Análisis Critico del Libro El Fin del Trabajo de

16 de
Marzo
de
2014
[ENSAYO CRITICO DEL LIBRO EL FIN DEL TRABAJO DE JEREMY RIFKIN]
16 de Marzo de 2014
Universidad Militar
Nueva Granada
John Ricardo
Devia Soto
[ENSAYO
FIN
CRITICO DEL LIBRO EL
DEL TRABAJO DE JEREMY
RIFKIN]
La nueva revolución industrial revela la inteligencia en la perdida de trabajos de operarios de mano de
obra no calificada, identificando que el mundo no va a la par con los avances tecnológicos, causando
problemas irreversibles en las economías.
Ensayo Crítico del Libro “El Fin del Trabajo de Jeremy Rifkin” Nuevas tecnologías
contra puestos de trabajo, el nacimiento de una nueva era
John Ricardo Devia Soto
Universidad Militar Nueva Granada
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Especialización en Alta Gerencia
John Ricardo Devia Soto,
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
Universidad Militar Nueva Granada
Bogotá, 05 de Febrero del 2014
[email protected]
Universidad Militar Nueva Granada
John Ricardo Devia Soto
CONCLUSIONES
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UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA
GRANADA
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Doctor
Jairo Laverde
Docente Investigador
Devia Soto, John Ricardo
Análisis Crítico del Libro El Fin del Trabajo de
Jeremy Rifkin; Nuevas tecnologías contra puestos
de trabajo, el nacimiento de una nueva era / John
Ricardo Devia Soto. -- Colombia: Especialización en
Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas y
Administrativas, Universidad Militar Nueva Granada,
2014.
10 p
1. Análisis Crítico del Libro El Fin del Trabajo de
Jeremy Rifkin; Nuevas tecnologías contra puestos de
trabajo, el nacimiento de una nueva era
Universidad Militar Nueva
Granada
Facultad de Ciencias Económicas
y Administrativas
Especialización en Alta Gerencia
Análisis Critico del Libro El Fin del
Trabajo
de
Jeremy
Rifkin;
Nuevas
tecnologías
contra
puestos de trabajo, el nacimiento
de una nueva era por
John
Ricardo Devia Soto
Universidad Militar Nueva Granada
John Ricardo Devia Soto
CONCLUSIONES
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[ENSAYO CRITICO DEL LIBRO EL FIN DEL TRABAJO DE JEREMY RIFKIN]
16 de Marzo de 2014
INDICE
RESUMEN .............................................................................................................. 5
ABSTRACT............................................................................................................. 6
INTRODUCCION .................................................................................................... 7
1. Análisis Crítico del Libro El Fin del Trabajo de Jeremy Rifkin; Nuevas
tecnologías contra puestos de trabajo, el nacimiento de una nueva era. ........ 8
CONCLUSIONES.................................................................................................. 12
CYBERGRAFIA........................................................Error! Bookmark not defined.
RESUMEN
Este libro interesante del autor estadounidense Jeremy Rifkin, nos evidencia una
de las problemáticas que enfrentaría el mundo un futuro no muy lejano con el
avance de las tecnologías de las comunicaciones con el internet y la utilización de
las fuentes energéticas renovables, porque estas ayudaran a la baja de los costes
de producción desplazando a la mano de obra básica y no tan especializada.
Nadie en la actualidad pensaría que los avances tecnológicos repercutirían en las
tareas y labores profesionales, no tanto por el desplazamiento por el personal
obrero sino por no estar a la par con las tecnologías de punta, y ni que pensar de
las instituciones educativas que en la actualidad no ofrecen oportunidades
futuristas en el desarrollo y aprovechamiento de las habilidades de las personas
del común.
Palabras Claves. Trabajo, Tecnología, Internet, Avances.
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John Ricardo Devia Soto
CONCLUSIONES
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ABSTRACT
This interesting book by American author Jeremy Rifkin shows us one of the
problems that face the world not too distant future with the advancement of
communication technologies with the Internet and the use of renewable
energy sources, because these help to lower production costs by moving to
hand basic and not as skilled labor.
