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Client Getting Coaching Scripts eben pagan 2022 (1)TRADUCIDO

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¡Hola, entrenador!
¿Existen realmente “palabras mágicas” que puedan
conseguirle clientes de consultoría o coaching bien pagados?
¡Sí, seguro que los hay!
Lo que le dices a una persona con la que estás hablando
puede marcar la diferencia entre conseguir un cliente o
perderlo para siempre. Por lo tanto, es importante saber qué
decir (y cuándo) para inscribir a tantos clientes que pagan como
sea posible para su entrenamiento.
Estas son las palabras, frases y guiones más poderosos que he
aprendido para conseguir clientes, calificar a los clientes y
ayudarlos a tomar la decisión de comprarte coaching.
He recopilado y desarrollado estos guiones y frases a lo
largo de mi carrera de entrenador de 25 años y en mi
experiencia atrayendo a más de un millón de clientes que pagan
a mis cursos y empresas en línea.
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Cuando comencé como entrenador, tenía mucho miedo y
nerviosismo no solo por conseguir clientes, tenía miedo incluso
de hablar con los clientes. Me tomó mucho ensayo y error, mucho
estudio y mucha experiencia descubrir y combinar estos scripts en
el sistema que ves aquí.
Mi intención con estos scripts es brindarle herramientas
simples y conversacionales que se sientan naturales cuando se usan en
conversación real con clientes de coaching. Esa es la clave.
Desde la perspectiva del cliente, todo esto se siente natural. Y se
siente bien. Y la razón de esto es... ¡porque es la forma en que los
clientes reales que pagan quieren ser tratados!
Estas palabras, frases y diálogos son lo que realmente dije y
usé en mi propia vida y práctica de entrenamiento para
conseguir muchos clientes, y sentaron las bases para varias
empresas muy exitosas que surgieron después.
=> IMPORTANTE: Es mucho más poderoso VER y ESCUCHAR
estas palabras en acción, y aprender cómo funcionan en el taller
en vivo que viene con este libro de forma gratuita.
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Asegúrese de haberse registrado para que podamos enviarle el
enlace de asistencia, agregue el taller a su calendario y descargue el
libro de trabajo gratuito que lo acompaña.
Puedes registrarte aquí:
=> Haga clic para asistir al taller y agregar a mi calendario
Bien, profundicemos y aprendamos los guiones de coaching para obtener
clientes.
¡Úselos para obtener más clientes y ayudar a esos clientes a lograr el
éxito en sus vidas!
-Incluso
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El momento del que todo entrenador se arrepiente...
¿Alguna vez has estado hablando con alguien que sería un
cliente de coaching PERFECTO para ti, y querías ofrecerte para ser
su coach, pero simplemente no sabías qué decir?
Así que simplemente te alejaste y te sentiste mal porque no dijiste
nada...
…Y luego, un poco más tarde (después de que te castigaste por eso)
¿pensaste en algo que podrías haber dicho para ofrecerles tus servicios
de coaching?
Pero luego, la próxima vez que habló con alguien que podría ser
un cliente perfecto, ¿¡ sucedió de nuevo!?
¡Por supuesto! Todos hemos estado allí.
Y son difíciles, porque estos son los momentos de la vida que
realmente cuentan. Son los momentos en su negocio de coaching
los que realmente cuentan.
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Cuentan porque es en estos momentos que puedes ganar o perder
miles de dólares o decenas de miles de dólares.
Antes de ser coach, no tenía que preocuparse por conseguir clientes
de coaching. La mayoría de los entrenadores exitosos siguieron una
progresión natural en la vida: ir a la escuela, luego conseguir trabajo
y luego convertirse en entrenador.
Cuando estábamos en la escuela y teníamos trabajo, no
necesitábamos conseguir clientes para nosotros mismos. La
empresa para la que trabajábamos ERA nuestro cliente.
Incluso si trabajábamos en ventas, marketing o promoción,
generalmente conseguíamos clientes para nuestra empresa, no para
nosotros.
Cuando está trabajando en un trabajo, la mayor parte del
trabajo suele ser bastante "rutinario" y no suele ser muy "de alto
riesgo".
Pero cuando eres entrenador, hay algunos momentos
especiales que son mucho más importantes que la mayoría. Y esos
son los momentos en los que estás hablando con nuevos clientes
potenciales.
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Estos momentos son los que pueden significar ganar $5,000
o $10,000 o $25,000 o más. La mayoría de nosotros no estamos
acostumbrados a tener conversaciones regulares que tengan este
tipo de implicaciones.
Y esta es la pieza clave. Mientras crecíamos, íbamos a la escuela
y trabajábamos en nuestros trabajos, nadie nos enseñaba
cómo conseguir clientes.
¿Por que no? Porque no era una habilidad que necesitáramos
aprender en esos “mundos escolares y laborales”.
Pero luego nos convertimos en entrenadores.
Llegamos a esta etapa de nuestras vidas y carreras, y vemos
que el mundo está cambiando, y nos damos cuenta de que “el
coaching es nuestra vocación”... y tenemos el primer gran
momento de ver lo importante que es conseguir clientes que
paguen, para que podamos ganar los altos ingresos que
queremos y tener el estilo de vida que queremos.
Y tenemos ese momento del que acabo de hablar, cuando
estamos hablando con alguien que sería un cliente perfecto, y nos
ponemos nerviosos, o no sabemos
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qué decir, y no aprovechamos para darle de alta como cliente de
coaching.
Y vemos cinco mil… o diez mil… o
veinte mil dólares se escapan.
¡Y la verdadera tragedia es que a esta persona con la que estabas
hablando realmente le ENCANTÓ invertir en tu entrenamiento, y habría
recibido una ENORME cantidad de beneficios en su vida por ello!
En realidad desearían que hubiéramos sabido qué decir, para poder
pagarnos... ¡y para que pudieran obtener el resultado que querían en
sus vidas!
La fórmula del éxito del entrenador
Cuando eres entrenador, el éxito se reduce a una fórmula simple.
Podemos llamarlo "La fórmula del éxito del entrenador".
Aquí está…
Tu Éxito = Cuántos Exitosos
Clientes que tienes
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Mucha gente quiere ser entrenadora. Pero la mayoría de ellos no
tienen clientes.
Solo te conviertes en un entrenador verdaderamente exitoso
cuando tienes muchos clientes exitosos.
Son esos clientes los que le brindan los ingresos, la
experiencia y la libertad para vivir el "estilo de vida
virtual" que es el sello distintivo del éxito de un entrenador.
(Por el bien de esta conversación, estoy hablando de ser un
entrenador en el sentido de poseer una práctica de entrenamiento.
Puede ser un entrenador de gran éxito de un equipo deportivo, o
ser un entrenador de éxito si también es el líder de una
organización. En esos casos, ¡tu equipo ES tus clientes!)
Bien, veamos si puedo hacerlo aún mejor para demostrar que "tu
éxito = cuántos clientes exitosos tienes".
Puede que ya me conozcas, pero hay muchas posibilidades de que
no. Quiero demostrarte que soy un buen coach y que puedo
ayudarte a conseguir clientes de coaching.
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Ahora… Podría presumir de lo gran entrenador que soy.
O podría contarte historias sobre ganar mucho dinero. O
conocer gente famosa. O tener un buen coche. O lo que
sea…
Pero hay una forma mucho mejor y mucho más rápida
de demostrarte que soy un buen entrenador y maestro...
