Cursos empresariales Senati - Junio

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Unidad de Servicios
Empresariales
AUTOMOTORES
CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS)
Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de
tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes.
• Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre
• Reglamento Nacional de Tránsito.
• Sistema de control de licencias de conducir por puntos.
• Reglamento Nacional de Administración de Transporte.
• Reglamento Nacional de Vehículos. • Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros
obligatorios por accidentes de tránsito.
• Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que
evitan estar involucrado en un accidente de tránsito.
• Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción
• El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.
PRE-REQUISITO: Tener licencia de conducir.
17 de jun.
18 de jun.
18 de jun.
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
18:00-19:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Elmer Ibañez
José Ulloa
José Ulloa
ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL
VEHÍCULO ( 14 HORAS)
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las
fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por
el fabricante.
• Localización de averías
• Estrategias de diagnóstico comprimido.
11 de jun.
Ma-Ju
19:00-20:30
José Aquije
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad
automotriz.
MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS)
Al termino del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen
funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten. • El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad.
• El multitester su manejo y utilidad.
• La punta lógica su manejo y utilidad.
• El scanner automotriz su manejo y utilidad.
• El osciloscopio su manejo y utilidad.
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad
automotriz.
18 de jun.
Ma-Vi
19:00-20:30
Gerardo Azañero
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Unidad de Servicios
Empresariales
MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)
El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices,
realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el
cuidado del medio ambiente.
• Introducción y conocimientos generales.
• Mantenimiento preventivo en el motor.
• Mantenimiento preventivo en el chasis.
• Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido
un largo tiempo.
• Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos.
• Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.
3 de jun.
11 de jun.
13 de jun.
13 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
19:00-21:00
20:15-22:00
19:00-20:30
21:00-22:30
18:00-20:15
Denis Gutierrez
Edinson Mariñas
Carlos Arenas
Carlos Arenas
Cesar Cerron
MECÁNICA AUTOMOTRIZ BÁSICA (20 HORAS)
El objetivo del presente curso aplicar los conocimientos básicos de mecánica automotriz, así como comprender la importancia del
mantenimiento preventivo en los vehículos.
• Conocer en forma general las características de un vehículo
automotriz y la importancia del mantenimiento preventivo.
• Conocer el funcionamiento de los motores diesel y gasolineros.
• Conocer el sistema de inyección de combustible en los motores
diesel y gasolineros.
• Conocer la finalidad y funcionamiento del sistema de trasmisión
de un vehículo automotriz.
• Conocer las nuevas tecnologías en el sistema de frenos en un
vehículo automotriz.
• Conocer los sistemas de control de emisiones de gases
contaminantes del motor diésel y gasolinero.
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.
12 de jun.
18 de jun.
19 de jun.
Mi-Vi
Ma-Vi
Mi-Ju
19:30-22:00
19:00-22:00
19:00-22:00
Edinson Mariñas
Carlos Bazan
Carlos Bazan
SISTEMA DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS (12 HORAS)
Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán sobre la tecnología de vehículos híbridos eléctricos (HEV); sus
componentes del alto voltaje y sabrán cómo funcionan sus sistemas; todo ello, siguiendo las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Vehículos híbridos Eléctricos (HEV)
• Componentes del Sistema HEV de tránsito.
• Motores de accionamiento
• Principios de funcionamiento
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de electricidad automotriz.
17 de jun.
18 de jun.
6
Lu-Ma-Mi-Ju
Ma-Ju
18:00-20:15
19:00-20:30
Cesar Cerron
Franklin Aymara
CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES - CTTC
Unidad de Servicios
Empresariales
AUDITORIA DE CALIDAD EN CORTE Y MANUFACTURA DE PRENDAS DE VESTIR (12 HORAS)
Interpretar las fichas técnicas de corte de telas y costura; y efectuar los controles necesarios en los diferentes procesos en Corte y
Costura. Además, podrá reconocer y tipificar los defectos que se encuentren tanto en corte como en costura.
• Interpretar la ficha técnica de corte y conocer los puntos
de control en los diferentes procesos de corte y los
defectos que se generan en los procesos de corte
• Interpretar ficha técnica de costura, conocer sobre
los controles a efectuar en el arranque, proceso y al
final de costura; reconocer los defectos de costura, su
clasificación y los criterios de evaluación.
18 de jun.
Ma-Ju
20:00-22:00
Isabel Perez
AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN HILANDERÍA Y TEJEDURÍA (12 HORAS)
Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos hasta el control en el
proceso de tejeduría.
• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en materia
prima(fibras e hilos).
• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en
tejeduría. .
18 de jun.
Ma-Ju
20:00-22:00
Nancy Pacheco
DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS)
Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir.
• Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado
textil y reconocer las técnicas de separación textil.
• Desarrollar un proceso de separación de colores por
cuatricromía
• Conocer el proceso de matizado de colores
• Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y
al agua
18 de jun.
Ma-Ju
19:30-22:00
Andres Coca
7
Unidad de Servicios
Empresariales
ESTADÍSTICA APLICADA A LABORATORIOS DE ENSAYO (16 HORAS)
Reconocer parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos, evaluar la validez de hipótesis mediante análisis estadístico, y
cuantificar la relación entre variables a través del análisis de regresión en un entorno de laboratorio de ensayos, contribuyendo así a la
interpretación precisa y fundamentada de los resultados obtenidos.
• Parámetros estadísticos básicos en laboratorios de
ensayos.
• Validez de una hipótesis a través de un análisis
estadístico en un entorno de laboratorio de ensayos.
• Relación entre variables mediante el análisis de
regresión
22 de jun.
Sábados
09:00-13:00
Victor Huamaní
GESTIÓN COMERCIAL Y PLANEAMIENTO EN TEXTILES Y CONFECCIONES (12 HORAS)
Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de
ensayos.
• Conceptos de Marketing para empresas textiles y
confecciones
• Técnicas y tácticas de negociación y ventas en la
industria de la moda
• Identificar la organización en la unidad de desarrollo de
producto.
• Conocer la estructura de una adecuada planificación y
gestión de la producción.
18 de jun.
Ma-Ju
20:00-22:00
Lourdes Cachay
GUÍA PRÁCTICA PARA EL DISEÑO TEXTIL EN GENERO PUNTO (16 HORAS)
Proporcionar a los participantes los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para diseñar de manera efectiva y creativa
tejidos en género punto.
• Conocer los diferentes tipos de hilos, fibras y materiales
utilizados en el género punto
• Comprender los fundamentos del diseño textil,
incluyendo el color, la forma, la textura y el patrón.
• Utilizar herramientas y software especializado en diseño
textil para llevar a cabo proyectos prácticos.
• Dominar las técnicas avanzadas de programación
de máquinas circulares utilizando levas, con el fin de
optimizar la producción y la calidad en la industria textil.
8
21 de jun.
