciplina valorando en mayor grado el servicio.
Todo creyente de recibir e impartir una orientación y práctica de las
disciplinas espirituales para fortalecer y preservar los valores éticos y morales en
la vida privada. Para establecer una conducta desde los parámetros que fortalecen
la comunión con Dios cumpliendo así los propósitos designados para su vida.
La adoración que nace de un corazón sincero no la desprecia el creador
estando dirigida a exaltarle y va directo a cumplir el propósito por el cual el hombre
fue creado, adorar al único y verdadero Dios pero la depravación que actualmente
está apoderada del sentir humano opaca con creces la relación con Jehová. Por ello
el misionero necesita reparar en la importancia de la aplicación de las prácticas o
disciplinas espirituales para fortalecer su propia vida y ser buena influencia para los
demás porque la adoración es la plenitud de la existencia humana, por esa razón
nace y muere.
La base fundamental es la biblia, por su coherencia y énfasis inquebrantable en
la salvación y la santificación. Sobre el énfasis mencionado anteriormente es que se
debe edificar de adentro hacia afuera puesto que el hombre cayo por el pecado y
necesita una restauración promovida por el Espíritu Santo, por lo que se necesitan
hombres que orienten y se preparen para hacerlo porque el que creo para ser
adorado, también ha dicho como debe hacerse
Cada persona tiene convicciones acerca de la vida, pero en relación a las
misiones, estas solo se hacen conforme a la voluntad y verdad de Dios expresadas en
la Biblia, por lo cual se debe revisar la base misma ¿es infalible la palabra, inerrante,
autoritaria, la única regla de fe y conducta? ¿Quién o qué es el Espíritu santo? Entre
otras cuestiones, que aunque parezcan
sencillas, deben estar afianzadas, una sola duda que destruya la doctrina, dañara toda
intención y toda solidez en cuanto al llamado misionero. El manejo acertado de los
conceptos mencionados y aun otros, proveerán la confianza de conocer a Dios y dar
seguridad en relación al llamado.
La convicción, guía a considerar las pruebas y dificultades que puedan
surgir, orientadas para probar la fidelidad y cualquier debilidad presente a ser
convertida en fortaleza, debe haber disposición a atravesarlas para no huir. Si algo
enseña la Biblia es que Dios prueba como lo hizo con Abraham, también el enemigo
tratara de detener el avance de la obra, aun antes de que el misionero comience.
Ante lo descrito en el párrafo anterior se debe tener en cuenta la
preparación teológica, ética y moral. Todo misionero debe ser garante de los
estándares establecidos dentro de la palabra de Dios, los elementos importantes en
el aprendizaje son el idioma hacia donde se ha de predicar el evangelio para superar
cualquier barrera comunicacional, el contexto propio de la cultura y la cosmovisión de
aquellos que recibirán el evangelio.
Por tal razón y de modo general, la iglesia debe proclamar el mensaje de Dios,
porque conocerle es transformar el ambiente viciado y decaído que existe, donde se
han fijado normas sin tener en cuenta los preceptos divinos acarreando conductas
desenfrenadas atentando contra toda moral establecida incluida la ética situacional.
Se entiende entonces la importancia de una preparación bíblica y ética para dar
soporte a todo cuanto se dice y hace, puesto que ambos aspectos van de la mano
siendo las sagradas escrituras las que apuntan hacia un ser creado a la imagen de
Dios.
El intelecto, esa capacidad de la mente que permite el aprendizaje, razonar, la
toma de decisiones y tener una idea determinada de la realidad donde operan
elementos con base a la razón, la comprensión y la interpretación para elaborar una
visión de la realidad, es por ello que en la ética cristiana está el argumento definitivo
para decir que es la base de la acción humana en cuanto a la revelación de Dios y es
que permite saber la verdad, lo bueno y lo justo sin operar basándose en
especulaciones sino aplicando el intelecto a todo aquello relacionado de forma simple
con la razón humana, aunque la sobrenaturalidad de Dios sea incomprensible, los
valores éticos y morales han sido dados en la escritura para entenderlos y aplicarlos.
