escuela de
psicología
MAGÍSTER Y DIPLOMADO
EN HAB I LI DADES
D I R E C T I VA S
6ª versión
1
área organizacional
MAGÍSTER Y
DIPLOMADO EN
HAB I LI DADES
D I R E C T I VA S
2
“Los líderes que crean otros líderes ejercen un rol
habilitador de la dinámica relacional, dejando atrás el
paradigma autoritario y extractivo. Son las personas
que tienen las capacidades para facilitar dichas
condiciones emocionales, de aprendizaje y sin perder
de vista los objetivos, las que marcan la diferencia
en términos de logros sobresalientes y altos niveles
de bienestar de los colaboradores. Estas habilidades
directivas son la ventaja diferenciadora de los líderes
de alto nivel y se desarrollan y despliegan desde la
conciencia y voluntad de transformación personal” .
M AR IAN A BARG STE D
Directora Académica
ph.d. en comportamiento social y organizacional
por la universidad autónoma de madrid.
ph.d. en comportamiento social y organizacional por la
universidad autónoma de madrid, psicóloga universidad
católica de chile.
El Magíster y Diplomado en Habilidades Directivas es un
programa que, entregando conocimientos innovadores
respecto del comportamiento organizacional, el
Management basado en evidencia y el liderazgo efectivo,
transforma a los profesionales en verdaderos gestores
de cambio y desarrollo al interior de sus empresas e
instituciones.
3
Para alcanzar este objetivo, el programa tiene un fuerte
componente teórico-práctico y aplicado, tanto en el
desarrollo de herramientas que mejoran la calidad de la
toma de decisiones, como en la generación de espacios
para el desarrollo de las propias competencias de
liderazgo.
Así, el programa desarrolla competencias personales,
interpersonales y estratégicas que promueven la
toma de decisiones efectiva. Se ancla en el Modelo de
Evidence Based Management (o gestión basada en
evidencia), implica el desarrollo de habilidades directivas
para movilizar los recursos personales, de equipo y de
organización para la promoción de la innovación y la
colaboración.
M A G Í S T E R Y D I P L O M A D O E N H A B I L I DA D E S D I R E C T I VA S U A I
OBJETIVOS
Se busca formar profesionales que puedan
desplegar los recursos de las personas y los
equipos, haciendo una contribución de alto
desempeño a las empresas e instituciones.
Así, potenciarán su capacidad de intervención
efectiva a nivel de estrategia organizacional,
yendo más allá de la perspectiva individual.
4
Los alumnos/as del programa
podrán integrar las perspectivas
de efectividad organizacional,
Evidence Based Management,
indagación apreciativa, ética
para la sustentabilidad y
gestión inclusiva del talento,
con habilidades para movilizar
a personas y equipos hacia la
efectividad organizacional y el
bienestar colectivo.
M A G Í S T E R Y D I P L O M A D O E N H A B I L I DA D E S D I R E C T I VA S U A I
DIRIGIDO A
Profesionales de diversos ámbitos, que estén ejerciendo cargos
de responsabilidad en la gestión de equipos ya sea como líder
directo, consultor interno o consultor externo.
Este espacio de formación es clave para líderes que buscan
mejorar sus habilidades directivas y su capacidad de tomar
decisiones basadas en evidencia. Integrar los aspectos humanos
con los conocimientos técnicos, es la clave para que los equipos
logren resultados sostenibles, clientes fidelizados y empleados
con alto nivel de bienestar.
PERFIL DE
NUESTROS/AS
ESTUDIANTES
63
27
HOM B R ES
5
MUJ ER ES
¿EN QUÉ ÁREAS TRABAJAN
NUESTROS/AS ESTUDIANTES?
administración / finanzas / contabilidad
19%
comercial / ventas
16%
personas
16%
operaciones
10%
dirección / gerencia
10%
ra ng o de e da d
38
42
44
A ÑOS
E DAD P ROM E D I O
5
M A G Í S T E R Y D I P L O M A D O E N H A B I L I DA D E S D I R E C T I VA S U A I
r a zo n e s
pa r a e st u d i a r
e l m ag í st e r y d i p l om a d o e n
h a b i l i da d e s d i r e c t i va s
e n l a ua i
respaldo del center of evidence
based management cebma
Somos la única Universidad en Chile
con un programa reconocido en
Evidence Based Management.
4. visión general
Desarrollo de capacidades de
intervención efectiva a nivel de
estrategia organizacional.
2. liderazgo efectivo
Capacidad de integrar
conocimientos innovadores respecto
de las organizaciones, basado en
evidencias y liderazgo efectivo.
5. valoración de la diversidad
Enseñamos indagación apreciativa,
ética para la sustentabilidad y
gestión inclusiva del talento.
6
3. habilidad de tomar decisiones
Práctica y aplicación tanto en el
desarrollo de herramientas para la
toma de decisiones, como habilidades
de liderazgo.
