República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología
Universidad Politécnica Territorial del Norte del Táchira “Manuela Sáenz”
Posgrado en Gestión Publica
La Fría – Estado Táchira
Segunda Tarea
Diagnóstico de la situación de la
Automatización en Venezuela
Estudiantes:
José Sánchez C.I 9.218.434
Docente:
Economista Jorge Luis Chacón
San Cristóbal, marzo 2025
Diagnóstico de la situación de la Automatización en Venezuela, el papel que
Venezuela puede desempeñar en la región en RPA, enumere cuatro decisiones que
Ud. tomaría para que el país adquiera el liderazgo en el corto plazo en el desarrollo
de robots digitales.
Las empresas venezolanas en la era digital actual, se enfrentan al desafío de adaptarse
a los cambios tecnológicos para mantenerse competitivas en el mercado. Sin embargo,
muchas organizaciones carecen de un diagnóstico claro sobre su nivel de transformación
digital, lo que puede obstaculizar su capacidad para aprovechar plenamente las
oportunidades que ofrece la tecnología. En este sentido, el presente diagnostico tiene
como objetivo de evaluar la situación que actualmente se observa en cuanto a la
transformación digital que tiene que sufrir todas las empresas venezolanas,
reconociendo los elementos fundamentales que afectan su habilidad para adoptar y
utilizar las tecnologías digitales. Se tiene que llevar a cabo una investigación de tipo
cuantitativa, a través de un cuestionario en línea que implemente una entidad
(Encuestadora con filosofía científica conocedora del tema RPA) suficientemente capaz
de lograr identificar las empresas de diversos sectores; que se sumen a la
automatización, adicionalmente se utilizaría la revisión documental. La evaluación de la
información recogida revelara, que las entidades venezolanas se encontraran
posiblemente con desafíos significativos en su proceso de adopción tecnológica (algunos
logísticos). Dentro de estos aspectos sobresalen las siguientes debilidades, la ausencia
de una cultura digital, las disparidades en habilidades digitales del capital humano, el
predominio de métodos tradicionales y procesos manuales, y el uso fragmentado de
tecnologías revolucionarias. En mi concepto se buscaría fortalecer lo antes expuesto con
el seguimiento a estas debilidades, captar el personal idóneo y formado en el área de las
tecnologías, fomentando la capacitación constante de este personal. Basándonos en la
exposición presentada, se deduce que, para lograr una auténtica transformación digital
en Venezuela, es necesario adoptar un enfoque objetivo que incluya elementos
culturales, organizativos, regulatorios y de infraestructura tecnológica. Es crucial acelerar
la capacitación en competencias digitales e impulsar la adopción de tecnologías
novedosas, mediante esfuerzos coordinados entre empresas, el Estado, instituciones
educativas y otras entidades internacionales.
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