Aplica el modelo GPS con un caso real G Usta Empatía P reocupa Asertividad ¿Qué te gusta/agrada? ¿Qué te preocupa en el comportamiento de la otra persona? Piensa en cualidades que realmente aprecias en el desempeño laboral en la otra persona. Evita Prejuicios (adjetivo calificativo a la otra persona) Sé específico en Fecha y Lugar Toma en cuenta los Hechos (Datos que sean evidencias) de su comportamiento. Sé especifico en Fecha y lugar Especifica las consecuencias de ese comportamiento y como impacta en los resultados S ugieres Sugerencias Expresa sugerencias, consejos, tips que tengan como objetivo de mostrar una mirada nueva a la persona, que le ayude a disminuir aquellas actitudes/comportamientos que no aporten al equipo. Puedes iniciar con la frase: Desde mi experiencia te sugiero... Desde mi punto de vista te sugiero... A mi me ha funcionado esto... te sugiero. No imponer
