Subido por Katherine Guala Vlajovich

1-INFORME-FINAL Taller Integrado 2024

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Informe Final del Diagnóstico.
20%
Acá nombre de la empresa
Asignatura: Taller Integrado de Empresas
Código:
Sección:
Nombre del académico:
Nombre de los integrantes del equipo: Acá letra del equipo
1. ………………………………
2. ……………………………..
3. …………………………….
Fecha de entrega ……………………… de julio 2024
Contenido
I.
Introducción ...........................................................................................................................................3
II.
Objetivos .................................................................................................................................................3
III. Desarrollo ...............................................................................................................................................3
IV. Conclusiones .........................................................................................................................................17
V.
Referencias bibliográficas .....................................................................................................................17
Una vez finalizado el informe, actualiza esta tabla de contenidos, ubicando el mouse sobre ella,
y pulsando el botón derecho del mouse. Actualízala en su totalidad y déjela en una página
independiente de la Introducción. Finalmente elimina este texto.
Informe Final del Diagnóstico …………… Julio 2024
2
I. Introducción
Presentación de la temática desarrollada en el informe, mediante una página que debe incluir
información de manera resumida con respecto a lo que se abordará (se recomienda redactar este
apartado al finalizar el cuerpo del informe).
II. Objetivos
Desarrollar cuales son los objetivos del informe, los que deben ser coherentes con los objetivos
de aprendizaje. (máximo una página de extensión)
III. Desarrollo
El siguiente informe debe estructurarse en 4 capítulos, los que junto a la introducción, objetivos
y conclusiones deben tener una extensión mínima 10 páginas y máxima de 12 páginas, más
anexos. Cada una de estas etapas se explican a continuación:
Contenidos
Introducción
Objetivos
Capítulo 1: Identificación de la empresa en estudio
Extensión
Máximo 1 página
Máximo 1 página
Máximo 3 páginas
Capítulo 2: Identificación de brechas y oportunidades de mejora.
Capítulo 3: Definición del problema.
Máximo 3 páginas
Máximo 3 páginas
Capítulo 4: Propuesta de solución.
Máximo 3 páginas
Conclusiones
Máximo 1 páginas
Anexos
Sin límite de extensión
Fuente: Elaboración Propia (2024)
Informe Final del Diagnóstico …………… Julio 2024
3
CAPÍTULO UNO: Identificación de la empresa en estudio.
Caracterización y descripción de la empresa en estudio mismo del INFORME UNO y DOS
1. Información empresa en estudio
1. Nombre de fantasía
2. Razón Social
3. Giro o giros de acuerdo con el SSI
(códigos y glosa)
4. Rubro
5. Industria a la que pertenece
6. Inicio de actividades
7. Dirección Comercial
8. Teléfono Comercial
9. Correo electrónico empresa
10. Página web de la empresa
11. ¿La empresa produce o fabrica algún
productos?
12. Favor describa brevemente el producto
que fabrica o produce.
13. ¿La empresa comercializa algún producto?
14. Favor describa brevemente el producto
que comercializa.
15. ¿La empresa comercializa algún servicio
(prestación)?
16. Favor describa brevemente el servicio
que comercializa.
Fuente: identifique la fuente de la información nombre y cargo.
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4
2.
Pequeña reseña histórica de la empresa. Tres hitos importantes Mismo del INFORME
UNO, consigne las correcciones realizadas por su docente.
Fecha
Hito importante
Fuente: identifique la fuente de la información nombre cargo
3.
Organigrama de la empresa. Mismo del INFORME UNO Consigne las correcciones realizadas por
su docente.
Fuente: identifique la fuente de la información.
Elaboración:
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5
4. Matriz de productos de la empresa
Mismo del INFORME UNO consigne las correcciones de su
docente.
Acá Desarrolle Matriz de productos que actualmente produce y/o ofrece la empresa.
Fuente: identifique la fuente de la información.
Utilice capítulo 12 Dirección de marketing edición 14.
5.
Matriz de servicio de la empresa Mismo del INFORME UNO consigne las correcciones de su
docente.
Acá Desarrolle Matriz de servicios que actualmente ofrece la empresa.
Fuente: identifique la fuente de la información.
Utilice capítulo 12 Dirección de marketing edición 14.
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6. Identifique y describa quienes son los clientes de la empresa en estudio. Mismo
del Informe Uno.
6.1. Desarrolle Tabla 8.1 Segmentación de consumo.
6.2. Desarrolle Tabla 8.5 Segmentación industrial.
Fuente: identifique la fuente de la información.
a) Utilice conocimientos adquiridos en Marketing.
b) DIRECCIÓN de MARKETING Edición 14 capítulo 8. Segmentación.
c) Consigne las correcciones realizadas por su docente.
