NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Parte I Profesor: Adolfo González Larenas NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO La seguridad e higiene se refiere a la aplicación de un conjunto de políticas, conocimientos, normas, medidas, recursos, más la disposición de las personas y organización, todo con orientación a prevenir y evitar los riesgos laborales que pudiesen afectar a los trabajadores y al negocio. PERSONAS Y ORGANIZACIÓN 2 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Escriba su definición de “SEGURIDAD” 3 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¿Es un Valor? Los valores son las cualidades o atributos que nos impulsan a actuar de una u otra forma, a determinar de manera crítica qué consideramos correcto o incorrecto e, incluso, a estimar como positiva o negativa una situación, individuo u objeto. De esta manera, los valores pueden ser positivos o negativos, y superiores o inferiores. Los valores* pueden atribuírsele a una persona, (¿a una organización o a la sociedad considerada en su conjunto?), y pueden llegar a determinar su comportamiento, su manera de ser, su cultura e identidad. Los primeros valores que aprendemos son los que nos enseñan en el seno familiar, por ejemplo, el amor, el respeto, la gratitud, la confianza, la honestidad, y que son valores muy bien tenidos en una persona. * Como tal, los valores son estudiados por una rama de la filosofía conocida como axiología. 4 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¿Es un Valor? No, es un conjunto de valores. 5 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Identifique al menos tres (3) valores, que a su juicio, deben estar presente en la seguridad 6 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD La SEGURIDAD, una espiral virtuosa Conjunto de Valores 7 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD ¿Porqué optar por la SEGURIDAD? Tranquilidad familiar Proyectos familiares son viables Mejor ambiente de trabajo Buenas relaciones laborales y convivencia. Mejor productividad El negocio mejora, yo mejoro Es la base del crecimiento como personas y como sociedad 8 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD AURA ING. ¿Cómo se relaciona el trabajador y la empresa en materia de seguridad DTO. 54, 132, 594, OTROS LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CÓDIGO DEL TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO ENTRE TRABAJADOR Y AURA ING. “El contrato de trabajo (o laboral) es una convención legal mediante la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente a, el trabajador, prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación de forma continua y, el empleador, a pagar por estos servicios una remuneración determinada.” 9 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD CÓDIGO DEL TRABAJO Artículo 160: Señala los 7 causales en las cuales el empleador puede dar término al contrato de trabajo sin que el trabajador tenga derecho a ninguna indemnización. En este código del trabajo son: 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o actividad de los trabajadores o del establecimiento. 10 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Artículo 66° En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes funciones: LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección; 2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad. 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa y de cualquiera otra afección que LEY 20308 afecte en forma reiterada o general a los Art. 4º trabajadores y sea presumible que tenga su origen en D.O. 27.12.2008 la utilización de productos fitosanitarios, químicos o nocivos para la salud; 4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; 5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. El representante o los representantes de los trabajadores serán designados por los propios trabajadores. 11 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 66° Bis.- Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores. Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa principal deberá confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarán en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables. ( RESSO ) Asimismo, corresponderá al mandante, velar por la constitución y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevención de Riesgos para tales faenas, aplicándose a su respecto para calcular el número de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artículo 66, respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la constitución y funcionamiento de los mismos serán 12 determinados por el reglamento que dictará el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 67°.- Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el Párrafo I del Título III del Libro I del Código del Trabajo. Artículo 70°.- Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 68°, aún en el caso de que él mismo hubiere sido víctima del accidente. Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medió negligencia inexcusable. 