UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE DERECHO. LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES PLANEACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA LIC. GABRIEL LOPEZ. Planeación de la Investigación Científica. RODOLFO ESTUARDO SANTIZO LIMA CARNET 201016091, CIERRE DE PENSUM La Implementación del Derecho Laboral Preventivo dentro los Patrones Guatemaltecos como Garante del Cumplimiento de las Garantías Mínimas de los Trabajadores de Guatemala en el Sector Privado Industrial. 1.1 Definición del problema: El problema de investigación se centra en la necesidad de la implementación del derecho laboral preventivo por parte de los patrones guatemaltecos en el sector privado industrial. Esta situación compromete el cumplimiento de las garantías mínimas establecidas para los trabajadores, abarcando aspectos como salarios, condiciones laborales, seguridad y salud ocupacional, y derechos laborales en general. 1.1.1 Especificación del problema: El problema específico consiste en la falta de implementación adecuada del derecho laboral preventivo en las empresas del sector privado industrial en Guatemala, lo cual se refleja en patrones de incumplimiento de las garantías mínimas laborales. Esta problemática se manifiesta en prácticas como la omisión del pago del salario mínimo establecido, la falta de medidas de seguridad y salud ocupacional, la ausencia de contratos de trabajo formales y la limitación del ejercicio de los derechos sindicales. Estas situaciones generan desequilibrios en la relación laboral y vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores. 1.1.2. Delimitación del problema: a) Unidad de Análisis: a.1 ) Muestra representativa de trabajadores del sector privado industrial y evaluar su percepción y experiencia en relación con la implementación del derecho laboral preventivo. Esto te permitiría obtener información directa de los trabajadores, explorar las condiciones laborales, identificar problemas específicos que enfrentan y comprender su nivel de conocimiento sobre sus derechos laborales. a.2 ) Mediante la solicitud a la unidad de acceso a la información sobre inspecciones laborales, registros y estadísticas al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, como también al Organismo Judicial, en el Centro de Justicia Laboral; con resoluciones o sentencias relacionadas con despidos directos, indirectos, justificados e injustificados; como también renuncias. Esto te permitiría evaluar la aplicación efectiva de las regulaciones laborales y analizar los patrones de cumplimiento o incumplimiento identificados por las autoridades competentes. b) Delimitación temporal o histórica: b.1) En esta investigación, se adoptará un enfoque contemporáneo para analizar la implementación del derecho laboral preventivo en el sector privado industrial de Guatemala en la actualidad. De los datos recabados entre el año 2022 al 2023 se buscará comprender las condiciones laborales actuales, examinar las prácticas de cumplimiento o incumplimiento del derecho laboral preventivo y evaluar las consecuencias para los trabajadores. Este enfoque permitirá obtener información actualizada y relevante sobre las prácticas laborales vigentes y contribuirá a identificar desafíos y tendencias actuales en la implementación de las garantías mínimas laborales en el sector privado industrial guatemalteco. c) Delimitación geográfico: Esta investigación se enfocará en el sector privado industrial de Guatemala, del del municipio de Guatemala.
