Subido por Edith Karvajal

formatonpeligrosnriesgosnsecneconomicosnn2nnn 37656d3a4ba355e

Anuncio
EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS
NOMBRE DEL APRENDIZ: Luz Edith Montealegre Carvajal
PROGRAMA:
RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y
Trabajo SG-SST
valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:
Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y
normatividad vigente.
INSTRUCCIONES:
El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.
1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURA
PANTALLAZO RESULTADOS:
2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: EDUCACIÓN
PANTALLAZO RESULTADOS:
3.SECTOR ECONOMICO SELECCIONADO: HOTELES Y RESTAURANTES
PANTALLAZO RESULTADOS:
3. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
 1En el sector manufacturero, la mayoría de las consecuencias son por
maquinas, movimientos repetitivos y ruidos, por lo que se debe implementar
un programa de riesgo mecánico, ergonómico y de disminución de ruido.
 2En el sector educativo, el más alto de las instalaciones o incendios, por lo que
se debe realizar un buen programa de inspección de las áreas de trabajo.

3En el sector de hotelería y restaurantes el principal riesgo o
consecuencia al que están expuestos el personal son caídas
quemaduras y lecciones a causas de levantamientos de carga
pesadas y se debe implementar medidas de prevención como
utilización de vestuario adecuado, capacitación al personal,
establecer los debidos protocolos correspondientes.
Descargar