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Salario mínimo 2024: cuánto le
llegará tras descuentos de salud y
pensión
El salario mínimo para el 2024 quedó en $ 1.300.000. FOTO: iStock
Algunos trabajadores tienen dudas con respecto a los descuentos que cubren la seguridad social
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08 de enero 2024, 12:00 A. M.
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pesos.
No obstante, algunos trabajadores todavía tienen dudas con respecto a los
descuentos que tendrán por concepto de seguridad social, es decir, por salud y
12:26 P. M. SEBASTIÁN VILLEGAS
pensión. Por lo tanto, aquí resolveremos estas dudas.
Sebastián Villegas, presunto
feminicida de Isabella Mesa,
trató de fugarse
Lea además: (Sueldos en Colombia: el mínimo que deben pagarle si tiene un salario
integral en 2024)
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a seguridad social corresponden a 12,5 %, cifra que se divide entre el empleador, que
termina asumiendo un 8,5 % y un 4 % que corresponde al empleado.
En cuanto a los trabajadores con salario mínimo, deberán pagar $ 52.000 para pensión
y $ 52.000 para salud, es decir, que tendrían un descuento total de $ 104.000.
Con estos descuentos el trabajador recibirá un salario de $ 1.358.000 pesos.
(Le puede interesar: Si está reportado en DataCrédito, esto pasa cuando deuda cumple
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que En cuanto a aquellos trabajadores que cuenten con un contrato laboral fijo o
indefinido, será el empleador el que asuma los pagos a seguridad social, en lo
relacionado con salud, pensión, arl y caja de compensación familiar.
La base de cotización para salud y pensión se determina teniendo en cuenta el salario
mensual del trabajador, el cual no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente -$
1.300.000 ni exceder los 25 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
(Lea más: Estos colombianos deben actualizar el RUT 2024; Dian explica quiénes y
cómo se hace)
En este también se tiene en cuenta los porcentajes mencionados anteriormente, los
cuales corresponden a un 12,5 % del salario del trabajador para salud, que un 8,5% es
asumido por el empleador y un 4 % por el trabajador.
Para pensión, que corresponde un 16%, el empleador asume 12% y el trabajador un
4%.
En este caso, el descuento para el trabajador será de un 8%, ya que el resto
corresponde a la obligación del empleador con un total de 20,5% sobre el
salario del trabajador.
LUZ ANGELA DOMÍNGUEZ CORAL
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
EL TIEMPO
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LUZ ÁNGELA DOMÍNGUEZ
CORAL
08 de enero 2024, 12:00 A. M.
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