LAS MARCAS DE UN MINISTRO COMPETENTE 2020

EL MINISTERIO Y SU
EXIGENCIA
PARA LA FORMACION PASTORAL
Porque las riquezas no duran para siempre; ¿Y será
la corona para perpetuas generaciones?25 Saldrá
la grama, aparecerá la hierba,Y se segarán las
hierbas de los montes.
POR: EDUARDO CONTRERAS CALVIO
SONSONATE, EL SALAVDOR C.A.
CEAD
1
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
LAS MARCAS DE UN MINISTERIO
COMPETENTE
PRESENTACIÓN DEL TRABAJO
El presente trabajo, está dirigido en la preparación de normas, que son
básicas para ayudar a todo ministro del evangelio, a desarrollar un trabajo
de calidad donde Dios lo tiene en su labor.
Persigue, ayudar en la formación del ministro a desarrollar una serie de
valores, que lo harán una persona agradable, confiable, afable, honesta y
segura dentro del ministerio del Evangelio. Y podrá poner en alto, el
testimonio de hombre de valor, así como la calidad del llamado de Dios.
OBJETIVOS:
 Ayudar al ministro a desarrollar un trabajo de calidad.
 Cooperar en el aprendizaje de más valores para su ministerio.
 Capacitarlo para ser un ministro de calidad.
 Fortalecer su autoestima.
 Capacitarle en el desarrollo de sus relaciones interpersonales.
INDICE:
1. El llamado al ministerio.
2. Descubriendo su vocación.
3. Su presentación personal.
4. La administración.
5. Mejorando su auto estima.
6. Lidiando con el rechazo.
7. Como se originan los problemas.
8. Trabajando en equipo.
9. Fortaleciendo la unidad.
10. El ministro soltero.
11. El ministro casado.
12. Cuidando a su familia.
13. El cuidado de si mismo.
14. Su estabilidad ministerial.
15. La predicación.
16. Como tener un semillero para la predicación de la palabra.
17. Su semillero.
18. Cambiando paradigmas.
19. Teniendo mentores.
20. Recomendaciones.
21. El Foda.
INTRODUCCION:
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Si esto enseñas a los hermanos, serás buen ministro de Jesucristo,
nutrido con las palabras de la fe y de la buena doctrina que has seguido.
(1ª Tim.4:6). Llegar a ser un ministro del Evangelio, es un alto cargo, que no
se iguala, ni con ser alcalde, gobernador o presidente de un país. No porque
estos cargos no sean de valor, sino por la calidad del llamado de Dios.
El ministro de Dios, le toca trabajar con valores eternos, que son las
personas, que Dios le pone en sus manos, y de allí su gran responsabilidad
delante de:
 Dios, quien lo llamo a ese santo ministerio.
 Su misma persona, quien desarrolla ese trabajo.
 Su familia, quien lo conoce mejor.
 Sus líderes. Quienes supervisan su trabajo.
 El medio donde se desarrolla su ministerio.
 Su entorno dentro de la iglesia.
1.
EL LLAMADO AL MINISTERIO.
BOSQUEJO DEL TEMA
A
B
C
D
E
Su Llamado Viene De Dios
Esta Señido Por La Palabra.
Exige Responsabilidad.
Tiene Que Haber Dedicación.
Se Hace En El Poder De Dios.
Después subió al monte, y llamó a sí a los que él quiso; y vinieron a él. 14 Y
estableció a doce, para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar, 15 y que
tuviesen autoridad para sanar enfermedades y para echar fuera demonios (Mar 3:1315). ¿De dónde viene este llamado?
A. Viene de Dios. No debemos olvidar, que cada vez que Dios
llama a una persona, para que se integre en su obra, habrá un
conflicto personal, y esto es válido, porque de esa manera está claro,
que el llamado de Dios es Divino. Hay ejemplos muy patéticos sobre
esta verdad.
1) El llamado de Moisés. Apacentando Moisés las ovejas de Jetro su suegro,
sacerdote de Madián, llevó las ovejas a través del desierto, y llegó hasta Horeb, monte de
Dios. 2 Y se le apareció el Ángel de Jehová en una llama de fuego en medio de una zarza; y
él miró, y vio que la zarza ardía en fuego, y la zarza no se consumía. 3 Entonces Moisés dijo:
Iré yo ahora y veré esta grande visión, por qué causa la zarza no se quema. 4 Viendo Jehová
que él iba a ver, lo llamó Dios de en medio de la zarza, y dijo: ¡Moisés, Moisés! Y él respondió:
Heme aquí. 5 Y dijo: No te acerques; quita tu calzado de tus pies, porque el lugar en que tú
estás, tierra santa es. (Exodo 3:1-5) ¿Qué nos enseña este pasaje sobre el
llamado de Dios?
 Que Dios llama a personas que están ocupadas. ¿Cuántos
expresan ante el llamado de Dios estas frases?
3
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 No tengo tiempo.
 Soy una persona ocupada.
 A mí el tiempo no me alcanza.
 Dios llama a personas, que están trabajando, están empleados,
si no estuvieran trabajando, es sinónimo de holgazán, y esta
clase de personas jamás pueden ser llamadas por Dios.
¿Qué estaba haciendo Moisés? Estaba trabajando con su suegro, estaba
aparentando el ganado. Este era un trabajo muy duro, que implicaba:
CARACTERÍSTICAS:
 Paciencia.
 Amor.
 Responsabilidad.
 Atención.
 Aprecio.
 Valor.
 Pasión.
 Tacto.
B. Es ceñido por la palabra. 11 Entonces Moisés respondió a Dios:
¿Quién soy yo para que vaya a Faraón, y saque de Egipto a los hijos de
Israel? 12 Y él respondió: Ve, porque yo estaré contigo; y esto te será por
señal de que yo te he enviado: cuando hayas sacado de Egipto al pueblo,
serviréis a Dios sobre este monte. 13 Dijo Moisés a Dios: He aquí que llego yo
a los hijos de Israel, y les digo: El Dios de vuestros padres me ha enviado a
vosotros. Si ellos me preguntaren: ¿Cuál es su nombre?, ¿qué les responderé?
(Éxodo 3:11-13) ¿Cómo saber que Dios me llama?
1) EL TESTIMONIO DE LA PALABRA. El clamor, pues, de los hijos de
Israel ha venido delante de mí, y también he visto la opresión con que los
egipcios los oprimen. 10 Ven, por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para
que saques de Egipto a mi pueblo, los hijos de Israel. (éxodo 3:9,10) ¿Qué
nos dice el pasaje?
 Que Dios mira el sufrimiento de su pueblo.
 Que oye el clamor de su pueblo.
 Que trae la respuesta en su tiempo.
2) La incapacidad del candidato ante este llamado. 11 Entonces
Moisés respondió a Dios: ¿Quién soy yo para que vaya a Faraón, y saque de
Egipto a los hijos de Israel? Una serie de excusas.
 Excusa, no me creerán. Entonces Moisés respondió diciendo: He
aquí que ellos no me creerán, ni oirán mi voz; porque dirán: No
te ha aparecido Jehová (4:1)
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 Excusa, no puedo hablar. Entonces dijo Moisés a Jehová: ¡Ay,
Señor! nunca he sido hombre de fácil palabra, ni antes, ni desde
que tú hablas a tu siervo; porque soy tardo en el habla y torpe
de lengua. (4:10)
 Excusa, envía a otro. Y él dijo: ¡Ay, Señor! envía, te ruego, por
medio del que debes enviar. (4:13)
3) El testimonio de la palabra. Para cada excusa, ante este
llamado Dios. Este es un testimonio alentador, convincente y sólido. Pero,
aun así, siempre se nota la debilidad humana.
 Y Jehová dijo: ¿Qué es eso que tienes en tu mano? Y él
respondió: Una vara. (4:2)
 El le dijo: Echala en tierra. Y él la echó en tierra, y se hizo una
culebra; y Moisés huía de ella (4:3)
 Extiende tu mano, y tómala por la cola. Y él extendió su mano,
y la tomó, y se volvió vara en su mano. (4:4)
 Mete ahora tu mano en tu seno. Y él metió la mano en su seno;
y cuando la sacó, he aquí que su mano estaba leprosa como
la nieve. (4:6)
 Vuelve a meter tu mano en tu seno. Y él volvió a meter su mano
en su seno; y al sacarla de nuevo del seno, he aquí que se había
vuelto como la otra carne. (4:7)
C. Exige responsabilidad. Procura con diligencia presentarte a Dios
aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la
palabra de verdad. (2ª Tim,2:15) Esta, está indicada a seguir estos grandes
principios.
1) La obediencia. Y Samuel dijo: ¿Se complace Jehová tanto en
los holocaustos y víctimas, como en que se obedezca a las palabras de
Jehová? Ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios, y el prestar
atención que la grosura de los carneros. (1° Samuel 15:22). La obediencia
es:
 Fundamental para todo ministro de Dios.
 Es su carta de recomendación en el ministerio.
 Es lo que le acredita en su caminar.
2) La fidelidad. Ahora bien, se requiere de los administradores, que
cada uno sea hallado fiel. (1ª Cor,4:2). La fidelidad del ministro hace que
haya:
CARACTERÍSTICAS:
 Confianza.
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






Seguridad.
Garantía.
Transparencia.
Respeto.
Empatía.
Aprecio.
Apoyo.
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La dependencia de Dios produce
efectos.
3) La honestidad. Me pesa haber puesto por rey a Saúl, porque se
ha vuelto de en pos de mí, y no ha cumplido mis palabras. Y se
apesadumbró Samuel, y clamó a Jehová toda aquella noche.(1° Samuel
15:11). Esta pone el corazón de Dios:
CARACTERÍSTICAS:
 Triste .
 Dolor.
 Pesar.
 Pona.
Líder rebelde
4) La entrega total. Y amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón,
y de toda tu alma, y con todas tus fuerzas.(Det.6:5). ¿Cómo tiene que ser
esta entrega?
CARACTERÍSTICAS:
 De calidad.
 Voluntaria.
 Integral.
 Solida.
 Objetiva.
 Motivadora.
El hombre de doble ánimo es inconstante
en todos sus caminos, Si alguno se cree
religioso entre vosotros, y no refrena su
lengua, sino que engaña su corazón, la
religión del tal es vana. (Santiago 1:8,26)
5) El servicio a Dios. y era viuda hacía ochenta y cuatro años; y no
ese apartaba del templo, sirviendo de noche y de día con ayunos y
oraciones. (Luc,2:37) ¿Cómo tiene que ser nuestro servicio a Dios?
CARACTERÍSTICAS:
 Con amor.
 Bajo la sinceridad.
 Transparente.
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Las marcas de un ministerio competente.




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Lealtad.
De impacto.
Recto.
Bajo la dedicación.
D. Tiene que haber dedicación. Y Daniel propuso en su corazón no
contaminarse con la porción de la comida del rey, ni con el vino que él
bebía; pidió, por tanto, al jefe de los eunucos que no se le obligase a
contaminarse. (Daniel 1:8) Esta dedicación exige, sobre todo:
1) Un alto grado de responsabilidad. Y Daniel propuso en su
corazón no contaminarse con la porción de la comida del rey, ni con el vino
que él bebía. ¿Qué no enseña esta gran determinación?
CARACTERÍSTICAS:
 Solides.
 Firmeza.
 Entrega.
 Seguridad.
 Lealtad.
 Sumisión.
 Empatizan.
Líderes sólidos, son la
seguridad de la
proclamación del
Evangelio en todo el
mundo, hasta que Cristo
regrese por su iglesia.
2) Fidelidad. La fidelidad tiene que ver con la solidad obediencia
a Dios y su palabra, sin querer acomodar está a mi voluntad, en otras
palabras, subyugada a la soberanía de Dios. ¿Qué implica esta fidelidad?
CARACTERÍSTICAS:
 Dominio propio.
 Respeto.
 Aprecio.
 Dedicación.
 Servicio.
 Buen testimonio.
Porque no
nos ha dado
Dios espíritu
de cobardía,
sino de
poder, de
amor y de
dominio
propio.
3) Respeto. Y amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de
toda tu alma, y con todas tus fuerzas. 6 Y estas palabras que yo te mando
hoy, estarán sobre tu corazón; 7 y las repetirás a tus hijos, y hablarás de ellas
estando en tu casa, y andando por el camino, y al acostarte, y cuando te
levantes. 8 Y las atarás como una señal en tu mano, y estarán como frontales
entre tus ojos; 9 y las escribirás en los postes de tu casa, y en tus puertas.
(Det,6:5-9)
El respeto es un valor, que se tiene que desarrollar.
CARACTERÍSTICAS:
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Las marcas de un ministerio competente.