13 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD DTO. 54, 132, 594, OTROS 14 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD ¿Quiénes son sus representantes en el Comité Paritario? 15 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD DTO. 54, 132, 594, OTROS 16 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD DTO. 54, 132, 594, OTROS 17 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD OTROS: Parte del reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de AURA Ing. DTO. 54, 132, 594, OTROS Artículo 11.- El presente Reglamento Interno ha sido confeccionado para dar fiel y efectivo cumplimiento a las disposiciones legales vigentes que se mencionan y que así lo indican: * Constitución Política de la República de Chile. * Código del Trabajo. * Ley 16.744, D.O. 01.02.1968, sobre Seguro Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. * Decreto Supremo N° 101, D.O. 07.06.1968, Normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Reglamento de la Ley 16.744. * Decreto Supremo N° 40, D.O. 07.03.1969, Reglamento sobre Prevención de Riesgos. Profesionales, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. * Decreto Supremo N° 54, D.O. 11.03.1969, Reglamento sobre Constitución y Funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. * Ley 18.290, Ley de Tránsito y sus modificaciones (Ley Emilia). * Ley 19.628, D.O. 28.08.1999, sobre Protección de la vida privada, protección de datos de carácter personal. * Decreto Supremo N° 594, D.O. 29.04.2000, Reglamento sobre condiciones ambientales sanitarias básicas en los lugares de trabajo y sus modificaciones. * Ley 19.759, D.O. 05.10.2001, Modifica el Código del Trabajo en lo relativo a las nuevas modalidades de contratación, al derecho de sindicación, a los derechos fundamentales del trabajador y a otras materias que indica * Ley 19.728, D.O. 14.05.2001, que crea el Seguro de Cesantía. * Ley 19.925, D.O. 19.01.2004, sobre expendio y consumo de bebidas alcohólicas. * Decreto Supremo N° 132, D.O. 07.02.2004, que modifica el DS 72 de 1985, Reglamento de seguridad minera. 18 * Ley 20.001, D.O. 05.02.2005, que regula el peso máximo de carga humana transportable. NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD DTO. 54, 132, 594, OTROS * Ley 20.000, D.O. 16.02.2005, sobre sustancias ilícitas, estupefacientes y sicotrópicas. * Ley 20.005, D.O. 18.05.2005, que tipifica y sanciona el Acoso Sexual. * Ley 20.047, D.O. 02.09.2005, que regula el permiso paternal por nacimiento de hijo. * Ley 20.096, D.O. 23.03.2006, que regula la protección de la capa de ozono. * Ley 20.105, D.O. 16.05.2006, que modifica la ley 19.419 en materias de publicidad y consumo del tabaco. * Ley 20.123, D.O. 16.10.2006, que regula el trabajo en régimen de subcontratación. * Ley 20.137, D.O. 16.12.2006, sobre permiso por muerte y nacimiento de parientes que indica. * Decreto Supremo N° 76, D.O. 18.01.2007, aprueba reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la ley 16.744, sobre gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica. * Ley 20.166, D.O. 12.02.2007, sobre el derecho a amamantar. * Ley 20.189, D.O. 12.06.2007, sobre el trabajo de menores de edad y al cumplimiento de la obligación escolar. * Ley 20.308, D.O. 27.12.2008, sobre la protección a los trabajadores en el uso de productos fitosanitarios. * Ley 20.348, D.O. 19.06.2009, sobre el resguardo del derecho a la igualdad de remuneraciones. * Ley 20.367, D.O. 07.08.2009, sobre permiso a la madre en caso de adopción. * Ley 20.396, D.O. 23.11.2009, establece que copia del contrato de trabajo podrá estar en el lugar de desempeño de las funciones u otro lugar fijado con anterioridad e informado previamente a la inspección del trabajo. * Ley 20.399, D.O. 23.11.2009, otorga el derecho a sala cuna al trabajador. * Ley 20.422, D.O. 10.02.2010, que fija normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. * Ley 20.425, D.O. 13.02.2010, que modifica el Código del Trabajo impidiendo descuentos indebidos en las remuneraciones de los trabajadores. * Ley 20.482, D.O. 04.01.2011, modifica el artículo 195, del Código del Trabajo, en relación al permiso laboral del padre en caso de nacimiento de un hijo. * Ley 20.535, D.O. 03.10.2011, concede permiso a los padres de hijos con discapacidad, para ausentarse del trabajo. * Ley 20.539, D.O. 06.10.2011, prohíbe a los menores de dieciocho años todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales. 19 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD DTO. 54, 132, 594, OTROS * Ley 20.540, D.O. 06.10.2011, modifica el código del trabajo en materia de descuentos a las remuneraciones para fines educacionales. * Ley 20.545, D.O. 17.10.2011, modifica normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental. * Ley 20.607, D.O. 08.08.2012, modifica el código del trabajo, sancionando las prácticas de acoso laboral. * Ley 20.609, D.O. 24.07.2012, Establece medidas contra la discriminación. * Ley 20.611, D.O. 08.08.2012, modifica el código del trabajo en materia de protección a las remuneraciones. * Ley 20.660, D.O. 08.02.2013, que modifica la ley 19.419 en lo relativo a los lugares libres de humo de tabaco. * Ley 20.684, D.O. 23.08.2013, que establece un plazo para extender el