M A G Í S T E R Y D I P L O M A D O E N H A B I L I DA D E S D I R E C T I VA S U A I
DOCENTES
7
GUILLERMO ABARCA
GONZALO CARREÑO
psicólogo, pontificia universidad católica
de chile. magíster en dirección de personas y
organizaciones y diplomado en liderazgo y
coaching de la universidad adolfo ibáñez.
mba, universidad adolfo ibáñez, chile.
MARIANA BARGSTED A.
LORNA CORTÉS U.
ph.d. en comportamiento social y
organizacional por la universidad autónoma
de madrid, españa.
ph.d. en psicología organizacional, alliant
international university, san francisco bay,
ee.uu.
RICARDO BAEZA W.
CAROLINA HORMAN
magíster en antropología y desarrollo,
universidad de chile.
postgrado en terapia familiar y sistemas humanos,
instituto terapia familia, chile. certificada por el
instituto lominger en leadership architect suite®,
dbm brasil en coaching ejecutivo.
DIEGO BRAVO
RODRIGO LARA
ph.d. en neurociencias, universidad
complutense de madrid, españa.
magíster en dirección de recursos humanos,
universidad adolfo ibáñez, chile.
M A G Í S T E R Y D I P L O M A D O E N H A B I L I DA D E S D I R E C T I VA S U A I
DOCENTES
8
FRANÇOIS LE CALVEZ
MARÍA CECILIA VALDIVIESO
ph.d. en gestión avanzada de negocios
internacionales, mba de la universidad de
lleida, españa.
diploma en desarrollo organizacional,
universidad de chile. diploma en formación
y certificación en coaching, pontificia
universidad católica de chile.
GONZALO MUÑOZ G.
WENCESLAO UNANUE
ph.d. industrial/organizational psychology,
texas a&m university, ee.uu.
ph.d. in economic psychology y master en
applied social psychology, university of sussex,
inglaterra.
JORG E SANHUEZA R .
JUAN VERA
ph.d. en psicología, universidad de tillburg,
holanda.
mba, instituto de empresas de madrid, españa.
MARÍA LUISA SILVA
JESÚS YEVES
magíster en psicología clínica, universidad
adolfo ibáñez, chile.
ph.d. en psicología de los recursos humanos,
universidad de valencia, españa.
* Este listado de profesores podría ser modificado.
TESTIMONIO
9
“Este programa me permitió crecer profesional
y personalmente. Lo que más me gustó es
que todos los temas se enfocan desde una
perspectiva individual, que comienza por
conocerse más a uno mismo. Esto es muy
valioso, ya que generalmente muchos directivos
vienen de un campo duro y no tienen muchas
habilidades blandas”.
Bárbara Clavero
Exalumna 2019
M A G Í S T E R Y D I P L O M A D O E N H A B I L I DA D E S D I R E C T I VA S U A I
MALLA CURRICULAR
302 HORAS EN TOTAL
10
AÑO 1 (120 HORAS)
AÑO 2 (182 HORAS)
DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS
MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS
PRIMER SEMESTRE
SEGUNDO SEMESTRE
PRIMER SEMESTRE
SEGUNDO SEMESTRE
dirección
estratégica
poder e
influencia en las
organizaciones
evidence based
management
culturas para
la innovación y
colaboración
liderazgo
transformacional
ética
para la
sostenibilidad
indagación
apreciativa
roi y métricas
para la toma de
decisiones
competencias
comunicacionales i
competencias
comunicacionales ii
taller de
tesis
taller de toma de
decisiones
clima y cultura en
organizaciones
altamente efectivas
gestión
del cambio
modelo de
habilidades
directivas mhd
taller de desarrollo
de equipos efectivos
taller de
autoconocimiento
taller promoción de
climas de confianza
taller de coaching y
acompañamiento
diagnóstico de
competencias mhd ii
liderazgo efectivo
tutorías ii
gestión inclusiva
del talento
tesis de
grado
Postulación Directa al 2º año del Magíster
*Aquellas personas que se hayan certificado como coach o hayan
realizado un diplomado en las áreas de recursos humanos, desarrollo
organizacional y consultoría podrán solicitar la evaluación para la
convalidación (total o parcial) y/o reconocimiento de estudios previos
para hacerlos equivalentes al Diplomado en Habilidades Directivas, lo
que facilita su entrada directa al Magíster en Habilidades Directivas.
diagnóstico de
competencias mhd i
tutorías
más información
* Esta Malla Curricular podría ser modificada.
M AYO R I N F O R M A C I Ó N
Ejecutiva de admisión:
• Amanda Gorigoitia
• [email protected]
• +56 32 250 3707
• WhatsApp: +569 7616 6477
• Av. Padre Hurtado 750, Viña del Mar
más información
11
otros programas de liderazgo,
personas y organizaciones
MAGÍSTER Y DIPLOMADO
EN HAB I LI DADES
D I R E C T I VA S
0