Estos son algunos de los entrenadores que han sido
mis alumnos en el programa Virtual Coach y mis otros
cursos:
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Tenga en cuenta que esto dice dos cosas sobre mí, sin que
yo realmente necesite decirlas directamente:
1) Sé cómo conseguir clientes
2) Mis clientes tienen éxito
Tengo muchos clientes exitosos. Y me siento como un
entrenador muy exitoso.
Ahora, lo que marcó la gran diferencia...
¿Qué fue lo que aprendí que me consiguió todos estos
clientes (y muchos, muchos más)?
Conseguir Clientes Es Una Habilidad…
Si hay algo que sacar de este informe es que conseguir clientes
de coaching no es magia ni engaño.
Conseguir clientes es UNA HABILIDAD.
Eso es todo. es una habilidad
Es una habilidad aprendida.
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Es una habilidad importante.
Quiero decir, es LA habilidad importante.
Y como cualquier otra habilidad, tomas la decisión de aprenderla y luego
sales y la aprendes.
Pero a diferencia de la mayoría de las otras habilidades, una vez que
aprendes esta, todo lo demás que sucede en tu vida profesional pasa al
siguiente nivel.
Una llamada de atención
financiera y un importante punto de inflexión...
Aprender a conseguir mis propios clientes fue el punto de inflexión
crítico en mi vida profesional.
Me gustaría compartir una historia de mi propio viaje que podría ayudarlo
a comprender lo que es posible.
Cuando tenía 20 años, ganaba $ 10 por hora en mi trabajo manual y, a
veces, ganaba un poco de ingreso adicional tocando mi guitarra y enseñando
guitarra. Me acababa de mudar a mi primer lugar por mi cuenta. fue un poco
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Casa rodante de 500 pies cuadrados de la década de 1950, que
cambié por una guitarra y $ 1,500 (¡historia real!).
No sabía nada acerca de cómo tener éxito en el mundo de los
negocios, pero quería tener éxito y tener una
bonita casa y un bonito coche (¡y unas cuantas guitarras bonitas!).
Pero había un pequeño problema: no sabía nada acerca de cómo
obtener altos ingresos. Ni siquiera sabía por dónde empezar.
Conocía exactamente a cero personas adineradas, y ni siquiera
conocía a nadie que conociera a alguien que hubiera ganado mucho dinero.
dinero.
Así que lo pensé. Y se me ocurrió esto: la gente rica parecía estar
siempre involucrada en bienes raíces.
Eran dueños de bienes raíces o invirtieron en bienes raíces…
o desarrollaron bienes raíces.
Así que decidí obtener una licencia de bienes raíces y ver si podía
descifrar esto de "ganar dinero" ingresando al mundo de los bienes
raíces.
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(Y además, según las imágenes de las revistas
inmobiliarias, parecía que todos los agentes inmobiliarios
conducían un Lexus y vestían un bonito traje. ¡Así que espero
que las oficinas inmobiliarias te den un coche nuevo cuando empieces!)
Bueno, resultó ser todo lo contrario. En primer lugar, tenía que
pagar para convertirse en agente de bienes raíces y tenía
que comprar su propio auto y ropa.
Ah, y otra cosita...
Tenías que conseguir tus propios clientes.
En mi primer año en bienes raíces, gané alrededor de $2,000
en total (para todo el año). Vendí una casa por $59,900. Y mi
corredor tuvo lástima de mí y me dejó ayudarla a vender uno
de sus pequeños listados.
$2,000. Para todo el año.
A medida que atravesaba ese primer año duro, comencé a
leer libros y escuchar cursos sobre cómo conseguir clientes.
Aprendí sobre técnicas de venta y enfoques de marketing.
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Sólo había dos problemas con estos métodos:
1) Sonaban horribles
2) Cuando los probé, no funcionaron
¡Aparte de eso, todo estuvo genial!
Intenté publicar un anuncio.
Nada.
Sin clientes
Intenté enviar postales por correo.
Nada.
Sin clientes
Intenté repartir volantes. (¡Recuérdame que te cuente esa
historia alguna vez!)
Nada.
CERO clientes.
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Solo hice mi única venta en bienes raíces ese primer año
porque nadie estaba dispuesto a tomarse el tiempo y la energía
para ayudar a esta mujer a encontrar y comprar una casa por
$59,900 (y eso resultó en un cheque de comisión para mí por
alrededor de $900).
Entonces, un día encontré un curso de audio sobre ventas, y
mientras lo escuchaba, el capacitador dijo que todo lo que tenía
que hacer era tomar el teléfono y llamar a las personas y
preguntarles si querían vender sus casas.
Si llamara a 50 personas, ¡una diría que sí! ¡Y ganaría miles!
Puedo recordar el día claramente.
Imprimí mi lista de propietarios para llamar y me senté en
mi escritorio. Miré la lista y miré el teléfono.
me puse nervioso
Volví a mirar la lista.
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Y volví a mirar el teléfono.
Empecé a sentir como si alguien pusiera una piedra gigante en mi
estómago. La superficie de mi piel se volvió fría. El momento se
prolongó durante una dolorosa eternidad.
Seguí mirando mi lista… y el teléfono.
Cada vez más enfermo.
Finalmente, me levanté y conduje a casa.
Y se fue a la cama.
Y se sintió como un fracaso.
Ese fue mi punto más bajo. Pero también fue mi punto de
inflexión.
La buena noticia es que no me rendí. Y hay otro capítulo en la
historia...
Avance rápido unos dos años, y me había mudado a una nueva
ciudad y estado. Había conseguido un gran trabajo trabajando con una
nueva compañía. Había estado estudiando métodos para conseguir
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clientes mientras tanto, y mis nuevas habilidades estaban a punto de
ser probadas por sorpresa.
Inmediatamente después de mudarme, el dueño de mi empresa
consiguió un nuevo socio. Al socio no parecía gustarle, y muy pronto
me encontré despedido y solo.
El único problema era que ya no vivía en un pequeño remolque. Ahora
tenía un bonito apartamento y pago del coche. ¡Y me había mudado al
sur de California, que no es exactamente “económico” para vivir!
Tenía dos opciones:
Volver a casa, y posiblemente incluso volver a vivir con mi madre... o
emprender el camino por mi cuenta y conseguir algunos clientes.
Pensé en ese fatídico día sentándome a tratar de llamar a la gente para
pedirles que se convirtieran en mis clientes, y lo nervioso que me puse.
Empecé a ponerme nervioso de nuevo.
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Sabía que iba a necesitar conseguir clientes. Sabía que
necesitaría hablar con la gente.
Pero afortunadamente, hubo una diferencia crítica esta
vez.
Había estado leyendo un libro llamado “Spin Selling” de un
hombre llamado Neil Rackham. En el interior, explicaba que
los vendedores de mayores ingresos estaban haciendo dos
tipos de preguntas muy específicas, y que cuando hacían
estas preguntas, era mucho más probable que sus clientes
les compraran.
También había leído recientemente un libro sobre algo llamado
"ventas consultivas", que decía que podía obtener más clientes
siendo un asesor de confianza y evitando por completo las
técnicas de ventas baratas.
Así que comencé a comunicarme localmente para encontrar
clientes de asesoramiento y consultoría. En cuestión de
días, tuve mis primeras citas. ¡Y en mi primera cita, me fui
con un contrato de entrenamiento firmado y $1,500 por
adelantado para mi primer mes!
