Formatos

- POR PUNTOS
-POR PARES
- POR LISTAS DE VERIFICACIÓN
Lista de Verificación para los Colaboradores de la empresa “Carnes San Miguel”
Carnes "San Miguel"
Lista de Verificación del Desempeño
Logo de la Empresa
Competencias Para Evaluar:
Tipo de Evidencia:
Nombre del Colaborador:
Nombre del Evaluador:
Duración:
Fecha: 20 de febrero del 2024
Versión 1
Código FELVD01
Generalidades del puesto de trabajo y su área laboral
Desempeño
Se cuenta con 30 minutos
Evaluar las capacidades del colaborador, sus resultados positivos y
negativos de su puesto, entre otras generalidades como limpieza, atención
al cliente y calidad
Objetivo de la Evaluación:
No.
Variables/INDICADORES
CUMPLE
SI
NO
1 Higiene y Sanidad:
¿Se siguen adecuadamente las normas de higiene personal por parte del personal?
¿Se mantienen las áreas de trabajo limpias y ordenadas?
2 Calidad de los Productos
¿Se verifica la frescura de la carne antes de ponerla a la venta?
¿Se realiza un control de calidad visual para asegurar que la carne esté en buen estado?
3 Atención al Cliente
¿El personal ofrece un servicio amable y atento a los clientes?
¿Se atienden de manera adecuada las quejas o sugerencias de los clientes?
4 Rotación de Inventarios:
¿Se realiza una rotación regular de los productos para evitar la caducidad de la carne?
¿Existe un sistema efectivo para gestionar el inventario y prevenir pérdidas por productos
caducados?
Observaciones:
.
FIRMA DEL COLABORADOR
.
FIRMA DEL EVALUADOR
- POR ESCALAS
- POR REGISTRO DE INCIDENTES CRÍTICOS
- Por autoevaluación
- Por elección forzada
- Por factores
Factor
Importancia %
Habil idad
25
Esfuerzo
10
Responsabil idad
20
Condiciones de trabajo
10
Educación
5
Uso de Insumos/equipos
10
Habil idades Interpersonal es
10
Habil iddes tecnicas
10
Totales
100
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Experiencia
Trabajo en Equipo
Iniciativa
Conocimiento
Fisico
Mental
Puntual idad
Asistencia
Responsabil idad sobre equipo
Presión de tiempo
Ambiente l aboral
Seguridad
Higiene
Cal idad
Nivel de ingl és
Nivel de estudios
Certificaciones
Maestria
Condiciones de Equipo Util izado
40
15
25
20
50
50
30
30
25
15
35
30
25
10
25
30
20
25
30
5
5
5
5
5
5
2
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
GRADOS
III
PUNTOS
10 15
10 15
10 15
10 15
10 15
10 15
4 6
8 12
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
4 6
20
Estado de Formatos/Documentos real izados
20
4
8
12
16
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Estado de Uniforme
Control de Material es
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Negociación
Manejo de Confl ictos
Manejo de Programas de Texto (Word)
Manejo del Programas Contabl es (Contpaqi)
Manejo de Software de RH(Lever)
Manejo de Bases de Datos (Acces)
30
20
25
25
25
25
40
20
20
20
5
5
5
5
5
5
2
2
2
2
10
10
10
10
10
10
4
4
4
4
15
15
15
15
15
15
6
6
6
6
20
20
20
20
20
20
8
8
8
8
25
25
25
25
25
25
10
10
10
10
Total puntos
100
200 300
400
500
No.
Subfactor
Importancia %
I
II
IV
V
20
20
20
20
20
20
8
16
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
25
25
25
25
25
25
10
20
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
- APO
- Por competencias
- Por rúbricas
- Por 360 grados
Evaluación d e d esem p eñ o lab oral
[IN SERTA EL LOGO D E TU EM PRESA ]
Fecha:
Datos del evaluado:
N om bre:
D epart am ent o:
Puest o:
D at os d e l e valu ad or
N om bre:
Relación con el evaluado
Regular
Bueno
Muy bueno
Excelente
COM PETEN CIAS A EVALUAR
Deficiente
CALIFICACIÓN
1
2
3
4
5
Com unicación
Com p art e in form ación d e m an era efect iva y asert iva.
Escu ch a act ivam en t e y es recep t ivo a las op in ion es d e los d em ás.
Prest a at en ción en las con versacion es.
Se com u n ica d e m an era escrit a con clarid ad .
Exp resa su s id eas con clarid ad y resp et o a la ot ra p erson a.
Fom en t a el d iálog o d e m an era ab iert a y d irect a.
Trabajo e n e quipo
Se d esem p eñ a com o u n m iem b ro act ivo d el eq u ip o.
In sp ira, m ot iva y g u ía al eq u ip o p ara el log ro d e las m et as.
Com p art e su con ocim ien t o, h ab ilid ad es y exp erien cia.
Com p art e el recon ocim ien t o d e log ros con el rest o d el eq u ip o.
Observaciones