finiquito. * Ley 20.764, D.O. 18.07.2014, que establece un permiso en caso de matrimonio del trabajador. * Ley 20.761, D.O. 22.07.2014, que extiende a los padres el derecho de alimentación de hijo en los casos que señala. * Ley 20.769, D.O. 20.09.2014, que establece un permiso para exámenes médicos que indica. * Ley 20.828, D.O. 18.04.2015, que prohíbe contabilizar el día de feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual de los trabajadores del comercio. * Ley 20.907, D.O. 14.04.2016, que regula la situación de los trabajadores dependientes que son voluntarios de bomberos. * Ley 20.918, D.O. 30.05.2016, que adapta las normas laborales al rubro del turismo. * Ley 20.940, D.O. 08.09.2016, que moderniza el sistema de relaciones laborales. * Ley 20.949, D.O. 17.09.2016, que modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual. * Ley 21.012, D.O. 09.06.2017, que garantiza la seguridad de los trabajadores en situaciones de riesgo y emergencia. * Ley 21.015, D.O. 15.06.2017, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. * Circular 3335 de 31.10.2017 Suseso, que establece las obligaciones de las entidades empleadoras dispuestas por el art. 76 de la Ley 16,744. * Ley 21.042, D.O. 08.11.2017, que aplica al trabajador que celebra acuerdo de unión civil el permiso que se otorga al que celebra matrimonio. * Ley 21.122, D.O. 28.11.2018, que modifica el Código del Trabajo en materia de contrato por obra o faena. 20 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD DTO. 54, 132, 594, OTROS * Ley 21.142, D.O. 01.03.2019, que incorpora en el Código del Trabajo el contrato de teleoperadores. * Ley 21.155, D.O. 02.05.2019, que establece medidas de protección a la lactancia materna y su ejercicio. * Ley 21.165, D.O. 26.07.2019, que establece una jornada alternativa para estudiantes trabajadores. * Ley 21.220, D.O. 26.03.2020, que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia. * Ley 21.271, D.O. 06.10.2020, que adecua el Código del Trabajo en materia de protección de los niños, niñas y adolescentes en el mundo del trabajo. * Ley 21.275, D.O. 21.10.2020, que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad. * Ley 21.325, D.O. 20.04.2021, que establece nueva Ley de Migración y Extranjería. * Ley 21.327, D.O. 30.04.2021, sobre Modernización de la Dirección del Trabajo. * Ley 21.347, D.O. 03.06.2021, que crea permiso laboral para que todo trabajador pueda ser vacunado. Se cita y hace parte del RIOHS-AURA a 55 leyes, 6 decretos y 1 circular, de los cuales 17 tienen relación directa con la seguridad (destacados verde). 21 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD TITULO PRELIMINAR: Objetivo, Consideraciones Generales REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD AURA ING. Artículo 1.- Para Aura Ingeniería S.A. es muy importante que las relaciones de trabajo se den siempre en un marco de respeto, de confianza y de bienestar de sus trabajadores, compromiso compartido, en el cual es vital el cumplimiento de todas las normas que imparta la empresa y el cumplimiento de toda la normativa legal de país. De manera de lograr una administración seria y eficiente, generando un ambiente laboral grato y seguro. Artículo 4.- Se entiende como Normas de Orden en este Reglamento, aquellas que en el ámbito de las disposiciones legales del Código del Trabajo y de sus leyes complementarias dicta el Empleador para disponer la forma en que deben ejecutarse los trabajos, y que se especifican en la Primera Parte de este Reglamento. Se entiende por normas de Higiene y Seguridad, aquellas medidas necesarias que adopta el Empleador para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas en las dependencias de la empresa, nuestros establecimientos y/o faenas, con el objetivo de prevenir afecciones a la salud de los trabajadores (accidentes laborales o enfermedades profesionales), disposiciones que se especifican en la Segunda Parte de este Reglamento. Artículo 5.- Aura Ingeniería S.A. respeta el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de sus trabajadores, y el derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, como su primer valor. Artículo 10.- La empresa es responsable de las actividades relacionadas con la capacitación ocupacional de los trabajadores, entendiéndose por tal, el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores, con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones de 22 vida y trabajo; y a incrementar la productividad nacional. NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD PRIMERA PARTE: REGLAMENTO DE ORDEN DE LA EMPRESA TITULO I: Condiciones de ingreso a la empresa TITULO XIII: Política preventiva del consumo de drogas, alcohol y calidad de vida laboral TITULO II: Del contrato individual de trabajo TITULO XIV: Del uso de computadores, teléfonos, correo electrónico y acceso a Internet TITULO III: De la jornada de trabajo y descansos TITULO XV: De las sanciones y de su procedimiento TITULO IV: De las horas extraordinarias TITULO XVI: Del procedimiento de acoso sexual, de la investigación, medidas de resguardo y sanción del acoso sexual TITULO V: De las remuneraciones TITULO VI: Del feriado