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Y de lo que me di cuenta en ese momento fue que HABÍA
UNA MANERA de conseguir clientes, y hacer que se sienta GENIAL...
que se sienta NATURAL... y lo más importante, que se sienta como una
conversación "normal".
Había aprendido las palabras, frases y guiones para convertir
una conversación en un cliente que paga mucho.
Y nunca miré hacia atrás.
Una vez que tuve mi primer cliente, quería otro. Y así conseguí
otro. Y luego otro. Rápidamente llegué al punto en que estaba
pagando todas mis facturas y ganando entre $200 y $300 por hora
por mi tiempo.
Este fue el siguiente punto de inflexión en mi vida profesional.
De todas las cosas que aprendí a hacer, conseguir clientes fue la
que más cambió el juego.
Esta fue la única habilidad que me dio el mayor aumento de mis
ingresos... la única habilidad que me dio la mayor libertad... y la
única habilidad que me dio la base para construir varias empresas
exitosas... e incluso para convertirme en un inversionista exitoso y
entrenador para directores generales
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Antes de saber cómo conseguir clientes, básicamente tenía miedo.
Porque yo no era el dueño de mi destino. Y no me sentí exitoso.
¡Después de saber cómo conseguir clientes, me volví mucho más
seguro y mucho más creíble!
Y seamos directos: si no tienes clientes, o solo tienes uno o dos
clientes, entonces es difícil sentirse exitoso.
No estás ganando el dinero que quieres y no tienes la libertad que
quieres.
Esta es la diferencia entre ser “prácticamente un entrenador” y ser
un Entrenador Virtual.
Necesitas saber qué decir
y cuando decirlo
Saber qué decir para conseguir un cliente es en realidad "un gran
problema". Es como saber la combinación de una cerradura o tener
la contraseña para iniciar sesión en un sitio web. Si sabes qué
decir, cuándo decirlo y en qué orden decir
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eso, puedes conseguir un cliente. Si no sabe qué decir,
básicamente está bloqueado.
Puedo recordar mis primeras conversaciones incómodas
con posibles clientes. Antes de ser entrenador, intenté ser
agente inmobiliario. La primera vez que traté de hablar con
alguien acerca de convertirme en cliente, estaba tan nervioso
que casi temblaba.
No solo no sabía qué decir, ni siquiera sabía cómo iniciar la
conversación. No sabía qué preguntar, no sabía cómo
explicar lo que hacía y no sabía cómo pedirle a alguien que
se convirtiera en mi cliente.
Después de muchas de estas conversaciones incómodas,
me di cuenta de que si iba a tener éxito en conseguir clientes,
tendría que aprender qué decir y cómo decirlo. Esto me llevó
a un viaje que cambió mi vida por completo.
Al principio, fue lento. Aprendería una frase en particular,
o una pregunta en particular para hacer, y lo probaría.
Y a veces, funcionaban. Comenzaría una conversación
con alguien y respondería positivamente. Pero cada vez
que llegaba el momento de pedirles que
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convertirse en mi cliente, "dejaría caer la pelota". No sabía cómo
preguntar, y quizás lo más importante, no quería ofenderlos, o
arriesgarme a perderlos por ser demasiado fuerte.
Escuché programas de audio de entrenadores de ventas y leí libros
clásicos sobre ventas. Recomendarían técnicas como el "cierre
presuntivo" o el "cierre alternativo". Supongamos que estaba vendiendo
automóviles y un posible cliente le preguntaba sobre un modelo de
automóvil en particular. Les preguntarías "¿te gustaría en rojo o en
azul?" - y si respondían sobre de los colores, entonces significaba que
lo iban a comprar. ¡Asombroso!
Pero el problema era que la mayoría de las "técnicas de ventas" que
aprendí en los cursos de ventas parecían incorrectas de usar en el
mundo real. Había algo que se sentía artificial y antinatural básicamente
en todos ellos. Necesitaba encontrar algo que funcionara y que me
SENTÍA bien decirlo.
Afortunadamente, no me di por vencido y finalmente descubrí que
había otros métodos para conseguir clientes, hacer ofertas y hacer
ventas más "consultivas".
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presentaciones... que no solo se sintieron mejor, sino que realmente
FUNCIONARON mejor.
Porque estaba comenzando literalmente de la nada, y no tenía
maestros ni mentores en el área de ventas y
marketing, me tomó algunos años encontrar mi camino. Pero una
vez que lo hice y comencé a obtener resultados positivos, cambió
mi vida para siempre.
Puedo recordar la primera presentación que hice en base a estos
nuevos enfoques que estaba aprendiendo. Llamé a uno de los
principales agentes inmobiliarios de San Diego, California, y le hice un
par de preguntas por teléfono. Luego fui a su oficina y lo conocí en
persona, y le hice otra serie de preguntas (nota aquí que no dije "Le
hice un argumento de venta" - ¡no! Dije que le hice preguntas... las
cuales llegaré más tarde).
Después de hacerle estas preguntas y tomar notas de lo que
respondió, repetí cuidadosamente lo que me había dicho. Entonces
hice una oferta para trabajar con él y le ofrecí un paquete de
entrenamiento y consultoría de $1,500 por mes. Salí de su oficina con
un cheque por $1,500 para el primer mes, por adelantado.
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Estaba a la vez sorprendido y aliviado. ¡Y yo estaba emocionado! Eso
¡trabajó!
Pero lo más importante, sabía que había descubierto algo que iba
a cambiar mi vida. Y lo hizo.
A partir de entonces en mi vida, cada vez que necesitaba clientes,
sabía cómo conseguirlos. Desarrollé un exitoso negocio de coaching y
consultoría desde cero durante los siguientes años, ganando $ 200- $ 300
+ por hora y trabajando cuando se ajustaba a mi horario.
Esto creó la base para construir una exitosa red
enseñar negocios, crear cursos en línea y programas de coaching grupal,
y mucho, mucho más. Todo comenzó con aprender a conseguir clientes y
con el coaching.
Como resultado de parte de mi éxito, me pidieron que participara en el
programa de televisión de Larry King, Tony Robbins me entrevistó y creé
la cumbre virtual para entrenadores más grande del mundo (The Coach
Expo).
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Aprendamos las palabras y frases para
conseguir más clientes...
Los entrenadores que son excelentes para conseguir clientes son
excelentes en una cosa: escuchar cuando otras personas tienen
necesidades y luego hacer un seguimiento de esas necesidades con
una sesión de entrenamiento para ayudarlos a resolver o satisfacer las necesidades
Los empáticos (personas que son buenas para sentir las emociones de los
demás y las necesidades de los demás) son buenos para darse cuenta
cuando los demás tienen necesidades.
"Oh, ¿tienes hambre? ¿Tienes sed? Oh, ¿necesitas apoyo emocional?"
Es mayormente inconsciente. Como un sexto sentido.
Como entrenador o persona empática, solo te das cuenta cuando los
demás tienen necesidades.
Y puede que automáticamente empieces a hacer lo que crees que
la otra persona necesita, incluso antes de que te lo pida.
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Alguien podría tener hambre: Prepárales algo de comida.
Alguien parece frío: Consíguele una manta.
Alguien parece triste: Le das un abrazo.
¿Pero adivina que? ¡Esta NO es la manera de conseguir un
cliente que pague mucho!