Ma-Ju
20:00-22:00
Robert Calderón
Unidad de Servicios
Empresariales
PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS)
Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido el
escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de
la moda.
• Operar el software y realizar patrón en tejido plano
convencional.
• Desarrollar escalado y tizado en tejido plano.
• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar
una animación 3D.
17 de jun.
Lu-Mi
19:00-22:00
Luis Quelopana
TEÑIDO SOSTENIBLE PARA MEZCLAS DE FIBRAS (16 HORAS)
Comprender el teñido sostenible para mezclas de fibras, desde sus fundamentos conceptuales hasta las tendencias futuras, enfatizando en
la importancia de la sostenibilidad en la industria textil, así como en la identificación y aplicación de prácticas, procesos y tecnologías que
minimicen el impacto ambiental y promuevan la conservación del medio ambiente. • Comprender los conceptos básicos de sostenibilidad en la
industria textil y las características de diferentes tipos de
fibras textiles, así como los procesos y técnicas de teñido
aplicables a mezclas de fibras.
• Comprender y aplicar la reducción del consumo de
agua y energía, así como la minimización de residuos y
emisiones en el teñido textil para promover prácticas más
sostenibles.
Reconocer tintes naturales, certificaciones y
casos de estudio para mejorar las prácticas de teñido hacia la
sostenibilidad.
• Analizar obstáculos y tendencias futuras en teñido sostenible
para informar estrategias que impulsen prácticas más
responsables y aprovechen nuevas oportunidades en la
industria.
CISCO
25 de jun.
Ma-Ju
20:00-22:00
Marta Laura
La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la
Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.
CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS)
Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de
datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos
de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera
gratificante en tecnología.
• Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos
básicos.
• Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y
reciben datos y los tipos de cableados de red.
• Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y
el Pv6.
• Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se
comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden
mejorar la comunicación de red.
3 de jun.
17 de jun.
8 sesiones
8 sesiones
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Unidad de Servicios
Empresariales
DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS)
El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones
de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento
IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad.
• Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño
de red jerárquico.
• Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante
protocolos de capa de red y Ethernet.
• Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP.
• Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos
conocimientos de IOS.
3 de jun.
17 de jun.
8 sesiones
8 sesiones
EMPRENDIMIENTO (18 HORAS)
Ser un gran profesional muchas veces no alcanza para ser un emprendedor exitoso. Este curso ayuda a desarrollar un pensamiento
emprendedor para mejorar las oportunidades laborales. Entonces, por qué no aprovechar un curso hecho para que el participante concrete sus
ideas y cuente con las habilidades necesarias para dar el próximo paso con más confianza.
• Otorgar valor a los conocimientos especializados.
• ¿Cómo abrir un pequeño negocio?
• Lograr que una empresa sea exitosa.
• Tomar la iniciativa.
• Facilitar el comercio electrónico.
• Prestar servicios de tercerización.
• Crear una empresa de contratación.
3 de jun.
17 de jun.
6 sesiones
6 sesiones
FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS)
Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje
de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora,
métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más.
• Conociendo de Python
• Introducción a la Plataforma Python y la programación
• Tipos de datos, variables y E/S Básicos
• Flujo de control de listas
• Colecciones, funciones y excepciones
3 de jun.
17 de jun.
10
8 sesiones
8 sesiones
Unidad de Servicios
Empresariales
INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (6 HORAS)
El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el
tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá
sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.
• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.
• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en
Internet.
• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos
y carpetas.
• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.
3 de jun.
17 de jun.
2 sesiones
2 sesiones
INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (18 HORAS)
El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el
tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá
sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.
• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.
• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en
Internet.
• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos
y carpetas.
• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.
3 de jun.
17 de jun.
6 sesiones
6 sesiones
INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS)
El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la
manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo
datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo
IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias.
• Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la
transformación digital.
• Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los
sistemas operativos y los de tecnología de la información.
• Transformación de los procesos empresariales estándar.
• Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar
soluciones de IoT.
3 de jun.
17 de jun.
8 sesiones
8 sesiones
11
CONFECCIÓN TEXTIL
Unidad de Servicios
Empresariales
CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS)
Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas
en base a sistemas y normas de calidad.
• Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos.
• Control de calidad del proceso de corte, costura y
acabados: Principales consideraciones.
• Gestión de la calidad total en confecciones, organización
del sistema de control de calidad en confecciones.
• Especificaciones y normas de control de calidad: uso,
ventajas y puntos de control.
10 de jun.
10 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
Yris Torres
Yris Torres
DESARROLLO PERSONAL SOCIAL
COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía,
escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que
transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral.
• Importancia de la comunicación eficaz.
• Diferencia entre información y comunicación.
• Barreras o interferencia en la comunicación.
• Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva).
• Empatía o capacidad escucha activa.
• Retroalimentación y confrontación positiva.
• Negociación asertiva como método para la resolución de
conflictos.
3 de jun.
3 de jun.
3 de jun.
19 de jun.
19 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
Lourdes Sánchez
Sonia Apaza
Sonia Apaza
Sonia Apaza
Sonia Apaza
ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS)
Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y
colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización
y el trabajo en sí mismo.
• Liderazgo de impacto.
• La Inteligencia emocional y el supervisor.
• La comunicación asertiva.
• El supervisor y su equipo de trabajo.
• Manejo de conflictos y negociación.
12
18 de jun.
Ma-Ju
19:00-21:15
Lourdes Sanchez
Unidad de Servicios
Empresariales
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL ( 14 HORAS)
Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva
el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las
estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la
adaptación continua a las transformaciones organizacionales.
• Fundamentos de la Gestión del Cambio.
• Introducción a la Gestión del Cambio.
• Modelos de Gestión del Cambio.
• Planificación del Cambio Organizacional.
• Estrategias de Comunicación y Participación.
• Implementación y Evaluación del Cambio
Organizacional.
• Etapas de Implementación.
• Evaluación del Impacto.
17 de jun.
17 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
María Peña
María Peña
GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12 HORAS)
Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico
y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de
situaciones.
• Conceptos y tipos de estrés.
• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y
psicológicos.
• Respuestas psicológicas del estrés.
• Tensión y el estrés laboral.
• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el
estrés.
• Síntomas y consecuencias del estrés.
• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.
4 de jun.
17 de jun.
Ma-Ju
Lu-Mi
19:00-21:15
19:30-21:00
Lourdes Sánchez
Jackeline Macedo
GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS)
Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas
y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes
desde un enfoque emocional.
• Concepto y característica de inteligencia emocional.
• Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional.
• Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e
interpersonal.
• ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo?
• Análisis FODA.
18 de jun.
18 de jun.
19 de jun.
19 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Susana Galván
Susana Galván
Sonny Cruz
Sonny Cruz
13
Unidad de Servicios
Empresariales
LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que
posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“
• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.
• Características y funciones del líder.
• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen
liderazgo.
• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.
• El auto conocimiento y la autoestima.