anual TITULO VII: De las licencias TITULO VIII: De los permisos REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD AURA ING. TITULO IX: De las obligaciones de los trabajadores TITULO X: De las prohibiciones a los trabajadores TITULO XVII: De las medidas contra la discriminación arbitraria TITULO XVIII: Del derecho de la igualdad de remuneraciones entre mujeres y Hombres TITULO XIX: Sobre el ambienta laboral, el respeto mutuo y el acoso laboral TITULO XX: Normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad TITULO XI: De las peticiones, reclamos, consultas y sugerencias TITULO XII: Registro de diversos cargos o funciones de la empresa 23 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD SEGUNDA PARTE: REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA TITULO I: Preámbulo TITULO XIII: De la radiación ultravioleta de origen solar TITULO II: Definiciones TITULO III: Disposiciones generales TITULO IV: De las obligaciones del personal TITULO V: De las prohibiciones de higiene y seguridad TITULO VI: Sanciones y multas REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD AURA ING. TITULO VII: Del procedimiento de reclamo decreto supremo 101 TITULO XIV: Del tránsito de vehículos motorizados, equipos y/o maquinarias en el exterior e interior de la empresa y recintos del mandante. TITULO XV: Cumplimiento de protocolos del ministerio de salud e inspección del trabajo. TITULO XVI: Cumplimiento de los protocolos preventivos y actuación en el contexto de pandemia Covid-19. TITULO XVI: Disposición final y vigencia del reglamento. TITULO VIII: Del llamado a la cooperación y participación TITULO IX: De la obligación de informar los riesgos laborales TITULO X: De la ley 19.394, D.O. 21/06/95 Mod.Art. 77 ley 16.744 e int. 77 Bis TITULO XI: Del peso máximo de carga humana TITULO XII: Del consumo y ambientes libres de tabaco 24 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD TITULO IV: De las obligaciones del personal Artículo 122.- Todos los trabajadores de la Empresa esta obligados a tomar cabal conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica las normas y medidas contenidas en él. Se establece que desde el momento de publicación y entrega de este reglamento, no se aceptará como excusa el desconocimiento para el incumplimiento a sus disposiciones, procedimientos e instrucciones. 25 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD TITULO VIII: Del llamado a la cooperación y participación Artículo 155.- La empresa dará todas las facilidades al Comité Paritario para su funcionamiento y cometido. Artículo 156.- La empresa apoya activamente la prevención de riesgos, mediante el aporte de los recursos necesarios para la gestión preventiva, la capacitación del personal en materia de seguridad, así como también, todos los trabajadores se deben comprometer a participar activamente en materias de prevención que le encomiende la empresa, el Comité Paritario, el Departamento de Prevención, nuestros clientes o la Mutual según corresponda. Artículo 157.- La seguridad en el trabajo y las acciones para prevenir los riesgos de accidentes y de Enfermedades Profesionales se ven altamente favorecidas si los trabajadores colaboran presentando sugerencias sobre las condiciones de trabajo y, en general, acerca de las medidas para mejorarlas. 26 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD TITULO IX: De la obligación de informar los riesgos laborales Artículo 158.- Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Artículo 162.- Los trabajadores deben tener conocimiento de los riesgos y peligros inherentes a las labores que realizan, las consecuencias en que pueden derivar y las medidas preventivas que permitan su eliminación o control. Deberán ser considerados los siguientes y los que se identifiquen en matrices de riesgos y peligros que dé a conocer la empresa a los trabajadores en cualquiera de sus establecimientos u obras. En el RIOSH informa de 29 riesgos y peligros inherentes a la actividad minera, más no exclusivos de ella. También informa de sus consecuencias y las medidas de control que se debiesen aplicar. 27 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD ¿Cuáles son las disposiciones mínimas de seguridad que debo atender? Artículo 114.- Todo trabajador debe ser capacitado por el Departamento de Prevención de Riesgos o quien lo represente con respecto al curso “Obligación de Informar” (ODI), esta capacitación se debe hacer previo al inicio de las funciones del trabajador. El trabajador debe ser instruido con respecto a los riesgos presente de su trabajo y las medidas de control de las mismas con el objetivo de que no se accidente o enferme, de acuerdo a requerimiento del Decreto Supremo N°40. La duración de esta capacitación será definida de acuerdo a requerimiento de cada faena o sucursal. 28 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Es esperado que en un ambiente de desarrollo minero, nos encontremos con que: • Hay poca luz y baja visibilidad. • Hay mucha humedad y agua. • Hay polvo en suspensión. • Hay multitareas en desarrollo. • Hay ruido • Y más. . . . . . . 