Amor.
Aprecio.
Servicio.
Orden.
Obediencia.
Sumisión.
Lealtad.
Valores.
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El ministro
responsable, no
perderá su tiempo,
en asuntos
triviales, o
sencillos. Su
misión es la
Palabra de Dios.
4) Honestidad. Es la cualidad que distingue, los valores, como tal
hace referencia a un conjunto de atributos personales. La palabra proviene
del latín honestĭtas, honestitātis.
CARACTERÍSTICAS:
 Como la decencia. La honradez en la forma
 El pudor.
de ser y de actuar.
 La dignidad.
¿Cómo se comportan
 La sinceridad.
las personas honestas?
 La justicia.
 Enseñan valores.
5) Solides. Viendo el suegro de Moisés todo lo que él hacía con el
pueblo,dijo: ¿Qué es esto que haces tú con el pueblo? ¿Por qué te sientas tú
solo, y todo el pueblo está delante de ti desde la mañana hasta la tarde?
Entonces el suegro de Moisés le dijo: No está bien lo que haces.18
Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo; porque
el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo. Además
escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios,
varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por
jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez. (Exodo 18:14,17
CARACTERÍSTICAS:
 Hay espacio para formar líderes.
 Se trabajan en equipo.
 Hay participación de otras personas.
 Hay oportunidad para el desarrollo
administrativas.
 Se trabajan bajo responsabilidad.
 Se descubren cualidades de servicio.
 Se abre carteras de trabajo.
 Se avanza en la misión.
de
habilidades
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Las marcas de un ministerio competente.
 Se obtienen resultados.
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E. El trabajo es más fácil. Se hace el trabajo en el poder de Dios. Entonces
respondió y me habló diciendo: Esta es palabra de Jehová a Zorobabel, que
dice: No con ejército, ni con fuerza, sino con mi Espíritu, ha dicho Jehová de
los ejércitos. (Zac,4:6) ¿Qué significa trabajar asi?
1. Dependencia de Dios. Y Moisés respondió: Si tu presencia no ha
de ir conmigo, no nos saques de aquí. (Exodo 33:15)
¿QUÉ SIGNIFICA LA DEPENDENCIA DE DIOS?
CARACTERÍSTICAS:
 Nos dependiente de nosotros mismos.
 Estar bajo las normas de Dios.
 No presumir lo que no somos.
 Trabajar bajo la humildad.
1. Sumisión a Dios. Después oí la voz del Señor, que decía: ¿A quién
enviaré, y quién irá por nosotros? Entonces respondí yo: Heme aquí, envíame
a mí (Is,6:8) ¿Qué implica estar sumiso?
CARACTERÍSTICAS:
 Tener quien nos gobierne.
 Trabajar bajo normas.
 Desarrollar responsabilidad.
 Reconocer la Soberanía de Dios en nuestra vida y ministerio.
1. Dedicación. sirviendo al Señor con toda humildad, y con
muchas lágrimas, y pruebas que me han venido por las asechanzas de los
judíos; 20 y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros,
públicamente y por las casas (Hechos 20:19,20)
¿CÓMO DEFINIMOS LA DEDICACIÓN A DIOS? Dedicación es el acto y el
resultado de dedicar: emplear; dirigir algo a alguien; destinar; o consagrar un sitio a un culto.;
destinar; o consagrar un sitio a un culto
CARACTERÍSTICAS:
 No somos nuestros.
 Somos propiedad de Dios.
 Estamos bajo su dominio.
 Nos debemos a su obra.
No a nosotros, oh
Jehová, no a nosotros,
Sino a tu nombre da
gloria, Por tu
misericordia, por tu
verdad. (Sal 115:1)
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Las marcas de un ministerio competente.
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2. Servicio. Porque vosotros, hermanos, a libertad fuisteis llamados;
solamente que no uséis la libertad como ocasión para la carne, sino servíos
por amor los unos a los otros. (Gal.5:13)
¿QUÉ CLASE DE SERVICIO TENEMOS QUE DAR A DIOS EN SU OBRA?
CARACTERÍSTICAS:
 De calidad.
 Integral.
 Prioritario.
 Sin acepción de personas.
 Bajo una entrega total.
 Bajo la unidad.
3. Adoración. Alabad a Jehová, naciones todas; Pueblos todos,
alabadle.2 Porque ha engrandecido sobre nosotros su misericordia, Y la
fidelidad de Jehová es para siempre. Aleluya. (Sal,117)
¿CÓMO TIENE QUE SER ESTA ADORACIÓN A DIOS?
CARACTERÍSTICAS:
 Espontanea.
 Llena de júbilo.
 De impacto.
 Reverente.
 Agradable.
 Sincera.
 Llena de gloria
COMPRUVE SU APRENDIZAJE
Después de haber leído el primer capítulo de esta obra, sobre las marcas de un
ministerio competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de
su respuesta correcta.
1. ¿Cómo describe su llamado al ministerio? Hay cuatro respuestas, pero dos
son correctas:
a)
b)
c)
d)
De orden divino.
Yo quería ser un ministro.
Pasión por el alma.
Quería tener influencia.
2. Mi experiencia ante el llamado de Dios. ¿Qué sintió?
a)
b)
c)
Un gran valor.
Miedo.
Incapacidad.
10
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d)
e)
Alegría.
Incompetente.
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3. El llamado de Dios al ministerio exige:
a)
b)
c)
d)
Entrega total.
Cuando tenga tiempo.
Servicio de calidad.
Para vivir.
4. Este llamado exige, sobre todo:
a)
b)
c)
d)
Dependencia de Dios.
Ser muy estudiado.
Comunión con Dios.
Tener buen carro.
5. El secreto para la estabilidad ministerial radica en:
a)
b)
c)
Caminar en la voluntad de Dios.
Ser buen orador en el uso de la palabra.
trabajar bajo obediencia a Dios.
Tener muchos títulos.
d)
6. La fidelidad exige del ministro:
a)
b)
c)
d)
Lealtad a la obra de Dios.
Tener todo lo que quiere en el ministerio.
Trabajar con sinceridad y transparencia.
Ser un elocuente predicador.
7. La manera para ser victorioso en el ministerio tiene que ver con:
a)
b)
c)
d)
Tener mucho dinero.
Saber pastorear la grey de Dios.
Tener una mega congregación.
Trabajar bajo la humildad.
8. La palabra (CAR) como un incentivo en el ministerio radica en:
a) Comprensión.
b) Regañar a los creyentes.
c) Apreciar la grey de Dios.
d) Ponerles disciplina.
e) Respetarlos.
9. La forma de trabajar que se recomienda para todo buen
ministro es:
a)
b)
c)
d)
Ser honesto.
Hacerlo todo como ministro.
Trabajar en equipo.
Cuidar porque nos pueden quitar el ministerio.
10. La consejería de Jetro a Moisés giro sobre trabajar en equipo,
pero antes desarrollar un proceso:
a)
b)
c)
d)
Enséñales la palabra de Dios.
Tener miedo de prestar la guitarra.
Buscar cualidades divinas en ellos.
Amenazarlos sino cumplen el trabajo.
Revise sus respuestas, después que haya respondido su tes y luego
vea en este cuadro las respuestas correctas.
1.Orden Divino
2.Miedo
3.Entrega Total
Pasion Por Las Almas
Incompetente.
Servicio De Calidad
4.Dependencies
De Dios
Communion
Con Dios
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Las marcas de un ministerio competente.
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5.Caminar En La Voluntad De Dios
6.Lealtad a la obra de Dios.
Trabajar Bajo Obediencia
9.Ser honesto
Trabajar en equipo.
Trabajar con transparencia.
10.Enseñar la palabra
Buscar cualidades divinas.
2.
7.Saber pastorear la grfe de
Dios
Trabajar con humildad
8.Comprension
Aprecio
Respeto.
DESCUBRIENDO SU VOCACIÓN.
BOSQUEJO
A
B
C
D
E
El Lado Divino.
La Experiencia Del Servicio En La
El Llamado Interno De Dios
Poder Aceptar Esa Mision De
La Aprobación Del Espíritu Santo.
Entonces habló David a los que estaban junto a él, diciendo: ¿Qué harán al hombre que venciere
a este filisteo, y quitare el oprobio de Israel? Porque ¿quién es este filisteo incircunciso, para que
provoque a los escuadrones del Dios viviente? 27 Y el pueblo le respondió las mismas palabras,
diciendo: Así se hará al hombre que le venciere. (1° Samuel 17:26,27)
¿A QUÉ SE LE LLAMA VOCACIÓN? Es un Llamado o inspiración que una
persona siente procedente de Dios para llevar una forma de vida, de
servicio. También es inclinación o interés que una persona siente en su interior
para dedicarse a una determinada forma de vida o un determinado
trabajo.
DIFERENTES ASPECTOS PARA DESCUBRIR SU VOCACIÓN.
A. El lado divino. Y se le apareció el Ángel de Jehová en una llama
de fuego en medio de una zarza; y él miró, y vio que la zarza ardía en fuego,
y la zarza no se consumía. 3 Entonces Moisés dijo: Iré yo ahora y veré esta
grande visión, por qué causa la zarza no se quema. (Exodo 3:2,3)
DIOS TIENE DIFERENTES FORMAS PARA LLAMAR A SUS SIERVOS PARA SU
OBRA.
1) El llamado de Noe. Dijo, pues, Dios a Noé: He decidido el fin de
todo ser, porque la tierra está llena de violencia a causa de ellos; y he aquí
que yo los destruiré con la tierra. 14 Hazte un arca de madera de gofer; harás
aposentos en el arca, y la calafatearás con brea por dentro y por fuera.
(Gens, 6:13,14)
¿QUÉ CUALIDADES BUSCA DIOS PARA ESTE MINISTERIO?
Cualidades, de una forma general, son todas aquellas características
definitorias de algo o de alguien. ... Pueden hacer referencia a cualidades
físicas como dureza, elasticidad y conductividad o cualidades personales,
que se consideran como características positivas de la forma de ser y actuar
de una persona
CARACTERÍSTICAS:
12
Las marcas de un ministerio competente.












Obediencia.
Valor.
Responsabilidad.
Dedicación.
Capacidad de trabajo.
Confianza.
Lealtad.
Idoneidad.
Esfuerzo.
Motivación al trabajo.
Creer lo que Dios ordena.
Mirar hacia lo invisible.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Noe
Noe
construyendo
construyendo
el
el Arca
Arca
Muchas veces, no somos bendecidos en el ministerio, por que no
seguimos las ordenes de Dios. Esta comprobado, que ser rebelde a
estos principios, hiere el corazón de Dios. Dios le dijo a Samuel:- Me
pesa haber puesto por rey a Saúl, porque se ha vuelto de en pos de mí, y no ha
cumplido mis palabras. Y se apesadumbró Samuel, y clamó a Jehová toda
aquella noche.( °1 Samuel 15:11).
2) El llamado de Abraham. 1 Pero Jehová había dicho a Abram: Vete de tu
tierra y de tu parentela, y de la casa de tu padre, a la tierra que te mostraré. 2 Y haré de ti
una nación grande, y te bendeciré, y engrandeceré tu nombre, y serás bendición. 3 Bendeciré
a los que te bendijeren, y a los que te maldijeren maldeciré; y serán benditas en ti todas las
familias de la tierra. (Gens,12:1-3)
¿CÓMO DESCRIBIMOS ESTE LLAMADO DE DIOS A ABRAHAM?
CARACTERÍSTICAS:
 Basado en un pan divino.
 Exige pagar un precio.
 Seguir las coordenadas de Dios.
 Basado en un pacto.
 Con un propósito.
La historia Bíblica nos enseña, todos los problemas, que cargaban sobre
Abraham. Como ejemplo tenemos esta lista:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Su vida religiosa, politeísta.
No conocía al Dios Omnipotente.
Esterilidad de su esposa.
Problemas de la edad.
No concia el camino.
Tenía que dejar todo.
13
Las marcas de un ministerio competente.
g)
h)
i)
j)
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Conocer otra cultura.
Aprender otro idioma.
Conocer el modelo de Dios.
Desarrollar una nueva relación.
Lo maravilloso es, que seguir el llamado de Dios cambia la ruta, sea cual
fuere. Dios es la respuesta.
3.El llamado de Gedeón. 1 Y vino el ángel de Jehová, y se sentó debajo de la
encina que está en Ofra, la cual era de Joás abiezerita; y su hijo Gedeón estaba
sacudiendo el trigo en el lagar, para esconderlo de los madianitas. 12 Y el ángel de
Jehová se le apareció, y le dijo: Jehová está contigo, varón esforzado y valiente. 13 Y
Gedeón le respondió: Ah, señor mío, si Jehová está con nosotros, ¿por qué nos ha
sobrevenido todo esto? ¿Y dónde están todas sus maravillas, que nuestros padres nos han
contado, diciendo: ¿No nos sacó Jehová de Egipto? Y ahora Jehová nos ha desamparado,
y nos ha entregado en mano de los madianitas. 14 Y mirándole Jehová, le dijo: Ve
con esta tu fuerza, y salvarás a Israel de la mano de los madianitas. ¿No te envío yo?
(Jues,6:11-143)
¿QUÉ IMPRESIONDEJA EN LA VIDA DE GEDEÓN LA PALABRA DE DIOS?
CARACTERÍSTICAS:
 Consuelo.
 Apoyo.
 Oportunidad.
 Confianza.
 Promesa.
 Descanso.
 Esperanza.
 Tranquilidad.
3) El llamado de Elíseo. 19 Partiendo él de allí, halló a Eliseo hijo de
Safat, que araba con doce yuntas delante de sí, y él tenía la última. Y pasando Elías
por delante de él, echó sobre él su manto. 20 Entonces dejando él los bueyes, vino
corriendo en pos de Elías, y dijo: Te ruego que me dejes besar a mi padre y a mi
madre, y luego te seguiré. Y él le dijo: Ve, vuelve; ¿qué te he hecho yo? 21 Y se volvió,
y tomó un par de bueyes y los mató, y con el arado de los bueyes coció la carne, y
la dio al pueblo para que comiesen. Después se levantó y fue tras Elías, y le servía.
(1° Reyes 19:19-21) ¿QUÉ PASA CON ESTE LLAMADO?
Dios llama a personas, que
siempre están ocupadas,
porque la pereza, no forma
parte de su misión. El que no
trabaja digno que no coma.
14
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
CARACTERÍSTICAS:
 Elías ha tenido una gran victoria.
 Pero recién estaba pasando una gran crisis.
 Recibe una nueva misión.
 Encuentra a un hombre entregado a sus labores agrícolas.
 Al frente de un grupo de trabajadores.
 Al mirar al profeta corre hacia él.
 Le pide que le permita desarrollar un protocolo con sus padres.
 El profeta se extraña y le dice: ¿Qué te he hecho yo?
 Eliseo regresa, mata a su yunta de bueyes. Con la madera del
arado, hace juego.
 Cose la comida.
 Celebra con sus trabajadores.
 Se despide por completo de esas labores.
 Tomaría otro rumbo su vida.