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CAPÍTULO DOS: Identificación de brechas y oportunidades de mejora.
1. IDENTIFICACIÓN DE BRECHAS
1.1. Con base en el diagnóstico del informe dos, identifican todas las brechas u oportunidades
de mejora. Presentan “Grado de cumplimiento”.
Las ordenan de mayor a menor, es decir las brechas más importantes primero y luego
vienen las menores.
Tabla “Identificación brechas”
Número
Brecha
Breve descripción
1
Ejemplo: Aspectos legales de
la empresa
La empresa no se ha constituido legalmente,
debe necesariamente realizar todos los
trámites y pasos para convertirse en empresa.
Grado
de
incumplimiento
80%
80%
2
50%
3
2. OPORTUNIDADES DE MEJORA
2.1. Explica cómo las brechas identificadas en la etapa de diagnóstico y las oportunidades
de mejora (Propuesta de mejora) se relacionan con el análisis del Macroentorno.
2.1.1.
Explica si el macroentorno presenta oportunidades y/o amenazas al proyecto
propuesto BRECHA UNO (Constitución legal de la empresa)
Ejemplo: revisados los distinto factores del macroentorno hemos identificado
sólo oportunidades para la “Constitución legal de la empresa”
DESARROLLO y ANÁLISIS:
1. Factor Político:
2. Factor Económico:
3. Factores Sociales y culturales.
4. Factores Tecnológicos:
5. Factores Ambientales
6. Factores Legales:
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8
2.1.2.
Explica si el macroentorno presenta oportunidades y/o amenazas al proyecto
propuesto BRECHA DOS:
2.1.3.
Explica si el macroentorno presenta oportunidades y/o amenazas al proyecto
propuesto BRECHA TRES:
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2.2. Explica cómo las brechas identificadas en la etapa de diagnóstico y las oportunidades
de mejora (Propuesta de mejora) se relacionan con el análisis del Microentorno
(clientes, proveedores, competencia, trabajadores y sociedad)
2.2.1. Explica cómo el proyecto propuesto BRECHA UNO afecta al microentorno.
Ejemplo: La constitución legal del emprendedor en Empresa, afecta positivamente a los
diferentes actores del microentorno.
DESARROLLO y ANÁLISIS:
1. Clientes:
2. Proveedores:
3. Competencia:
4. Trabajadores:
5. Sociedad:
2.2.2. Explica cómo el proyecto propuesto BRECHA DOS afecta al microentorno.
2.2.3. Explica cómo el proyecto propuesto BRECHA TRES afecta al microentorno.
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CAPÍTULO TRES: Definición del problema.
Utilicen plantilla del modelo de Ishikawa en Word
Con base en el capítulo Dos, los equipos de trabajo utilizan el modelo causa-efecto “Ishikawa”
para identificar las causas el efecto “problema” y las Sub-causas que dan como resultado el
efecto.
PRIMERO Aplicación del Modelo Causa Efecto a DOS de las TRES brechas más
importantes:
1. Modelo Ishikawa Uno corresponde a BRECHA UNO
Acá incluir diagrama completo del modelo Causa-Efecto para analizar la brecha uno, de la Tabla
“Identificación brechas”
Ejemplo:
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SEGUNDO en base a la información trabajada en el modelo Causa-Efecto, se debe
traspasar el análisis a la siguiente tabla para BRECHA UNO
CAUSAS PRINCIPALES
1. RECURSOS HUMANOS, HOMBRE,
PERSONAS.
SUB-CAUSAS
1.
SOLUCIÓN
1.
1. RECURSOS HUMANOS, HOMBRE,
PERSONAS.
2.
2.
2. MAQUINAS, EQUIPAMIENTO
1.
1.
2. MAQUINAS, EQUIPAMIENTO
2.
2.
3.LUGAR FÍSICO o ENTORNO
1.
1.
3. LUGAR FÍSICO o ENTORNO
2.
2.
4.MATERIALES
1.
1.
4. MATERIALES
2.
2.
5.
MÉTODOS,
PROCEDIMIENTOS
PROTOCOLOS,
1.
1.
5.5. MÉTODOS o
PROCEDIMIENTOS.
PROTOCOLOS,
2.
2.
6. MEDIDA o CONTROL
1.
1.
6. MEDIDA o CONTROL
2.
2.
