TIPOS DE COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÒN INTERNA: Se lleva a cabo dentro de la misma empresa, consiste en que los trabajadores estén informados de los proyectos y metas de la empresa, así como mantener una buena relación entre ellos. EXTERNA: Se lleva a cabo entre la empresa y clientes, proveedores y otras empresas. Su objetivo es una buena relación entre ellos y lograr la fidelización FORMAL: Tiene lugar en un ambiente formal y estructurado, se utiliza principalmente para comunicar datos y hechos. INFORMAL; Se da en un ambiente relajado y sin estructura como conversar entre colegas, es importante para conocer las opiniones de los empleados y mantener una buena relación entre ellos. VERBAL: Se lleva a cabo mediante palabras habladas, es efectiva para transmitir ideas, pensamientos y emociones. NO VERBAL: Se lleva a cabo sin palabras, puede ser por medio de gestos, miradas y posturas corporales. Puede ser muy efectiva en la transmisión de mensaje. ASCENDENTE; Se da cuando los Subordinados se comunican con su Superiores. Este tipo es importante para que los Superiores conozcan las necesidades y opiniones de los Subordinados. DESCENDENTE: Es cuando los Superiores se comunican con los Subordinados. Este tipo es importante para que los Subordinados conozcan metas y objetivos de la empresa. DIAGONAL: Personas de diferentes áreas sin una jerarquía clara, su objetivo es coordinar proyectos y actividades de diferentes departamentos. INTERPERSONAL; Se lleva a cabo entre dos personas, es importante tanto personal como profesional permite el desarrollo de comunicación saludable y efectiva. MASIVA: Se lleva a cabo cuando una empresa se comunica con una gran cantidad de personas, por ejemplo, mediante publicidad en eventos masivos. Es importante para dar a conocer a la empresa y sus productos y/o servicios. ELECTRONICA: Se lleva a cabo mediante dispositivos electrónicos y mensajes de texto, es muy efectiva para reuniones virtuales y proyectos a distancia. ESCRITA: Se lleva a cabo mediante palabras escritas y es importante para dar constancia de ideas, proyectos y metas. GRUPAL: Se lleva a cabo en grupos, por ejemplo, reuniones de trabajo o de equipo. Es importante para llegar a los acuerdos en conjunto. NO DIRECTIVA: Permite que las personas se comuniquen sin la necesidad de un líder. Es importante para la creatividad y la innovación en la empresa. DIRECTIVA: Se da cuando un líder o coordinador dirige la comunicación en la empresa. Este tipo de comunicación es importante para llevar a cabo los proyectos y tomar una decisión efectiva. VERBAL FORMAL: Se da en un ambiente formal y estructurado, utilizando palabras habladas. Por ejemplo, en una presentación es importante para comunicar datos y hechos de manera efectiva. NO VERBAL FORMAL: Se da sin la necesidad de usar palabras en un ambiente formal y estructurado, es importante para dar una buena impresión en la presentación. VERBAL INFORMAL: Se da en un ambiente relajado y sin estructuras, por ejemplo, una comunicación entre colegas. Este tipo de comunicación es importante para mantener una buena relación entre los empleados. NO VERBAL INFORMAL: Se da sin la necesidad de usar palabras, en un ambiente relajado y sin estructuras, mediante gestos y posturas corporales en una conversación entre amigos, es importante para transmitir emociones y sentimientos. En resumen, los diferentes tipos de comunicación en Administración permiten que se puedan llevar a cabo proyectos y metas de manera efectiva y en cualquier empresa. Es importante se elija la comunicación adecuada dependiendo de las circunstancias.
