TÍTULO "COLEGIO PRIVADO CIENTÍFICO SCHOOL" INTEGRANTES Robles Melon, Jefersson Efrain Chavez Chavez, Angel David Zare Flores, Fiorella Yeraldyn Chigne Navarro, Lesly Coraima Herrera Vilchez, Cielo Elizabeth DOCENTE: ENRIQUE ARMANDO MONTOYA ULLOA ASIGNATURA: LIDERAZGO PARA EL EMPRENDIMIENTO GRUPO: 02 Trujillo - Perú 2023 - II I. DATOS INFORMATIVOS 1. Experiencia Curricular: Trabajar en equipo ha demostrado el desarrollo organizaciones, de las que cada día cobra más importancia en aporta numerosos beneficios tanto a la organización como al trabajador. Estas son algunas de las ventajas del trabajo en equipo: - Mayor motivación: trabajar en equipo permite tener un propósito común para todos los integrantes del mismo, hay que trabajar bajo una misma dirección lo que implica compromiso y comunicación durante el proceso. Esto permite que, si en algún momento un integrante del equipo pierde la perspectiva, rápidamente encuentre de nuevo la motivación y el entusiasmo para continuar trabajando en el proyecto. - Aumenta y estimula la creatividad: cuando trabajamos en equipo empleamos herramientas diferentes a cuando trabajamos de forma individual. Por ejemplo, un beneficio muy interesante de trabajar en equipo es que, por lo general, fomenta la creación o aparición de ideas mucho más originales y permite dar con soluciones creativas más acertadas gracias a la puesta en común de ideas, a priori individuales, que cobran valor una vez son compartidas y trabajadas por el equipo. - Disminuye los niveles de estrés: no trabajar en equipo puede generar una mayorcarga de estrés y de trabajo. En algunas ocasiones podemos estancarnos en una tarea, lo que nos dificulta avanzar en el proyecto y, por ende, el nivel de estrés por no dar con la solución se intensifica. Si trabajamos en equipo, será más sencillo identificar el problema, resolverlo y continuar trabajando, lo que resultará más beneficioso para todas las partes. Grupo: Denominación e Integrantes: “COLEGIO PRIVADO CIENTÍFICO SCHOOL GRUPO 2” ● Chavez Chavez, Angel David ● Chigne Navarro, Lesly Coraima ● Herrera Vilchez, Cielo Elizabeth ● Robles Melon, Jefersson Efrain ● Zare Flores, Fiorella II. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN El COLEGIO PRIVADO CIENTÍFICO SCHOOL; ubicado en el distrito del Alto Trujillo, Barrio 7 “C”. Es una institución donde asisten menores de edad, desde los 3 años hasta los 14 años. Ésta está encargada del cuidado de los menores de edad, entre ellos niños o adolescentes. Entre las actividades que realiza esta organización está la de brindar instalaciones adecuadas para el aprendizaje y desarrollo de los niños, proporcionar cuidado diario de los niños, brindar educación a los niños. III. PROBLEMÁTICA Y DIAGNÓSTICO En el colegio Privado Científico School se ha evidenciado una inadecuada administración económica, ya que no se está proporcionando suficiente material educativo a los docentes; en consecuencia, esto está limitando su capacidad para realizar su trabajo de manera efectiva, lo cual ha generado un conflicto con la administración que es responsable de la provisión de estos recursos, es por ello que se ha elegido como un problema para el desafío adaptativo. IV. INTERPRETACIÓN Este problema se debe a la insuficiencia de fondos para comprar material educativo, libros de texto y tecnología, la falta de mantenimiento adecuado de las instalaciones y equipos, Las limitaciones en la contratación y retención de docentes calificados y la escasa inversión en programas extracurriculares y actividades educativas. Generando así la insatisfacción de los estudiantes y los padres con la calidad de la educación, o la insatisfacción del personal con sus condiciones de trabajo. V. DESAFÍO ADAPTATIVO Planteamiento del desafío Buscar un responsable en el área administrativa a través de una convocatoria que permita la contratación de profesionales altamente calificados y con experiencia de tal manera que planifique con mejor visión los costos de la empresa en base a los objetivos planteados. VI. INTERVENCIÓN Planificación de las actividades(cronograma) ACTIVIDADES Brindar capacitación para la realización Sesion 01 Fecha: Sesión 02 Fecha: 20-12-2023 10-01-2024 15-01-2024 20-01-2024 de convocatorias a la directora de la institución educativa privada “Científico School”. Capacitación para el manejo de las redes sociales al personal docente de dicha institución. Aplicación de los anuncios acerca de la 25-01-2024 30-01-2024 cargo de 05-02-2024 10-02-2024 Entrevista laboral de los seleccionados para el 20-02-2024 25-02-2024 convocatoria en redes sociales Selección de los postulantes al responsable en el área administrativa puesto de responsable en el área administrativa VII. CONCLUSIONES Con respecto a nuestro problema de desafía adaptativo, podemos concluir lo siguiente: - La contratación de un profesional altamente calificado en el área administrativa puede mejorar significativamente la gestión de los fondos en el Colegio Privado Científico School. Este profesional puede aportar habilidades y experiencia que permitan una mejor planificación y asignación de los recursos financieros de la escuela. - Con una mejor administración económica, la escuela podrá invertir más en materiales educativos. Esto significa que los docentes tendrán más recursos a su disposición para mejorar la calidad de su enseñanza, lo que puede resultar en un mejor rendimiento académico de los estudiantes. - Finalmente se concluye, que mediante la difusión de una convocatoria por medio de las redes sociales posibilitó llegar de manera amplia a los profesionales del medio local, facilitando así la pronta ocupación del cargo de responsable en el área administrativa.