• La comunicación: la asertividad en los mensajes como
habilidad dentro de la sociedad.
10 de jun.
10 de jun.
17 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
18 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lunes
Ma-Ju
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
19:30-21:00
21:00-22:30
19:00-20:30
Sara Castillo
Sara Castillo
Lourdes Sánchez
Claudia Gamarra
Sara Castillo
Sara Castillo
NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS)
Identificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la
efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables.
• ¿Qué es un conflicto y por qué surge?
• Importancia de la comunicación en un conflicto.
• Comunicación con personas difíciles.
• Estrategias para lidiar con personas difíciles.
• Aspectos emocionales en la gestión de conflictos.
• Manejo adecuado del enojo.
• La negociación: estilos, pasos y estrategias de
negociación de un conflicto.
19 de jun.
19 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
Javier Ibarguen
Javier Ibarguen
ELECTROTECNIA
CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD ( 16 HORAS)
Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador
de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus
características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante.
• El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico.
• Componentes de un motor eléctrico.
• Placa de características.
• Principio de funcionamiento.
• Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer
diario.
• Perdidas de potencia.
• Tipos de corriente presentes en los motores.
• Cálculos de corriente de consumo.
• Conexiones de motores.
• El variador de Velocidad AC.
14
11 de jun.
11 de jun.
17 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
José Valderrama
José Valderrama
Maximiliano Pelaez
Unidad de Servicios
Empresariales
ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS)
Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia
• Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica. • Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia.
• Rectificadores monofásicos y trifásicos
• Convertidores DC DC PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.
6 de jun.
26 de jun.
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-21:42
Fidel Yacolca
Pedro Aparicio
FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS)
Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su
puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica.
• Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo.
• Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación
Industrial.
• Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial.
• Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna.
5 de jun.
5 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
18 de jun.
18 de jun.
24 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lunes
Ma-Ju
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
19:30-21:00
19:45-22:00
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Richard González
Richard González
Richard Mendizabal
Jair Pinillos
Richard González
Richard González
Richard González
Richard González
FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS)
Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos.
• Importancia de la electricidad en la industria.
• Importancia de la integración del factor humano para un
desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir
el riesgo de un accidente.
• Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y
condiciones inseguras en el entorno laboral.
• Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico.
Medidas de protección.
• Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer
diario.
• Uso y mantenimiento correcto del EPP.
• Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro
para trabajos eléctricos”.
• Introducción al procedimiento LOTO.
• Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del
consumo de los equipos eléctricos.
• Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos.
11 de jun.
11 de jun.
12 de jun.
12 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
Eduardo Polo
Eduardo Polo
Eduardo Polo
Eduardo Polo
15
Unidad de Servicios
Empresariales
FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS)
Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común.
Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración.
• ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica. • Ciclo de Carnot de Refrigeración. • Ciclo Mecánico de refrigeración.
• Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios.
• Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos.
• Electromagnetismo.
• Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores.
• Uso de la Pinza Amperimétrica.
• Semiconductores.
11 de jun.
11 de jun.
19 de jun.
19 de jun.
21 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Mi-Vi
Miércoles
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:45-22:00
19:30-21:00
21:00-22:30
Maximiliano Peláez
Maximiliano Peláez
Jair Pinillos
Richard Mendizabal
Maximiliano Peláez
INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS)
Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales, utilizando manuales del fabricante y software de
simulación.
• Selección de instrumentos industriales.
• Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos
industriales.
• Calibración y configuración de instrumentos industriales.
• Mantenimiento.
10 de jun.
10 de jun.
10 de jun.
Lu a Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:30-21:45
19:00-20:30
21:00-22:30
Christian Cucho
José Valderrama
José Valderrama
NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, lo cual incluye
tanto la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del
aire comprimido como energía neumática.
• Introducción a la neumática práctica.
• Compresión y distribución del aire.
• Tratamiento del aire.
• Actuadores neumáticos.
• Válvulas de control direccional.
• Mandos neumáticos.
16
5 de jun.
5 de jun.
17 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
18:30-20:45
19:00-21:15
Moisés Quispe
Moisés Quispe
Jhonny Ninantay
Moisés Quispe
Unidad de Servicios
Empresariales
VARIADORES DE FRECUENCIA (24 HORAS)
El curso VARIADORES DE FRECUENCIA AC permitirá a los participantes adquirir conocimientos necesarios para instalar, configurar y
programar variadores de frecuencia AC, para el control de los procesos en la industria, cumpliendo las normas técnicas, de seguridad y
fortaleciendo las capacidades de creatividad e innovación.
• Fundamentos del variador de frecuencia AC.
• Configuración del variador de frecuencia AC.
• Control del variadoR de frecuencia AC por PLC.
10 de jun.
Lu-Mi-Vi
18:00-20:15
Jorge Villanueva
GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN
¿CÓMO IMPORTAR DESDE CHINA? PASO A PASO (12 HORAS)
Al terminar el curso, sabrás cada paso que debes dar para hacer tu primera importación desde china. Aprenderás a buscar proveedores
confiables, conocerás la terminología del comercio internacional, calcularás los impuestos correspondientes y sabrás cómo eliminar los
• ¿Qué es la importación?
• Importa facil ¿Cómo funciona?
• ¿En qué plataformas puedo importar?
• ¿Cómo encontrar un buen proveedor?
• Incoterms ¿Qué son y por qué los necesito?
• La cotización del proveedor
• Los aranceles e Impuestos
• ¿Cómo calculo correctamente mis impuestos?
Los operadores que participan en el proceso de Importación
• Los documentos durante el proceso de Importación
• ¿Cuáles son las modalidades de despacho de mi mercadería?
• 5 tips para una importación exitosa
10 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-ViLu-Mi-Vi
19:00-20:30
19:00-20:30
Elvira Riveros
Elvira Riveros
12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (12 HORAS)
Al culminar el curso, el participante podrá tomar acción usando los 12 pasos propuestos para transformarse en un buen o mejor jefe.
Así mismo podrá reflexionar internamente para dar pasos sencillos en su vida cotidiana hacia la mejora de su desempeño.
• El Diagnóstico del Jefe
• Establecer una comunicación eficaz
• La Selección de un nuevo colaborador
• Evaluación de desempeño de los colaboradores
• Ayudando a los colaboradores a crecer
• Lograr una buena relación con sus colaboradores
Liderando con el ejemplo
• Conduciendo a los colaboradores
• Plantear desafios a los colaboradores
• Incentivando el autodesarrollo
• Generar confianza en los colaboradores
• Convertirse en un jefe entrenador
10 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-ViLu-Mi-Vi
18:00-19:30
18:00-19:30
Elvira Riveros
Elvira Riveros
17
Unidad de Servicios
Empresariales
ADMINISTRACIÓN BÁSICA DE TALLERES AUTOMOTRICES (14 HORAS)
Al finalizar el presente curso los participantes tendrán una comprensión sólida de los conceptos fundamentales de administración aplicados específicamente
a talleres automotrices. Los participantes habrán adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente la operación de un taller,
incluyendo la gestión de personal, control de costos, planificación de servicios, atención al cliente y gestión de recursos.
