Unidad 1 Formación profesional Eficiencia laboral Nombre de la materia Eficiencia laboral Nombre de la Licenciatura Ingeniería de Sistemas Computacionales Nombre del alumno Den Verly Martínez Moreno Matrícula 240345220 Nombre de la Tarea Tarea 1 - Mi formación profesional Unidad 1 Formación profesional Nombre del Tutor Yesenia Alcalá Díaz Fecha 15 de enero de 2024 Unidad 1 Formación profesional Eficiencia laboral Tarea 01 Con base en la información consultada, elabora un breve ensayo donde reflexiones lo siguiente: 1. ¿Qué entiendes por formación profesional? 2. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias? 3. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional? 4. ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy? La evaluación consistirá en la elaboración de un breve ensayo que refleje tu pensamiento sobre la importancia de la formación profesional y su relación con las competencias. Adicionalmente se calificará tu participación en el foro, para lo cual elaborarás una autoevaluación de tu formación profesional y la compartirás con tus compañeros. Desarrollo – Formación Profesional Introducción En esta tarea abordaremos y comprenderemos la conceptualización sobre formación profesional, además como se desarrolla y se relaciona con las competencias, describiremos su importancia y el perfil 1 profesional que buscan las organizaciones hoy en día. El propósito de la formación profesional está orientada tanto a la adquisición y mejora de las cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores, permite compatibilizar la promoción social, profesional y personal con la productividad de la economía nacional, regional y local. También contempla la especialización y la actualización de conocimientos y capacidades en los diferentes niveles. Unidad 1 Formación profesional Eficiencia laboral Desarrollo La Formación Profesional es aquella enseñanza que engloba diferentes 2 estudios o aprendizajes que tienen como propósito la formación de profesionales más cercanos a la realidad del mercado de trabajo y dan respuesta a la necesidad de personal cualificado especializado en los distintos sectores profesionales para responder a la actual demanda de empleo. Se desarrolla teniendo en cuenta la educación en todos sus niveles, entendida como aquella actividad formativa que a través de procesos 3 sistemáticos permite construir metodologías que permitan impulsar el desarrollo de las competencias en el profesional, desde la escuela hasta el mercado de trabajo. Tiene objetivos bien definidos respecto a los resultados de desempeño laboral, el cual implica la combinación de tres factores clave: el Saber (conocimientos), el Saber Hacer (de las competencias) y las Actitudes (compromiso personal). Es importante porque las cualidades y habilidades personales bien desarrolladas convierten a cualquier persona en elegible para puestos 4 de trabajo con remuneraciones más atractivas, hoy en día las competencias laborales han venido adquiriendo mayor relevancia a medida que han transcurrido los años, y esto es debido a que el entorno competitivo cada vez es mayor. El perfil profesional que buscan las organizaciones en gran parte se 5 relaciona con la experiencia y los conocimientos adquiridos, pero no es suficiente, actualmente las empresas buscan a personas con destrezas necesarias para el puesto, habilidades y aptitudes personales, sociales e idiomas. Unidad 1 Formación profesional Eficiencia laboral Conclusiones Este trabajo me ayudó a lograr mis objetivos de aprendizaje en esta materia, por lo que me gustaría enfatizar que uno de los principales desafíos de la formación profesional es la transición de 6 modelos rígidos a modelos más flexibles, reconociendo que las cuestiones de flexibilidad son un problema. Los debates y experiencias resultantes permiten la creación de una nueva cultura de formación de recursos humanos, una nueva cultura académica, curricular y práctica de aprendizaje, que resulta en nuevas conexiones y nuevas relaciones con el mundo del trabajo. También asumo que la competencia es una configuración compleja que integra en su estructura y funcionamiento conocimientos, habilidades, motivos y valores que se expresan en la eficiencia del desempeño profesional. Unidad 1 Formación profesional Eficiencia laboral Referencias Bibliográficas Formación Profesional. (en.). Www.educacionyfp.gob.es. https://www.educacionyfp.gob.es/contenidos/estudiantes/formacionprofesional.html. Formación Profesional | Instituto Nacional de Educación Tecnológica. (n.d.). https://www.inet.edu.ar/index.php/niveles-educativos/formacion-profesional/ Martínez, M. F. C. (2019). Formación por competencias: reto de la educación superior. https://www.redalyc.org/journal/280/28059678009/html/ Euroinnova Business School. (2023, 29 diciembre). ¿Qué son los electrodos de rutilo? https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-importancia-tiene-el-desarrollode-las-competencias-en-la-formacion-profesional Formación de profesionales y política educativa en la década de los noventa (Barrón, 2005). UTEL
