Teoría de la Organización: Trabajo Práctico UNA

Lapso Académico 2025-1
Cód 602
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
VICERRECTORADO ACADÉMICO UNIDAD
EVALUACIÓN ACADÉMICA
AREA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA CARRERAS:
ADMINISTRACIÓNDE EMPRESAS (Cód 612) MENCIÓN RIESGOS Y
SEGUROS (Cód 613) CONTADURÍA PÚBLICA (Cód 610)
TSU CONTADURÍA (Cód 614)
TRABAJO PRÁCTICO
ASIGNATURA: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
CÓDIGO: 602
FECHA DE ENTREGA AL ESTUDIANTE: 08/03/2025
FECHA DE DEVOLUCIÓN: 22/03/2025
NOMBRE DEL ESTUDIANTE:
CÉDULA DE IDENTIDAD:
CENTRO LOCAL:
CARRERA:
LAPSO ACADÉMICO: 2025-1
NUMERO DE ORIGINALES:
FIRMA DEL ESTUDIANTE:
UTILICE ESTA PÁGINA COMO CARÁTULA DE SU TRABAJO PRÁCTICO
Objetivo No.
0: N.L.
I.1
II.1
III.1
IV.1
V.1
1: L
Especialista: Prof. William Sánchez
Coordinadora carrera Emely Abasali
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INSTRUCCIONES
En el presente trabajo se evaluarán los objetivos: I.1, II.1, III.1, IV.1 y V.1
Este trabajo práctico tiene una asignación por cada uno de los objetivos
específicos, de los evaluados. La entrega se realizará en la fecha indicada en la
carátula correspondiente a este apartado, según calendario de evaluación. Para el
desarrollo de cada uno de los objetivos, se deben considerar las instrucciones para
orientar los trabajos prácticos del Plan de curso 602.
El producto debe ser consignado por el estudiante en digital, según
instrucciones dadas por su asesor del Centro Local o Unidad de Apoyo. - Los
objetivos del trabajo serán evaluados de forma sumativa una sola vez, no existe
bajo ningún concepto recuperación de los mismos.
El trabajo es de carácter individual y obligatorio para aprobar el curso y cada
objetivo tiene igual ponderación (%).
Se recomienda enfáticamente, leer la totalidad del Plan de Curso antes de
comenzar a realizar el trabajo práctico, especialmente, las secciones
referentes al instructivo general y a los instrumentos de evaluación
designados para cada objetivo.
En caso de presentar dudas, consulte con el asesor de su Centro Local o
Unidad de Apoyo.
Las respuestas del trabajo deben ser enviadas únicamente, desde un correo
electrónico propio del estudiante, (no se aceptarán reenvíos, ni que sean enviados
desde otros correos no identificados, como substitutos del correo del estudiante),
exclusivamente al nivel corrector de la asignatura en el centro local con copia al
Jefe de la Unidad Académica del mismo centro local. (Abstenerse de colocar
cualquier otro destinatario, que no sean los señalados para la entrega). Si la
corrección está a cargo del nivel central, deben enviarse al Jefe de la Unidad
Académica del centro local.
Especialista: Prof. William Sánchez
Coordinadora carrera Emely Abasali
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En el Asunto del correo se debe utilizar la siguiente nomenclatura: código del
curso/tipo de trabajo entregado (código del curso_tipo de trabajo
entregado_TP_nombre y apellido del estudiante_C.I. del estudiante sin puntos_lapso
académico); ejemplo: 602_TP_Pedro Pérez_99999999_2025-1.La misma nomenclatura
debe ser utilizada para identificar el archivo adjunto. En ningún caso se recibirán
TP que no procedan del correo del Jefe de la Unidad Académica del Centro Local
al que pertenezca el estudiante.
Debe tener presente la fecha de entrega de los trabajos prácticos, con el fin de
planificar su tiempo de estudio, investigación, práctica y realización de las
asignaciones.
Para aprobar la asignatura, se requiere que el estudiante logre como mínimo 03
(tres) objetivos, de la totalidad de 05 (cinco) evaluados, lo cual, representa el
criterio de dominio académico del curso: 06 (seis) puntos, equivalente al 60% del
total evaluado en la asignatura.
Recomendaciones para la Realización del Trabajo:
•
•
•
De una lectura detenida a cada planteamiento presentado.
Cada asignación está relacionada con un objetivo de la asignatura.
Estudie detalladamente el contenido involucrado en cada uno de los
objetivos a evaluar, a fin de comprender el planteamiento de cada
asignación.
•
Es indispensable desarrollar la totalidad de los aspectos planteados.