El adquirir herramientas destinadas a incrementar la comunión y ayudar a otros
debe responder a una exigencia previa, reconocida en la biblia como el mandato de
escudriñar las escrituras, de estudiarlas continuamente y usar métodos cada más
adecuados para investigar y extraer aplicaciones específicas en diversos campos de la
vida diaria, fomentado el uso de toda verdad divina para reflexionar y ser de mayor
fidelidad al reino de los cielos.
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El llamado Misionero: existen dos tipos de llamado, el general descrito en
mateo 28:19 y el especifico donde se manifiesta la intervención directa del
Espíritu Santo (Hch 13:2) en diversas situaciones no especificadas en la
palabra de Dios ni sujetas a una formula especifica.
2. ¿Por qué misiones?
Hace un poco más de dos milaños, fue dejada la gran comisión: “Por tanto, id, y
haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del
Hijo y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he
mandado; y he aquí yo estoy con
vosotros todos los días, hasta el fin del mundo (Mateo 28:19-20).” Ha sido un gran
trabajo para muchos misioneros, donde la iglesia ha experimentado un gran
crecimiento, debido a los hermanos enviados, al aumento de la tecnología y los
medios para comunicar la palabra del Señor.
Pero la tarea aún no ha terminado, falta mucho para concluirla, es muy
probable que haya millones de habitantes sin haber recibido las buenas nuevas ni
una sola vez que permite entenderlo o rechazarlo. Por lo tanto es necesario hablar de
la evangelización más allá del aspecto local y abarcar la evangelización mundial. La
importancia de la obra misionera se extrae de forma común al entender el plan
redentor de Dios para la humanidad, estando asociada a la persona y obra de Cristo.
Id y haced discípulos debe ser la experiencia por excelencia del misionero, es
por ello que ante la interrogante ¿Por qué misiones? Se deben considerar los
siguientes aspectos que pueden extraerse de Lucas 24:45-49:
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Esta escrito y fue necesario que Cristo padeciese y resucitase de los muertos.
¿con que fin? Para asegurar la salvación de todos a través de su
sacrificio, sin esto, la evangelización mundial no sería posible.
Que se predicase en su nombre el arrepentimiento y perdón de pecados en
todas las naciones, comenzando desde Jerusalén. De Israel iba a salir la
salvación.
Los apóstoles fueron testigos de estas cosas. Pero al leer el versículo 48,
pareciera hablar a todo el que lea “y vosotros soistestigos de estas cosas”
Sería enviada una promesa del padre (Joel 2:28), vendría poder de lo alto.
Sin este poder nada puede hacerse, sin el Espíritu Santo de Dios
nada puede ocurrir.
Lo anteriormente descrito puede definirse como el plan para la salvación del
mundo. En el mismo orden de ideas puede denotarse la evangelización del mundo
en Marcos 16:15- 16:
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Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura. Se entiende
como ir por el camino (recorrer) y predicar la salvación (Según el
diccionario expositivo de palabras griegas vine).
El que creyere y fuere bautizado será salvo, más el que no creyere será
condenado. El mensaje debe generar una reacción hacia una respuesta
de parte del receptor.
seguirán señales a los discípulos de Cristo: En su nombre echaran fuera
demonios (autoridad), hablaran nuevas lenguas (bautismo con el Espíritu
Santo), Tomaran en las manos serpientes, y si bebieren cosa mortífera, no les
hará daño (protección divina, prueba de que Cristo esta con sus
discípulos todos los días hasta el fin del mundo), sobre los enfermos
pondrán sus manos, y sanaran (Instrumentos de Dios).
Entender a cabalidad el plan de salvación del mundo y la evangelización
del mundo en Marcos 16:15-16 debe guiar a entender el plan misionero de Dios
para las naciones descrito en Mateo 28:18-20:
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Toda potestad le fue dada (a Cristo) en el cielo y la tierra. (expresa la
derrota de satanás y victoria de Cristo, por consiguiente la posibilidad
de derrota de parte de sus discípulos sobre el mal).
por tanto id (moverse de un lugar a otro) y haced discípulos (todo creyente
debe procurar tener una preparación espiritual e intelectual
fundamentada en la palabra
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de Dios para sembrar y multiplicar el mensaje del evangelio, debe
tener y querer discípulos que aprendan de él, para consolidarlos en
Cristo).