EL LLAMADO DE DAVID. Dijo Saúl a David: No podrás tú ir contra aquel
filisteo, para pelear con él; porque tú eres muchacho, y él un hombre de
guerra desde su juventud. 34 David respondió a Saúl: Tu siervo era pastor de
las ovejas de su padre; y cuando venía un león, o un oso, y tomaba algún
cordero de la manada, :35 salía yo tras él, y lo hería, y lo libraba de su boca;
y si se levantaba contra mí, yo le echaba mano de la quijada, y lo hería y lo
mataba.36 Fuese león, fuese oso, tu siervo lo mataba; y este filisteo
incircunciso será como uno de ellos, porque ha provocado al ejército del
Dios viviente. 37 Añadió David: Jehová, que me ha librado de las garras del
león y de las garras del oso, él también me librará de la mano de este filisteo.
Y dijo Saúl a David: Ve, y Jehová esté contigo. (I° Samuel 17:33-37)
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Con Dios la victoria está
asegurada, no hay
sorpresas. Este fue el caso
de David. El sabía que
Dios es fiel a sus
propósitos y hace lo
imposible para
¿Qué aprendemos de este acontecimiento de David frente a Goliat? Los
siguientes postulados nos lo dicen.
1
2
3
4
5
6
7
8
David había visto mover la mano de Dios frente a sus problemas.
Había recibido fuerzas ante la amenaza natural de los depredares.
Había librado a sus ovejas del enemigo.
Su confianza estaba en la potencia de Dios.
Sabia, que no eran sus fuerzas, sino la mano de Dios.
Aseguraba que con Dios la victoria es posible.
Había aprendido, de que no importa quién sea el enemigo.
Todo es el nombre de Jehová de los ejércitos.
El llamado de Dios es incondicional. Desgraciadamente, muchos no lo
han experimentado; a lo mejor, ellos se llamaron, no fue Dios. Es por ello, que
no dan el fruto de este llamado. Quiera Dios nuestro Señor, hoy mismo haya
Elíseos, que sepan distinguir el llamado de Dios.
La pregunta es: ¿Qué pasa cuando una persona tiene esta experiencia
del llamado de Dios?
 No hay nada, que pueda detenerlo.
 Se establecen prioridades.
 Hay predisposición real hacia este llamado.
 Solo se ponen en orden las cosas y adelante.
Nota: Hace 45 años, que este servidor experimento este llamado,
no pude resistirlo. Salí con gozo, deje mi casa, mi familia, mi gente, mi cultura;
y Dios me llevo como él quiso a tener nuevas experiencias, oportunidades,
ministerios; y con gozo puedo decirles, que hasta aquí. Nada me ha hecho
falta.
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Si Dios le toca a usted en su corazón, no tema, descanse en el que abrió
el mar, dio pan del cielo por 40 años, seco el rio Jordán hacia Canaán. Volcó
los muros de Jericó, salvo a la mujer ramera Raab, hizo florecer la vara de
almendro, convertido al vara en serpiente. Saco agua de la Peña.
¿Qué debo hacer? No temas, gusano de Jacob, oh vosotros los pocos
de Israel; yo soy tu socorro, dice Jehová; el Santo de Israel es tu Redentor. 15
He aquí que yo te he puesto por trillo, trillo nuevo, lleno de dientes; trillarás
montes y los molerás, y collados reducirás a tamo. 16 Los aventarás, y los
llevará el viento, y los esparcirá el torbellino; pero tú te regocijarás en Jehová,
te gloriarás en el Santo de Israel. (Is.41:14-16)
No olvide, que Dios lo llama para un trabajo, que deje marcas de un
ministerio competente, donde quiera que Dios lo lleve.
4) El llamado de Pablo. Saulo, respirando aún amenazas y muerte
contra los discípulos del Señor, vino al sumo sacerdote, 2 y le pidió cartas
para las sinagogas de Damasco, a fin de que, si hallase algunos hombres o
mujeres de este Camino, los trajese presos a Jerusalén. 3 Mas yendo por el
camino, aconteció que, al llegar cerca de Damasco, repentinamente le
rodeó un resplandor de luz del cielo; 4 y cayendo en tierra, oyó una voz que
le decía: Saulo, Saulo, ¿por qué me persigues? 5 El dijo: ¿Quién eres, Señor?
Y le dijo: Yo soy Jesús, a quien tú persigues; dura cosa te es dar coces contra
el aguijón. 6 El, temblando y temeroso, dijo: Señor, ¿qué quieres que yo
haga? Y el Señor le dijo: Levántate y entra en la ciudad, y se te dirá lo que
debes hacer. (Hechos 9:1-6)
¿QUÉ DESCUBRIMOS EN ESTE LLAMADO?
CARACTERÍSTICAS:
 El milagro de Dios, nadie podía ganar a Saulo para Cristo, tuvo que
ser la intervención divina.
 Era un prospecto valioso para la obra del Evangelio.
 Era aguerrido para defender su religión, asi seria para el Evangelio.
 No retrocedía nunca, lo mismo en la proclamación del Evangelio.
 Tuvo que humillarse y llamar Kiryo a Cristo Jesús.
 Pregunto ¿Qué quieres que yo haga?
Cuando Dios trata con el hombre, nadie
puede resistir. Esto paso con Saulo, y
esto paso con nosotros y con todo
ministro que Dios llame.
B. La experiencia de servicio en su obra. David respondió a Saúl:
17
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Tu siervo era pastor de las ovejas de su padre; y cuando venía un león, o un
oso, y tomaba algún cordero de la manada, 35 salía yo tras él, y lo hería, y
lo libraba de su boca; y si se levantaba contra mí, yo le echaba mano de la
quijada, y lo hería y lo mataba. 36 Fuese león, fuese oso, tu siervo lo mataba;
y este filisteo incircunciso será como uno de ellos, porque ha provocado al
ejército del Dios viviente. 37 Añadió David: Jehová, que me ha librado de las
garras del león y de las garras del oso, él también me librará de la mano de
este filisteo.
¿CÓMO DESCRIBIMOS ESTAS EXPERIENCIAS?
CARACTERÍSTICAS:
 El cuido del ganado. ¿Cómo tiene que ser este cuido?
 El valor para defender. ¿En que reside este valor?
 La potencia de Dios en la vida. ¿Cómo se manifiesta esta potencia de
Dios en la vida?
 Detectando la amenaza. ¿Cómo detectar esta amenaza? El respaldo
de Dios en el trabajo. ¿Cómo se ve el respaldo de Dios?
 Obtenido la victoria.
 Dios se glorifica en la obediencia.
 Es donde manifiesta su poder.
 Se manifiesta su gloria.
La experiencia siempre cuenta, cuando la persona le da la alabanza a
Dios, de todas sus victorias.
Con Dios está la Victoria
David ante esta crisis supero:
 El desprecio de sus hermanos.
 La falta de confianza en el.
 La envidia a lo mejor.
 La indiferencia.
 El rey Saúl fue sorprendido.
 Su forma de lucha.
 Su equipo de lucha.
 Su confianza en Dios.
 Su relación con Dios.
 Evidencio sus milagros.
5) La victoria viene de Dios. 33 Dijo Saúl a David: No podrás tú ir
18
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
contra aquel filisteo, para pelear con él; porque tú eres muchacho, y él un hombre de guerra desde su
juventud. David respondió a Saúl: Tu siervo era pastor de las ovejas de su padre; y cuando venía un
león, o un oso, y tomaba algún cordero de la manada, 35 salía yo tras él, y lo hería, y lo libraba de su
boca; y si se levantaba contra mí, yo le echaba mano de la quijada, y lo hería y lo mataba. 36 Fuese
león, fuese oso, tu siervo lo mataba; y este filisteo incircunciso será como uno de ellos, porque ha
provocado al ejéricto del Dios viviente. 37 Añadió David: Jehová, que me ha librado de las garras del
león y de las garras del oso, él también me librará de la mano de este filisteo. Y dijo Saúl a David: Ve,
y Jehová esté contigo. (1° Samuel 17:33-37, 40 Y tomó su cayado en su mano, y escogió cinco piedras
lisas del arroyo, y las puso en el saco pastoril, en el zurrón que traía, y tomó su honda en su mano, y
se fue hacia el filisteo. 5 Entonces dijo David al filisteo: Tú vienes a mí con espada y lanza y jabalina;
mas yo vengo a ti en el nombre de Jehová de los ejércitos, el Dios de los escuadrones de Israel, a
quien tú has provocado. 46 Jehová te entregará hoy en mi mano, y yo te venceré, y te cortaré la
cabeza, y daré hoy los cuerpos de los filisteos a las aves del cielo y a las bestias de la tierra; y toda la
tierra sabrá que hay Dios en Israel. ¿QUÉ NOS ENSEÑA ESTO?
CARACTERÍSTICAS:
 El siervo tiene que confiar en Dios.
 No tiene que hacer suya la gloria.
 Dios es el que engrandece a las naciones.
 De su potencia bien la respuesta.
 Tiene que saber a quién sirve.
C. El llamado interno de Dios en el corazón. 1 En el año que murió
el rey Uzías vi yo al Señor sentado sobre un trono alto y sublime, y sus faldas
llenaban el templo. 2 Por encima de él había serafines; cada uno tenía seis
alas; con dos cubrían sus rostros, con dos cubrían sus pies, y con dos volaban.
3 Y el uno al otro daba voces, diciendo: Santo, santo, santo, Jehová de los
ejércitos; toda la tierra está llena de su gloria. (Is.6:1-3)
¿CÓMO SE DESCRIBE ESTE LLAMADO INTERNO DE DIOS A SU SERVICIO?
La conversión de Pablo
CARACTERÍSTICAS:










Es personal.
Apela a la voluntad.
Toca el corazón.
Hace dar una respuesta.
Conmueve el corazón.
Despierta pasión.
Cambia el corazón.
Cambia la ruta a seguir.
Es milagroso.
Viene de Dios.
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Isaías vio la gloria de
Dios






Es directo.
Real.
Dinámico.
Personal.
Exige dar respuesta.
Llega cuando a lo mejor la esperanza se ha perdido.
D. Poder aceptar esa misión de Dios. Después oí la voz del Señor,
que decía: ¿A quién enviaré, y quién irá por nosotros? Entonces respondí yo:
Heme aquí, envíame a mí. (Is.6:8)
¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS PARA ACEPTAR LA MISIÓN DE
DIOS?
CARACTERÍSTICAS:
 Poder decir ¨heme aquí Señor¨
 Doblegar nuestro ego o confianza en nosotros mismos.
 No depender de fuerza humanas.
 Estar sumiso a la voluntad de Dios. Y busqué entre ellos hombre que
hiciese vallado y que se pusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, para
que yo no la destruyese; y no lo hallé. (Ezeq,22:30)
E. La aprobación del Espíritu Santo. Había entonces en la iglesia
que estaba en Antioquía, profetas y maestros: Bernabé, Simón el que se
llamaba Niger, Lucio de Cirene, Manaén el que se había criado junto con
Herodes el tetrarca, y Saulo. 2 Ministrando éstos al Señor, y ayunando, dijo el
Espíritu Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a que los he
llamado.3 Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y
los despidieron.4 Ellos, entonces, enviados por el Espíritu Santo, descendieron
a Seleucia, y de allí navegaron a Chipre.
20
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿QUÉ APRENDEMOS DE ESTO?
CARACTERÍSTICAS:
 El ministerio tiene que ser aprobado por la dirección del Espíritu
Santo.
 Tiene que haber coordinación en el desarrollo.
 Tiene que haber aprobación de los ancianos.
 Se tiene que estar definido y tener claridad del llamado de Dios.
Uno de los problemas más graves, que hay en esto del llamado al
ministerio, es que los candidatos muchas veces no tienen la menor idea de
cómo tiene que ser. Es por ello, que muchos se llaman:
1) Primero por una emoción.
2) Segundo por querer entrar a un campo que no conocen.
3) Tercero, por no estar definidos.
Hace años, una señora, con una familia de niños pequeños, con mucha
necesidad de cuido. Vino al pastor y le dijo que Dios la estaba llamando a
misiones.
El pastor hablo con ella, le pregunto que a adonde la enviaba el Señor.
Ella le respondió: - Dios me envía a Abisinia. El busco en el mapa del mundo
y encontró una ciudad con este nombre, pero en España. Oh, Dios porque
estas llamando a esta hermana tan lejos, tiene niños pequeños, nadie le
puede ayudar.
21
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Volvió a interrogar a la hermana el pastor. Y le pregunta: ¿Dónde recibió
esa confirmación que Dios la llama para Abisinia? Ella respondió: - Yo tengo
aves de corral y una gallina dijo: - Abisinia. ‘Ha ya se dijo el pastor: Hermana,
no tiene que irse y dejar los niños, porque para hacer esta misión e facial.
¿porque dijo ella? Porque Dios la llama para donde su vecina.
MIDA SU APRENDIZAJE.
Después de haber leído el segundo capítulo de esta obra, sobre las
marcas de un ministerio competente, responda estas preguntas. Haciendo
un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Cómo describe las diferentes clases de llamado de Dios al
ministerio? Hay cuatro respuestas, pero dos son correctas:
a)
b)
c)
Personal.
Por emoción.
Celestial.
2. ¿Dos experiencias en el llamado al Ministerio?
a)
b)
c)
d)
Un gran valor.
El lado divino.
El miedo.
El lado interno.
3. Ejemplos del llamado de Dios al ministerio:
a)
b)
c)
d)
El llamado de Noé.
El llamado de Isaías.
El llamado de Napoleón.
El llamado de Saulo.
4. ¿En que residía la seguridad de David?
a)
b)
c)
d)
La respuesta de Dios.
La fuerza de su juventud.
Sus milagros en el cuido del ganado.
Ser un hijo mimado.
5. El llamado de Isaías fue en momento de:
a)
b)
c)
d)
Crisis.
Cuando estaba joven.
Se sentía solo.
Dependía del Rey Uzías.
6. El llamado de Dios a Noe era:
a)
b)
c)
d)
Apremiante.
Motivador.
Objetivo.
Imperante.
7. El llamado de Pablo fue milagroso porque:
a)
b)
c)
d)
Nadie, sino solo Dios lo podía hacer.
Era celoso.
Fue un milagro del Cristo resucitado.
Fue predicador de los judíos.
8. El llamado a las misiones está sujeto a:
a) La dirección de Dios.
b) Yo quiero ser misionero.
c) La coordinación de la iglesia.
d) La experiencia de viajar.
22
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
9. El llamado de Gedeón fue en un momento de:
a)
b)
c)
d)
Crisis nacional.
Una fiesta.
El acoso de los Madianitas.
La respuesta de Dios.
10. Las exigencias del llamado de Dios al ministerio.
a)
b)
c)
d)
Dar una respuesta.
Llenarse de emoción.
Dejar todo.
Tener buena cámara de video.
COMPRUEBE SUS RESPUESTAS, PERO DESPUES QUE HAYA RENDIDO SU
EVALUACIÓN.
1. Personal.
2. Lado divino
3.Llamado de Noe.
Celestial
Lado interno.
Isaias y Saulo
5.Crisis.
6. Apremiante.
7.Solo Dios
Dependencia de Uzias
Objetivo.
Un milagro.
9.Crisis nacional
La respuesta de Dios
10.Dejar todo
3.
4.Respuesta
de Dios
Milagros cuido
del Ganado.
8.Direccion de
Dios.
Coordination
de la iglesia
Dar una
respuesta
SU PRESENTACIÓN PERSONAL
BOSQUEJO
A El lado físico
B El lado emocional.
C El lado espiritual.
D El lado ético.
E El lado familiar.
A. El lado físico. Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado,
como obrero que no tiene de que avergonzarse y que usa bien la palabra de verdad
(2ª Tim,2:15) ¿Por qué es importante cuidar esta parte de la vida en el
ministerio?
1) Es la parte visible. Procura con diligencia presentarte a Dios
aprobado, como obrero que no tiene de que avergonzarse y que usa bien
la palabra de verdad. Que importante es cuidar nuestro cuerpo. La palabra
dice: En la alegría del rostro del rey está la vida, Y su benevolencia es como nube de lluvia tardía.
(16:15)
¿POR QUÉ TENEMOS QUE CUIDAR ESTA PARTE IMPORTANTE?
CARACTERÍSTICAS:
 La carta de presentación. El corazón alegre constituye buen remedio; Mas
el espíritu triste seca los huesos.(Prov,17:22)
 La que irradia alegría o tristeza. Regocijaos en el Señor siempre. Otra vez
digo: ¡Regocijaos! 5 Vuestra gentileza sea conocida de todos los hombres. El Señor
está cerca. (Filp.4:5,6)
23
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 La parte dinámica de la persona. Antes sed benignos unos con otros,
misericordiosos, perdonándoos unos a otros, como Dios también os perdonó a
vosotros en Cristo. (Ef,4:32)
 El canal de la comunicación activa. ¿Qué pasa cuando una
persona va en buscas de una plaza de trabajo, aunque sea
preparado, lleva todo su corriculum básico? ¿Pero descuida
esta parte?
2) Es completamente natural que esta persona, o candidato a
buscar ser empleado en esa plaza, ese día hará todo para poder ser
empleado o aplicar a esa plaza.
¿QUE TIENE QUE HACER?
CARACTERÍSTICAS:
 Ira bien presentada.
 Bien afeitado.
 Llevará un corriculum vitae.
 Cartas de recomendación.
 Tendrá cuidado de cada detalle de su presentación.
 Un error le puede costar el no ser admitido.
¿Cómo tiene que ser el ministro del Evangelio? FILIPENSES 4:9 BLP.
Poned en práctica lo que habéis aprendido y recibido; lo que en mí
habéis visto y oído, ponedlo en práctica. Y el Dios de la paz estará con
vosotros.
Este ministro del evangelio debe tener cuidado en esta parte
física de su presentación personal. Tiene que ser estético. Esto es parte
de su carta de presentación. Hay una gran lista de detalles, que tiene
que tomar en cuenta. Ya que de esto será su aceptación o rechazo.
BUEN EJEMPLO
MAL EJEMPLO
Ante estos
ejemplos, muchos
dirán, es pastor de
jóvenes, otros
dirán: Esto no
importa, lo que
vale es el corazón.
Pero si es
importante tener
este cuidado.
1
2
¿POR QUÉ SE DEBE TENER ESPECIAL CUIDADO EN ESTO?
El ministro es:
Ejemplo a otros
Influencia
Motiva.
El ministro:
Forma valores
Enseña la verdad Establece
24
Las marcas de un ministerio competente.
3
4
5
El ministro:
El ministro:
El ministro:
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Capacita
Lidera
Guía a personas
Dinamiza
Orienta
Fortalece
Impacta
Desarrolla
Empuja
B. El lado emocional. Palabras de Nehemías hijo de Hacalías. Aconteció en el
mes de Quisleu, en el año veinte, estando yo en Susa, capital del reino, 2 que vino Hanani, uno de
mis hermanos, con algunos varones de Judá, y les pregunté por los judíos que habían escapado, que
habían quedado de la cautividad, y por Jerusalén. 3 Y me dijeron: El remanente, los que quedaron de
la cautividad, allí en la provincia, están en gran mal y afrenta, y el muro de Jerusalén derribado, y sus
puertas quemadas a fuego. 4 Cuando oí estas palabras me senté y lloré, e hice duelo por algunos
días, y ayuné y oré delante del Dios de los cielos. 5 Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos,
fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y la misericordia a los que le aman y guardan sus
mandamientos (Neh,1:1-5)
¿QUÉ DEFECTOS PUEDEN DESTRUIR LA COMPETENCIA DE UN MINISTRO DEL
EVANGELIO?
En este capítulo, usted será guiado a descubrir aquellas cosas,
que pueden afectar su ministerio. Y por ende dañar la calidad. Así que
es surgente poner atención a cada detalle, que en este libro usted
descubra.
Las quejas expresan, disconformidad, enojo o resentimiento: “Voy
a llamar al gerente y a expresar mi queja por la pésima atención
recibida”, “Estoy cansada de tener que escuchar las quejas de
los clientes”.
CARACTERÍSTICAS:
 Quejas.
 Inestabilidad.
 Resentimientos.
 Amargura.
 Complejo de superioridad.
 Complejo de inferioridad.
 Apatía al ministerio.
C. El lado espiritual. Si, pues, habéis resucitado con Cristo, buscad las cosas de
arriba, donde está Cristo sentado a la diestra de Dios.2 Poned la mira en las cosas de arriba, no en
las de la tierra. 3 Porque habéis muerto, y vuestra vida está escondida con Cristo en Dios. Pero el
hombre natural no percibe las cosas que son del Espíritu de Dios, porque para él son locura, y no las
puede entender, porque se han de discernir espiritualmente. (Col,3:1-3;1ª Cor.2:14)
¿CÓMO PODEMOS DESCRIBIR LAS SIGUIENTES FUNCIONES DEL
MINISTRO COMPETENTE?
25
Las marcas de un ministerio competente.













Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
EL PASTOR TIENE QUE DESARROLLAR
Identidad.
Santidad.
Dsciplina.
Vision.
Mision.
Objetivos
Relaciones.
Carcater.
Sumision.
Pasion por la obra.
Amor por las alams.
Trabajo de calidad.
Empatia.
TU PALABRA ME GUIA
EL MINISTRO TIENE QUE PENSAR DE ESTA MANERA
Estimularles
Animarlos.
Incentivarles.
Desarrollarles.
Ayudar a otros.
Formarlos.
Trabajar por su solides.
Buscar que maduren.
Este tiene que ser el objetivo de mi competencia en la obra de Dios.
D. El lado estético. Es la rama de la filosofía que estudia la esencia y la percepción
de la belleza. Algunos autores definen la estética de manera más amplia, como el estudio de las
experiencias y los juicios estéticos en general, y no solo los relativos a la belleza. Cuando juzgamos
que algo es bello, feo, sublime o elegante (por dar algunos ejemplos), estamos haciendo juicios
estéticos, que a su vez expresan experiencias estéticas.
26
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Los griegos se esmeraban en la contextura del cuero humano, como
algo estético a la perfección. Y de esto no hay dudas en todas sus pinturas,
se hace énfasis en estos detalles. De ahí que creían que los humanos podían
ser dioses.
El David de Miguel
Ángel, Florencia
EL CUERPO HUMNANO PERFCETA
OBRA DE DIOS
 Tus manos me hicieron y me
formaron.
 Como a barro me diste forma.
 ¿Vaciaste como leche?
 ¿Y cómo queso me cuajaste?
 Me vestiste de piel y carne.
 Y me tejiste con huesos y nervios.
 Vida y misericordia me concediste,
 Y tu cuidado guardó mi espíritu.
 Estas cosas tienes guardadas en tu
corazón; Yo sé que están cerca de ti.
(Job.10:8-13)
Como el ministro tiene que cuidar su estética, esto tiene que ver
con la siguiente recomendación.
CARACTERÍSTICAS:













Adecuar los colores de su vestido.
Su corbata.
Su camisa.
Si esta es manga larga, no tiene por qué enrollar la magna hasta los codos y ponerse corbata.
Esto está fuera de estética.
Si su camisa es maga corta no hay problema.
Su calzado, bien lustrado.
Sus uñas recortadas.
Su pelo corto y el cuido de su barba si tiene.
Su voz tiene que aprender a medir el volumen que necesita.
Su sonrisa.
La forma de caminar.
No usar lentes oscuros cuando está en la predicación.
Usar prudencia ante casos que no le impelen.
E. El lado familiar. He aquí, herencia de Jehová son los hijos; Cosa de estima el
fruto del vientre. Instruye al niño en su camino, Y aun cuando fuere viejo no se apartará de él. Maridos,
amad a vuestras mujeres, y no seáis ásperos con ellas. 20 Hijos, obedeced a vuestros padres en todo,
porque esto agrada al Señor.21 Padres, no exasperéis a vuestros hijos, para que no se desalienten.
(Sal 127:3; Pro,22:6; Col.3:19-21)
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE EL MINISTRO SEA SOLIDO EN LA
ESTABILIDAD DE SU FAMILIA?
La mujer sabia edifica su casa;
Mas la necia con sus manos la
derriba.
Maridos, amad a
vuestras mujeres, y no
seáis ásperos con ellas.
20 Hijos, obedeced a
vuestros padres en
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
UNIDAD
1) La familia es un apoyo incondicional en su ministerio. Goza de la
vida con la mujer que amas, todos los días de la vida de tu vanidad que te son dados debajo del sol,
todos los días de tu vanidad; porque esta es tu parte en la vida, y en tu trabajo con que te afanas
debajo del sol. (Ecl,9:9)
¿CUÁLES DEBERÍAN SER LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA FAMILIA SOLIDA
EN SUS RELACIONES?
CARACTERÍSTICAS:
















Fidelidad a Dios.
Unidad en adoración.
Servicio y misión.
Participación.
Dirección.
Calidad en el trabajo.
Atención.
Respeto.
Comprensión.
Aprecio.
Apoyo.
Dirección.
Solides.
Seguridad.
Participación.
Cuidado.
 Lealtad.
 Transparencia.
 Su altar familiar.
2) Sus hijos son herencia de Dios. Esta es una revelación de Dios
para el ministerio. Se puede notar la importancia que esto con lleva para
hacer correctamente la obra de Dios.
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿CÓMO PODEMOS ENTENDER ESTA VERDAD?
1
2
3
4
Los hijos nos:
Los hijos nos:
Los hijos nos:
Los hijos nos:
5
Los hijos nos:
Apoyan
Alegran
Bendicen
Cambian
vida
Inspiran
Ayudan
Consuelan
Abrazan
la Motivan
Animan
Acompañan
Aman
Hacen reír
Unen
Honran
3) Su esposa e hijos. Son un apoyo en todo tiempo. Todos algún día puede dejar
al ministro, la congregación, sus amigos, sus patronos, colegas de trabajo, parientes lejanos. Pero su
familia siempre estará con él en las buenas y malas, serán su apoyo, sus amigos, sus colaboradores,
nada habrá que los separe. Es por ello que la palabra dice: He aquí, herencia de Jehová son los
hijos; Cosa de estima el fruto del vientre. (Sal,127:3).
Antes que naciera la iglesia, la
familia tuvo su origen. Es por ello, que
la familia tiene un rol muy hermoso en
la obra de Dios. También es cierto,
que es por ello, que la familia tiene
enemigos, que no descansan para
lograr sus terribles objetivos. Dios
siempre desea que cada hombre cuide
su familia, cada ministro cuide a su
familia. Cada líderes cuide a su familia.
Se cuenta de una esposa, que estaba frente de su esposo,
mientras el predicaba la palabra de Dios en la congregación. Y ella
estaba llorando ante esa predicación.
Ante esta actitud de amor, de serenidad, de estar conmovida ante
esta predicación, vino un diacono de la iglesia y dijo a la hermana,
que estaba llorando. - ¿Qué interesante, que usted mientras su esposo predica
está bien conmovida hermana? No, hermano. No lloro de gozo, estoy
llorando de colera al mirar a mi esposo, lo sínico que es. Antes de venir
al templo me golpeo y me trato mal; y hoy ahí parece un angelito.
¿QUÉ TIENE QUE HACER EL MINISTRO CON SU HOGAR ANTE ESTA
IMPORTANCIA?
CARACTERÍSTICAS:
 No olvidar que es el sacerdote de su familia.
 Tiene que interceder por ellos.
 Presentarlos todos los días delante de Dios.
 Proveer para sus necesidades.
29
Las marcas de un ministerio competente.







Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Trabajar por la solides de su matrimonio.
Hacer que su esposa e hijos estén seguros.
Enseñarles valores.
No descuidar su comunión con Dios.
Ser ejemplo de motivación.
Instruirles en los caminos de Dios.
Formar valores.
4) Familias solidas por lo natural siempre darán ministerios sólidos. Y
amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y con todas tus fuerzas. 6 Y estas
palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu corazón; 7 y las repetirás a tus hijos, y hablarás de
ellas estando en tu casa, y andando por el camino, y al acostarte, y cuando te levantes. 8 Y las atarás
como una señal en tu mano, y estarán como frontales entre tus ojos; 9 y las escribirás en los postes
de tu casa, y en tus puertas. (Det.6:5-9)
Los principios de la palabra son eternos, y tiene el mismo poder en cada
generación. ¿Que proceso de formación encontramos en este pasaje?







Amar a Dios.
Con todo el Corazon.
El
Con todo el alma.
secreto
Con toda la mente.
del
Repetir el Consejo.
éxito
Sin importer el lugar.
Hay que escribirlas.
¿COMO DESCRIBIMOS UNA FAMILIA SOLIDA?
CARACTERÍSTICAS:
Instruye al niño en su camino,
 Hay unidad.
Y aun cuando fuere viejo no se apartará de él.
 Hay cuido.
 Hay orientación de la palabra.
 Hay enseñanza de valores.
 Trabajan en equipo.
 Hay aprecio.
 Respeto.
 Comprensión.
 La palabra tiene su gran valor
Las familias sólidas, siempre las podemos identificar por ser estables,
felices, nobles, tiernas, amables, serviciales.
¿QUÉ GOZA UN MINISTRO CUANDO SE INTERESA A INVERTIR EN EL
CUIDO DE SU FAMILIA?
 Seguridad.
 Estabilidad ministerial.
 Unidad.
30
Las marcas de un ministerio competente.




Trabajo en equipo.
Participación.
Identificación.
Desarrollo.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
5.Ministro estable en su hogar. Cualquiera, pues, que me oye estas palabras,
y las hace, le compararé a un hombre prudente, que edificó su casa sobre la roca.25 Descendió lluvia,
y vinieron ríos, y soplaron vientos, y golpearon contra aquella casa; y no cayó, porque estaba fundada
sobre la roca.26 Pero cualquiera que me oye estas palabras y no las hace, le compararé a un hombre
insensato, que edificó su casa sobre la arena; 27 y descendió lluvia, y vinieron ríos, y soplaron vientos,
y dieron con ímpetu contra aquella casa; y cayó, y fue grande su ruina.28 Y cuando terminó Jesús
estas palabras, la gente se admiraba de su doctrina; 29 porque les enseñaba como quien tiene
autoridad, y no como los escribas.
HAY DOS CIMIENTOS.
 PEÑA. Imagínese todo lo que cuesta hacer una fundación sobre
la peña, esto demanda:
 Sacrificio.
 Constancia.
Seguri
 Empeño.
dad
 Fuerza.
 Pasión por la obra.
 Motivación.
 Saber soñar.
 Entrega.
 Visión.
Esto trae
 Pasión.
tranquilidad
 Dirección.
 análisis.
 Ser emprendedor.
¿CÓMO ES UN MINISTRO ESTABLE EN SU HOGAR?














Goza de seguridad con su familia.
Hay solides.
Sus proyectos se cumplen.
Hay solvencia moral.
Hay metas a seguir en la vida.
Hay respuesta ante las crisis.
Hay bonanza ante la tempestad.
Se logran los objetivos.
Ama a su familia.
Hay fidelidad.
Madurez.
Desarrollo de la familia.
Solides.
Empatía.
31
Las marcas de un ministerio competente.






Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿CÓMO ES UN MINISTRO IRRESPONSABLE CON SU FAMILIA?
ARENA. Imagínese todo lo que puede pasar a en una fundación
sobre la arena, que es lo que paso para ello:
Negligencia.
Indiferencia.
No quiso pagara el precio.
Busco lo fácil.
No tomo seriedad a la construcción.
Se requiere del ministro, que sea muy cuidadoso, para que mañana, no
tenga que estar haciendo lamentaciones. ¿Qué situaciones pueden hacer
sufrir y llegar a la destrucción de una familia?
 Descuidos matrimoniales.
Bebe el agua de tu misma cisterna, Y los raudales
 Infidelidad.
de tu propio pozo. 16 ¿Se derramarán tus
 Celos.
fuentes por las calles, Y tus corrientes de aguas
 Miseria.
por las plazas? 17 Sean para i solo, Y no para los
 Injusticias.
extraños contigo. 18 Sea bendito tu manantial,
 Maltrato familiar.
Y alégrate con la mujer de tu juventud
(Prov,5:15-18)
 Irrespeto.
Todo esto es uno de los monstruos, que ha llevado a cientos de hogares a
la separación. Sea bendito tu manantial, Y alégrate con la mujer de tu
juventud (Prov,5:18)
MIDA SU APRENDIZAJE.
Después de haber leído el segundo capítulo de esta obra, sobre las
marcas de un ministerio competente, responda estas preguntas. Haciendo
un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Port que el ministro tiene que cuidar su presentación
personal? Hay cuatro respuestas, pero dos son correctas:
a)
b)
c)
d)
Es su carta de presentación.
Esto no influye.
Será motivo para ser aceptado o rechazado.
Solo Dios sabe.
2. Hay dos lados que tiene mucha atención.
a)
b)
c)
d)
Lado espiritual.
Intelectual.
Físico.
Emocional.
3. Características de una familia sólida.
a)
b)
c)
d)
Sigue las normas de la palabra de Dios.
Se preocupa por lo material.
Atiende a sus hijos.
Les de todos sus gustos.
4. Los dos cimientos.
a)
b)
c)
Construcción en peña.
Tener vacaciones.
Construcción en arena.
32
Las marcas de un ministerio competente.
d)
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Ser rico.
5. Responsabilidad de ministro en relación con su familia.
a)
b)
c)
d)
Atención.
Hacer fiestas.
Respeto.
Dar todo lo que se dese.
6. La solides de la familia del ministro descansa en:
a)
b)
c)
d)
El consejo de la palabra de Dios.
Sus estudios teológicos.
La comunión con Dios.
Sus muchos amigos.
a)
b)
c)
d)
Su comunión con Dios.
Su influencia personal.
La ayuda del Espíritu Santo.
Su medio de transporte.
7. La estabilidad en la congregación y la familia dependen de:
8. El cuidado del ministro en relación con su hogar.
a) Atención a su familia.
b) Ser celoso.
c) Su amabilidad.
d) La seriedad para corregir.
9. La visión del ministro con relación a su familia.
a)
b)
c)
d)
Formarlos en todas las áreas.
Que tengan carro.
Que amen a Dios.
Que sea músicos.
10. La meta del ministro.
a) Solides de la vida cristiana de sus hijos y la congregación.
b) Puedan hacer mucho arte.
c) Sean siervos de Dios.
d) Sean coristas.
Compruebe sus respuestas, pero después que haya rendido su evaluación:
1
a
c
2
a
c
3
a
c
4
a
c
5
a
c
6
a
c
7
a
c
8
a
c
9
a
c
10
a
c
4.
LA ADMINISTRACIÓN
BOSQUEJO
A
B
C
D
E
¿Que es administrar?
¿Cómo definimos este proceso de administración?
¿Qué administramos?
¿Qué cualidades debe desarrollar un administrador?
¿Cuál es el resultado de una buena y calificativa administración?
33
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
El secreto para el desarrollo de una empresa y su calidad de trabajo
radica en el personal, que la administra. Desde los socios, gerentes,
contadores, auditores; encargados de personal. Una mala jugada en mas
de uno de este personal, todo se viene a abajo. Es por ello, que este tema
tiene una gran importancia para nosotros, y para el ministro del evangelio,
de ahí viene su competencia.
La palabra de Dios nos presenta el ejemplo de tres administradores. 14
Porque el reino de los cielos es como un hombre que yéndose lejos, llamó a sus siervos y les entregó sus bienes. 15
A uno dio cinco talentos, y a otro DOS, y a otro uno, a cada UNO CONFORME A SU CAPACIDAD; y luego se fue
lejos. 16 Y el que había recibido CINCO talentos fue y negoció con ellos, y ganó otros cinco talentos 17 Asimismo
el que había recibido dos, ganó también otros dos. 18 Pero el que había recibido uno fue y cavó en la tierra, y
escondió el dinero de su señor. 9 Después de mucho tiempo vino el señor de aquellos siervos, y arregló cuentas
con ellos. 20 Y llegando el que había recibido cinco talentos, trajo otros cinco talentos, diciendo: Señor, cinco
talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros cinco talentos sobre ellos. 21 Y su señor le dijo: Bien, buen
siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. 22 Llegando también
el que había recibido dos talentos, dijo: Señor, dos talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros dos
talentos sobre ellos. 23 Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré;
entra en el gozo de tu señor. 24 Pero llegando también el que había recibido un talento, dijo: Señor, te conocía
que eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste; 25 por lo cual tuve miedo,
y fui y escondí tu talento en la tierra; aquí tienes lo que es tuyo. 26 Respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y
negligente, sabías que siego donde no sembré, y que recojo donde no esparcí. 27 Por tanto, debías haber dado mi
dinero a los banqueros, y al venir yo, hubiera recibido lo que es mío con los intereses. 28 Quitadle, pues, el talento,
y dadlo al que tiene diez talentos. 29 Porque al que tiene, le será dado, y tendrá más; y al que no tiene, aun lo que
tiene le será quitado.30 Y al siervo inútil echadle en las tinieblas de afuera; allí será el lloro y el crujir de dientes.
(Mat.25:14-30)
¿QUÉ ENCONTRAMOS EN ESTE PASAJE?
1) Un hacendado.
2) Tres personas a quienes se les confió parte de su fortuna.
3) Todo fue conforme a la capacidad de cada siervo.
Cada uno podía trabajar, podía administrar, solo se requiere
voluntad, creatividad y sabia inversión.
 El que recibió cinco talentos, trabajo y gano otros cinco = diez.
 El que recibió dos talentos, trabajo y gano dos más = cuatro.
 El que recibió un talento, podía trabajar, pero fue desobediente.
Así que, en este capítulo, usted podrá seguir añadiendo praxis a su
conocimiento sobre la importancia de la administración.
A.¿Qué es administrar? Así, pues, téngannos los hombres por
servidores de Cristo, y administradores de los misterios de Dios. 2 Ahora bien,
se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel. (1ª
Cor,4:1,2) Esta es una interesante pregunta.
34
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Los señores:(Lourdes Münch Galindo y José García Martínez) definen la
administración asi: Es una ciencia social compuesta de principios, técnicas
y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer
sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede
alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y
eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la
máxima productividad.
El señor (George R. Terry). Dice: La Administración consiste en lograr un
objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. El señor (José A.
Fernández Arenas) dice: La Administración es una ciencia social que
persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Mire esta imagen o
diagrama de la administración, que ellos nos comparten sobre lo que es la
administración.
TENEMOS ESTOS PASOS DENTRO DEL DIAGRAMA
1. visión y estrategia.
2. Cuatro áreas.
 Cliente.
 Financiero.
 Procesos internos del negocio.
 Aprendizaje y crecimiento.
Hay cuatro interrogantes, que nos hacen énfasis sobre este proceso,
los cuales son:
1
2
¿Cómo deberíamos ser vistos por los demas clientes?
¿Cómo deberíamos aparecer ante nuestros inversionistas?
35
Las marcas de un ministerio competente.
3
4
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿Cómo debemos sobresalir?
¿Cómo mantener la habilidad de cambiar y progresar?
Estos principios los traemos a la administración eclesial, ya que esta es
una empresa sin fines de lucro, pero se necesita trabajar bajo estrategias
básicas de la buena administración.
NOS HACEMOS ESTAS PREGUNTAS LAS CUALES SON MUY
IMPORTANTES:
1)Quiénes son nuestros clientes? Son las personas, que reciben
las buenas nuevas del evangelio, y lo hacen suyo. Ri9ndiendo su corazón A
Dios y trabajando para su reino. ¿Cómo definimos el plan financiero? Este
tiene que ver con el sistema de diezmos y ofrendas, como otras actividades
que tienden a hacer crecer las finanzas de la iglesia.
2)Cuáles son los procesos internos del negocio de esta empresa?
Tiene que ver con ganar las almas para el reino de Cristo, y que ellos
cambien su manera de caminar desarrollando una vida que adore a Dios, y
que traiga beneficios a su familia, como la comunidad.
3)¿Cómo funciona el aprendizaje y el crecimiento? Esto tiene que
ver con el proceso formativo constante de la enseñanza de la palabra de
Dios, y las personas que reciben a Cristo y se unen a la familia de la iglesia,
siendo formados, estabilizado y desarrollados dentro de trabajo ministerial
misionero de ganar más almas para Cristo.
TODO ESTO RESPONDE A LA PREGUNTA ¿QUÉ ES ADMINISTRAR?
Exigencia del administrador. Así, pues, téngannos los hombres
por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de Dios. 2 Ahora
bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel. (1ª
Cor,4:1,2) esto tiene una palabra amplia *fidelidad * ¿Qué hace la fidelidad?









Fidelidad en la empresa.
Inteligente en la sabia inversión.
Dinámico en la misión.
Excelente en su trabajo.
Libre de prejuicios y malversación de los valores.
Iniciativa de trabajo.
Dedicado al trabajo y cuido de la obra.
Administrador confiable en todo.
Dedicado al trabajo con solvencia.
36
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
PREGUNTA
Bases de una buena administración. Porque ¿quién de vosotros, queriendo
edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para
acabarla? 29 No sea que después que haya puesto el cimiento, y no pueda acabarla, todos los que lo
vean comiencen a hacer burla de él, 30 diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no pudo acabar.
(Luc,14:28-30) En esto de la administración hay cuatro pasos sencillos, pero
básicos, que nos ayudan para ser buenos administradores:
PREGUNTAS
PROCESO
ADMINISTRA
TIVO
PREGUNTAS
PREGUNTA
S
EL ROL DE LA ADMINISTRACION
1. LA PLANIFICACIÓN. En esta parte usted se pregunta. ¿Qué
deseo hacer? ¿Cómo lo voy a hacer? ¿Cuándo lo voy a hacer? ¿Qué fecha?
Esto ofrece todo un proceso a desarrollar.
2. La ORGANIZACIÓN. En esta parte usted se pregunta. ¿A quiénes
pondré? ¿Con cuántos lo hare? ¿Quiénes serán los lideres? ¿Cómo
desarrollare este trabajo? Esto ofrece todo un proceso a organizar.
3. LA DIRECCIÓN. En esta parte usted se pregunta. ¿Qué
estrategias de dirección tomare? ¿Cómo los guiare? ¿Qué espero que ellos
hagan? ¿Cómo espero que ellos respondan este trabajo? Esto ofrece todo
un proceso a organizar.
4. El control. En esta parte usted se pregunta. ¿Qué que producto
espero que saquemos? ¿Cómo hare para medir este resultado? ¿Qué
espero alcanzar en esta empresa? ¿Cómo espero lograr buenos resultados?
37
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿Estamos ganando o perdiendo? Esto ofrece todo un proceso a organizar.
El éxito de una buena administración. Esto exige conocer el lenguaje
de los Números, estos no mienten; la buena administración impulsa el éxito
en la iglesia.
CARACTERÍSTICAS:
La pregunta es esta: ¿CÓMO SE DESARROLLA ESTE IMPULSO?
 Desarrollando fidelidad dentro de la planificación, la
organización, dirección y control.
 Saber bien la diferencia entre (gastar y invertir) muchas veces
es aquí donde está el problema.
 Se tiene que desarrollar fidelidad, esto lo conducirá a ser
confiable.
Nación un dicho nuevo, dentro del área política: ʺCuando nadie roba,
el dinero alcanzaʺ esto lo dijo el presidente Bukeli, en el año 2019.
Los requisitos para un buen administrador. Así, pues, téngannos los
hombres por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de Dios. 2
Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel. (1ª
Cor, 4:1,2)
1
Fidelidad
2
Honestidad.
3
Cuidado.
4
Saber invertir.
5
Ser confiable.
6
Llevar controles.
7
Saber producir.
8
Ser prudente.
¿QUÉ ADMINISTRAMOS NOSOTROS COMO MINISTROS DEL EVANGELIO?
Trabajamos dentro de estas áreas:
1) Área social. ¿Cómo definimos?
1
2
3
4
5
6
7
8
Ancianos.
Adultos.
Niños.
Adolescente.
Jóvenes.
Matrimonios.
Hijos.
Vecinos.
Ellos tienen:
Emociones.
Problemas.
Ansiedades.
Inquietudes.
Motivaciones.
Intereses.
Sueños.
Metas.
Proyectos.
38
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
2) Área material. ¿Qué tenemos dentro de esta cartera? Dentro de
esta área tenemos:
1
2
3
4
5
6
7
8
Propiedades de la obra.
Templo.
Casas pastorales.
Aulas de escuela Bíblica.
Iglesia filiales.
Casa celulares.
Campos blancos.
Sistema de sonido.
¿Qué se espera
hacer aquí?
Cuidar.
Limpieza.
Estética.
Calidad.
Vigilancia.
organización.
Legalizar.
Solvencia.
3) Área espiritual. ¿Qué tenemos dentro de esta cartera? Dentro de
esta área tenemos:
1
2
3
4
5
6
7
8
Disciplinas cristianas
Liturgia
organización
Formacion.
Adoración.
Oracion.
Seminarios.
Liderazgo.
EL NIPS
Necesidades.
Intereses.
Problemas.
Soluciones.
4) Área financiera. ¿Qué tenemos dentro de esta cartera? Dentro
de esta área tenemos:
Fidelidad.
1 Ofrenda
Buena contabilidad.
2 Diezmos.
Honestidad.
¿Qué hacer?
3 Construcción.
Control.
4 Talento
Confianza.
El ministro tiene que saber, como trabaja con estos dineros de la obra.
Se espera que el sea fiel y cuidadoso en la buena administración junto con
el cuerpo de diáconos, y el secretario tesorero de la obra.
Tiene que saber, dentro de cualquier misión tiene que apoyar esta obra
con lo que se haya acordado en sesión Nacional. Y lo que exige su
39
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
constitución. En el caso de nuestra misión la CEAD, se espera que el ministro
sea fiel en:
Entregar sus diezmos de lo que Dios le da a través de la iglesia para su
mantenimiento. Es decir, el 10% de todas sus entradas.
Los diezmos de todas las entradas de la iglesia. Cada mes s e entrega a la
oficina nacional.
Las ofrendas misioneras.
Las ofrendas para sostener los departamentos.
Las demandas de una buena administración. Esto exige desarrollar,
capacidad de entender las necesidades de la congregación, tener
conocimiento de lo que les apasiona en el trabajo; Por esa hay una gran
ventaja sobre otras congregaciones. El ministro que cuida a las personas de
la congregación tiene que hacérseles estas interrogantes:
 ¿Qué necesita para hacer mejor su trabajo en la obra?
 ¿A dónde quiere llegar en este ministerio?
De esa manera él o ellos se sentirán atendidos. Y trabajaran de una
mejor manera y habrá crecimiento para la obra de Dios. Otra de las ventajas
que tienes es la experiencia adquirida con el paso de los años, en caso de
que la iglesia sea nueva le recomiendo analizar lo que están haciendo sus
colegas y mejorarlo para poder avanzar más.
Se tiene que trabajar para dar una atención personalizada y quieran
quedarse con esta congregación. Utilice diversas estrategias de trabajo,
esto lo puede hacer dependiendo el lugar que quiera usted de que la iglesia
pueda influir, por ejemplo:
 Estimular al liderato.
 Premiar el trabajo local.
 Abrir oportunidades.
 Trabajo en equipo.
 Días de campo.
 Concursos.
 Celebración de los días especiales, ¿Cuáles podrían ser estos?
a) El día de las madres o de la familia. El día del trabajador, el
estudiante, la secretaria, maestro, fiesteas patrias, el pastor; y la cosecha.
b) El día del haber para toda la congregación.
APRENDER A CUIDAR LA COSECHA DE ALMAS, POR MEDIO DE:
 Una formación adecuada.
 Definir metas.
 Dar seguimiento adecuado a los nuevos creyentes, para
asegurar su desarrollo y calidad de servicio.
40
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 Llevar estadísticas, que puedan medir el desarrollo de la
congregación.
 Trabajar por la calidad ministerial.
 Hacer la diferencia.
¿Cómo definimos este proceso de administración? No olvidar que:
1) Todo pertenece a Dios.
2) Contamos con un tiempo limitado para vivir y administrar la vida.
3) Que no estamos solos y que debemos compartir con otros el espacio
y todo aquello que nos rodea.
4) Qué nuestro trabajo debe resultar placentero y al servicio de los
demás.
5) Que finalmente todo se hace para gloria de Dios.
¿Qué administramos? Por tanto, tuve por necesario exhortar a los hermanos que fuesen
primero a vosotros y preparasen primero vuestra generosidad antes prometida, para que esté lista
como de generosidad, y no como de exigencia nuestra. 6 Pero esto digo: El que siembra escasamente,
también segará escasamente; y el que siembra generosamente, generosamente también segará. 7
Cada uno dé como propuso en su corazón: no con tristeza, ni por necesidad, porque Dios ama al
dador alegre. 8 Y poderoso es Dios para hacer que abunde en vosotros toda gracia, a fin de que,
teniendo siempre en todas las cosas todo lo suficiente, abundéis para toda buena obra (2ª Cor,9:58)
NOSOTROS ADMINISTRAMOS:
 Bienes materiales dentro de la obra.
 Bienes espirituales, que son la personas que Dios tiene en su
obra.
 Diversidad de personas. Niños, jóvenes, ancianos, otras
personas.
 Necesidades de las personas.
41
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿Qué cualidades debe desarrollar un administrador? Y yo os digo: Ganad
amigos por medio de las riquezas injustas, para que cuando éstas falten, os reciban en las
moradas eternas. 10 El que es fiel en lo muy poco, también en lo más es fiel; y el que en lo muy
poco es injusto, también en lo más es injusto. 11 Pues si en las riquezas injustas no fuisteis
fieles, ¿quién os confiará lo verdadero? 12 Y si en lo ajeno no fuisteis fieles, ¿quién os dará lo
que es vuestro? 13 Ningún siervo puede servir a dos señores; porque o aborrecerá al uno y
amará al otro, o estimará al uno y menospreciará al otro. No podéis servir a Dios y a las
riquezas. (Luc,16:9-13)
De este pasaje descubrimos estos puntos básicos sobre las cualidades
de un administrador.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Fidelidad a su trabajo.
Honestidad.
Transparencia de manejo de los bienes.
Empatía.
Seriedad.
Capacidad de inversión.
Limpieza de manos.
Rectitud de vida.
¿CUÁL ES EL RESULTADO DE UNA BUENA Y CALIFICATIVA ADMINISTRACIÓN?
1) Desarrollo.
2) Seguridad.
3) Estabilidad.
4) Evita perdidas.
5) Identificación.
6) Confianza.
7) Solides.
8) Garantía.
9) Solvencia.
10)Metas.
11)Identificación.
META
EN ESTO DE LA ADMINISTRACIÓN, NO OLVIDAR, QUE TIENE QUE SABER
DIRIGIR A LOS LÍDERES INCLUSO EN ESTOS CASOS COMO:
La organización
de la congregación en su trabajo local
1
Dirección
en todos su trabajo y trato que se debe desarrollar.
2
Impartir
seminarios, que este con la necesidad de la obra.
3
Cuando
se da color al templo tiene que seguir lo estético.
4
Hay5quienes piensan, que solo es de darse color, hay normas.
El control
y dirección de las fianazas de la iglesia.
6
Es mejor
tener un tesorero general, y no varios.
7
42
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Desarrollar
buenas relaciones con el pueblo.
8
La obra CEAD, tiene una diversidad de departamentos y ministerios, el
ministro tiene saber, con cuantos puede comenzar a trabajar de acuerdo a
la cantidad de hermanos de la congregación, incluso los básicos. Dios
siempre trae respuesta.
Departamentos y ministerios con que cuenta la (CEAD) Conferencia
Evangélica de Las Asambleas de Dios.
DEPARTAMENTOS:
2
3
4
5
6
7
8
El C.M.F. Concilios misionero femenil, que significa: cristianas ministrando
fielmente.
E.de.C. Embajadores de Cristo.
Misioneritas.
F.de.V, Vencedores por la fe.
Escuela Bíblica.
Misiones.
Evangelismo.
Iglecrecimiento.
1
2
3
4
5
6
7
8
Castillo del Rey.
Casas celulares.
Exploradores del Rey.
Comunicaciones, Radio y revista.
Educación cristiana.
Iglesia filiales.
Protección ministerial.
Asentamiento bonanza y montaña de oración.
1
MINISTERIOS:
CARTERAS QUE ADMINISTRA UN PASTOR EN UNA CONGREGACION