No one today would think that technological advances would impact on
occupational tasks and work, not by scrolling through the work force but not
be on par with disruptive technologies, and not to think of educational
institutions in futurists do not currently offer opportunities in the development
and utilization of the skills of ordinary people.
Keywords: Work, Technology, Internet, Progress.
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John Ricardo Devia Soto
CONCLUSIONES
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INTRODUCCION
El fin del trabajo es una de las problemáticas que nos enmarca el autor,
pronosticando que la aparición de nuevas tecnologías producirá un desempleo
estructural hasta que se puede utilizar métodos adversos a estas situaciones.
El norteamericano nos plantea ciertas soluciones a este desempleo cíclico, como
es la de repartir el trabajo asalariado, rediseñando tanto el tiempo de la semana y
la jornada laboral para poder así utilizar más personal en cada empresa, reformas
tributarias para promover la utilización de la economía social o creación de
organizaciones no gubernamentales o sin ánimo de lucro, implementación de un
sistema relacionado con subsidios fijos para el mantenimiento de tareas básicas.
Hay que identificar que aunque la influencia de las nuevas tecnologías en
comunicaciones en internet y la implementación de las energías renovables o
limpias, afectan directamente a las tareas u oficios laborales en las economías del
mundo, no podemos dejar de lado que los gobiernos cumplen una labor
importante, toda vez que aquellos que son muy conservadores en el gasto público
y la inversión de sus regalías van a tener que pensar en mayores alternativas para
reducir el desempleo que aquellos que pensando en el desarrollo sostenible de las
económicas, planean en la buena inversión de sus regalías y el gasto publico a
favor de la comunidad, aumentando el desarrollo sostenible de las economías y
con esto obteniendo trabajos de largo plazo.
Lo que tienen que tener en cuenta las economías y gobiernos de turno, en
mantener a la sociedad a la par de los avances tecnológicos, para poder utilizar
estas personas que pierden su trabajo por los cambios económicos por la
reducción de los costos en producción y poderlos capacitar y reutilizarlos en las
nuevas demandas y que sugiere personas con otras y mayores habilidades que
tienen que ir acorde con la actualidad.
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CONCLUSIONES
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1. Análisis Crítico del Libro El Fin del Trabajo de Jeremy Rifkin; Nuevas
tecnologías contra puestos de trabajo, el nacimiento de una nueva era.
Estadounidense Economista de la Universidad de Pensilvania, y creador del
concepto de la tercera revolución industrial o la revolución científica técnica, donde
se rebeló la inteligencia frente al mundo, donde entraron a jugar un papel
importante las tecnologías de las comunicaciones en internet y la utilización de las
energías renovables, donde el autor nos muestra como los avances en la
tecnología repercute considerablemente en la terminación de muchos puestos de
trabajo, aportando cada día más al desempleo desbordado en todos los países del
mundo, donde los ciclos económicos, el acelerador de las tecnologías, las
gerencias implementando estrategias a todo riesgo de reducir los costos de
producción, dan como resultado irónicamente víctimas de los adelantos
tecnológicos de la información, toda vez que los recién llegados al mercado laboral
no están capacitados ni pueden competir con las súper computadoras, ni los más
sofisticados ordenadores, siendo fácilmente sustituidos literalmente por robots, las
telecomunicaciones y las demás formas de alta tecnología, remplazando el trabajo
del hombre por maquinas, evidenciando que el futuro es incierto con relación a la
conservación de la mano de obra humana en la mayoría de los sectores
económicos de las naciones, en procesos como es la producción, los servicios
personalizados, en el transporte en general, en la agricultura y en actividades
funcionales.
Al mirar la historia y sus revoluciones, empezando con la primera revolución
industrial, propulsada por Gran Bretaña con maquinas de vapor y la utilización del
carbón pasando de una economía agrícola a una economía industrial, donde la
sociedad se paso del campo a la ciudad, disminuyendo el tiempo de producción,
acabando con la tradición de mano de obra basada en el trabajo manual y la
utilización de animales para el campo, sustituyéndolos por maquinaria industrial y
transporte de mercancías y pasajeros por los sistemas de transporte de la época.