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Coordinadora carrera Emely Abasali
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Aspectos a desarrollar para la entrega del Trabajo Práctico
UNIDAD I, OBJETIVO I.1
1. Las organizaciones juegan un rol fundamental en las sociedades,
cumpliendo funciones que satisfacen las necesidades si se quiere primarias de
la colectividad. Este argumento permite indicar que las organizaciones pueden
ser definidas como unidades sociales constituidas para lograr objetivos
específicos; así mismo se consideran como un conjunto de seres humanos
trabajando y cooperando para lograr objetivos comunes.
En ese orden de ideas, y producto de los cambios vertiginosos en la actualidad,
como consecuencia de las nuevas tecnologías, debemos esperar un nuevo
diseño y operación de las organizaciones; es por ello que basado en este
proceso de evolución en la llamada era de la información y del conocimiento se
requieren organizaciones modernas que aceleren el flujo de información y
facilite la toma de decisiones.
Con base a lo expuesto, realice un ensayo que explique de manera analítica el
campo de la Teoría Organizacional, y como las distintas disciplinas han jugado un
rol importante en la evolución de las teorías organizacionales (Min.5 Págs. - Máx.
7 Págs.)
Criterio de revisión: El asesor tomará en consideración como criterio para valorar
el ensayo lo declarado en el Plan de Curso correspondiente a: Instrumento para la
evaluación de un ensayo Apéndice B Pág. 16.
UNIDAD II, OBJETIVO II.1
2. La existencia de multiplicidad de objetivos en los distintos niveles de una
organización, la naturaleza de los mismos así como el conflicto presente para
su integración, nos conduce a establecer ciertas características básicas en
todos los objetivos organizacionales de modo de garantizar su funcionamiento
en la organización. Elabore un cuadro sinóptico, que caracterice de forma
lógica y razonada las cualidades de los objetivos organizacionales que se
presentan a una organización real escogida por usted.
Criterio de revisión: El asesor tomará en consideración como criterio para valorar
el cuadro sinóptico lo declarado en el Plan de Curso correspondiente a:
Instrumento para la evaluación del cuadro sinóptico Apéndice C Pág. 17.
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UNIDAD III, OBJETIVO III.1
3. La complejidad de las operaciones en las organizaciones es un factor de gran
influencia en lo referente a la conformación de la estructura organizacional. Existen o
se presentan un número de elementos que se presentan a la vista, reduciendo, si se
quiere, cierto impacto, tales como el número e individuos, niveles jerárquicos, división
del trabajo, entre otros. Basado en este planteamiento; elabore un ensayo de manera
coherente, donde caracterice los elementos de la complejidad organizacional, así como
su concepto. (Mín. 5 Págs. – Máx. 7 Págs.)
Criterio de revisión: El asesor tomará en consideración como criterio para
valorar el ensayo lo declarado en el Plan de Curso correspondiente a:
Instrumento para la evaluación de un ensayo Apéndice B Pág. 16.
UNIDAD IV, OBJETIVO IV.1
4. La coordinación logra abarcar las relaciones existentes entre las distintas tareas o
actividades, las mismas se deben ajustar en forma y tiempo al logro de un objetivo o
finalidad general. Autores como Mooney dan importancia desde una posición teórica
a la coordinación. Sin embargo, en algunas organizaciones sus gerentes se
preocupan más en aspectos como la división del trabajo, relegando la importancia de
la coordinación, con las consecuencias graves para el funcionamiento de la empresa.
Represente de forma lógica, a través, de un mapa conceptual, los elementos de la
coordinación, los efectos del ámbito organizacional, así mismo la coordinación
voluntaria y la dirigida. Y analice estos elementos en relación con la coordinación.
Criterio de revisión: El asesor tomará en consideración como criterio para
valorar el mapa conceptual lo declarado en el Plan de Curso correspondiente a:
Instrumento para la evaluación del mapa conceptual Apéndice D Pág.18.
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UNIDAD V, OBJETIVO V.1
5. Existen diversas teorías para los diseños organizacionales, tratando cada
una desde su visión; actualmente, estas deben adaptarse a los cambios de una
sociedad de cara a las nuevas realidades. El enfoque de la teoría de
contingencia puede servir de base para el diseño de organizaciones que
planteen el requerir organizaciones modernas, cuyo diseño le permita enfrentar
ambientes tan cambiantes. Construya de forma coherente mediante un
esquema el Modelo Ambiental- Contingente, tomando como fuente una
organización seleccionada por usted.
Criterio de revisión: El asesor tomará en consideración como criterio para
valorar el esquema lo declarado en el Plan de Curso correspondiente a:
Instrumento para la evaluación del esquema Apéndice E Pág. 19.
FIN DEL TRABAJO PRÁCTICO
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