Diáconos.
Lideres.
Departamentos. ¿Qué hacer?
Ministerios.
Finanzas.
Educación cristiana.
MIDA SU APRENDIZAJE.
Fidelidad.
Honestidad.
Solvencia.
Calidad.
Planificar.
Organizar
Control.
Dirección.
43
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Después de haber leído este capítulo de esta obra, sobre las marcas de un ministerio
competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta
correcta.
1. ¿Requisitos para un administrador? Hay cuatro respuestas, pero
dos son correctas:
a)
b)
c)
d)
Fiel.
Desconfiado.
Planificar el trabajo.
Siempre estar regañando a la iglesia.
2. La buena administración requiere:
a)
b)
c)
d)
Planificación.
Desconfiar de los líderes.
Organización.
Gritar para que me hagan caso.
3. Los talentos repartidos grupos de.
a)
b)
c)
d)
De cinco.
De diez.
De dos.
De quince.
4. La administración exige que haya:
a)
b)
c)
d)
Control.
Anarquía.
Dirección.
Regañar a los líderes.
5. Dos ejemplos en la administración:
a)
b)
c)
d)
Casa sobre arena.
Casa sobre muros.
Casa sobre barro.
Casa sobre roca.
6. La CEAD tiene dos grupos:
a)
b)
c)
d)
Departamento.
Seminarios.
Escuela bíblica.
Ministerios.
7. Un buen ministro como administrador de la iglesia tiene que:
a)
b)
c)
Saber organizar los líderes de la iglesia.
Ser muy celoso.
Trabajar con estrategias.
Tener miedo que el quieten la iglesia.
d)
8. Resultados de una buena administración:
a)
b)
c)
d)
Desarrollo.
Contienda.
Solidez.
Pleitos.
9. El trabajo de casa celulares es:
a)
b)
c)
d)
Departamento.
Ministerio.
Social.
Fiesta.
10. El consejo de la palabra de Dios para los administradores es:
a)
b)
c)
Trabajar con fidelidad.
Trabajar por miedo.
Ser transparente.
44
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
d) Malversación de bienes.
Mida su aprendizaje, pero después de haber rendido su examen.
1.A Y C
2.A Y C.
3. A Y C
4.A Y C
5.A Y D
6.A Y D
7.A Y C
8.A Y C
9. A Y B
10.A Y C
5.
A
B
C
D
E
MEJORANDO SU AUTO ESTIMA.
BOSQUEJO
¿QUÉ ES LA AUTOESTIMA?
¿CÓMO SE LOGRA?
¿QUÉ PRODCE EN NUESTRA VIDA?
¿CÓMO MANTENER LA AUTOESTIMA?
¿CÓMO INFLUYE EN NUESTRO DESARROLLAR ESTO?
INTRODUCCIÓN:
¿Cómo identificamos lo que es autoestima? La autoestima hace referencia a un
conjunto de pensamientos, atribuciones, percepciones, sentimientos, sobre nosotros mismos y nuestra
valía. Es decir, la autoestima sería aquella valoración subjetiva de nosotros
mismos. De ahí que se tiene que saber valorar lo que somos, por del valor
que nos tengamos será nuestro pececico ante cada situación.
A. ¿QUÉ ES LA AUTOESTIMA? Entonces Moisés respondió a Dios: ¿Quién soy yo
para que vaya a Faraón, y saque de Egipto a los hijos de Israel? 12 Y él respondió: Ve, porque yo
estaré contigo; y esto te será por señal de que yo te he enviado: cuando hayas sacado de Egipto al
pueblo, serviréis a Dios sobre este monte. 13 Dijo Moisés a Dios: He aquí que llego yo a los hijos de
Israel, y les digo: El Dios de vuestros padres me ha enviado a vosotros. Si ellos me preguntaren: ¿Cuál
es su nombre?, ¿qué les responderé? (Éxodo 3:11-13) Moisés lucho con este
problema de inferioridad. Siempre estaba pensando lo contrario ante el
llamado de Dios.
La autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos,
evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamientos dirigidos hacia
uno mismo, hacia nuestra manera de ser, y hacia los rasgos de nuestro
cuerpo y nuestro carácter. En resumen: es la evaluación perceptiva de
nosotros mismos. Wikipedia
¿QUÉ TENEMOS QUE HACER?
Por naturaleza, pasamos por situaciones, que nos pueden hacer sentirnos en
alto o muy bajo. Por ejemplo, nuestras personalidades influyen muchos
componentes y ambientes.
Estos podrían ser:
 El formologico.
 Psicológico.
 El cultural.
 El histórico.
 El social.
 El religioso.
45
Las marcas de un ministerio competente.

El emocional.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Siempre tenemos que luchar como persona, con más de uno de estos,
que son muy peligrosos.
 Inferioridad. Si la persona permite que este ambiente influya
sobre su vida, no dejara de tener problemas, porque se
considerara incapaz. Y esto lo llevara a:
a)
b)
c)
d)
e)
Desarrollar una vida de compasión.
Siempre tendrá quejas.
Estará cohibido en todo.
Todo será para en un calvario.
No podrá tomar acción de avanzar.
 Superioridad. Si la persona permite que este ambiente influya
sobre su vida, no dejara de tener problemas, porque se
considerara capaz. Y esto lo llevara a:
a)
b)
c)
d)
Ser orgulloso, sabelotodo.
Autosuficiente.
Será un problema, porque no tendrá amigos.
En el mejor tiempo no será ayudado.
Tengo una ilustración de un joven, que le gustaba engañar a los
salvavidas en el mar le gustaba fingir, que se estaba ahogando. Esto lo hacía
muy seguido- pero un día volvió hacer lo mismo, y estaba en altamar, llamaba
pidiendo auxilio. Sus amigos dijeron: - ¨Este siempre nos engaña¨ ignoremos
su llamado. Después de un momento desapareció, y fue verdad, le llego un
problema de calambre y no pudo nadar más y se ahogó.
Lidiar con conceptos errados. No que lo haya alcanzado ya, ni
que ya sea perfecto; sino que prosigo, por ver si logro asir aquello para lo
cual fui también asido por Cristo Jesús. 13 Hermanos, yo mismo no pretendo
haberlo ya alcanzado; pero una cosa hago: olvidando ciertamente lo que
queda atrás, y extendiéndome a lo que está delante, 14 prosigo a la meta,
al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús. (Fip.3:11-14)
Pablo sabio lo peligroso que es ser influenciado por estas situaciones. El
expresa lo positivo de cómo se tiene que salir adelante:
RECOEMNDACIONES PARA LOGRAR LIDIAR CON ESTE PROBLEMA TAN SERIO
DE LA VIDA HUMANA.
CARACTERÍSTICAS:
 No lo he alcanzado.
46
Las marcas de un ministerio competente.








Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
No soy perfecto.
Me esfuerzo a seguir el objetivo de Cristo.
No pretendo nada.
Me olvido de mis fracasos.
Me extiendo hacia la meta.
Persigo el premio.
Hay garantía.
Se tiene que dar el salto de la vida
Esta la promesa.
Pablo dijo: Todo lo puedo en Cristo que me fortalece.
Un
problema común como humanos. Muchas veces nos medimos o
comparamos con otras personas, y la final hacemos un análisis, y
salimos fracasados, en lugar de abre tomado ánimo. El ejemplo de
David ante el gigante Goliat es patético para aprender a cuidar
nuestra personalidad. ¿Qué dijo David al gigante? 6 Entonces habló David
a los que estaban junto a él, diciendo: ¿Qué harán al hombre que venciere a este filisteo,
y quitare el oprobio de Israel? Porque ¿quién es este filisteo incircunciso, para que
provoque a los escuadrones del Dios viviente? 27 Y el pueblo le respondió las mismas
palabras, diciendo: Así se hará al hombre que le venciere. 33 Dijo Saúl a David: No
podrás tú ir contra aquel filisteo, para pelear con él; porque tú eres muchacho, y él un
hombre de guerra desde su juventud. 34 David respondió a Saúl: Tu siervo era pastor
de las ovejas de su padre; y cuando venía un león, o un oso, y tomaba algún cordero
de la manada, 35 salía yo tras él, y lo hería, y lo libraba de su boca; y si se levantaba
contra mí, yo le echaba mano de la quijada, y lo hería y lo mataba. 36 Fuese león, fuese
oso, tu siervo lo mataba; y este filisteo incircunciso será como uno de ellos, porque ha
provocado al ejército del Dios viviente. 42 Y cuando el filisteo miró y vio a David, le tuvo
en poco; porque era muchacho, y rubio, y de hermoso parecer. 43 Y dijo el filisteo a
David: ¿Soy yo perro, para que vengas a mí con palos? Y maldijo a David por sus
dioses. 44 Dijo luego el filisteo a David: Ven a mí, y daré tu carne a las aves del cielo y
a las bestias del campo. 45 Entonces dijo David al filisteo: Tú vienes a mí con espada y
lanza y jabalina; más yo vengo a ti en el nombre de Jehová de los ejércitos, el Dios de
los escuadrones de Israel, a quien tú has provocado. 46 Jehová te entregará hoy en mi
mano, y yo te venceré, y te cortaré la cabeza, y daré hoy los cuerpos de los filisteos a
las aves del cielo y a las bestias de la tierra; y toda la tierra sabrá que hay Dios en Israel.
(1 Samuel17:6, 27-36,42,45)
CARACTERÍSTICAS: El pasaje, que estamos leyendo, nos presenta una
serie de análisis que hizo David.