Bautizándolos en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo (muestra la
actitud que debe haber al dar testimonio público de lo que ha creído y ser
una nueva creatura 2 Co 5:17).
Enseñándoles todas las cosas que os he mandado (la enseñanza es el
medio para asegurar el aprendizaje, el discípulo del discípulo también
estará orientado a tener discípulos)
Y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo
(el Señor asegura la providencia y protección a sus hijos).
¿Cabe duda del hecho que la evangelización del mundo y la salvación de las
almas es la máxima prioridad para Cristo?
¿Es evidente que los tópicos considerados continuamente estaban y
están en su corazón?
¿Debería ser lo más importante para el creyente y misionero actual?
3. La iglesia local y las misiones.
La naturaleza y llamado de la iglesia es a ser misionera, está en el mundo y
para el mundo sin desligarse del cielo, estar en el mundo siendo distinta de este. Pero
el problema es que no se percata de su naturaleza misionera, que ha sido enviada al
mundo. Por ende ser misionero no es una opción, es un llamado donde se debe ser
agente de transformación hasta lo último de la tierra. El reto es incluir a la iglesia en el
corazón misionero de Dios, es que la iglesia sea dinámica en misiones, sino no habrá
crecimiento.
Para entender como la iglesia local debe responder a las misiones, debe
estudiarse la iglesia de Antioquia en hechos 11:19-26.
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Estuvo fundada y edificada sobre la sana doctrina fuera de todo prejuicio.
Hubo un grupo que al llegar a la ciudad, por la persecución por motivo de
esteban, solo predicaba el mensaje a los judíos y no a los gentiles, tal vez por miedo o
por prejuicios de orden racial.
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Entre el grupo, había hombres de Chipre y Cirene, hablaron también a los
griegos y la mano del Señor estaba con ellos y un gran número creyó.
Es importante que la iglesia tenga en cuenta que el mensaje es para todo el
mundo, sin discriminación, la iglesia de Antioquia creció bendecida porque el evangelio
se comunicó sin prejuicios.
¿Qué tipo de prejuicios existen en la iglesia actual?
¿Por qué se necesita la sana doctrina y cuál es su relación con las misiones?
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Tuvo un liderazgo capacitado y determinado por las siguientes características:
Un apóstol (Bernabé) fue enviado.
Había gracia de Dios.
Hubo exhortación a permanecer fieles al Señor de todo corazón.
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El apóstol era bueno, lleno del Espíritu Santo y de fe.
Hubo enseñanza a toda la iglesia de parte de Pablo y Bernabé.
Hubo compasión por los hermanos que sufrirían hambre en Judea, por lo que
enviaron ayuda conforme lo que cada uno tenía.
Los líderes (Pablo y Bernabé) fueron escogidos y enviados por el Espíritu
Santo desde Antioquia.
Los líderes aparte de Pablo y Bernabé, eran evangelistas, profetas y maestros.
Eran de diferentes nacionalidades: Chipre y Cirene.
¿Qué riesgos o peligros pueden evitarse con un liderazgo compartido y porque
si o no debe haberlo?
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Era una iglesia que impactaba con su fe a la comunidad donde se desenvolvía.
Por primera vez se les llamo cristianos a los creyentes, esto denota que los
paganos residentes en esa ciudad debieron reconocer el cambio de vida y
transformación de los convertidos, lo cual solo se podía explicar solo por el poder
de Cristo.
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Reconocía las relaciones sociales de su fe.
Habría gran hambre en la tierra habitada.
Los discípulos comprendieron que su fe podía ponerse y fue puesta en marcha.
Dispusieron obrar con sus recursos conforme a sus capacidades para
ayudar a los afectados.
En la actualidad las necesidades son muchas y la iglesia no puede
satisfacerlas todas, por más que lo quiera es imposible, pero si puede tener metas y
prioridades, por lo que según tenga la oportunidad debe hacer bien a todos
mayormente a los de la familia de la fe.
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Fue una iglesia que se comprometió con la obra de Dios.