• Introducción a la gestión de talleres automotrices.
• Introducción a la gestión por procesos: definición y concepto básico.
• Los ocho procesos básicos en un taller automotriz.
• Introducción a los 06 controles de los procesos administrativos en un taller.
• Gestión del recurso humano en talleres automotrices. • Capacitación y desarrollo de colaboradores (línea de carrera de los
técnicos).
• Motivación y retención del colaborador. Caso: Competencias técnicas
nacionales e internacionales.
• Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el taller.
• Introducción a la gestión a través de Indicadores para un taller automotriz.
• Parámetros operativos: costos fijos/variables, punto de equilibrio.
17 de junio
17 de junio
PRE-REQUISITO: Tener estudio técnico completo mecánica
automotriz.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
Frank Chuquillanqui
Frank Chuquillanqui
ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS)
Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar
los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock.
• Conceptos generales y el lote económico de pedido.
• Modelamiento, valorización y control del inventario.
• Métricas del inventario y los modelos especiales.
• El stock de seguridad y el modelo probabilístico del
inventario - aplicaciones.
• Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para
la toma de decisiones en Excel.
3 de jun.
6 de jun.
6 de jun.
10 de jun.
10 de jun.
10 de jun.
11 de jun.
17 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
18 de jun.
18 de jun.
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu a Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Ju
Ma-Mi
Ma-Mi-Ju
Martes
19:00-21:00
21:00-22:30
19:00-20:30
18:00-19:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-22:15
19:00-21:15
19:00-22:00
19:00-22:00
18:30-20:45
19:00-21:15
José Montenegro
César Asencios
César Asencios
Luis Villareal
César Asencios
César Asencios
Carlos Rodas
Helen Minaya
Luis Mendieta
Luis Mendieta
Oscar Carbajal
Becker Macedo
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS (20 HORAS)
Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado
microfinanciero.
• Fundamentos de análisis e interpretación de los estados
financieros empresariales
• Cálculo del margen de ventas según sector: comercio,
producción y servicios.
• Relación del incremento del activo corriente con incremento de
venta
• Análisis de las principales ratios financieros
3 de jun
10 de jun
13 de jun
18 de jun
20 de jun
18
Lu-Ma-Mi-Ju
Lu-Ju
Lu-Ma-Mi-Ju
Ma-Mi
Ju-Vi
19:00-22:15
19:00-22:00
19:00-22:15
19:00-22:00
19:00-22:00
Carlos Rodas
Katty Yarleque
Arturo Colchado
Carlos Velesmoro
Carlos Velesmoro
Unidad de Servicios
Empresariales
APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA
(16 HORAS)
Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las
diferentes áreas de la organización.
• Introducción al Kaizen.
• El ciclo Deming.
• Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.
10 de jun
10 de jun
11 de jun
11 de jun
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Franklin Blanco
Franklin Blanco
José Effio
José Effio
CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS)
Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa.
• Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP).
• Herramientas de análisis de datos.
• Las cartas de control.
• Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones.
• Cartas de control para atributos: procedimientos y aplicaciones.
• Análisis de la capacidad del proceso y herramientas de análisis.
PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica.
10 de jun
18 de jun
18 de jun
26 de jun
Lu-Ma-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
19:00-22:15
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-21:15
Arturo Colchado
Marcel Zárate
Marcel Zárate
Marcel Zárate
COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS)
Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad.
Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de
decisiones.
• Fundamentos de costos.
• Clasificación del costo.
• Costo directo: MD.
• Costo directo: MOD y CIF.
• Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio).
• Costeo basado en actividades.
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.
5 de jun
5 de jun
5 de jun
5 de jun
11 de jun
11 de jun
11 de jun
26 de jun
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Vi
Ma-Ju-Sá
Ma-Ju-Sá
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:36-22:00
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-22:00
José Cáceres
José Cáceres
Marcel Zárate
Marcel Zárate
Katty Yarleque
José Cáceres
José Cáceres
José Cáceres
19
Unidad de Servicios
Empresariales
DESIGN THINKING (16 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en
el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial.
• Introducción a la innovación.
• Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales.
• Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear,
prototipar y evaluar.
• Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer
Journey.
• Identificando el “Customer Insight”.
• Pensamiento disruptivo (thinking outside the box).
• Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad.
• Los 7 elementos básicos para construir una cultura
innovadora.
11 de jun.
11 de jun.
19 de jun.
19 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Catherine Landeo
Catherine Landeo
Cristina Estabridis
Cristina Estabridis
EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS)
Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la
participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene
industrial.
• ¿Qué significan las 5S y su importancia?
• Seiri SELECCIONAR
• Seiton ORDENAR
• Seiso LIMPIEZA
• Seiketsu ESTANDARIZAR
• Shitsuke DISCIPLINA
• Implementación de las 5S
11 de jun.
11 de jun.
11 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
19 de jun.
25 de jun.
25 de jun.
26 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
Mi-Ju-Vi
19:30-21:00
19:00-20:41
21:00-22:41
19:00-22:00
19:00-22:00
19:30-21:00
19:00-20:41
21:00-22:41
19.00-22.15
Jeanpierre Sevilla
Yris Torres
Yris Torres
Deborah Cruzado
Deborah Cruzado
AAlexei Morales
Yris Torres
Yris Torres
Yris Torres
ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA ( 16 HORAS)
Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y
realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa.
• Organización de datos y fundamentos estadísticos.
• Estadística descriptiva.
• Probabilidades y prueba de hiótesis.
• Pronóstico en la toma de decisiones.
11 de jun.
19 de jun.
20
Ma-Ju
Lu-MI-Vi
19:00-20:30
19:00-20:30
Fidel Yacolca
Ruth Rojas
Unidad de Servicios
Empresariales
ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
(16 HORAS)
Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y conceptuales del estudio del trabajo
y la productividad empresarial. Así como también adquirir habilidades prácticas para analizar, diagnosticar y mejorar los procesos de
trabajo en una empresa.
• Estudio del trabajo.
• Mejora de la productividad empresarial.
• Gestión de la calidad y mejora continua.
PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones de supervisor.
11 de jun.
11 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
Ruth Rojas
Ruth Rojas
FORMACION DE AUDITOR INTERNO SEGÚN LA NORMA ISO 191011:2018 (24 HORAS)
Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados
en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión.
• Objetivos de la auditoria • Generalidades del programa de auditorias
• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e
auditorias • Preparación, Apertura y Realización de la auditoria
• Hallazgo y conclusiones
• Cierre de la auditoria. • Redacción de hallazgo
• Competencia y Evaluación de los auditores PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de
ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad. 10 de jun.
10 de jun.