En la segunda revolución industrial, el capitalismo llego a sus mayores niveles
como sistema económico, aportando innovaciones tecnológicas, sociales,
científicas, como económicas modernas para ese periodo, mejorando las técnicas
de producción y nuevas empresas industriales, químicas, eléctricas,
automovilísticas, aportando el desempleo cíclico de la época económica, para la
clase trabajadora clásica que no lograron adaptarse a los cambios vertiginosos al
mismos ritmo de la revolución.
Cosa parecida proyecta el autor en su tercera revolución donde la aparición de las
nuevas tecnologías de la comunicación y las nuevas fuentes de energía, afectan
no solo a los obreros sino a profesionales cualificados como también técnicos,
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tecnológicos siendo capturados por la ola de destrucción de los trabajos
remunerados o mal llamados asalariados, desapareciendo en su mayoría para
nunca más volver, dividiendo a las sociedades en dos sectores las personas que
están a la vanguardia de las tecnologías y los obreros primarios desplazados por
su falta de oportunidades de capacitación y de instrucción de los nuevo e
innovador.
Aunque al leer se puede llegar al punto de coincidir con las afirmaciones del autor,
en determinar que las tecnologías de la información y de las comunicaciones
estarían generando un desempleo a largo plazo, también podría ser posible
asegurar que cada oferta crea su propia demanda y no es solo consecuencia de
los avances tecnológicos la problemática que podría generar en los empleos
futuros en el mundo sino que también cumplen un papel importante y
deterministico los gobiernos, las sociedades, las instituciones, las culturas, toda
vez que la tecnología no es la única variable influyente en los trabajos en la
economía.
Lo que hay que evidenciar que como esta revolución aunque es la que mas
destrucción a generado en los puestos de trabajo, es más difícil, duradera y de
dedicación la instrucción o recapacitación del personal a las nuevas formas de
trabajo, en cambio en las anteriores revoluciones el exceso de mano de obra no
calificada eran utilizados en la aparición de las nuevas empresas toda vez que la
demanda no era de personal tan técnico ni de tener conocimientos tan específicos
como lo es en la actualidad y lo que va a ser la demanda de los nuevos puestos
laborales en un futuro muy próximo.
Toda vez que con el tiempo las tareas y oficios tienden a tener su mutación o
cambio operacional por lo cual también genera una formación distinta que la que
recibieron nuestros padres para su época, y lo que estamos encontrando en la
actualidad la formación no está alcanzando o no esta encajando a los nuevos
parámetros productivos, el sistema educativo no va a la vanguardia de los
cambios tecnológicos, toda vez que se requieren de nuevas habilidades que estén
a la par de los cambios tecnológicos.
Los gobiernos conservadores, que no generan el gasto público constante y
desconocen la inversión de las regalías a favor de la generación de nuevos
empleos han aportado a que desaparezcan los puestos de trabajo para el
personal de obreros de mano de obra no calificada.
En la actualidad podremos encontrar los nuevos oficios digitales o las raras
profesiones del futuro entre las que podemos enunciar son: Especialista en
posicionamiento web, científicos de datos, expertos en posicionamiento en
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buscadores y en marketing digital, maqueteadores web, periodista de datos y
desarrollador de interfaces y experiencias de usuario, lo que se evidencia que para
el año 2018 la demanda de estos profesionales solo habrá sido satisfecha en un
50 por ciento, porque la tradicional guía de carreras terciarias y universitarias aún
no las incluye siendo que profesiones como Especialista en SEO ( Search Engine
Optimizer ), Desarrollador de UI/UX (user interfac e/user experience) y Community
manager forman parte de los organigramas y pedidos laborales de las empresas.
En cambio como lo dice el autor el crecimiento de las redes sociales e internet ha
generado nuevas oportunidades laborales, como gestores de reputación 2.0,
curador de contenidos, cazador de tendencias, forense digital, teniendo claro que
lo que hoy nos puede estar pareciendo cotidiano, en unos años será totalmente
anticuado, y que para sobrevivir hay que estar atentos a los cambios que da el
mercado y que la formación continua es la clave de permanecer en lo laboral,
con tendencias claras en los mundos de la robótica, las telecomunicaciones y el
ocio, donde la navegación por el ciberespacio, tendrá que ser una cátedra
obligada en los centros universitarios en las próximas décadas.