Según el contexto de Hechos 13:1,3 estaba ministrando al Señor, ayunando,
orando, sirviéndolo, adorándolo y alabándolo. El ayuno es una práctica de
autodisciplina y así dedicarse a interceder y alabar a Dios por un tiempo determinado,
reflejando así un compromiso muy serio y autonegacion. Todo cristiano debe ayunar
con ese fin.
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Fue una iglesia que tuvo pasión por los perdidos para que fueran hallados. Por
lo tanto fue una iglesia que envió misioneros.
El Espíritu Santo escoge siempre a lo mejor del liderazgo según sus propios
criterios, no importando el criterio del hombre. El papel del Espíritu se ve en el
capítulo 13 del libro de los hechos.
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El Espíritu Santo hablo, ellos entendieron y apartaron a Pablo y Bernabé.
Los que estaban presentes reconocieron lo que debían hacer y luego del
ayuno les impusieron las manos y los despidieron.
Pablo y Bernabé, fueron enviados por el Espíritu Santo.
El Espíritu Santo busca siempre a creyentes sensibles a su voz, los escogidos
para ser enviados por la iglesia al mundo para predicar, pero nada ocurre si la iglesia
no envía ni tiene la intención de enviar, sino tiene la visión misionera para impactar al
mundo. El modelo bíblico es una iglesia dinámica y equilibrada en misiones, la iglesia
de Antioquía muestra cómo influye la pasión misionera en una congregación.
4. El pastor, clave para las misiones.
En sus funciones al dirigir la iglesia, tiene varias responsabilidades además de
cuidar de la grey y de dar cuenta a Dios de su trabajo. Si el pastor no enseña acerca
de la importancia de las misiones, la iglesia no comprenderá su función y naturaleza.
Si el pastor tiene visión misionera, la congregación también la tendrá y trabajar en pro
de eso. Por eso su rol para el beneficio de las misiones será:
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Promover la madurez en la iglesia: esto ocurre cuando la congregación se
apega a la palabra de Dios dejándose transformar por esta.
Conducir a la iglesia a experimentar y obedecer la voluntad de Dios:
para esto es necesario entregarse totalmente a la santidad que Dios
demanda y renovarse totalmente por la palabra de Dios, todo líder
consciente de su rol serán útiles en la obra al vivir de acuerdo a la voluntad
de Dios.
Guiar a la iglesia en la edificación del cuerpo de Cristo en el servicio: para
esto, los dones ministeriales fueron otorgados con el fin de capacitar a los
creyentes para el servicio, el cual debe tener como prioridad el cumplimiento
del propósito de la iglesia: la evangelización del mundo.
Pareciera que los tres aspectos mencionados, no tuvieran relación alguna con
la obra misionera, pero una iglesia madura comprenderá mejor el llamado de ir a las
naciones, de hacer todo esfuerzo en predicar la palabra de Dios, ya que al dejarse
transformar vera lo que Dios quiere realizar conforme a su voluntad, la cual debe ser
obedecida y como resultado final toda la congregación será edificada. Pero dentro de
las funciones que desarrolla en la iglesia, el pastor tiene diversas posibilidades:
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Predicar y enseñar: si entiende la visión misionera, se inclinara a mover a la
iglesia dentro de las misiones, dedicara tiempo para tocar los temas
fundamentales acerca de las misiones.
Ministrar a los líderes: el pastor debe adiestrar a sus líderes en diversas
áreas, siendo una de las principales el área misionera, sino cuenta con los
conocimientos, debe procurarlos, tal cual haría un pastor con sus ovejas
cuando las conduce a mejores lugares en busca de buen alimento, ofrecer o
gestionar cursos y encuentros misioneros, estudiar junto a ellos libros
misioneros y proponerles tareas con los mismos fines.
Capacitar: diseñar o gestionar un programa de estudios de capacitación
misionera en la iglesia y motivar a la iglesia a su estudio.
5. Importancia de orar por las misiones.
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Jesús oró por los apóstoles porque los había puesto como fundamento para
establecer y expandir la iglesia.
La iglesia avanza por medio de la oración, en el libro de los hechos se
observa que los creyentes dependieron de la oración para fortalecerse y así
llevar el evangelio.
La biblia muestra al apóstol Pablo practicando siempre la oración y
recomendando o mandando siempre a orar. Oraba sin cesar por la
edificación de la iglesia para que creciera hacia la madurez.
