Formato de Requisición de Personal
Fecha de la Solicitud: 18/09/2024
I. Datos del Área Solicitante
Dirección o Coordinación: Departamento de Marketing
No. Empleado y Nombre del Solicitante: 2908765- Martha Quiñones Ríos
Cargo que desempeña: Coordinador de marketing
II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto (
)
Cobertura de Puesto Vacante ( x
)
Motivo de la vacante:
Retiro Voluntario
Terminación de Contrato
Cancelación del Contrato
Promoción o Traslado
Permiso o Licencia
Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad
Jubilado
x
Otro:
No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:
1023856854-Fernado Botero Hernández
III. Definición del Puesto
Tipo de Puesto:
Nombre del Puesto:
Área o Departamento del puesto:
Administrativo
Operativo
Directivo
x
Gerente de Marketing
Marketing
Ubicación física del puesto:
Cra76 #89-77 Los Alpes Sabaneta
Horario de Jornada Laboral:
7:00 am a 3:00 pm
Funciones generales del Puesto:
. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing
Gestionar campañas publicitarias y de promoción de los productos y servicios
Coordinar al equipo de marketing
IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)
Escolaridad o Grado Académico
Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de
Empresas, Comunicación o Negocios
Manejo de Equipo y/o Maquinaria
No aplica
Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos
Conocimiento en herramientas de marketing, CRM,
analítica de web y datos
Sexo: Sin distinción de genero
Estado civil: No aplica
Español, inglés avanzado
Dominio de Idiomas
Experiencia en funciones
Mínimo 5 años
Rango de Edad: 20- 50 años
HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
ANALISIS
LIDERAZGO
Comprensión verbal/escrita
x
Seguimiento de
instrucciones/procedimientos
Objetividad en el manejo de
información
Iniciativa
x
Creatividad
x
x
Manejo de personal
x
Facilidad de palabra
x
Negociación
x
Dominio de público
x
Toma de decisiones
x
Asertividad
x
Poder personal (lograr que
sucedan las cosas)
x
PLANEACION / ORGANIZACION
Clasificación y orden
x
lógico de información
Orientado a
resultados
Adaptable a
cambios
COMUNICACION
x
Concentración
Trabajo en equipo
x
Manejo de estrés
laboral
x
ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
Responsable
x
Empático
x
Emprendedor
x
Colaborador
x
Apego a
normas
x
Otras habilidades o actitudes requeridas:
Gestión de presupuesto
Orientación al cliente___________________________________
V. Firmas para Gestión
Candidato propuesto: ______________________________________________
Solicita (Coordinador/Director)
Autoriza (Rector – Secretario General)
Nombre: Martha Quiñonez Ríos
Puesto: Coordinador de Marketing
Firma: Martha R
Nombre: Ernesto Ramos Hernández
Puesto: CEO
Firma: Ernesto Ramos
Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos
Periodo de la Contratación:
Vo.Bo.
DEL _____________ AL ___________________________
Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.
Nivel/Categoría autorizada: __________________________
Nota:
Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a partir
de que se recaba la firma de Autorización.
Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.
Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo
“A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CG
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