Foro de electiva
Katheryn Navarro Ramírez
Yicet Epinayu Castro
Yuleinis freyle Castro
Juan David Gomez
Jesús Redondo Vanega
Javier Andres Carvajal
(Integrantes)
10 FUNCIONES DEL INGENIERO INDUSTRIAL: (video #1)
1. ¿Cuál es la diferencia entre optimizar y simplemente mejorar un proceso?
2.¿Por qué es tan importante la medición en la ingeniería industrial?
3.¿Qué herramientas específicas usan los ingenieros industriales para solucionar
problemas?
4. ¿Cómo logran los ingenieros industriales aumentar la productividad sin afectar la
calidad?
5.¿En qué se diferencia el liderazgo de un ingeniero industrial del liderazgo
tradicional?
10 COSAS QUE HACE UN INGENIERO INDUSTRIAL / FUNCIONES DEL INGENIERO
INDUSTRIAL ¿HABILIDADES?: (video #2)
1.¿Por qué la ingeniería industrial tiene tanta demanda laboral pero sigue siendo poco
conocida socialmente?
2.
¿Cuál es la diferencia entre gestión de inventarios y administración de la
cadena de suministro?
3.
¿Cómo puede un ingeniero industrial "impulsar la productividad laboral" sin
afectar el bienestar de los trabajadores?
4.
¿Por qué es tan desafiante para un ingeniero industrial liderar equipos de
trabajo en una empresa?
5.
¿Qué hace que un ingeniero industrial sea el profesional ideal para diseñar
instalaciones productivas y seguras?
CONCEPTOS BÁSICOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL: (video #3)
1.
¿Por qué es tan importante el seguimiento y control en la gestión empresarial?
2.
¿Qué aspectos mínimos debe incluir una gestión empresarial efectiva?
CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE LA EMPRESA: (video #4)
1.
¿Cuál es la diferencia fundamental entre crecimiento y desarrollo empresarial?
2.
¿Cómo puede una empresa crear valor sin necesariamente crecer en tamaño?
¿QUE ES EL LIDERAZGO? 12 CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LIDER: (video #5)
1.
¿Por qué se dice que el liderazgo no es una sola habilidad sino una suma de
muchas habilidades?
LIDERAZGO ANIMADO: EL ERROR MÁS COMÚN DE LOS LIDERES: (video #6)
1.
¿Qué es exactamente la "ceguera de atención" y cómo afecta el liderazgo?
ESTILO DE LIDERAZGO: (video #7)
1.
¿Cuál es la diferencia principal entre el líder orientado a las personas y el
orientado a la tarea?