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¿Qué puede hacer la iglesia?
Motivar la oración en grupos de intercesión y oración.
Conseguir materiales que fijen la atención en misiones con elementos
representativos como: planisferios o mapas por continentes.
Elaborar un boletín de oración actualizado.
Uso de las redes sociales para promover la obra misionera y la oración.
Tener aspectos por los cuales orar: países de un continente, etnias, grupos
religiosos o por bloques no alcanzados tales como el bloque islámico, hindú,
chino, budista, tribal.
6. ¿Cómo una iglesia puede hacer misiones?
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confiar en Dios: nadie más que Dios quiere que su obra avance mediante la
predicación del evangelio en todas las naciones y esto no va en relación al
tamaño de la iglesia, lo que importa es el tamaño de Dios “clama a mí y yo te
responderé y te
enseñare cosas grandes y ocultas que tu no conoces” Dios es poderoso para hacer
muchos más abundantemente de lo que pedimos o entendemos, según el
poder que actúa en nosotros.
Comenzar un movimiento de oración: a través de la oración la iglesia puede
alcanzar naciones sin moverse. Debe haber exhortación a orar en los
hogares, células o grupos familiares, en devocionales personales. Por medio
la oración Dios tocara a personas
que acepten el llamado a ir a otra cultura, habrá bendición para los
misioneros y salvación para las almas.
Capacitar a los creyentes en la evangelización personal: la primera
experiencia del creyente es evangelizar, es un paso importante para la
práctica continua del discipulado, luego un nuevo nivel de evangelización será
necesario al ir a otra cultura, siendo posible dentro de la misma comunidad y
tener un contacto profundo para comprender como presentar el evangelio a
otros.
Orar, llamar e involucrar a los creyentes al campo misionero: puede
lograrse mediante la predicación y la enseñanza, exhortando e identificar a
los creyentes que tengan inclinación y amor por las misiones. Si hay algún
creyente con llamado a las misiones debe recibir apoyo y capacitación.
Enfatizar la importancia de sostener económicamente las misiones: Dios
no ve el montón de la ofrenda sino el corazón de la persona que da. La
ofrenda para la dirección local de misiones y de ahí a los misioneros que
tenga en el campo y también a la dirección general de misiones.
Fomentar la confraternización con otros grupos de misiones.
7. Dirección local de misiones, organización y funciones.
La dirección local de misiones es un departamento dentro de la iglesia que se
encarga de movilizar las misiones en la congregación, de motivar a la feligresía a
apoyar la obra misionera. El departamento de misiones debe:
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Organizar su agenda, sus cultos, sus estrategias financieras, su personal y sus
recursos.
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Planificar tanto los cultos como los viajes misioneros, aun las reuniones de
oración e intercesión misionera, entre otras actividades.
Programar: de acuerdo a lo interior, todas las actividades a realizar.
Desarrollar: en este sentido toda la programación a la que haya lugar,
planes de capacitación y oración.
Proyectar: puede ser para el desarrollo e impacto social, alcance de etnias
dentro de la comunidad donde se desarrolla la Dlm y las que están asentadas
en sus regiones respectivas dentro del país, viajes misioneros y aplicación de
pilares educativos.
Entre sus responsabilidades están:
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Analizar a tender la oportunidad de la tarea misionera.
Tomar decisiones conforme a los objetivos y metas planteadas y así lograr
una mejor efectividad.
Contribuir al desarrollo del plan de la iglesia aportando el aspecto misionero y
elevar el nivel espiritual de la iglesia, elaborando y desarrollando planes para
tal fin.
Promover, enseñar, motivar y administrar los asuntos relacionados a
misiones y los inherentes al área departamental.
La Dlm se organiza como uno de los organismos más completos,
persiguiendo la capacitación, formación e integración de todo recurso humano y
material con el propósito de alcanzar el objetivo principal y enviar misioneros a otras
culturas, puesto que en la época actual existe un gran porcentaje de población no
alcanzada.
Esta organizada de la siguiente manera:
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Director local de misiones:
Convocar y presidir las reuniones de DLM con los coordinadores.