¿Qué recompensa habría para el vendedor? Ver.6.
Le sugirieron que él no podía pelear contra este gigante. 27,33.
David recordó la respuesta de Dios (34-36)
Las palabras del Gigante (42-44)
La seguridad de David (45,46)
47
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Los problemas comunes, están en todo entorno. Pero la respuesta no
tiene que tardar, si es que Dios es nuestra fortaleza y defensor. Ministro,
siervo pastor, usted debe de saber siempre esto:




El trabajo que usted hace es de Dios.
La empresa donde usted trabaja es de Dios.
Cada victoria no es por su capacidad, es por la mano de Dios.
No olvide que tiene ser un siervo de calidad y hacer la obra con
calidad.
Planifique su trabajo siempre, trabaje en
equipo, no de lugar al miedo, sea
siempre seguro en la obra, con Dios
siempre ganamos.
¿Cómo superar esta situación? Nunca se apartará de tu boca este libro
de la ley, sino que de día y de noche meditarás en él, para que guardes y
hagas conforme a todo lo que en él está escrito; porque entonces harás
prosperar tu camino, y todo te saldrá bien. 9 Mira que te mando que te
esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, porque Jehová tu Dios
estará contigo en dondequiera que vayas. (Jos,1:8,9)
¿QUÉ PASOS SEGUIR PARA SUPERAR ESTA SITUACION?
Se sugiere que usted trabaje por desarrollar:
 Su caminar con Dios.
 Esforzarse.
 Ser valiente.
 No tener miedo.
 No desmayar.
 Tener la con fianza de que Dios esta con usted.
 Saber que después de la tormenta viene la calma.
 Ser muy prudente.
¿CÓMO SE LOGRA? ¿Qué síntomas me pueden avisar de que tengo la
autoestima baja? Algunos de los síntomas principales que nos pueden
advertir de que nuestra autoestima no está en el mejor momento son los
siguientes:
1
2
3
4
5
No tengo seguridad en mí mismo
No expreso mis gustos u opiniones por miedo a ser rechazado o por pensar que mis opiniones no
tienen el mismo valor que las opiniones de los demás
No me siento merecedor de las cosas buenas de la vida
No me esfuerzo por conseguir lo que quiero ya que de antemano creo que no lo voy a lograr
No me relaciono con los demás como me gustaría ya que pienso que no voy a hacerlo bien y me
van a dejar de lado
48
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
6 Necesito la aprobación de los demás con mucha frecuencia
7 Cedo con facilidad ya que no me atrevo a imponerme cuando es necesario
8 Veo al resto de personas como superiores a mí y me gustaría ser como ellos
9 Me siento mal cuando me comparo con otras personas y no califico
10 Temo decir lo que siento ya no tal vez no les guste a los demás lo que digo
11 Suelo atribuir a causas externas mis logros y a causas internas mis fracasos
12 Casi nunca estoy contento con lo que hago ya que creo que podría estar mejor
13 No me siento feliz
14 Me cuesta acabar lo que empiezo ya que me desmotivo con mucha facilidad
15 La toma de decisiones se convierte en algo muy difícil para mi.
16 Pienso en mis debilidades y casi nunca me paro a pensar en mis fortalezas
17 Me siento nervioso la mayor parte del día
18 Me es casi imposible tomar la iniciativa
19 Me siento evaluado casi constantemente en situaciones sociales
20 Me siento poco atractivo
21 Envidio la vida de los otros
22 Siento que no tengo nada que aportar
B. ¿QUÉ PROUDCE ESTO EN NUESTRA VIDA? Por lo demás,
hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto, todo lo justo,
todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay
virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad. (Filp,4:8)
¿QUÉ PASA CUANDO CAMINAMOS BAJO EL ANIMO?
Nos sentimos:
Hay paz.
 Amados.
Hay gozo.
 apoyados.
Hay bonanza.
¿CÓMO MANTENER LA AUTO ESTIMA? Estando persuadido de
esto, que el que comenzó en vosotros la buena obra, la perfeccionará hasta
el día de Jesucristo (Filp.1:6)
SE RECOMIENDA SEGUIR ESTOS PASOS:









No se compara con nadie, usted es único.
Siempre adore a Dios.
Desarrolle una vida de alabanza a Dios.
Sea agradecido.
Este contento (Heb,13:5)
Siempre aprenda a dar gracias.
No se complique la vida.
La obra es de Dios.
Pida a Dios vivir una vida victoriosa.
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿CÓMO INFLUYE EN NUESTRO SER DESARROLLAR ESTO? Ahora bien,
Jehová me ha hecho vivir, como él dijo, estos cuarenta y cinco años, desde el
tiempo que Jehová habló estas palabras a Moisés, cuando Israel andaba por
el desierto; y ahora, he aquí, hoy soy de edad de ochenta y cinco años. 11
Todavía estoy tan fuerte como el día que Moisés me envió; cual era mi fuerza
entonces, tal es ahora mi fuerza para la guerra, y para salir y para entrar. 12
Dame, pues, ahora este monte, del cual habló Jehová aquel día; porque tú
oíste en aquel día que los anaceos están allí, y que hay ciudades grandes y
fortificadas. Quizá Jehová estará conmigo, y los echaré, como Jehová ha
dicho. (Jos,14:10-119.
Caleb es ejemplo de un ministro competente, que nos marca a seguir
hacia la meta sin ver a los lados ni atrás. Él fue un hombre de acción, aun
cuando su edad ya está grande.
El uso de la fe en que Dios siempre nos ayuda y nos hace soñar el futuro,
el cual con Dios no es incierto.
Para ver milagros tenemos, que creerle a Dios, y estar seguro en sus
promesas cada día.
LA AUTOESTIMA INFLUYE EN NUESTRA VIDA DESARROLLANDO
1) Confianza.
CREER EN
NO PERDER EL OBJETIVOSEGUIR LA META
2) Estabilidad.
DIOS
3) Dinamismo.
4) Valor.
NO DESANIMARSE
COMO
SABER INFLUIR
5) Aprecio.
LOGRARLO
6) Respeto.
7) Motivación.
SER ESTRATEGICO
8) Servicio.
SER VISIONARIO
9) Misión.
NO VER OBSTAULO
10)Dirección.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio
competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de
su respuesta correcta.
1) ¿Cómo define la auto estima?
a)
b)
c)
d)
Desanimo.
Visión.
Estar animado personalmente.
Discutir con las personas que no me caen bien.
2) ¿Cómo se forma el carácter? Encierre por lo menos dos
componentes.
a)
b)
Filmológico.
Peleando.
50
Las marcas de un ministerio competente.
c)
d)
Ambiente social.
Levantando calumnias.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
3) ¿Qué pasa cuando nos comparamos con otros?
a)
b)
c)
d)
Sufrimos.
Somos fuertes.
Nos deprimimos.
Somos fortalecidos.
4) Características de Caleb ante la conquista de Canaán.
a)
b)
c)
d)
Fue positivo.
Se angustio.
Se enamoró de la misión.
Pensó morir antes de tiempo.
5) ¿Cómo logra superarse en la vida?
a)
b)
c)
d)
Paciencia.
Corre siempre.
Ser tranquilo.
Ser llorón.
6) ¿Cómo cambiar un ambiente malo?
a)
b)
c)
d)
Ser optimista.
Discutir con las personas.
Ser estratégico.
Llorar.
7) ¿Qué hacer ante el auto baja estima?
a)
b)
c)
d)
Hacer cambios.
Ser conformista que así soy.
Superarse.
Irse del país.
8) ¿Cómo lograr desarrollo?
a)
b)
c)
d)
Hay que se emprendedor.
Dejar que la corriente lo atrape.
Saber planificarse.
Todo viene por fe.
9) ¿Qué hacer ante la falta de interés?
a)
b)
c)
d)
Trabajar por desarrollar valores.
Cada uno es como quiere.
Se tiene que ser metódico.
Llorar bastante.
10) ¿Qué pasa cuando caminamos con Dios?
1.A
C
a) Desarrollamos confianza en El
b) Nos frustramos.
c) Hacemos la diferencia.
d) Somos muy ricos en dinero.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
2A
3A
4A
5.A
6.A
7.A
8.A
9.A
10.A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
6. LIDIANDO CON PROBLEMAS DE CARÁCTER. Con frecuencia, tenemos que
escuchar a alguien decir “este tiene mal carácter” o “esa chica es de carácter
fuerte”. No resulta extraño, si tenemos en cuenta lo mucho que nos gusta clasificar a las personas
según su manera de ser y lo poco que nos cuesta etiquetar a las personas según su manera de
comportarse. Pero ¿sabemos con exactitud que significa “carácter”, ¿qué es lo que
51
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
engloba y cuáles son los factores que lo constituyen? Se conoce como carácter a un
conjunto de cualidades psíquicas y afectivas que condicionan la conducta de cada individuo. La
palabra carácter viene del griego χαρακτήρ (kharakter = el que graba) a
través del latín character. Χαρακτήρ está formada de χαράσσειν (kharassein
= grabar.
Todos nacemos con nuestro propio carácter, estamos marcados
con ello desde nuestros orígenes. Lo que, si no tenemos, que olvidar es que
este tiene que formarse, o desarrollarlo. De allí el éxito en todas las áreas del
ser humana. Fallar en esto, es echar a perder un gran un caudal de apoyo
en el trato de cada situación, que nos toque darle tratamiento. Es por ello
que se debe seguir:
 La paciencia.
 La tolerancia.
 Dominio propio.
 El aprecio
 El respeto.
A. Factores determinantes en la formación del carácter.
B.
Instruye al niño en su camino,
Y aun cuando fuere viejo no se
apartará de él. (Prov.22:6)
C. Muchas veces, ante los problemas, no nos damos a la tarea de
analizar, ¿Qué es lo que está pasando ante este comportamiento?
¿Por qué es que tenemos estos problemas? ¿Qué factores han sido la
causa de estos problemas o de este comportamiento? Quizá
tendríamos que hacer al tratar con estas personas un NIPs. ¿Que
descubre esta técnica?
NIPs
Necesidades.
Intereses.
Problemas.
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Las marcas de un ministerio competente.
Soluciones.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Es recomendable seguir estos pasos en relación a los asuntos de
carácter. Porque de esa manera vamos a obtener respuesta de Dios. La
palabra de Dios expresa:
 El que tarda en airarse es grande de entendimiento; Mas el que
es impaciente de espíritu enaltece la necedad (Pov,29:25,25)
 Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestro enojo,
(Efe,4:27 ni deis lugar al diablo.
 El que guarda su boca y su lengua, Su alma guarda de
angustias.8(Prov,21:23)
El que guarda su boca guarda su alma; Mas el que mucho abre sus
labios tendrá calamidad. (Prov.13:3)
D. Se dan estos pasos sobre como nuestro carácter no nos ponga
en problemas. Ya que esto no es de otro mundo. Cuantos hemos sido
sorprendidos por la actitud de otras personas; pero cuanto nosotros también
hemos actuado de la misma manera o un poco más.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Piense antes de hablar.
Una vez usted se hayas calmado, exprese su problema o causa de mal carácter.
Haga ejercicio dentro de su mente diciendo: ″hoy no hago esto″.
Busque estar un tiempo solo a solas, y reaccione.
Identifica los problemas y posibles soluciones.
Siempre hable en primera persona y diga “yo asumo la responsabilidad”.
No guarde rencor, ni resentimiento; relajase y busque la respuesta.
Siempre procure seguir estos pasos en su ministerio, los cuales
están señaladas arriba. Pero también siga estas recomendaciones, que en
lo personal me han ayudado a mí. Espero que en su trabajo ministerial sean
para usted de mucha ayuda.
1
2
3
4
5
6
7
8
Procure no quejarse con personas ajenas a su situación.
Mantenga su prudencia. Esto es muy básico para el trabajo.
No se complique la vida, con asuntos, que no son de fondo.
Alejes siempre con prudencia de personas nocivas.
No se enoje, si algo no le gusta procure hacer la diferencia sin ofender
Siempre regale una sonrisa, salude, estimule a las personas.
No deje que el mañana se empañado por causa suya.
Dependa de Dios, Él no nos deja jamás.
Es interesante desarrollar buena comunicación, todos somos
útiles, no indispensables, pero gracias a Dios. Que hay un momento en que
podemos hacer la diferencia. Busquemos la manera de hacer esto, sin
complicarnos la vida. El trabajo ministerial es una gran oportunidad para
53
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
hacer la diferencia. Procure ser un ministro que marque esa diferencia, y que
pueda dejar un legado a las generaciones siguientes.
POR ELLO ES QUE SE SUGIERE, DESARROLLAR ESTOS POSTULADOS LOS
CULÉS SON BÁSICOS:
 Trabaje por ser amable.
 Siempre diga ″gracias cuando reciba un favor ″.
 No lleva la contraria a nadie. Hay personas, que solo ellos
quieren hablar, y no prestar la guitarra a otro, no se complique.
 Siempre pida perdón cuando falle.
 No ponga un zuño de agresividad.
 Tenga cuidado con su posición física, esto habla más que mil
palabras.
 No sea arrogante.
 Ni de lugar al concepto de pordiosero.
 No parta con la primera, dele tiempo al tiempo.
 No huya de los problemas, mejor trabaje para que estos
mueran.
 No sea altanero.
 Se humilde, pero no tonto.
 Regale siempre una sonrisa.
 No espere lo peor en un problema, sino una salida genial.
¿Qué problemas hemos tenido que afrontar muchas veces con esto de no
saber controlar nuestro carácter? Conflictos con el entorno familiar y social:
Los problemas en el control de los impulsos llevan aparejado un deterioro de
las relaciones personales, ya sea en el círculo más cercano, familia y amigos,
como en el laboral. Abuso y dependencia de sustancias nocivas a nuestra
salud.
¿QUÉ PASA CUANDO NOS ENOJAMOS?
Pero Jonás se
apesadumbró en
extremo, y se enojó. Y
Jehová le dijo: ¿Haces
tú bien en enojarte
tanto? Entonces dijo
Dios a Jonás: ¿Tanto te
enojas por la
calabacera? Y él
respondió: Mucho me
enojo, hasta la muerte.
(Jonás 4:1,4,9)
54
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
CONSECUENCIAS DEL ENOJO.
Las consecuencias del enojo pueden abarcar todas las áreas de
nuestra vida. De ahí que es indispensable aprender a manejar el enojo, ya
que los resultados de manejar inadecuadamente el coraje nos hacen sufrir
en estas áreas de la vida:
A NIVEL FÍSICO: Sufrimos un desgaste importante. En nuestra salud y muchas veces esto se
complica, y podríamos llegar a morir de un paro nervioso. Son miles de personas, que han
sufrido.
a) Cuando nos enojamos, nuestro organismo produce una mayor cantidad de sustancias
químicas, entre ellas la adrenalina, que alteran el funcionamiento normal de nuestro cuerpo.
a) Esta alteración afecta nuestro sistema inmunológico, puede provocar contracturas y dolores
musculares o de cabeza y nos hace más vulnerables a algunas enfermedades, como gastritis,
colitis, dermatitis, etc.
 --A NIVEL FAMILIAR O SOCIAL: Nuestras relaciones se alteran o pueden terminarse.
a) Cuando estamos enojados, podemos lastimar física o emocionalmente, a los
demás, dando como resultado resentimiento, deseos de venganza o
alejamiento.
b) Cuando no podemos manejar adecuadamente el coraje, podemos desquitarnos
con otras personas, aumentando así, nuestros problemas.
 A NIVEL EMOCIONAL: Cuando sentimos que otras personas nos hacen enojar (o nos ponen
tristes, tensos, etc.), les estamos dando todo el control de la situación, aumentando así nuestra
sensación de incapacidad y de coraje.
b) Nuestra respuesta puede provocarnos sentimientos de vergüenza o culpa, prolongando
nuestro malestar.
 EN EL ASPECTO PERSONAL: Nos enfocamos tanto en nuestro enojo y en la causa de este,
que:
c) Dejamos de disfrutar otras situaciones o relaciones, nos es difícil analizar objetivamente la
situación y encontrar soluciones adecuadas, afecta nuestro desempeño en cualquier
situación.
d) Perdemos amigos, trabajos y relación.
¿Qué pasa como ministros cuando nos enojamos y perdemos la cordura?
 Sufrimos personalmente.
 Nos hacemos más mal que bien.
 Nos aislamos.
 Perdemos relación correcta.
 Nos dejan solos.
 Caemos en depresión.
55
Las marcas de un ministerio competente.