11 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-22:00
Patricia Gonzales
Patricia Gonzales
Patricia Gonzales
HERRAMIENTAS DE CLIMA LABORAL PARA SUPERVISORES (10 HORAS)
Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar los factores críticos que impactan en el clima laboral de su área a
fin de medirlos y generar planes de mejora.
• Clima laboral y sus factores
• Herramientas de medición.
• Autoevaluación como encargado de área de mi clima laboral.
• Video el virus de la actitud.
• Mi rol como supervisor en la gestión del clima laboral.
• Actividades para mejorar el clima laboral en áreas pequeñas y
grandes.
• Plan de trabajo con oportunidades de mejora para sustentar
implementación de las mismas.
• Como el clima impacta en rotación, generación de conocimiento
y productividad
24 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
Sara Castillo
Sara Castillo
21
Unidad de Servicios
Empresariales
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades
de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones
correspondiente con enfoque de mejora continua.
• Procesos, productividad y calidad.
• Gestión de indicadores.
• Mejora Continua, Metodología PHVA.
• Equipos de Trabajo.
• Herramientas de Identificación de la Problemática.
• Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de
causa raíz.
• Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de
resultados.
4 de jun.
4 de jun.
5 de jun.
11 de jun.
25 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Mi-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-21:15
18:00-19:30
19:00-22.15
Edward Rodriguez
Edward Rodriguez
Helen Minaya
Jorge Rezkala
Benjamín Paredes
HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE CAUSA RAIZ - ACR ( 12 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades
de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones
correspondiente con enfoque de mejora continua.
• Identificación de la problemática
• Ejecución del ACR y toma de decisiones
11 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
19 de jun.
19 de jun.
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Ma-Mi-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-21:15
19.00-22.15
21:00-22:30
19:00-20:30
Franklin Blanco
Yessenia Rumiche
Carlos Rodas
Luis Vilca
Luis Vilca
HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS)
Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y
personal.
• El recurso humano y la productividad · • Definición e importancia de la orientación a resultados.
• Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo?
• Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y
profesionales. • Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC.
• Gestión de Imprevistos. • Procastinación: Ladrones del tiempo.
• El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.
20 de jun.
20 de jun.
24 de jun.
24 de jun.
27 de jun.
22
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Jueves
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
20:00-21:30
Kathia Lozano
Kathia Lozano
Kathia Lozano
Kathia Lozano
Liz Mengoa
Unidad de Servicios
Empresariales
INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
(18 HORAS)
Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e
interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa. • Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores,
tipos y clasificación.
• 7 pasos para construir un indicador.
• Balance Score Card.
• Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical,
responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas.
• Diseños y tipos de indicadores de gestión.
• Forma de general un indicador y medición.
• Como expresar los resultados.
• Rangos de gestión.
10 de jun.
10 de jun.
18 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-21:15
Paduan Aguirre
Paduan Aguirre
Jorge Ibañez
INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS)
Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su
aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
• Introducción y objeto y campo de aplicación.
• Referencias normativas y términos y definiciones.
• Contexto de la organización.
• Liderazgo, planificación y apoyo.
• Operación.
• Evaluación del desempeño y mejora.
PRE-REQUISITO: Experencia en calidad / Uso de herramientas
gestión de calidad.
10 de jun.
10 de jun.
10 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
18:00-20:15
19:00-20:30
21:00-22:30
Luis Nolasco
Jorge Ibañez
Jorge Ibañez
INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL ( 16 HORAS)
El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM
(Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad
de los procesos de producción.
• Fundamentos del TPM.
• Los Pilares del TPM.
• Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas.
PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/
Equipos.
17 de jun.
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
José Effio
23
Unidad de Servicios
Empresariales
IPERC ( 10 HORAS)
Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes
áreas de la empresa.
• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias;
diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de
peligros y riesgos.
• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.
• Concepto de Matriz IPERC.
10 de jun.
10 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
Lu-Mi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
18:00-19:30
19:00-21:00
19:00-20:30
18:30-20:45
Luis Nolasco
Mauro Mendoza
Jorge Humanchumo
José Valdivia
MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS)
Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos,
reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las
opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas.
• Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para
descargar las herramientas para su uso.
• Implementar un tablero con datos básicos importando desde
OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de
Excel.
• Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para
crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas,
e implementar automatización de cálculos para los datos.
• Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de
las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución
de la información de los informes.
• Administrar las opciones para compartir la información publicando en
forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos
que desea mostrar.
PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.
3 de jun.
3 de jun.
3 de jun.
3 de jun.
4 de jun.
4 de jun.
4 de jun.
4 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju-Sá
Ma-Ju-Sá
Ma-Ju-Sá
Ma-Ju-Sá
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Edgar Navarro
Edgar Navarro
Miguel Collave
Miguel Collave
Edgar Navarro
Edgar Navarro
Miguel Collave
Miguel Collave
MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS)
Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y
sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial.
• Tipos de mantenimiento.
• Introducción al desarrollo del proceso RCM.
• Las funciones de los equipos.
• Evaluación de criticidad de los equipos.
• El contexto operacional.
• Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f).
• Las fallas funcionales.
• Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA).
PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/
Equipos.
24
11 de jun.
11 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
21:00-22:30
19:00-20:30
Ronald Dionicio
Ronald Dionicio
Unidad de Servicios
Empresariales
MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades
de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones
correspondiente con enfoque de mejora continua.
• Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la
identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos
de inversión a diferentes escalas de inversión.
• Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar
las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del
proceso específico.
• Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas,
para posteriormente implementar mejoras asegurando la
sostenibilidad de estas.
PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de
producción.
5 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
21:00-22:30
Fanny Herrera
Fanny Herrera
NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS)
Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo
comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores.
Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un
posible cliente a comprar o no.
• Introducción a las Neuroventas.
• La Necesidad del Cliente y las Neurociencias.
• Emociones y los códigos reptilianos.
• Negociación aplicada a las ventas.
• Comunicación en las neuroventas.
• Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.
PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente.
5 de jun.
5 de jun.
11 de jun.
11 de jun.
26 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-22:00
Ernesto García
Ernesto García
Ernesto García
Ernesto García
Ernesto García
PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)
Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando
los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa.
• Principios fundamentales.
• Planeación de la demanda.
• Planificación de la producción.
• Gestión de stock.
• Herramientas de optimización.
10 de jun.
10 de jun.
10 de jun.
18 de jun.
Lu-Ma-Mi-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
19.00-22:15
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-22:00
Benjamín Paredes
Maribel Mas
Maribel Mas
Maribel Mas
25
Unidad de Servicios
Empresariales
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas
de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario.
• Introducción a la toma de decisiones.
• Toma de decisiones programadas y no programadas.
• Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza.
• Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Métodos para toma de decisiones bajo riesgo.
• Principales errores en la toma de decisiones.
18 de jun.
19 de jun.
19 de jun.
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
Moisés Novoa
Moisés Novoa
Moisés Novoa
PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS)
Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos
y poder aplicarlos en su organización.
