Versión N° 03 POLITICA DISCIPLINARIA Código Fecha de aprobación Fecha de vigencia Página P-SSTMA-01 05-01-2019 05-01-2020 1 de 1 POLÍTICA DISCIPLINARIA INVERSIONES ROGA S.A.C., define la Política sobre Gravedad Infracciones y Sanciones Disciplinarias del Colaborador. I. LEVE Los incumplimientos a las obligaciones de carácter formal o documentos exigidos en la normativa de prevención de riesgos y que no estén tipificados como graves o muy graves. Sanciones: 1° vez: Amonestación Verbal. 2° vez: Memorándum. (Faltas cometidas de acuerdo al Art.74° del RIT de nuestra Empresa). 3° vez: Descuento de dos días laborables. II. GRAVE La reiterada resistencia o deliberada omisión del presente Reglamento, las normas y procedimientos de seguridad y Salud. Asimismo las tipificadas como faltas graves en el RIT (Faltas Cometidas de acuerdo al Art. 75° del RIT de nuestra Empresa). Sanciones: Suspensión laboral, el número de días correspondientes será determinado según la gravedad de la ocurrencia, en reunión de Comité de SST. III. MUY GRAVE Son aquellas que perjudiquen gravemente la convivencia y la integridad física del trabajador o la de sus compañeros. Así mismo, faltas cometidas de acuerdo al Art. 77° del RIT de nuestra Empresa y las faltas a las Reglas Cardinales de MBM. Sanciones: Despido y separación permanente de la Empresa. Fecha de aprobación: 05 de Enero del 2019 Fecha de aprobación: 05 de Enero del 2020 ________________________________ Oswaldo Rodríguez Mantilla