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12
2. Modelo Ishikawa Uno corresponde a BRECHA DOS
Acá incluir diagrama completo del modelo Causa-Efecto para analizar la brecha uno, de la Tabla
“Identificación brechas”
Ejemplo:
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SEGUNDO en base a la información trabajada en el modelo Causa-Efecto, se debe
traspasar el análisis a la siguiente tabla para BRECHA DOS
CAUSAS PRINCIPALES
1. RECURSOS HUMANOS, HOMBRE,
PERSONAS.
SUB-CAUSAS
1.
SOLUCIÓN
1.
1. RECURSOS HUMANOS, HOMBRE,
PERSONAS.
2.
2.
2. MAQUINAS, EQUIPAMIENTO
1.
1.
2. MAQUINAS, EQUIPAMIENTO
2.
2.
3.LUGAR FÍSICO o ENTORNO
1.
1.
3. LUGAR FÍSICO o ENTORNO
2.
2.
4.MATERIALES
1.
1.
4. MATERIALES
2.
2.
5.
MÉTODOS,
PROCEDIMIENTOS
PROTOCOLOS,
1.
1.
5.5. MÉTODOS o
PROCEDIMIENTOS.
PROTOCOLOS,
2.
2.
6. MEDIDA o CONTROL
1.
1.
6. MEDIDA o CONTROL
2.
2.
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CAPÍTULO CUATRO: Propuesta de solución.
IMPORTANTE: De la columna “Solución” de cada tabla nacen las propuestas de mejora.
Finalmente, los equipos deben elaborar propuestas de solución basadas en la definición del
problema, estableciendo los objetivos de la propuesta, el alcance del proyecto y los resultados
esperados.
1.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN UNO:
1.1.
Propuesta Uno:
1.2.
Objetivo General Propuesta Uno: Recuerden el objetivo debe tener características SMART
1.3.
Alcance del proyecto-propuesta Uno:
1. Alcance geográfico: Dónde se realizará el proyecto
2. Alcance dentro de la organización: En qué áreas dentro de la empresa se realizará el
proyecto.
1.4.
Resultados esperados del proyecto-propuesta Uno:
Los resultados esperados deben ser coherentes con EL OBJETIVO GENERAL del proyecto.
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15
2.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN DOS:
2.1.
Propuesta Dos:
2.2.
Objetivo General Propuesta Dos: Recuerden el objetivo debe tener características SMART
2.3.
Alcance del proyecto-propuesta Dos:
1. Alcance geográfico:
2. Alcance dentro de la organización:
2.4.
Resultados esperados del proyecto-propuesta Dos:
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16
IV. Conclusiones


Presentar una síntesis, donde se expongan ideas principales y algunas ideas personales en
torno al tema. También puede incorporar ideas fuerza y/o aportes a partir del trabajo
desarrollado.
También es posible incorporar reflexiones, incluso dejar propuestas de profundización que no
fueron posibles de abordar en esta etapa.
V. Referencias bibliográficas
Ejemplo de referencias bibliográficas (interlineado doble y sangría francesa):
Audesirk T., Audesirk G., Byers, B. (2008). Biología: La vida en la Tierra. México: Pearson
Educación.
Vargas, A. y Palacios, P. (2014). Educación para la salud [Monografía]. Recuperado de
http://site.ebrary.com/lib/inacapsp/reader.action?docID=11046190&ppg=3
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17
Aspectos de forma y estilo
a) Considere como guía el presente documento, y los siguientes elementos (puede ser
modificado):







Formato: tiene dos opciones para entregar el informe: documento de Word o convertirlo
en PDF.
Papel tamaño carta. Márgenes estándar (superior e inferior de 2,5 cm. izquierdo y derecho
de 2,5 cm).
Párrafos: alineación justificada, interlineado sencillo.
Tipo de letra o fuente: Arial o Calibri (Cuerpo).
Tamaño títulos: 14 y en negrita
Tamaño subtítulos: 12 y en negrita.
Tamaño textos: 11 normal.
No olvides respetar las reglas ortográficas y de redacción
b) Para realizar un listado de las fuentes bibliográficas utilizadas para
la recopilación de información, con el título “Referencias
bibliográficas”, según Norma APA 6° Edición. Se sugiere descargar
la Guía para citas y referencias bibliográficas según Norma APA, en
el sitio web de INACAP, en la Red de Bibliotecas:
http://www.inacap.cl/tportalvp/red-de-bibliotecas-inacap
Recopilar también distintos insumos gráficos (imágenes, fotos,
diagramas, entre otros) que permitan complementar la
información a presentar.
Una vez finalizado el informe, elimina las instrucciones y ejemplos.
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