Dejame explicar…
El cambio de mentalidad clave
Debes hacer para conseguir clientes
con estos guiones
Hay algo único que hacen los entrenadores de gran
éxito para conseguir clientes que paguen.
Sí, los entrenadores exitosos notan cuando otros expresan
necesidades. Pero en lugar de saltar automáticamente
para HACER algo por la otra persona, tienen otra estrategia.
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En lugar de ir y realmente hacer algo por la persona, el entrenador
exitoso dice: "Me gustaría ayudarlo a hacer eso", y luego usa un
guión de entrenamiento o una sesión de entrenamiento para ayudar a
esa persona a obtener claridad, tomar una decisión. decisión, moverse
a través de bloques, y luego ir y hacer la cosa.
El entrenador exitoso no hace el trabajo por el
cliente. Permiten que el cliente haga el trabajo, por lo que el
cliente desarrolla la comprensión, la confianza y la autoestima.
Ahora quédate conmigo aquí. Esta es una forma completamente nueva de
pensar para la mayoría de la gente.
¡Pero si me sigues por esta madriguera de conejo, puede cambiar el
juego por completo para ti y ayudarte a conseguir muchos más clientes!
El entrenador de salud exitoso no dice "come tus verduras", sino
que pregunta "¿qué alimentos crees que apoyarían mejor tu salud y
estado físico?"
Y luego esperan a que su cliente (o posible cliente) dé la respuesta por
sí mismos.
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El entrenador de relaciones exitosas no dice "sé más empático",
sino que pregunta "¿cómo crees que se sintió tu pareja cuando dijiste
eso?"
Y nuevamente, dejan que el cliente encuentre la respuesta.
El entrenador profesional exitoso no escribe un currículum para
su cliente; en cambio, le piden que escriba una historia de sus
logros profesionales.
Esto lleva más tiempo y es más desafiante en ciertos aspectos. Pero
lo que hace este enfoque es… en realidad empodera a la otra persona
(tu cliente).
Pero mucho más importante, este es el cambio de mentalidad que
permite a los entrenadores bien pagados atraer y obtener
clientes bien pagados.
¿Por qué es esto? En última instancia, porque no puede lograr
que un cliente de coaching le pague miles o decenas de miles
de dólares "haciéndolo por ellos". ¡Deben darse cuenta de que
necesitan invertir!
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NOTA: Este enfoque toma más tiempo que simplemente saltar y “hacerlo
por” otra persona.
Pero si realmente amas a la gente... y realmente te preocupas por los
demás... entonces, aunque esto tome un poco más de tiempo, vale la
pena. Este enfoque genera más confianza, autoestima y eficacia en sus
clientes.
Y te CONSIGUE muchos más clientes.
Los entrenadores exitosos siempre están observando y
escuchando. Están escuchando las necesidades.
Cuando te acercas a conseguir clientes de esta manera, siempre
empiezas a escuchar en tu comunidad... en tus círculos sociales... con
tus amigos y tu familia... cuando estás en grupos en línea.
Estás escuchando cuando otra persona está teniendo un problema
o está teniendo un desafío o se ha topado con algo que la está
bloqueando... y realmente no sabe cómo superarlo o pasar al siguiente
nivel. .
He aquí cómo usar esto para conseguir clientes...
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Escucha “Change Of Life Or
Estilo de vida"
Notará que la mayoría de las personas que invierten en coaching y son
excelentes clientes de coaching están pasando por un cambio de vida de algún
tipo.
¡Y esto significa que cuando conoces a alguien que está pasando por un
cambio de vida o de estilo de vida, es más probable que sea un buen prospecto
para tu entrenamiento!
Esto es lo que debes hacer cuando te encuentres con ellos...
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Mientras te mueves por el mundo y escuchas a las personas
que están pasando por cambios, los escucharás decir cosas
como: "Mi empresa está cerrando y voy a necesitar
encontrar un nuevo trabajo".
O dirán: “Mis hijos ya casi terminaron la escuela secundaria
y estoy empezando a pensar en dónde irán a la universidad,
y realmente quiero asegurarme de que ingresen a una
buena escuela, pero no ni siquiera sé por dónde empezar.”
O dirán: "Me siento muy bajo de energía en este momento
y necesito perder algo de peso" o "Estoy peleando mucho
con mi pareja".
Lo que todos estos tienen en común es que la otra persona
está pasando por un cambio.
Los coaches exitosos siempre están atentos a estas señales
de cambio de vida, porque son oportunidades para brindar
apoyo con el coaching (y posiblemente obtener un cliente
que pague al que pueda ayudar enormemente).
Cuando notas que alguien tiene una necesidad, cuando
notas que alguien está pasando por un cambio,
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particularmente cuando están hablando de hacer un cambio,
tome nota y luego, al día siguiente, haga un seguimiento.
No inmediatamente, en el momento, por cierto. Espere un día y
haga un seguimiento y envíeles un mensaje o escríbales un correo
electrónico para hacer un seguimiento.
Cuando hagas un seguimiento, mantenlo simple y directo...
“Hola, Jen. Te escuché ayer cuando dijiste que vas a necesitar
encontrar un nuevo trabajo. Hagamos una llamada y te ayudaré
a hacer un plan para conseguir ese nuevo trabajo”.
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"Hola John. Te escuché ayer cuando dijiste que has
estado peleando mucho con tu pareja. Hagamos una
llamada pronto y te ayudaré a hacer un plan para dejar
de pelear tanto”.
“Hola, María. Te escuché ayer cuando dijiste que querías
perder 20 libras y aumentar tu energía.
Hagamos una llamada pronto y te ayudaré a hacer
un plan para perder peso y aumentar tu energía”.
La magia de esto se reduce a la fórmula simple...
"Te escuché" + Su necesidad
Lo primero que dices es “Te escuché”.
“Te escuché cuando dijiste…”
...porque decir esto hace que cualquier cosa por la que
estén pasando sea más real para su posible cliente.
Cuando otra persona se acerca a ellos y les dice: "Oye,
te escuché ayer cuando dijiste que tenías este problema"...
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…eso ayuda a la persona a darse cuenta, “Oh, sí, así es, tengo
este problema”.
“Te escuché ayer cuando dijiste que peleas mucho con tu
pareja. Hagamos una llamada telefónica o hagamos un Zoom, y te
ayudaré a hacer un plan para dejar de pelear”.
Ahora, observe lo que no es. Yo no dije:
“Soy un entrenador de relaciones y deberías obtener un poco
de entrenamiento de relaciones de mí”.
¿Por que no?
Porque ¿de quién es ESA declaración? (Pista: ¡No se trata de
ellos o de su situación!)
Cuando dices "Soy un entrenador de relaciones", no estás
hablando de ellos, estás hablando de TI.
Esto puede parecer "semántica" o algo trivial.
No es absolutamente trivial.
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Cuando dices “Soy un entrenador de relaciones” estás, por definición,
hablando de ti. No estás hablando de ellos, ni de su necesidad, ni de
su situación.
Y esto no es lo que quieren los clientes.
Una de las lecciones que aprendí cuando estudiaba marketing y
ventas fue que las personas que compran cosas en realidad no
quieren lo que están comprando. En cambio, quieren lo que la cosa
hará por ellos.
Quieren el resultado, la recompensa, el beneficio de la cosa.
No compras una broca de un cuarto de pulgada porque quieres una broca.
¡Usted compra una broca de un cuarto de pulgada porque quiere un
agujero de un cuarto de pulgada!
