PROGRAMA TÉCNICO DOCTRINARIO ADMINISTRATIVO SUPERIOR “A” GRUPO Nº 3 ASIGNATURA: HABILIDADES PARA GERENCIAR TEMA “ : LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL DOCENTE : COR. FAP ABADIE LLAQUE, RAÚL DISCENTES : TC1. FAP CASTRO SONCO, FRANKLIN : TC1. FAP COTRINA ARIZA, EDER NILO : TC1. FAP AGUILAR VELASQUEZ, ISAAC JULIAN : TC1. FAP CHAMORRO RAMOS, PEDRO NOE : TC1. FAP MANUEL RAMIREZ, BLUNDER Surco, setiembre 2023 2 “LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL” SUMARIO 1. MARCO TEORICO CONCEPTOS 3. CARACTERÍSTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 2. HABILIDADES PRÁCTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 5. BENEFICIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 4. IMPORTACIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL 7. CONCLUSIONES 6. 3 1. MARCO TEÓRICO INTELIGENCIA EMOCIONAL Uso inteligente de las emociones: de forma intencional, hacemos que nuestras emociones trabajen para nosotros, utilizándolas con el fin de que nos ayuden a guiar nuestro comportamiento. Es la capacidad de percibir, integrar, comprender y manejar emociones que tienen que ver con la comprensión de uno mismo y de los demás y hacer frente con mayor éxito a las exigencias ambientales. WEISINGER (2001) Bar-On (2002) Es la Capacidad o habilidad para controlar los impulsos emotivos ayudándonos a resolver los problemas de manera pacífica y proporcionándonos bienestar. Es la capacidad para reconocer sentimientos en uno mismo y en otros presentando habilidades para manejarlos al trabajar con otros. 4 UGARRIZA (2005) GOLEMAN (2018) 2. CONCEPTOS INTELIGENCIA EMOCIONAL Capacidad de sentir, entender, controlar y modificar los estados de animo propios y ajenos. La persona con competencias de IE es el doble de productivo y muestra un desempeño dos veces mayor al que solo posee habilidades cognitivas. Competencia básica para el éxito profesional y personal. 5 3. CARÁCTERÍSTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL “La Inteligencia Emocional, no es un rasgo, las habilidades se pueden aprender” 6 Tomar conciencia de nuestras emociones Adoptar una actitud empática y social Acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo Mayores posibilid ades de desarroll o personal Comprende r los sentimient os de los demás Tolerar las presiones y frustracion es en el trabajo 4. HABILIDADES PRACTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Aptitudes Personales El autoconocimiento El autocontrol La automotivación Aptitudes Sociales La empatía Habilidades sociales 7 5. BENEFICIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Mejora el autoconocimiento y la toma de decisiones. Protege y evita el estrés. Mejora el rendimiento laboral. Mejora las relaciones interpersonales. Favorece el desarrollo personal. Aumenta la motivación y ayuda a alcanzar objetivos. Ayuda a dormir mejor. Favorece el bienestar psicológico. Reduce la ansiedad y ayuda a superar la depresión. 8 6. IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL La inteligencia emocional fortalece el crecimiento personal en los distintos planos de la rutina. 9 6. IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL La calidad de los vínculos profesionales transforma la experiencia en un puesto de empleo. 10 6. IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL PILARES Colaboración, Mediación, Comunicación Asertiva, Resolución de Conflictos, Motivación, Empatía… 11 7. CONCLUSIONES El desarrollo de la IE es una nueva herramienta del liderazgo, brinda la oportunidad de evolucionar en conjunto con el ambiente económico, y así, la posibilidad de sobrevivir en esta nueva era en la que el manejo de los negocios, e incluso la permanencia en un empleo es cada vez más difícil. Sensibilizar a las personas sobre la importancia de la educación de las emociones y de los beneficios personales y sociales que conlleva, puesto que la globalización de la economía ha desencadenado una fuerte competencia en el ámbito laboral. 12 De igual forma, nos damos cuenta que no sólo se puede ser una persona exitosa únicamente dependiendo de nuestro intelecto, sino que el manejo correcto y adecuado de nuestras emociones es el pilar fundamental para llegar a nuestra o nuestras metas. 8. BIBLIOGRAFÍA https://www.researchgate.net/publication/318353354_La_inteligencia_emocional_u na_herramientanecesaria_para_el_liderazgo_Concepto_y_componentes https://creartecoaching.com/la-inteligencia-emocional-en-la-vida-personal-yprofesional/ https://manuelcassinello.com/blog/inteligencia-emocionalbeneficios/ https://blog.eclass.com/conoce-las-5-habilidades-practicas-de-la-inteligenciaemocional http://www.ehu.eus/ehusfera/taupada/2013/04/30/inteligencia-emocional-en-elambito-laboral-ambito-interpersonal/ https://blogs.uoc.edu/mel/es/la-importancia-de-la-inteligencia-emocional-en-eldesarrollo-profesional/ Weisinger (2001) La inteligencia emocional en el trabajo https://www.redalyc.org/pdf/909/90910213.pdf 13 Use charts to explain your ideas White Gray 14 INTELIGENCIA EMOCIONAL PROGRAMA TÉCNICO DOCTRINARIO ADMINISTRATIVO SUPERIOR “A” GRACIAS POR SU ATENCIÓN GRACIAS POR SU ATENCIÓN
