El sistema de organización: clave en la gestión empresarial” Marcos Espinosa Los Sistemas de organización dentro de una empresa son las bases sobre las cuales esa compañía se ordena para realizar los distintos tipos de procesos que se requieran. además ayudan a la buena conexión entre los grupos de empleados de la industria de manera que los proyectos, procesos o tareas que se necesiten se realizaran de forma más productiva y eficiente; Otra forma de explicar qué es el sistema de organización lo podemos definir como una forma de hacer que los procesos de la empresa sean mas simples, efectivos y productivos. Según el artículo publicado por Beto Gómez de Santos, “los sistemas se identifican como conjuntos de elementos o entidades que guardan estrechas relaciones entre sí y que mantienen al sistema directa o indirectamente unido de modo más o menos estable y cuyo comportamiento global persigue, normalmente, algún tipo de objetivo, por ejemplo, optimizar la producción”. https://www.academia.edu/8515744/SISTEMAS_DE_ORGANIZACION_DE_LA_PRODUC CION#:~:text=los%20sis!e(as%20se,i/ar%20la%20*roducci%C3%B3n. Un sistema es “un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que desarrollan una actividad para alcanzar un objetivo o propósito operando sobre datos/energía/materia tomados del medio ambiente que circunda el sistema en una referencia de tiempo dada para proporcionar información/energía/materia”. Chiavenato, Idalberto https://www.academia.edu/25730331/Sistemas_de_una_organizaci%C3%B3n?sm=b Refiriéndose a lo que es la palabra organización dentro de una empresa, “se puede decir que ésta es un conjunto de personas que, utilizando medios y recursos de muy distinto tipo, van a realizar una serie de actividades dirigidas a conseguir un objetivo común”. (Pereda y Berrocal, 1999) https://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/download/RCED9999120015A/17193 “La Gestión Administrativa conlleva a ser eficientes, efectivos y económicos en la conducción de su empresa sea esta, pequeña, mediana o grande; por lo tanto, para lograrlo, es necesario practicar el mejoramiento continuo de la gestión administrativa de la organización, mediante el conocimiento o de la situación en que se desenvuelve el negocio”. Andrea del Pilar Ramírez Casco, Raúl Germán Ramírez Garrido y Edison Vinicio Calderón Moran (2017) https://www.eumed.net/ce/2017/1/gestion.zip Cordeiro (1996) sostiene que “el énfasis en los costos, clientes, caos y competitividad, son factores sobre los cuales la gerencia de activos humanos está orientando sus decisiones y acciones en forma global y estratégica, de manera tal de agregar valor en forma sistemática y continua a los procesos de la organización”. https://www.gestiopolis.com/la-contabilidad-gerencial-en-la-organizacion-empresarial/