Administrar los fondos de la DLM junto al director local de administración y
finanzas velando por la fiel administración de los mismos.
Supervisar las actividades de la DLM para el fiel cumplimiento que
realiza cada integrante del departamento en sus funciones.
Autorizar todos los pagos.
Solicitar y recibir informes de los coordinadores sobre el desarrollo de sus
actividades.
Rendir informes del desarrollo ministerial de la DLM al cuerpo directivo de la
iglesia.
Representar a la DLM ante la iglesia y el cuerpo directivo, ante la DZM
y en los diferentes eventos de misiones.
Planificar en armonía con los coordinadores el plan de trabajo a desarrollar
con la iglesia para la extensión de la obra misionera local y transcultural.
Director local ejecutivo:
Reemplazar al director en caso de acefalia o alguna otra causa que lo amerite.
Ayudar al director local en las tareas de dirección, supervisión y
administración de la DLM.
Supervisar y asesorar a los demás directivos de la DLM en el
desempeño de sus funciones y actividades.
Rendir informes de las labores desempeñadas en su cargo al director
local en reuniones ordinarias.
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Todas las demás tareas asignadas por el director.
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Director local de administración y finanzas:
Administrar los fondos y da recibos de ingresos y egresos.
Realizar los pagos autorizados por el director local de misiones.
Manejar las cuentas bancarias según sea el caso junto al director local o
algún otro directivo autorizado.
Mantener actualizados los libros contables y cualquier otra documentación a fin.
Presentar informes financieros en cada reunión de la DLM.
Enviar a la fecha correspondiente el sostén financiero a los misioneros que
hayan salido de su congregación o los que hayan adoptado según el pilar de
cuidado integral del misionero.
Realizar estudios económicos e inversiones.
Adquirir y administrar recursos físicos, muebles e inmuebles.
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Director local de recursos humanos:
Coordinar, supervisar y asesorar al personal de DLM.
Brindar y/o gestionar asesoría en la elaboración de proyectos.
Servir de enlace entre la DLM y misioneros relacionados con los proyectos,
actividades y necesidades.
Velar por el buen desarrollo de los proyectos avalados por la D.G.M y el
ejecutivo nacional.
Coordinar viajes misioneros.
Promover y recolectar todos los recursos requeridos para el apoyo a los
proyectos misioneros.
Coordinar y asesorar al personal en los eventos especiales.
Seleccionar y presentar ante la directiva de la D.L.M para su aprobación a los
candidatos a coordinadores(as) locales de Escuela básica de movilizadores de
misiones (E.B.B.M); Centro de capacitación misionera para jóvenes y
adolescentes (C.C.M.J.A); Red de intercesión misionera (R.I.M); Red de
intercesión misionera infantil (R.I.M.I); Cuidado integral del misionero (C.I.M); y
Grupo potencial misionero (G.P.M).
Proveer la capacitación a la iglesia a través de la coordinación correspondiente.
Llevar estadísticas de los diferentes tipos de apoyo, especificando las
personas participantes en los grupos de apoyo y la cantidad de viajes
realizados.
Rendir informes de las labores desempeñadas en el cargo.
Secretaria local de misiones:
Preparar la agenda de reunión.
Conservar fielmente las actas de las reuniones y evalúa el cumplimiento de
las tareas asignadas por direcciones.
Mantener actualizados los datos de los misioneros en ejercicio y los candidatos.
Mantener al día el archivo y la correspondencia.
Reunir los informes sobre el avance de la obra misionera con noticias, fotos,
videos y otros, para mantener un archivo histórico de la obra y presentarlo ante
las autoridades competentes cuando sea requerido.
Redactar informes y presentarlos a la iglesia y a la D.Z.M trimestralmente.
Reunir y conservar los informes financieros pertinentes a la D.L.M.
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Crear órganos divulgativos: boletín misionero, carteleras, afiches, volantes y
mapas presentando estadísticas para dar a conocer las necesidades
locales, nacionales e internacionales.
Promover la fecha de aniversario y cumpleaños, día y semana misionera,
consultas, congresos y otros.
Promover las misiones por diferentes medios tales como: prensa, radio,
televisión, internet.