No compras un auto para poder tener un auto. Compras un coche para
poder conducir a algún lado.
No compras comida para poder tener comida. Compras un alimento
para poder comer algo...
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No estás comprando el producto o servicio, estás comprando lo que
puede hacer por ti.
Y, en última instancia, la gente no compra el coaching.
En realidad, no quieren entrenamiento.
El coaching lleva tiempo y cuesta mucho dinero.
Entonces, ¿qué quieren?
Quieren perder peso para ser atractivos. O quieren conocer a una
pareja romántica para poder formar una familia. O quieren conseguir
un trabajo mejor.
Y debido a que el coaching es el acelerador para el éxito en la
vida, las personas que quieren estas cosas contratan
entrenadores para ayudarlos a lograr y realizar estos sueños.
Pero la conclusión es la misma: la gente no compra COACHING.
La gente no quiere entrenamiento. ¡En cambio, quieren RESULTADOS!
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Así que no se menciona el entrenamiento en ese primer
seguimiento. No hay mención de entrenador en ninguna parte.
Y, de hecho, si Jen responde y dice: “Oh, ¿eres entrenador? ¿Me vas
a cobrar por esto?
Tu puedes decir…
“Hola, Jen. Sí, soy un entrenador de relaciones, pero este no es un
lanzamiento para mi entrenamiento. Estoy aquí para ayudarte a dejar
de pelear en tu relación. Si al final de esa sesión estás interesado en
entrenar, está bien, pero quiero ayudarte. Quiero ayudarte a dejar de
pelear en tu relación”.
Esa es una excelente respuesta y excelente.
comunicación. Cuando Jen vea eso, se dirá a sí misma:
"Está bien, eres un entrenador, pero te ofreces a hacer esto conmigo
para ayudarme, y eso tiene sentido, y es algo que quiero, así que lo
haré".
Y tiene sentido.
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En este punto, es probable que su prospecto piense: "Está
bien, si es un gran entrenador y puede ayudarme a detener esta
pelea con mi pareja, entonces tal vez lo contrate".
De nuevo, el formato es:
"Oye, Jen. Te escuché ayer cuando dijiste que estabas tratando de hacer
esto... que estabas haciendo un cambio.
Hagamos una llamada y te ayudaré a hacerlo. Te ayudaré a hacer eso.
Te ayudaré a obtener el resultado que deseas".
La forma en que entrenas es la forma en que obtienes clientes. No puede
ser de otra manera.
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¿Qué quiero decir con esto? Simplemente quiero decir que si quieres
volverte bueno en conseguir clientes, entonces debes ser bueno en
el coaching.
Los coaches más exitosos, los que son “máquinas de
conseguir clientes”, son los que demuestran en una sesión
de coaching que realmente pueden ayudar al cliente a obtener
el resultado que desea.
Hace poco estuve hablando con nuestro entrenador principal
de ventas, Donald. Le pregunté cuánto de su trabajo con nuestros
clientes es “coaching” y cuánto es “ventas”. Su respuesta fue
"Soy entrenador el 90% del tiempo y hago ventas".
10% del tiempo.”
¡Eso es lo que debe esperar cuando habla con clientes
potenciales!
Me gustaría compartir el modelo simple que utilizo para el
coaching, que ayuda a los clientes a obtener resultados rápidamente
y que también da como resultado que compren coaching y capacitación de
yo.
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Básicamente, he resumido el coaching en este modelo
básico, y comienza con tres preguntas:
¿Qué quieres lograr?
¿Qué quieres evitar?
¿Cuál es tu próximo paso?
La forma en que funciona la “motivación profunda” es simple.
Los humanos estamos motivados para obtener o lograr cosas
en la vida, y estamos motivados para evitar o prevenir cosas en
la vida.
Esta es la esencia de la motivación. Se trata de lo que nosotros
queremos lograr y lo que queremos evitar. Hacia lo que
queremos avanzar y de lo que queremos alejarnos. Lo que
queremos crear y lo que queremos
prevenir.
Cuando piensas, hablas y aclaras lo que quieres crear y
evitar, comienzas a generar una fuerte motivación e inspiración.
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De nuevo, hay cosas que quieres lograr, realizar o crear.
Muchas personas quieren hacer cosas como ganar dinero, encontrar
pareja o aumentar su energía.
Y hay cosas que quieres evitar o prevenir.
Muchas personas quieren evitar perder dinero, ir a la bancarrota,
enfermarse o ser rechazadas.
En la vida cotidiana, estas motivaciones generalmente se nos ocurren
internamente como visiones… o deseos… o anhelos… o metas.
La mayoría de nosotros no “presenciamos” esas cosas ni
pensamos en ellas de manera consciente, intencional y equilibrada.
La forma en que "pensamos en ellos" normalmente es...
Nos acostamos en la cama por la noche y nos preocupamos.
O nos desconectamos cuando estamos almorzando y soñamos
despiertos con ellos.
La mayoría de nosotros no consideramos intencionalmente las
cosas que queremos lograr y las cosas que queremos evitar,
especialmente al mismo tiempo.
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En otras palabras, no retenemos conscientemente en nuestras mentes lo
que queremos lograr y lo que queremos evitar al mismo tiempo.
¡Y esta es la clave!
No nos sentamos y pensamos para nosotros mismos, por ejemplo:
“Bien, ¿cuáles son algunas de las cosas que quiero lograr y
evitar en mi vida? Bueno, quiero vivir una vida larga y saludable. Quiero
evitar morir demasiado joven. Quiero ver crecer a mis hijos y esto es
muy importante para mí”.
No pensamos así en un ambiente tranquilo, regulado, objetivo.
camino.
Y una vez que identificamos lo que queremos lograr y evitar,
normalmente no nos preguntamos: "¿Cuáles son las cosas que puedo
hacer para vivir más tiempo?" y "¿Cuáles son las cosas que puedo hacer
para evitar morir joven?"
Y luego responda: "Bueno, puedo comenzar a hacer ejercicio, puedo estar
en mejor forma física, puedo comer una dieta basada en plantas completas".
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Por lo general, no tenemos esa conversación consciente con
nosotros mismos cuando se trata de las cosas que queremos y las
cosas que queremos evitar. Ocasionalmente soñamos despiertos
o nos preocupamos por eso, y luego, si vamos al médico y
obtenemos un mal resultado en la prueba o algo sucede o nos
lastimamos, entonces comenzamos a preocuparnos.
Entonces, para resumir: tenemos las cosas que queremos lograr
y tenemos las cosas que queremos evitar.
Pero no los ponemos todos juntos y los presentamos y los
miramos al mismo tiempo. casi nadie lo hace
este.
Como entrenador, uno de los regalos más grandes y uno de
los valores más altos que puedes dar a los demás es
preguntarles: "¿Qué quieres lograr?"
Y pregúntenlo a través de sus vidas.
“¿Qué quieres lograr físicamente y en tu salud?
¿Qué quieres lograr en tus relaciones y cómo te sientes?
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¿Qué quiere lograr en términos de su propio desarrollo
personal y aprendizaje?
¿Qué quieres lograr en tu carrera?”
¡Los mejores entrenadores parten de la suposición de que su
cliente tiene potencial!
Y preguntan: “¿Qué quieres lograr? ¿Qué quieres crear?
Vamos a la visión.
Y luego preguntan: “¿Qué quieres evitar? ¿Cuáles son las
cosas que quieres prevenir en tu vida?”
