Dirección de Equipos de Alto Rendimiento Evidencia 1 Nombre: Fátima Yareli Azúa Hernández Matricula: 19121 Fecha: 24-01-2024 Instrucciones De acuerdo a la lectura de las sesiones realizadas durante este primer parcial realizarás los siguiente: 1. Definir a qué tipo de equipo de trabajo perteneces y sus características. Actualmente pertenezco a un equipo de trabajo que labora en la empresa System Norte América, empresa dedicada a la industria cerámica. Mi área de trabajo se encuentra en el Almacén de dicha empresa y se desarrollan distintas actividades como lo veremos a continuación. 2. Lo analizarás y describirás los tipos de relaciones que predominan, las posibles motivaciones y necesidades que define el comportamiento de tus compañeros de trabajo, basado en las teorías de las necesidades y jerarquías. Necesidades fisiológicas, todos los trabajadores en la empresa en su día laboral también tienen su horario de comida, además de dos break de 15 minutos para algún snack, y te brinda el beneficio de un comedor subsidiado lo cual esta necesidad se ve cumplida. Seguridad y protección siempre se ve procurada la salud y la solvencia económica necesaria para cada trabajador que necesita en casa, así como apoyo moral. A cada trabajador se le da su equipo de trabajo. Necesidad de aceptación siempre se busca una excelente relación entre los compañeros, así como con el jefe, por lo cual se generan amistades y aprecio dentro del trabajo. Necesidad de estima, cada trabajador puede ir subiendo de nivel así como también de sueldo y salario, lo cual permite valorar el conocimiento y el trabajo realizado de cada trabajador. La autorrealización es la que se busca dentro de todos y cada uno de los que conforman las empresas, cada una dirigida y buscada alcanzarla en su máximo por el jefe o líder. La relación dentro de las empresas entre los trabajadores y el jefe siempre se es muy efectiva y sin problemas en la relación o comunicación.