Distribuir y almacenar materiales impresos, libros, periódicos, manuales,
revistas, folletos, volantes, afiches, mapas, videos y otros, en armonía a las
disposiciones de la D.G.M.
Rendir informes de la labor desempeñada en el cargo.
Los coordinadores de la D.L.M serán:
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Coordinador (a) Local de la Escuela Básica de Movilizadores de Misiones
(E.B.M.M), le corresponde:
Promover la Escuela Básica de Movilizadores de Misiones en la iglesia.
Velar por el buen funcionamiento de la E.B.M.M en la iglesia, de la mano
con el coordinador zonal de la E.B.M.M los profesores para cada
jornada, defensas de proyectos y actividades en general de la E.B.M.M.
Dar seguimiento a los egresados de la E.B.M.M para integrarlos a la
Red de Movilizadores.
Llevar registro actualizado de estudiantes de la E.B.M.M.
Rendir informe de las labores inherentes al cargo al Director Local de
Recursos Humanos.
Coordinador(a) Local de Centro de Capacitación Misionera para
Jóvenes y Adolescentes (C.C.M.J.A), cuyas funciones son:
Ser un instrumento para que los jóvenes y adolescentes puedan conocer e
instruirse en la visión misionera mundial desarrollando sus dones y
habilidades a favor de la misma, y cuyo producto final se traduzca en líderes
y ministros conscientes y determinados para el cumplimiento de la gran
comisión.
Promover el Centro de Capacitación Misionera para Jóvenes y
Adolescentes en la iglesia respectiva.
Velar por el buen funcionamiento del Centro de Capacitación Misionera para
Jóvenes y Adolescentes, en armonía con el coordinador zonal para determinar
cada jornada, profesores y actividades en general del C.C.M.J.A.
Dar seguimiento a los egresados del C.C.M.J.A para integrarlos a la
Red de Movilizadores.
Llevar registro actualizado de estudiantes del C.C.M.J.A.
Rendir informe de las labores inherentes al cargo al Director Local de
Recursos Humanos.
Coordinador(a) Local de Red de Intercesión Misionera (R.I.M), sus
funciones son:
Promover la intercesión misionera a través de talleres, seminarios y actividades
de oración por las misiones (clamores, vigilias, ayunos, entre otros),
informando sobre las necesidades de oración a favor de la obra misionera.
Supervisar los Programas de Oración e Intercesión Misionera en la
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Iglesia local.
Crear y mantener una red de intercesores en la iglesia e interconectarla
con la red nacional.
Rendir informes de las labores desempeñadas en el cargo al director de
recursos humanos de la D.L.M.
Coordinador(a) Local de Red de Intercesión Misionera Infantil
(R.I.M.I), sus funciones son:
Levantar en la iglesia una niñez comprometida con las misiones mundiales,
siendo un canal para que estos puedan instruirse en la visión misionera y
desarrollar sus dones y habilidades para el cumplimiento del propósito de Dios
para las naciones.
Involucrar a los niños de la iglesia en los programas R.I.M.I que posee D.G.M.
Supervisar los diferentes Programas de la R.I.M.I en la Iglesia.
Motivar y mantener informada a la iglesia en relación a la R.I.M.I.
Rendir informes de las labores desempeñadas en el cargo al director de
Recursos Humanos de la D.L.M.
Coordinador(a) Local de Cuidado Integral Misionero (C.I.M):
Velar de manera integral por el o las familias misioneras a quienes apoya la
iglesia, atendiendo el área emocional, espiritual, financiera, entre otras y
utilizando los recursos disponibles tales como: internet, llamadas, dando a
conocer ante el pastor y la iglesia, las necesidades y/o, oportunidades para
dicho cuidado.
Rendir informes de las labores desempeñadas en el cargo al director de
Recursos Humanos de la D.L.M.
Coordinador(a) Local de Grupo Potencial Misionero (G.P.M):
Identificar en la iglesia, las personas con llamados al campo misionero.
Ser un instrumento capaz de orientar y asesorar a los llamados durante el
proceso de selección y capacitación, con la intensión de guiarles al
cumplimiento de su formación misionera, a través de actividades programadas
para tal fin.
Rendir informes de las labores desempeñadas en el cargo al director de
Recursos Humanos de la D.L.M.