29 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD ¿Cuáles son mis recursos mínimos que se debo aplicar para mi seguridad? 30 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD 31 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD 32 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD VIAL: LA VISTA https://prezi.com/p/wddifovtu34k/sentido-de-la-vista/ Estadísticas Según estudios médicos y científicos realizados por expertos, cuando alguien se pone detrás del volante de un vehículo para conducirlo, de manera automática se ponen en función todos los sentidos del ser humano, sin embargo, el sentido de la vista es el más importante porque según las últimas estadísticas recolectadas, se llegó a la conclusión de que el 90 por ciento de la información que se requiere para poder conducir nos llega a través de nuestros ojos, Por otro lado también existen resultados de encuestadoras serias que arrojaron resultados de más del 53 por ciento de personas que no se han revisado su vista, no han visitado a un médico especialista y que además, sufren de la visión. 33 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD VIAL: LA VISTA 34 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD: LA VISTA 35 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD: EL OIDO 36 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD: EL OIDO Hipoacusia La hipoacusia es una patología del oído que produce sordera parcial o una acusada pérdida auditiva. Pérdida auditiva bilateral Esta patología se produce cuando hay una pérdida auditiva en ambos oídos a la vez y en el mismo grado. Puede producirse por varios motivos, pero los más comunes son la exposición excesiva a una fuente de sonido muy elevada, el paso de la edad o también por factores genéticos. Un mal funcionamiento del oído interno, la causa más frecuente de consulta por mareos y vértigo Enfermedad de Ménière Cuando aparece la enfermedad de Ménière se sintomatiza de diversas maneras, pero la más común es la pérdida de equilibrio o los molestos vértigos. Timpanoesclerosis Esta afección se debe a secuelas de periodos de inflamación en el oído medio. Los síntomas pueden ir desde una hipoacusia leve a una hipoacusia severa. Dependiendo de la gravedad de la misma habrá que aplicar cirugía o no para tratarlo. Perforación timpánica Agujero o rotura en el tímpano, también conocido como membrana timpánica que se produce por causas como un ruido muy fuerte cerca de los oídos, un objeto dentro del mismo, una lesión. 37 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD: EL OLFATO Alarma incendio mina 38 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD: EL TACTO 39 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD mejores riesgos de comer y conducir: Las principales distracciones de LOS SENTIDOS EN LA SEGURIDAD: Los comer detrás del volante incluyen: 1. Derrames EL GUSTO Si dejas caer migajas o una dona entera, o derramas una bebida, lleva a mirar hacia abajo. Todo esto requiere apartar la vista del camino. La falta de atención aumenta dramáticamente el riesgo de accidente. 2. Manos resbaladizas Una hamburguesa, un pedazo de pollo frito o una lata de refresco pueden hacer que sus manos se manchen, reduciendo su agarre en el volante. Sin un buen agarre, es imposible conducir con seguridad. Podría perder fácilmente el control durante un giro y chocar con un motorista, peatón u objeto. 3. Envoltorios Los envoltorios de alimentos y dulces son conocidos por distraer a las personas en cualquier situación. Piense cuánto tiempo lleva desenvolver un pequeño trozo de caramelo; estos segundos vitales significan que está viajando una distancia significativa sin darse cuenta de lo que lo rodea. 4. Quemaduras liquidas Ser quemado por líquidos calientes como el café es una distracción definitiva. Las tazas de café parecen bastante estables y bien construidas, hasta que conduce con ellas. Los muslos quemados sin duda distraerán su atención de la carretera y el tráfico, así que es mejor que el café espere hasta que llegue a su destino. 5. Gusto Después de un largo día, un refrigerio a mitad de camino puede parecer una gran idea, pero puede estar tan preocupado por el sabor sabroso de lo que esté comiendo, que lo que esté sucediendo en el camino toma un segundo40lugar. NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD ¿Cuáles son los recursos mínimos que debo aplicar en seguridad? Lo primero, mínimo y básico es poner todos nuestros sentidos a disposición de la seguridad. ¡¡¡¡ Pero con auténtico y honesto sentido de atención !!!! Los sentidos son el mecanismo fisiológico de la percepción, y son los encargados de enviar al cerebro la información relacionada con nuestro entorno. Una buena percepción del entorno me permite entender bien, para un buen análisis y un correcto actuar. * Propiocepción o sentido kinestésico * Equilibriocepción o sentido del equilibrio * Termorrecepción o sentido del calor * Nociocepción o sentido del dolor * Cronocepción o sentido del tiempo 41 NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD Identifica tres (3) riesgos en tu trabajo y con que sentido lo detectas y valoras ¿Cómo se asocian las alarmas de incendio mina, con los sentidos? 42
