Formato de Requisición de Personal Fecha de la Solicitud: 18/09/2024 I. Datos del Área Solicitante Dirección o Coordinación: Departamento de Marketing No. Empleado y Nombre del Solicitante: 2908765- Martha Quiñones Ríos Cargo que desempeña: Coordinador de marketing II. Especificaciones de la Requisición Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( x ) Motivo de la vacante: Retiro Voluntario Terminación de Contrato Cancelación del Contrato Promoción o Traslado Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad Incapacidad por Maternidad Jubilado x Otro: No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir: 1023856854-Fernado Botero Hernández III. Definición del Puesto Tipo de Puesto: Nombre del Puesto: Área o Departamento del puesto: Administrativo Operativo Directivo x Gerente de Marketing Marketing Ubicación física del puesto: Cra76 #89-77 Los Alpes Sabaneta Horario de Jornada Laboral: 7:00 am a 3:00 pm Funciones generales del Puesto: . Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing Gestionar campañas publicitarias y de promoción de los productos y servicios Coordinar al equipo de marketing IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales) Escolaridad o Grado Académico Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicación o Negocios Manejo de Equipo y/o Maquinaria No aplica Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Conocimiento en herramientas de marketing, CRM, analítica de web y datos Sexo: Sin distinción de genero Estado civil: No aplica Español, inglés avanzado Dominio de Idiomas Experiencia en funciones Mínimo 5 años Rango de Edad: 20- 50 años HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto) ANALISIS LIDERAZGO Comprensión verbal/escrita x Seguimiento de instrucciones/procedimientos Objetividad en el manejo de información Iniciativa x Creatividad x x Manejo de personal x Facilidad de palabra x Negociación x Dominio de público x Toma de decisiones x Asertividad x Poder personal (lograr que sucedan las cosas) x PLANEACION / ORGANIZACION Clasificación y orden x lógico de información Orientado a resultados Adaptable a cambios COMUNICACION x Concentración Trabajo en equipo x Manejo de estrés laboral x ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto) Responsable x Empático x Emprendedor x Colaborador x Apego a normas x Otras habilidades o actitudes requeridas: Gestión de presupuesto Orientación al cliente___________________________________ V. Firmas para Gestión Candidato propuesto: ______________________________________________ Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector – Secretario General) Nombre: Martha Quiñonez Ríos Puesto: Coordinador de Marketing Firma: Martha R Nombre: Ernesto Ramos Hernández Puesto: CEO Firma: Ernesto Ramos Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos Periodo de la Contratación: Vo.Bo. DEL _____________ AL ___________________________ Coordinadora Gral. De Recursos Humanos. Nivel/Categoría autorizada: __________________________ Nota: Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a partir de que se recaba la firma de Autorización. Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud. Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo “A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CG