• Fundamentos operacionales y la cadena de suministro.
• Plan maestro de producción (MPS).
• Plan de requerimiento de materiales (MRP)
• Gestión y optimización del MPS y MRP.
11 de jun.
11 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
Paduan Aguirre
Paduan Aguirre
PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación,
cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.
• Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de
gestión.
• Planificación, programación y coordinación.
• El sistema de la orden de trabajo.
• Los indicadores de mantenimiento.
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.
26
11 de jun.
11 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
Roberto Ramirez
Roberto Ramirez
Unidad de Servicios
Empresariales
REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación,
cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.
• Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe,
solicitud y contrato.
• Redacción comercial y empresarial.
• Reglas de ortografía.
PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.
12 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-21:06
19:00-21:06
Gladis Delgado
Gladis Delgado
SMED - SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE ( 14 HORAS)
Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de
cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia,
reducción de costos y mejora en la productividad.
• Introducción al SMED.
• Clasificación de operaciones en el cambio de estilo.
• Reducción de operaciones internas.
• Conversión de operaciones internas en externas.
• Estandarización y documentación de procedimientos.
• Implementación del SMED en la producción.
• Medición y evaluación de resultados de SMED.
PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y
Lean Manufacturing.
11 de jun.
Ma-Ju
19:00-20:30
Franklin Blanco
SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en
todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa.
• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión;
administración y supervisión; y el MOF.
• El enfoque de sistemas en la administración.
• Objetivos e indicadores en la organización.
• Eficiencia, eficacia y efectividad.
• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.
• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.
• Análisis de la productividad del tiempo.
• La estandarización de operaciones.
• El método PHVA para la mejora continua.
4 de jun.
5 de jun.
5 de jun.
18 de jun.
26 de jun.
Ma-Jue
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ju-Ju
Lu-Mi-Vi
19:00-21:00
21:00-22:30
19:00-20:30
19:00-22:15
19:00-22:00
José Montenegro
Sylvia Melgar
Sylvia Melgar
Benjamin Paredes
Sylvia Melgar
27
Unidad de Servicios
Empresariales
TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)
Al término del taller, los participantes tendrán las nociones básicas para desempeñarse como un Equipo de Alto Rendimiento, mostrando
compromiso, confianza en los integrantes del equipo y comunicándose efectivamente para poder solucionar los problemas que se
presenten en el día a día.
• Definición de Equipo
• Diferencia entre Grupo y Equipo
• Definición de Equipo de Alto Rendimiento
• Disfunciones de un Equipo
• Características de los Equipos de Alto Rendimiento
• Las 5 C del Trabajo en Equipo
11 de jun.
11 de jun.
15 de jun.
27 de jun.
28 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Sábados
Ma-Ju
Viernes
21:00-22:30
19:00-20:30
18:30-20:45
19:00-21:30
19:00-20:30
Alejandro Chero
Alejandro Chero
Julio Garnica
Alejandro Chero
Daniel Mamani
INFORMÁTICA
INTRODUCCIÓN A OFFICE 365 (10 HORAS)
Comprender y controlar el funcionamiento básico (crear, reenviar, filtrar y responder correos) de los componentes principales de Office 365,
además de gestionar sus formatos y utilizar de forma eficiente las utilidades del calendario, citas, contactos y tareas.
• El office 365 y sus herramientas.
• Microsoft Outlook 365 como área de trabajo.
• Correo y calendarios; enviar, recibir y administrar tu correo; y
adjuntar archivos, reenviar y responder correos.
• Simulación - Enviar y responder mensajes y seguimiento de citas
y eventos.
• Respaldo de archivos importantes con OneDrive.
• Administración de contactos y creación de grupos de contactos.
• Generación de tareas, seguimiento y delegación de tareas y
agregar notas.
• Gestionar las firmas y crear firma con texto o imagen en Outlook
365.
10 de jun.
13 de jun.
20 de jun.
21 de jun.
Lu-Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Ma-Ju
Lu-Mi-Ju
20:30-22:00
18:00-19:30
20:30-22:00
19:00-21:00
Flor Piscoya
Daniel Rosas
Flor Piscoya
José Montenegro
MANEJO BÁSICO DE MS VISIO (10 HORAS)
Diseñar diagramas de flujo y de procesos, mapas conceptuales, líneas de tiempo y organigramas de una forma eficaz, e identificar los
cuellos de botella del proceso para aplicar acciones correctivas. • Introducción y descripción de herramientas de diagramación.
• El software Microsoft Visio.
• Manejo de las formas en Microsoft Visio.
• Creación de diagramas de flujo con uso de plantillas.
• Creación de diagramas de flujo sin usar plantillas.
• Toma de decisiones en Microsft Visio.
• Ajustar el diagrama.
• Más opciones de diseño e identificar cuellos de botella.
• Modificar el fondo del diagrama.
• Imprimir el diagrama.
28
11 de jun.
21 de jun.
21 de jun.
Ma-Ju-Vi
Ma-Ju-Vi
Lu-Ma-Vi
20:30-22:00
20:30-22:00
19:00-22:15
Eder Nizama
Eder Nizama
Carlos Rodas
MECÁNICA DE MANTENIMIENTO
Unidad de Servicios
Empresariales
FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos así como instalar sistemas neumáticos e
hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental.
• Principios básicos neumáticos.
• Producción y acondicionamiento de aire comprimido.
• Simbología neumática / electroneumática.
• Principios básicos del sistema hidráulico.
• Componentes básicos de un sistema hidráulico.
• Simbología hidráulica.
PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/
Equipos.
11 de jun.
11 de jun.
17 de jun.
17 de jun.
18 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Mi-Ju
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
18:30-21:45
Víctor Quincho
Víctor Quincho
Víctor Quincho
Víctor Quincho
Juan Yacoma
LUBRICACIÓN BÁSICA (10 HORAS)
Al terminar el curso, será capaz de describir los principios básicos y conceptos relacionados a la lubricación, lubricantes y la tribología, así
como sus usos y aplicaciones industriales, de acuerdo a las normativas internacionales.
• Reconocer la importancia de la lubricación en aplicaciones
industriales.
• Identificar los aceites lubricantes según la clasificación por la
viscosidad o normativa SAE
• Identificar una grasa lubricante según el grado de clasificación
en NLGI
• Diferenciar las características técnicas de un lubricante sintético
respecto a uno de origen mineral.
26 de jun.
Mi-Ju-Vi
18:30-21-45
Marco Olarte
LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (16 HORAS)
Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos
en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial.
• Principios de lubricación y tribología.
• Lubricantes: aceites y grasas.
• Selección y aplicación de los lubricantes.
• Sistemas de lubricación.
• Plan de lubricación industrial.
• Estrategias de mantenimiento y lubricación.
• Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.
3 de jun.