Cuando tienes esta conversación, y te sumerges en estas
cosas y obtienes las implicaciones de ellas, ayudas al
cliente a pintar una imagen total de su vida. Es casi como
crear un espejo donde pueden retroceder y mirarse a sí mismos
y luego ver toda su vida.
detrás de ellos... de una manera que no podían antes... porque
estaban demasiado concentrados en las necesidades inmediatas.
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La última pregunta sobre el poder:
"¿Cuál es tu próximo paso?"
Cuando le haces esta pregunta a alguien, que acaba
de considerar lo que quiere crear y lo que quiere evitar,
crea una dinámica casi mágica.
Una vez que alguien ha "preparado" su motivación
al considerar lo que quiere crear y evitar, ¡casi siempre
puede ver su próximo paso!
Esto me tomó cerca de 20 años para descubrir. Y mucho
ensayo y error.
Una vez que su cliente está en un estado "preparado", al
aclarar primero lo que quiere lograr y luego lo que quiere
evitar, casi siempre ELLOS dan con su próximo mejor
paso.
Pero la parte más importante es esta: cuando
preguntas "¿Cuál es tu próximo paso?" y luego tu cliente te
dice cuál es su próximo paso, has logrado lo que yo
considero un verdadero coaching.
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Los ha ayudado a llegar por sí mismos a la idea clave
sobre lo que deben hacer a continuación.
Y cuando se les ocurre su próximo paso, es mucho más
probable que lo den.
Entonces, como entrenador, los ayuda a dar un paso atrás,
mirarse en el espejo y luego ver su vida y su potencial
(positivo y negativo), y luego ver qué hacer a continuación.
Y haz esto de una manera que ayude a tu cliente a generar
confianza en ti y a ver el valor del coaching, recuerda este
sencillo guión:
"¿Qué quieres lograr? ¿Qué quieres
evitar? ¿Cuál es tu siguiente paso?
Si puede ayudar a un cliente a obtener una claridad como
esta y tomar medidas como esta, a menudo su posible
cliente se dirá a sí mismo y a menudo a usted...
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“Esto fue genial. Quiero seguir haciendo esto. ¿Cómo
podemos seguir haciendo esto?”.
También hay un guión para eso... pero primero, un poco
más sobre cómo ser un entrenador empoderador que
inspira a sus clientes a tomar acción...
Al hablar con un posible cliente de coaching, es importante
preguntar siempre acerca de lo que se denomina implicaciones.
La pregunta clave para llegar a las implicaciones es:
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"¿Qué otras cosas suceden si
eso sucede?"
Estas son preguntas de implicación. Me enteré por primera vez
de estos de Neil Rackham, el autor del maravilloso
libro Spin Selling.
Estos tipos especiales de preguntas están altamente correlacionados
con las ventas importantes. En otras palabras, las personas que
hacen este tipo de preguntas son mejores para lograr que las
personas inviertan mucho dinero con ellas.
He aquí un ejemplo de una "pregunta de implicación":
Si un posible cliente de coaching dice: "Bueno, he ganado 20 libras
y ahora mismo me siento con sobrepeso", puede preguntar:
“Está bien, entonces has ganado 20 libras, te sientes con
sobrepeso. ¿Hay algún otro problema que el tener 20 libras de
sobrepeso esté causando en tu vida?”
En otras palabras: ¿Cuáles son las implicaciones de ese
problema?
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Y entonces tu cliente dirá: “Sí, mi ropa ya no me queda.
Estoy avergonzado por la forma en que me veo”.
La ropa no se ajusta. Avergonzado por mi aspecto.
Estas son las implicaciones.
Aquí está la clave: ¡Las implicaciones son más motivadoras
que el problema en sí!
En este caso, su cliente está motivado para perder peso.
¡Pero probablemente estén diez veces más motivados para
ponerse la ropa y no sentirse avergonzados!
¡La pregunta de implicación te da la motivación
"real" o la motivación más profunda!
Y es lo mismo en el lado de la meta... en el "lado del
logro" - o en el lado de la visión. Si pregunta sobre las
implicaciones, obtendrá respuestas más motivadoras.
Entonces, si preguntas: "¿Qué quieres lograr?" y tu cliente
responde: “Bueno, quiero perder estas 20 libras y
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quieres tener una gran energía física”... ENTONCES puedes
decir: “Está bien, digamos que es dentro de 90 días. Has
perdido 20 libras, tienes una gran energía física.
¿Qué más te permitirá hacer eso?
Cuando preguntas "¿Qué más te permitirá hacer eso?" o "¿Qué
más te dará eso?" o "¿Qué otros beneficios obtendrá?" usted
está haciendo preguntas de implicación.
Tu cliente va a decir algo como: “Bueno, me voy a ver genial,
me voy a sentir genial, voy a tener más confianza. Probablemente
tendré la confianza para pedirle un aumento a mi jefe”.
Y de nuevo, la clave: pedirle un aumento al jefe y obtener
un aumento... eso es más motivador para ellos que
simplemente perder peso.
Este es el poder de las preguntas de implicación.
Nuevamente: una vez que le pregunte a su cliente qué quiere
evitar y cuáles son sus preocupaciones y temores, entonces
pregunte cuáles son los otros problemas que está causando uno
de esos problemas.
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Y luego, cuando les preguntas qué quieren lograr,
cuáles son sus objetivos, también les preguntas sobre los
otros resultados que esto les dará.
¿Cuáles son las otras cosas que esto creará en tu vida?"
Esto llega a la motivación más profunda. Y esto te ayudará a
conseguir más clientes. Hablando de conseguir clientes,
aprendamos cómo generar confianza y calificar...
¿Alguna vez has conocido a alguien que necesitaba tu apoyo y
entrenamiento, y trataste de entrenarlo por un tiempo?
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y luego se dio cuenta de que en realidad no podían pagarle por su
entrenamiento?
¿O alguna vez conoció a alguien que pensó que podría ser un buen
cliente de coaching, solo para darse cuenta de que en realidad no estaba
motivado para tomar las medidas que necesitaba tomar para obtener los
resultados que quería en su vida?
¿O alguna vez conoció a alguien que parecía estar interesado en
el coaching, pero que siempre lo desafiaba y no respondía bien a la
dinámica del coaching?
Por supuesto. Todos hemos estado en esta situación.
Cuando era agente de bienes raíces, tuve un aprendizaje
bastante grande. Resulta que hay muchas personas a las que les
encanta andar en su automóvil recorriendo casas en venta, ir a jornadas
de puertas abiertas y comer bocadillos... pero no tienen dinero para
comprar una casa.
Si va a tener éxito como entrenador y ganar el tipo de honorarios
que le darán los ingresos y la libertad que desea... ¡entonces debe
trabajar con clientes que puedan pagarle!
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En nuestro programa Virtual Coach, aprendemos la psicología de los
clientes adinerados, porque es de vital importancia que encuentre y
trabaje con clientes que estén motivados y que puedan pagarle.
(Esto es matemática simple. Si no tienen éxito financiero,
entonces no pueden pagarle).
De ello se deduce que cuando estás hablando con alguien que es un
cliente potencial, debes aprender cómo hacer lo que se llama
"calificarlo".
En mi definición, calificar simplemente:
1) Asegurarse de que su posible cliente esté motivado
2) Asegurarse de que su cliente potencial pueda pagar el
entrenamiento
3) Asegurarse de que su cliente sea apto para el coaching
Aprendí dos cosas del gran entrenador de ventas Bill Brooks, que
me gustaría compartir con ustedes aquí.