Los trabajos que se vienen para el futuro y que la comunidad no esta en la
capacidad para laborar en ellas son: Agricultor de cercanía, Asistente médico
personal, Representante profesional, Ingeniero de reciclaje, Nano-técnico y nanomédico, Desarrollador o técnico de domótica, Gestor de voluntarios online,
Maestro digital, Asistente personal, Diseñador de sueños, Especialista en
bienestar de la tercera edad, Cirujano de aumento de memoria, Creador software
chips, Hacker del pensamiento, Controlador del Aumento Neurológico, Ejecutor de
cuarentenas, Fabricante de órganos y partes del cuerpo, Médico fetal, Granjero
vertical, Pharmer (mezcla de granjero y farmacéutico), Especialista en reversión
del cambio climático, Policía del Clima, Ingeniero de migración de animales,
Pilotos, arquitectos y guías turísticos… espaciales, Especialista en energía
espacial, Observador planetario, Abogado especialista en lo virtual, Organizador
virtual, Ayudante de networking en redes sociales, Personal branders (gestores de
marca personal), Gestor de desechos digitales, Eliminador de huellas digitales,
Comerciante Electrónico, Diseñador de sonidos, colores y olores, Arquitecto de
realidad aumentada, Ingenieros de impresión en 3D, Conversor de libros en apps,
Diseñadores de avatares, Ingeniero de vehículos alternativos, Interacción robothumano, Ingeniero de transporte en vacío, Especialista en nanoarmas, Experto en
fusión, Experto en ética científica, Banquero / inversor de tiempo, Experto en
monedas alternativas. (www.elartedelaestrategia.com, 1998)
Misma forma tenemos que tener presente las tareas u oficios que en un futuro no
muy lejano serán solo historia en los libros digitales como son: Secretarias,
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Conductores de trenes y servicios publico terrestre, Cajeros de Bancos, Vigilantes,
Operarios, Carteros, Bibliotecarios, Agentes de viajes, Cobradores de peajes,
Barberos, Afiladores, Paragüeros, Relojeros, Tramitadores, Modistas y Sastres,
Lecheros, Quesilleros, Bomberos, Médicos de Muñecos, Herreros, Arrieros,
Telefonistas, Mecanógrafos, Leñadores, Fotógrafos, Zapateros Remendones,
Asistentes persona a persona en los aeropuertos, Pilotos de Avión, Emboladores
etc.
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CONCLUSIONES
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CONCLUSIONES
A través de la historia con la primera, segunda y tercera revolución industrial, que
trajeron innovación, desarrollo científico, social y económico, irónicamente
enfrentan problemas estructurales con las pérdidas de los trabajos básicos y más
ofrecidos en los mercados laborales.
Los gobiernos conservadores tienen influencia también en la aparición del
desempleo, por la falta de políticas pujantes de generación de tareas y oficios por
medio del gasto público y de la inversión en las regalías, para el desarrollo
sostenible de las economías de escala.
Las instituciones educativas pueden colaborar en la reducción del desempleo en
un futuro, siempre y cuando estén a la vanguardia de las demandas laborales de
los tiempos venideros, toda vez que en la actualidad han sido un poco alejadas de
dictar profesiones futuristas y siguen con una portafolios de carreras ya obsoletas
para el desarrollo sostenible de las economías en progreso.
El cambio de mentalidad de las personas podría ayudar a la reducción del
desempleo, toda vez que son estos los que por su estatus de confort pierden su
interés en estar punteando con las tecnologías que van apareciendo en la
actualidad, olvidándose en capacitarse e instruirse constantemente.
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CONCLUSIONES
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CYBERGRAFIA
www.elartedelaestrategia.com. (1998). Recuperado el 13 de 03 de 2014, de EL ARTE DE LA
ESTRATEGIA:
http://www.elartedelaestrategia.com/10_profesiones_que_arrasaran_en_2020.html
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