3 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-22:00
Ronald Rodriguez
Ronald Rodriguez
Ronald Rodriguez
29
Unidad de Servicios
Empresariales
MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)
Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo
procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio
ambiente.
• Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales.
• Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del
mantenimiento de instrumentos industriales.
• Procedimiento de mantenimiento.
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.
3 de jun.
3 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
Pedro Aparicio
Pedro Aparicio
METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares,
además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera.
• Conceptos fundamentales de metrología.
• Fundamentos de la teoría de la medición.
• Instrumentos de Medición: clasificación, características y
tolerancia dimensional.
• Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en
milímetros y pulgadas.
• Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y
pulgadas.
• Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y
usos.
• Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y
usos.
10 de jun.
24 de jun.
24 de jun.
25 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju
18:30-20:45
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-21:15
Italo Iparraguirre
Italo Iparraguirre
Italo Iparraguirre
Devis Olivera
METALMECÁNICA - SOLDADURA
FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO
REVESTIDO (12 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura
eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS.
• El arco eléctrico.
• Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco.
• El equipamiento de soldeo.
• El acero: tipos, clasificación y designación.
• Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico.
• Proceso de soldadura por arco eléctrico.
PRE-REQUISITO: Conocimiento de Mecánica de banco.
30
5 de jun.
5 de jun.
24 de jun.
24 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
21:00-22:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Héctor Carreño
Héctor Carreño
Héctor Carreño
Héctor Carreño
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Unidad de Servicios
Empresariales
BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS
(12 HORAS)
A través de este curso, los participantes adquirirán las competencias necesarias para identificar y corregir posibles desviaciones,
implementar medidas de control de calidad y fomentar una cultura de buenas prácticas en todas las etapas del proceso de fabricación de
alimentos y bebidas, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto final con el fin de garantizar la producción de
alimentos seguros, de alta calidad y cumplir con la legislación vigente.
• Inocuidad alimentaria.
• Contaminantes de los alimentos.
• Enfermedades de transmisión alimentaria.
• Diseño de planta, materiales y equipos.
• Higiene del personal.
• Control de procesos.
• Almacenamiento.
• Programas de higiene y saneamiento.
18 de jun.
18 de jun.
Ma-Ju
Ma-Ju
19:00-20:30
21:00-22:30
Fanny Herrera
Fanny Herrera
INTERPRETACION DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP
(18 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros
y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 00798, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad.
• Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria
• Disposiciones generales (Cap. I)
• Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II)
• Principios Generales de Higiene de los alimentos.
• Información sobre los productos y sensibilización de los
consumidores
• Principios del Sistema HACCP y pasos para su aplicación. (Cap.
III-IV)
• Validación técnica y oficial del Plan HACCP (Cap. IV) (Cap. V)
PRE-REQUISITO: Conocimientos en Buenas Prácticas de
Manufactura.
5 de jun.
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
Fanny Herrera
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS)
Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o
incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad.
• Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las
consecuencias.
• Conocer los costos de los accidentes.
• Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo.
• Conocer las causas de los accidentes de trabajo.
• Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de
investigación de un accidente de trabajo.
20 de jun.
Ma-Ju
19:00-20:30
Miriam Hermoza
31
Unidad de Servicios
Empresariales
IPERC (10 HORAS)
Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes
áreas de la empresa.
• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias;
diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de
peligros y riesgos.
• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.
• Concepto de Matriz IPERC.
• Establecer medidas de control actuales.
• Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC.
• Evaluación de riesgo residual.
10 de jun.
10 de jun.
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
21:00-22:30
19:00-20:30
Miriam Hermoza
Miriam Hermoza
PLAN DE CONTINGENCIA (10 HORAS)
Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros.
• Plan de respuestas a emergencias, procedimientos,
identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el
antes, durante y después de las emergencias y planificación.
• Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación
de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de
protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e
implementación.
20 de jun.
Ma-Ju
21:00-22:30
Miriam Hermoza
REGLAMENTO AMBIENTAL – PRODUCE Y SU MODIFICATORIA (10 HORAS)
Impartir los conocimientos en materia de gestión ambiental, basados en el reglamento ambiental del sector industria y manufactura,
para así poder afrontar fiscalizaciones ante el sector competente.
• Conocer conceptos básicos relacionados al reglamento
ambiental, asimismo, conoceremos las responsabilidades y
obligaciones del titular.
• Conocer los diferentes instrumentos de gestión ambiental,
sus procesos de evaluación y certificación, así también, la
supervisión, fiscalización y sanción al incumplimiento ambiental.
32
11 de jun.
Ma-Ju-Sá
19:00-20:30
Eduardo Molina
Unidad de Servicios
Empresariales
REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)
Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral
de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento.
• Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos,
asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos
sólidos.
• Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como,
la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos
sólidos.
11 de jun.
Ma-Ju-Sá
21:00-22:30
Eduardo Molina
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)
Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la
concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades
de los miembros del Comité de SST.
• La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de
Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST.
• Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e
instalación del comité.
• Estructura, organización y funciones del Comité de SST.
• Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión
de SST y organización del sistema.
• Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.
10 de jun.
10 de jun.
24 de jun.
24 de jun.
Lu- Mi-Vi
Lu-Ma-Vi
Lu-Mi-Vi
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
18.30-21.30
19:00-20:30
21:00-22:30
Juan Zavaleta
Adriana Segura
Miriam Hermoza
Miriam Hermoza
SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de afianzar su conocimiento en el uso correcto del montacargas; mantener en
buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal y la carga; y realizar el mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a
las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial.
• Mantenimiento preventivo de montacargas.
• Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas.
• Controles de operaciones y panel de instrumentos.
• Manejo y operación segura del montacargas.
PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista.
.
18 de jun.
19 de jun.
Ma-Ju
Lu-Mi-Vi
20:30-22:00
20:30-22:00
Marco Villanueva
Duver Chinguel
33
Unidad de Servicios
Empresariales
SEGURIDAD EN TRABAJOS CON ELECTRICIDAD (10 HORAS)
Establecer los criterios para guiar, apoyar y estandarizar la seguridad eléctrica en ele desarrollo de actividades eléctricas, con la finalidad
de garantizar la integridad física de los visitantes, trabajadores, equipos y medio ambiente
• Normativa sobre trabajos con electricidad.
• Acciones clave.
• Definiciones.
• Responsabilidades.
• Equipos, herramientas y materiales.
• Equipos de protección personal.
• Desarrollo específico.
• Respuesta de emergencia ante incidentes para con el trabajador.
• Mantenimiento y servicios eléctricos. • Trabajo en equipos energizados y des energizados.
• Técnica de alertas y advertencia de peligros. • Verificación.
10 de jun.
Lu- Mi-Vi
19:00-20:30
Rudy Quiroz
SEGURIDAD EN TRABAJOS EN CALIENTE (10 HORAS)
Ser capaz de reconocer las normas legales, definiciones y peligros para la realización de operaciones sin daños y aplicando la gestión de
riesgos correspondiente para evitar accidentes y otras emergencias con trabajos en caliente.
