Aylin Angélica Aguilar Fernández Evaluación II 28/07/2023 Análisis del método de evaluación en la película “El experimento” Desde el principio del filme podemos observar a un grupo de sujetos seleccionados a partir de una prueba de entrevista para llevar a cabo el experimento, por lo que dicha evaluación sería el primer filtro de prueba para los individuos. A partir de la serie de preguntas y respuestas se recaba información acerca de los sujetos, como lo serían sus intereses, ideales, filosofía de vida, valores y costumbres, etc. Todo esto para realizar un perfil psicológico que a un punto de vista personal parece poco estructurado y hasta cierto punto, negligente; ya que no se puede obtener un perfil completo del paciente a partir de una sola prueba evaluativa. Tomando en cuenta los resultados de la prueba se asignan roles dentro del experimento (en este caso los roles serían “preso – guardia”) y se les ordena seguir con instrucciones específicas, todas de acuerdo con el rol que se les asigna actuar. No habría otra prueba evaluativa aparte de la entrevista que les hubiera permitido identificar rasgos anormales dentro de algunos sujetos, como rasgos psicopáticos, narcisistas, etc. Por lo que el experimento resulta un completo fracaso al cabo de 5 días, especificando que el evento se estimaba durara 2 semanas. Los sujetos empezaron a asumir los roles asignados de maneras drásticas y poco éticas, por parte de los guardias, el asumir una autoridad excesiva e intransigente, llegando a dañar la integridad de los “presos”. Y en consecuencia de dichos actos atroces, el rol preso comenzó a mostrar rebeldía y poco respeto ante la autoridad asignada, dando pie a un ciclo que sí o sí terminaría mal. Resulta interesante ver las ideologías de los individuos dentro del experimento ser destruidas considerando las circunstancias en que se encontraban, demostrando uno de los principios de la psicología social en las relaciones intergrupales: “No se puede determinar la realidad de un sujeto, sin tomar en cuenta el contexto en que se desenvuelven”. Dicho esto, se comprende que un ser humano psicológicamente inestable con poder “ilimitado” asignado, no haga buen uso de este (rol guardia). Así como un ser humano con poca autoridad dentro de un contexto, reaccione desde la supervivencia para no verse afectado (rol preso).