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Los profesionales de ventas de altos ingresos, las personas que pueden
vender cosas por mucho dinero, son mejores en dos cosas:
1) Son mejores para generar confianza más rápido
2) Son mejores para calificar mejor al cliente potencial
Pueden generar confianza y calificar. Esa es la conclusión.
Mi experiencia es que los entrenadores de bajos ingresos tienden a ser
ineficaces en ambas cosas. Vamos a discutir...
Calificar a un cliente significa asegurarse de que esté calificado para ser
su cliente.
La mayoría de las personas con las que te cruzas en la calle no son clientes
de coaching calificados.
La mayoría de las personas en su red social no son clientes de
coaching calificados.
¿Por que no?
Porque no están motivados, no pueden permitirse el lujo de ser
entrenadores o no son aptos para ser entrenados.
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Ahora, podrían calificarse en algún momento de sus
vidas. Pero ese punto probablemente no sea hoy.
Digamos que eres un entrenador de salud y ayudas a
las personas a perder peso. Es posible que la mayoría de las
personas en tu red social estén calificadas para ser tus clientes
en algún momento de sus vidas, porque tal vez aumenten de
peso o pierdan forma.
Pero no son un cliente calificado en este momento. Y no
puede perder el tiempo con personas que no están calificadas,
porque entonces no tendrá tiempo para trabajar con personas
calificadas y conseguir clientes pagados.
Si quieres ser un entrenador de altos ingresos, entonces
necesitas que te paguen. Y esto significa que necesita
trabajar con personas que estén motivadas y que puedan pagar
tú.
Estas son mis preguntas y guiones favoritos que puede usar
para asegurarse de que un posible cliente esté calificado. Le
recomiendo que haga estas preguntas desde el principio de la
relación de coaching.
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El primero es:
“En una escala del 1 al 10, ¿qué tan motivado estás para obtener el
resultado que deseas?”
Los ejemplos pueden ser:
“En una escala del 1 al 10, ¿qué tan motivado estás para perder las 20
libras?”
“En una escala del 1 al 10, ¿qué tan motivado está para conseguir el
nuevo trabajo?”
“En una escala del 1 al 10, ¿qué tan motivado estás para dejar de
pelear con tu pareja?”
Y me gusta preguntar esto tan pronto como puedo, al principio de
la conversación.
Algunas personas solo quieren “hablar sobre” sus problemas.
Pero algunas personas quieren HACER ALGO acerca de sus problemas.
Estos son los buenos clientes.
El cliente calificado está motivado. Esa es la clave. Para ser un cliente de
coaching calificado, deben estar motivados.
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Ahora hablemos de que su cliente pueda pagar su entrenamiento...
Otra pregunta que me gusta hacer es: "¿Estás dispuesto
a invertir en obtener el resultado que deseas?"
Ejemplo: “¿Estás dispuesto a invertir en perder las 20 libras?”
O "¿Está dispuesto a invertir usted mismo en iniciar su negocio?"
Como puede ver, las palabras "invertir usted mismo" tienen
dos significados sutiles. Esta es una forma elegante de calificar
a un cliente porque implica que podría necesitar invertir
dinero.
Si dicen "Sí, estoy dispuesto a hacer lo que sea necesario
para perder este peso", entonces tienes un cliente MOTIVADO,
que también es probable que INVIERTA en perder peso.
Finalmente, necesitamos saber si son entrenables.
A algunas personas simplemente les gusta hacer las cosas por
sí mismas. Son “individuos rudos” y son más “independientes
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dispuesto." (Me identifico con esto, porque tiendo a ser una de estas
personas).
Como entrenador, necesita saber si su posible cliente está abierto a
recibir entrenamiento y si responderá bien a él.
Así que también me gusta preguntar: "¿Estás abierto a recibir
coaching y eres capaz de recibir coaching?"
Algunas personas responderán: "Sí, realmente necesito ayuda en
este momento y estoy listo para ser entrenado". Y algunas personas
responderán: “Bueno, no sé. Quiero decir, depende de lo que sea el
entrenamiento”.
Algunas personas son simplemente escépticas, otras son cerradas y
otras no les gusta recibir ayuda de otras personas. ¿Y sabes qué?
Eso está completamente bien.
No tengo ningún problema con las personas que son más
independientes. De hecho, respeto a las personas independientes.
Quieren hacerlo ellos mismos. (Como dije, yo también soy bastante
independiente).
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Pero necesito saber que antes de ir paso una hora haciendo
todo lo posible para apoyarlos, y pensando que tal vez esto podría
llegar a alguna parte... solo para descubrir que no están abiertos a
recibir asesoramiento.
Nuevamente: a algunas personas les gusta hacer las cosas por sí
mismas y no les gusta trabajar en colaboración. ¡Pero descúbrelo pronto!
Ahora, si obtiene respuestas positivas a sus preguntas
calificativas, puede comenzar a ser más directo sobre el tema del
dinero:
“¿Está dispuesto a invertir financieramente
para obtener el resultado que desea?”
Si alguien dice "sí" a esa pregunta, entonces es mucho más
probable que esté calificado y pueda pagarle.
Y si le han estado dando respuestas positivas a sus otras preguntas
calificativas, entonces está seguro de hacer esta.
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Recuerde: si no están dispuestos a invertir financieramente para
obtener el resultado que desean, o si no pueden permitirse el lujo de
invertir financieramente, debe saberlo con anticipación.
Y cuando preguntes de esta manera, obtendrás la respuesta, no
ofenderás a tu cliente, y de hecho TE AGRADECERÁ por ayudarlo a
ver cuán importante es este resultado para él (en serio, te lo agradecerá).
Ahora aprendamos la "frase mágica de 10 palabras" para convertir
una conversación en un cliente de coaching...
Otra cosa que aprendí de Bill Brooks es probablemente la frase de 10
palabras más mágica que he aprendido en mi vida.
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Después de haber hablado con alguien y haber realizado una
sesión de entrenamiento, ha averiguado lo que quiere lograr y lo que
quiere evitar, y lo ha ayudado a obtener claridad... luego ha creado
una buena relación... y ahora están en el lugar donde han tenido una
gran experiencia y han visto el valor con usted, ahora es el momento
de ofrecerles un paquete de entrenamiento pagado.
Para muchos entrenadores, se siente incómodo hacer esta
transición.
¿Alguna vez has estado en ese lugar donde estás hablando con
alguien, estás teniendo una gran conversación?
¿Te estás diciendo a ti mismo: “Este podría ser un gran
cliente de coaching”... pero simplemente no sabes cómo
introducir el siguiente paso?
Aquí hay 10 palabras que pueden ayudarte a cruzar ese puente
sin problemas.
Te recomiendo que las anotes en alguna parte, porque las usarás
una y otra y otra vez...
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"Según lo que me dijiste, el siguiente
paso es..."
Esta es una hermosa transición.
Primero, está "basado en lo que me dijiste", lo que significa que
he estado escuchando. Y conecta todo de forma natural.
camino.
Entonces dices: “...el siguiente paso es.”
Esto es poderoso porque dice algo más sin decirlo directamente:
¡Hay un siguiente paso!
La mayoría de la gente no sabe qué hacer a continuación. No
se dan cuenta de que hay un siguiente paso. Literalmente no saben
qué hacer en absoluto. Y cuando dices “el siguiente paso es…”
empiezan a tener esperanza.