• Objetivos y competencias.
• Referencias legales y normas.
• Definiciones y clasificación de trabajos en caliente.
• Condiciones generales.
• Peligros, riesgos y controles con trabajos en caliente.
• Clasificación trabajos en caliente.
• Programa de gestión para trabajos en caliente y aplicación de
PETAR.
• Medidas de seguridad con trabajos en caliente.
• Atención de emergencias en trabajos en caliente.
11 de jun.
Ma-Ju
19:00-20:30
Rudy Quiroz
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)
Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la saluden el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minizar los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. • Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en
el trabajo.
• Conocer los equipos de protección personal y equipos de
protección colectiva..
• Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de
materiales peligrosos.
• Conocimientos básicos de primeros auxilios.
13 de jun.
28 de jun.
34
Ma-Ju
Viernes
18:00-19:30
19:00-20:30
Luis Nolasco
Richard Chalco
Unidad de Servicios
Empresariales
SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS)
Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder
prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
• Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto
riesgo. • Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios
confinados y eléctricos.
• Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente,
trabajos en izaje, excavaciones y zanjas.
PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad
industrial.
10 de jun.
25 de jun.
25 de jun.
Lu-Mi-Vi
Ma-Ju-Sá
Ma-Ju-Sá
19:00-20:30
19:00-20:30
21:00-22:30
Eduardo Molina
Eduardo Molina
Eduardo Molina
TRABAJO EN ALTURA (10 HORAS)
Proporcionar a los participantes los conocimientos para identificar los peligros y riesgos asociados a los Trabajos en Altura; además
de conocer y cómo aplicar los Estándares para trabajos en altura, equipos de protección personal, uso de andamios, y trabajos con
escaleras.
• Normativa sobre trabajos en altura.
• Definiciones.
• Campos de acción para trabajos en altura.
• Responsabilidades.
• Estándares.
• Sistemas convencionales y alternnos de protección contra
caídas.
• Seguridad y salud en el trabajo OSHA.
• Diferencia entre peligro y riesgo.
• Control operacional en trabajo en altura.
• Primeros Auxilios.
21 de jun.
Lu-Mi-Vi
19:00-20:30
Rudy Quiroz
35
PROGRAMAS DE GESTIÓN - CTTC
CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES
Unidad de Servicios
Empresariales
Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar
según las necesidades específicas de la organización.
PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO
Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la
planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación.
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Gestion de calidad en desarrollo de producto textil
confección
18 abr.
Lu-Ju
19:00 - 22:00
12
Documentación en desarrollo de producto
13 may.
Lu-Ju
19:00 - 22:00
12
Costos industriales textil y confección: retail y
exportador
13 jun.
Ju-Sá
20:00 - 22:00
12
Gestión comercial y planeamiento en textiles y
confecciones
18 jul.
Lu-Ju
19:00 - 22:00
12
Elevator pitch en la industria de la moda
22 ago.
Lu-Ju
19:00 - 22:00
12
PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO, DESARROLLO Y COSTOS EN
ESTAMPADO TEXTIL
Obejtivo general: Proporcionar conoccimientos en diseño y desarrollo de estampado textil, junto con habilidades en la gestión de
costos y presupuestos específicos para esta área de la industria textil.
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Diseño y desarrollo en estampado textil
16 abr.
Ma-Ju
19:30 - 22:00
12
Costos y presupuestos en estampado textil
14 may.
Ma-Ju
19:30 - 22:00
12
PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO Y MODELADO 3D/4D EN
INDUMENTARIA TEXTIL
Obejtivo general: Capacitar a los participantes en la gestión integral de colecciones de moda en el contexto de la Industria 4.0, a
través del diseño de fichas técnicas con software en 4D y la aplicación de técnicas avanzadas de patronaje y modelado digital 3D
tanto para tejido de punto como para tejido plano.
36
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Gestión de colecciones de moda en la industria 4.0
17 abr.
Lu-Mi
19:00 - 22:00
12
Diseño de fichas tecnicas con software en 4D
20 may.
Lu-Mi
19:00 - 22:00
12
Patronaje y modelado digital 3D _tejido punto
17 jun.
Lu-Mi
19:00 - 22:00
12
Patronaje y modelado digital 3D _tejido plano
22 jul.
Lu-Mi
19:00 - 22:00
12
Unidad de Servicios
Empresariales
PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS DE ENSAYOS ANALÍTICOS
Obejtivo general: Capacitar a los participantes en estadística aplicada a laboratorios de ensayo, enfocándose en la implementación
de control estadístico de procesos utilizando Minitab. Además, perfeccionar las técnicas de validación de métodos físicoquímicos
cuantitativos y fortalecer la capacidad de estimar la incertidumbre en laboratorios de ensayos, con el objetivo de mejorar la calidad,
confiabilidad y precisión de los resultados obtenidos.
MÓDULO / CURSO
INICIO
FRECUENCIA
DURACIÓN (horas)
Control estadístico en laboratorio de ensayos
27 abr.
Sáb.
09:00 - 13:00
12
Validación de métodos fisicoquimicos cuantitativos
en laboratorios de ensayos.
25 may.
Sáb.
09:00 - 13:00
16
Estimación de incertidumbre en laboratorios de
ensayos
22 jun.
Sáb.
09:00 - 13:00
16
Interpretación y documentación de la norma NTP
ISO-IEC 17025
20 jul.
Sáb.
09:00 - 13:00
16
Estadística aplicada a laboratorios de ensayo
24 ago.
Sáb.
09:00 - 13:00
16
Estadística aplicada a laboratorios de ensayo
21 abr.
Dom.
09:00 - 13:00
16
Control estadístico en laboratorio de ensayos
19 may.
Dom.
09:00 - 13:00
12
Validación de metodos fisicoquimicos cuantitativos
en laboratorios de ensayos.
16 jun.
Dom.
09:00 - 13:00
16
Estimación de incertidumbre en laboratorios de
ensayos
21 jul.
Dom.
09:00 - 13:00
16
Interpretación y documentación de la norma NTP
ISO-IEC 17025
25 ago.
Dom.
09:00 - 13:00
16
CONSIDERACIONES:
• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta
diciembre de 2024.
• No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición.
• En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los
programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta.
• Se entregará un certificado por cada curso aprobado.
• Se entregará un certificado por cada programa de gestión
aprobado y completado.
• El envío de los certificados de los programas de gestión se
realizarán desde el correo [email protected]
Contacto para información:
Liseth Rosibel Padilla Villar
Mail: [email protected]
Whtasapp 950 671 257
Contacto para la emisión de certificados:
Jean Carlo Rodríguez Fernández
Mail: [email protected]
Whtasapp 954 622 231
Página web SENATI_CTTC:
www.senati.edu.pe/especialidades/centro-tecnologico-detextiles-y-confecciones-cttc
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