El siguiente paso es... por cierto... que se inscriban en tu
paquete de coaching.
sesenta y cinco
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“Según lo que me dijo, el siguiente paso es que se inscriba en mi paquete
Pierda 20 libras en 90 días.
Durante los próximos 90 días, elaborará un plan de comidas, un plan de
ejercicios, me reuniré con usted semanalmente y lo ayudará a perder esas
20 libras”.
“Según lo que me dijo, el siguiente paso es que se inscriba en un paquete de
resultados, un paquete de resultados”.
Esa es la clave. Es un paquete de RESULTADOS, no un paquete
de coaching.
¿Recuerdas que la gente no compra el coaching?
Ellos compran RESULTADOS!
Y cuando sepa cómo hacer la transición para hablar sobre los resultados
que desean y ponerlo en forma de un paquete de capacitación en el que
puedan invertir ahora mismo, obtendrá muchos más clientes que pagan.
¡Estas 10 palabras pueden cambiar tu vida!
Y pueden ayudarte a conseguir muchos más clientes.
Así que úselos cuando sea el momento de hacer la transición para ofrecer su
paquete de entrenamiento.
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Ahora hablemos sobre el uso de videos, redes sociales y otros contenidos
para atraer clientes de coaching que paguen...
Los coaches exitosos que conozco, los que pueden conseguir muchos
clientes (tanto para clientes de coaching uno a uno individuales como para
programas y cursos grupales) tienden a ser buenos para hacer boletines
escritos, publicaciones en redes sociales o tal vez pequeños videos. Estas
cosas se llaman "contenido" cuando estás en el negocio.
El contenido puede ser de todo, desde entrevistas de podcasts hasta
publicaciones de bog... o videos... o publicaciones de blog.
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Y los grandes entrenadores practican para desarrollar su habilidad para
conseguir clientes de esta manera.
Todos tenemos que empezar en alguna parte, y nos hemos abierto
camino. Si recién está comenzando, le recomiendo escribir y elegir una
cosa para hacer: tal vez escribir un boletín informativo por correo
electrónico, o crear un video corto, o escribir una publicación de blog...
nuevamente, solo para comenzar.
La clave es comenzar a practicar, compartir su conocimiento y llevar su
experiencia al mundo.
Una vez que se sienta cómodo haciendo publicaciones en redes sociales,
boletines informativos o pequeños videos, entonces es hora de practicar
cómo obtener clientes de ellos.
Los entrenadores que son excelentes para conseguir clientes usan una
estrategia simple: dejan "migas de pan" en todo su contenido, que
los lleva de regreso a ellos.
Siempre les recuerdan a los posibles clientes y a las personas a las que
están enseñando... que si realmente quieren obtener grandes resultados...
que llamen al entrenador o que se comuniquen con
afuera.
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Ahora, hay una manera molesta de hacer esto, que es
comenzar tu video y decir:
“Hola, soy un excelente entrenador de salud y debería llamarme
para un entrenamiento de salud. Ahora te voy a dar un pequeño
consejo aquí sobre cómo hacer un batido verde. Bien, así es
como se hace un batido. Y, por cierto, soy muy bueno como
entrenador de salud. Llámame, cómprame coaching de salud”.
¡Eso no es de lo que estamos hablando aquí! Eso no es lo
más profesional. Y es límite molesto.
La forma elegante de hacer esto (y la forma efectiva de hacerlo)
es ligeramente diferente. Aquí hay otro posible script:
“Oye, en este video rápido aquí, te mostraré cómo hacer
un batido verde rápido. Te llevará cinco minutos por la
mañana. Te ayudará a tener mucha energía y perder peso. Por
cierto, si quieres mi receta de batido verde, en la que he estado
trabajando durante varios años, solo envíame un correo
electrónico. Aquí está mi dirección de correo electrónico.
Le enviaré la receta escrita real, además de otras dos
recetas rápidas para ayudarlo a perder peso y aumentar su
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energía. Bien, déjame mostrarte cómo hacer este batido…”
¿Viste lo que acaba de pasar allí?
Si estás viendo el video, sé que te interesa el batido verde.
¡Por supuesto! ¡Porque estás viendo un video llamado Cómo
hacer un batido verde!
Entonces, mientras mira, diré: “Oye, te mostraré cómo hacer
este batido verde que te brindará todos estos beneficios. Verás
cómo tener más energía y perder peso y todo el tipo de cosas
que deseas”.
Y luego digo: “Por cierto, si quieres la receta con todos los
detalles y todos los ingredientes, solo envíame un correo
electrónico. Aquí está cómo conseguirlo. Ahora, déjame
mostrarte cómo hacer este batido, y esto es lo que hago. Pongo
estas verduras y las mezclo…”
Luego, tan pronto como termine de enseñar, podría decir:
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“Como mencioné al principio, si desea esta receta, además
de las otras dos recetas para perder peso y aumentar la
energía, solo envíeme un correo electrónico. Y si realmente
quieres perder peso, especialmente si tienes 20 libras o más
que te gustaría perder, comunícate conmigo. Me encantaría
hacer una sesión contigo y ayudarte a perder algo de peso.
Aquí está mi correo electrónico.
O puede proporcionar un enlace a su sitio web para
registrarse en su programa grupal o comprar su curso. Pero
en cualquier caso, esta es la forma elegante de hacerlo,
porque siempre está alineado con lo que sucede en sus vidas...
...y con ellos obteniendo el resultado que quieren.
Mientras crea su contenido, asegúrese de decir
regularmente:
"Y si quiere obtener mejores resultados, resultados más
rápidos, si quiere acelerar su éxito, si quiere más, si quiere
ayuda, comuníquese conmigo. Aquí le mostramos cómo
hacerlo..."
Integre su invitación al coaching en el contenido mismo.
Hazlo más natural.
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Muchos de los entrenadores exitosos que conozco que tienen
prácticas de entrenamiento de seis cifras o más también piden
referencias.
Piden ser presentados a otras personas a las que puedan
ayudar. Como dicen: “Si no preguntas, la respuesta siempre es
no”.
Cuando ayudes a alguien (ya sea que te paguen o no),
asegúrate de preguntarle:
• “¿A quién más conoces que le gustaría perder 20 libras en
90 días?”
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• “¿A quién más conoces que le gustaría comenzar una práctica
de meditación?” • “¿A quién más conoces que le gustaría
criar
niños exitosos y saludables?”
Esto suena relativamente simple... y lo es... pero realmente tiene
un gran impacto. Cuando obtiene una referencia, es fundamental
que haga un seguimiento, luego vaya y ayude a esa persona a la que
refiere. Esto genera confianza y te hace más referenciable.
En última instancia, al servir las referencias que le envían sus clientes
y su red, generará credibilidad y confianza.
Estos son los elementos clave del modelo de práctica de
entrenamiento de seis cifras. Esto es lo que hacen los entrenadores
exitosos para construir sus negocios de entrenamiento.
=> RECORDATORIO IMPORTANTE: es mucho más poderoso
VER y ESCUCHAR estas palabras en acción, y aprender cómo
funcionan en el taller en vivo que viene con este libro de forma
gratuita.
Asegúrese de que se ha registrado para que podamos enviarle
el enlace de asistencia y agregó el taller a
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su calendario y descargó el libro de trabajo gratuito que
viene con él.
Puedes registrarte aquí:
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