Perdemos más que ganar.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
1) Conquistando la victoria. Proverbios 6:16-19 Seis cosas aborrece
Jehová, y aun siete abomina su alma: Los ojos altivos, la lengua
mentirosa, Las manos derramadoras de sangre inocente, El corazón
que maquina pensamientos inicuos, Los pies presurosos para correr al
mal, El testigo falso que habla mentiras, y el que siembra discordia
entre hermanos. ¿Por qué dice que Dios aborrece estas cosas?
Miremos cuales son:
1) Los ojos altivos.
2) La lengua mentirosa.
3) Las manos derramadoras de sangre inocente.
4) El corazón que maquina pensamientos inicuos.
5) Los pies presurosos para correr al mal.
6) El testigo falso que habla mentiras.
7) Y el que siembra discordia entre hermanos.
¿QUÉ HACER PARA CONQUISTAR LA VICTORIA? TENEMOS QUE SEGUIR
EL CONSEJO DE DIOS EN SU PALABRA.
1
2
3
4
5
6
7
Orando en todo tiempo con toda oración y súplica en el Espíritu, y
velando en ello con toda perseverancia y súplica por todos los santos
(Efe,6:18)
Antes sed benignos unos con otros, misericordiosos, perdonándoos
unos a otros, como Dios también os perdonó a vosotros en Cristo.
(Efe,4:32)
Seguid la paz con todos, y la santidad, sin la cual nadie verá al
Señor.
Mirad bien, no sea que alguno deje de alcanzar la gracia de Dios;
que brotando alguna raíz de amargura, os estorbe, y por ella muchos
sean contaminados (Heb.12:14,15)
Así que, si tu enemigo tuviere hambre, dale de comer; si tuviere sed,
dale de beber; pues haciendo esto, ascuas de fuego amontonarás
sobre su cabeza.21 No seas vencido de lo malo, sino vence con el
bien el mal.(Rom,12:20,21)
Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de
Cristo. 3 Porque el que se cree ser algo, no siendo nada, a sí mismo
se engaña (Gal,6:2,3)
El hombre que reprendido endurece la cerviz, De repente será
quebrantado, y no habrá para él medicina. (Prov,29:1)
El que guarda su boca guarda su alma; Mas el que mucho abre sus
labios tendrá calamidad. (Prov.13:3)
56
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Nunca se apartará de tu boca este libro de la ley, sino que de día y
8
de noche meditarás en él, para que guardes y hagas conforme a todo
lo que en él está escrito; porque entonces harás prosperar tu camino,
y todo te saldrá bien. 9 Mira que te mando que te esfuerces y seas
valiente; no temas ni desmayes, porque Jehová tu Dios estará contigo
en dondequiera que vayas. (Jos,1:8,9)
De estos versículos de la palabra de Dios, podemos obtener y hacer esta
red semántica. Que tiene que ver sobre como conquistar la victoria, ya que
eso es lo que deseamos. No queremos ser ministros fracasados, ni
pordioseros, que caminemos dando lastima.
Queremos tener la victoria, vivir en victoria, caminar en victoria, y llegar
la meta de nuestro caminar en victoria. Porque entonces harás prosperar tu
camino, y todo te saldrá bien. Este debería ser siempre nuestro anhelo.
Nunca se apartará de tu boca este libro de la ley, sino que de día y de noche meditarás en él,
para que guardes y hagas conforme a todo lo que en él está escrito; porque entonces harás
prosperar tu camino, y todo te saldrá bien. (Jos,1:8)
Y amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y con
todas tus fuerzas. 6 Y estas palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu
corazón
CUIDE LA
VICTORIA
ADORE A DIOS
ORE A DIOS PARA ELLO
PAUTAS PARA
OBTENER
VICTORIA
SEA HONESTO
DESARROLLE
COMPASION
SIGA SU META
NADA MAS
SE PACIENTE
NO CORRA
DEJE QUE EL BARCO
NAVEGUE
NO BUSQUE HONRA
NO SE AMARGUE POR
NADA
SE PERSONA DE
PAZ
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un
ministerio competente, responda estas preguntas. Haciendo un
círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Cómo se define el carácter?
a)
b)
c)
Marca.
Cualidad.
Gravar.
57
Las marcas de un ministerio competente.
d)
Ganar.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
2. ¿Qué problemas nos traen no controlar nuestro carácter?
a)
b)
c)
d)
Vergüenza.
Felicidad.
Quedar entre dicho.
Llegar a la meta.
3. ¿Qué tengo que hacer para controlar mi carácter y sus efectos?
a) Apartarme de personas nocivas.
b) Lucir que soy delicado.
c) Ser prudente.
d) Regañar a todo mundo.
4. ¿Qué tengo que hacer para controlar mi carácter?
a)
b)
c)
d)
Desarrollar paciencia.
Ser muy delicado.
Saber controlarme.
No tener amigos.
5. ¿Qué produce el no saber controlar mi carácter?
a)
b)
c)
d)
Sufrimiento.
Bonanza.
Dolor.
Gozo.
6. Siete cosas aborrecen Dios, anote dos.
a)
b)
c)
d)
El que levanta discordia entre hermanos.
La felicidad.
El testigo falso.
Viajar por Europa.
7. ¿Qué me dice la palabra de Dios sobre mi fortaleza?
a)
b)
c)
d)
Que este contento.
Que ahorre mucho dinero.
Que guarde mi lengua.
Que todos me tiene que obedecer.
8. ¿Cómo puedo tener victoria?
a)
b)
c)
d)
Orando.
Recibiendo mucha teología.
Siendo amable.
Teniendo mucho dinero
9. ¿Dos pautas que me ayudan a ser feliz?
a)
b)
c)
d)
Ser compasivo.
Ser graduado del Teología.
Ser prudente.
Poder viajar fuera del país.
10. Conquistando el éxito.
a)
b)
c)
d)
1.A
C
Desarrollar comunión con Dios.
Siendo licenciado.
Practicando disciplinas cristianas.
Siendo residente de otro país fuera del mío.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
2.A
3.A
4.A
5.A
6.A
7.A
8.A
9.A
10.A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
7.
LIDIANDO CON EL RECHAZO.
BOSQUEJO
58
Las marcas de un ministerio competente.
A
B
C
D
E
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿CÓMO DEFINIMOS EL RECHAZO?
¿QUÉ ES LO QUE LO PROVOCA?
¿CÓMO LIDIAR CON EL?
¿EJEMPLOS DE PERSONAS QUE FUERON RECHAZADAS?
¿CÓMO TENER VICTORIA?
INTRODUCCION:
El rechazo es una de las ofensas más duras que uno encuentra en la
vida. Así mismo, es lo más cruel que le pueda pasar a un ser humano. En este
capítulo, vamos a descubrir cinco pautas, que nos hablan sobre ello, pero
también vamos a descubrir cómo alcanzar la victoria.
¿CÓMO DEFINIMOS EL RECHAZO? Es el Acto de negar o rehusar
a aceptar a un individuo. El rechazo es uno de los problemas sociales que se
encuentran en la mayoría de los grupos, pues los individuos están adaptados
a cierto tipo de personas y, cuando notan algunas diferencias que no sean
de su agrado, empiezan a alejar al sujeto que presenta rasgos diferentes,
entonces empieza el rechazo, lo que puede provocar al que lo sufre a
alejarse mucho de los clanes colectivos, volviéndose una persona aislada;
incluso, puede evolucionar hasta convertirse en discriminación.
ENTONCES EL RECHAZO SE DEFINE POR:
Apatía hacia otra u otras personas. Estado de desinterés y falta
de motivación o entusiasmo en que se encuentra una persona y que
comporta indiferencia ante cualquier estímulo externo. No hay situación tan
crítica, como esto de ser rechazado. “Los casos extremos de apatía se dan
en los estados depresivos”
CARACTERISTICAS:
MUY TRISTE, POR SER RECHAZADO
 Indiferencia.
 Ignorar a la persona.
 Rechazo.
 Critica.
 Desprecio.
 Dividir.
 Desechar.
 Desamparar.
Nada es tan doloroso, para la persona, que es saber, que no es grata
en ese lugar. Esto se da muchas veces en algunas congregaciones, y que
provoca dentro de ella, situaciones lamentables tales como la lista siguiente,
que vale la pena analizar:
 Divisiones dentro la iglesia.
 Decrecimiento.
59
Las marcas de un ministerio competente.







Soledad.
Apatía.
Resentimiento.
Mofas y acusación.
Mal testimonio.
Señalamiento.
Quejas.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
1) Desprecio. Ruego a los ancianos que están entre vosotros, yo
anciano también con ellos, y testigo de los padecimientos de Cristo, que soy
también participante de la gloria que será revelada: 2 Apacentad la grey de
Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino
voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; 3 no
como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo
ejemplos de la grey. (1ª Ped,5:1-3)
EN ESTE PASAJE ESTA UN CONSEJO PARA EL MINISTRO COMPETENTE
Sobre el cuido de la iglesia.
La disposición del trabajo.
Los motivos de su misión.
La forma de administrar en la obra.
 La influencia de su trabajo.




Quejas. 3 Y se juntaron contra Moisés y Aarón y les dijeron:
¡Basta ya de vosotros! Porque toda la congregación, todos ellos son santos, y
en medio de ellos está Jehová; ¿por qué, pues, os levantáis vosotros sobre la
congregación de Jehová? 4 Cuando oyó esto Moisés, se postró sobre su rostro;
5 y habló a Coré y a todo su séquito, diciendo: Mañana mostrará Jehová quién
es suyo, y quién es santo, y hará que se acerque a él; al que él escogiere, él
lo acercará a sí. 6 Haced esto: tomaos incensarios, Coré y todo su séquito, 7
y poned fuego en ellos, y poned en ellos incienso delante de Jehová mañana;
y el varón a quien Jehová escogiere, aquel será el santo; esto os baste, hijos
de Leví. (Nume,16:3-7)
Indiferencia. ¿Cómo definimos la indiferencia? La indiferencia es un
estado de ánimo que se caracteriza por una ausencia total de apoyo o agrado
hacia una persona, objeto o circunstancia. El origen de la palabra se
encuentra en el latín indiferentica.
Esta indiferencia dentro del campo ministerial, viene a ser para el
desarrollo del ministro una piedra de tope, donde no se encuentra salida a
la situación que se está produciendo.
60
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿Cuáles son las características, de esto, que ponen al ministro en
estrecho?









Rechazo a sus planes de trabajo.
Oposición a cooperar con sus proyectos.
Quejas de que se hace con los fondos.
Murmuraciones.
Apatía a su trabajo.
Falta de apoyo.
Desprecio por su trabajo.
Falta de unidad.
Menosprecio en todo lo que el ministro hace
¿QUÉ TENEMOS QUE HACER PARA PODER CONTROLAR RECHAZO?
a)
b)
c)
d)
Descansar en la Soberana voluntad de Dios. (Sal 37:25)
Saber que no est6amos solo (Sal,23)
No debemos temer (Sal 27).
Saber esperar en Dios. (Is,40:31)
¿QUÉ ES LO QUE LO PROVOCA? Cuando ellos lo vieron de lejos, antes que llegara
cerca de ellos, conspiraron contra él para matarle. 19 Y dijeron el uno al otro: He aquí viene
el soñador. 20 Ahora pues, venid, y matémosle y echémosle en una cisterna, y diremos:
Alguna mala bestia lo devoró; y veremos qué será de sus sueños. 21 Cuando Rubén oyó esto,
lo libró de sus manos, y dijo: No lo matemos. 22 Y les dijo Rubén: No derraméis sangre;
echadlo en esta cisterna que está en el desierto, y no pongáis mano en él; por librarlo así de
sus manos, para hacerlo volver a su padre. Y le dio el pacto de la circuncisión; y así Abraham
engendró a Isaac, y le circuncidó al octavo día; e Isaac a Jacob, y Jacob a los doce patriarcas.
Los patriarcas, movidos por envidia, vendieron a José para Egipto; pero Dios estaba con él,10 y le
libró de todas sus tribulaciones, y le dio gracia y sabiduría delante de Faraón rey de Egipto, el cual lo
puso por gobernador sobre Egipto y sobre toda su casa. (Gens. 37:18-27:8; Heh,7:9,10)
Tienen que por asuntos de egoísmo. Habló Saúl a Jonatán su hijo, y a todos
sus siervos, para que matasen a David; pero Jonatán hijo de Saúl amaba a David en gran manera, 2
y dio aviso a David, diciendo: Saúl mi padre procura matarte; por tanto cuídate hasta la mañana, y
estate en lugar oculto y escóndete. 3 Y yo saldré y estaré junto a mi padre en el campo donde estés; y
hablaré de ti a mi padre, y te haré saber lo que haya. 4 Y Jonatán habló bien de David a Saúl su padre,
y le dijo: No peque el rey contra su siervo David, porque ninguna cosa ha cometido contra ti, y porque
sus obras han sido muy buenas para contigo (I° Saml,19:1-4)
Problemas de envidia. Los patriarcas, movidos por envidia,
vendieron a José para Egipto; pero Dios estaba con él,10 y le libró de todas
sus tribulaciones, y le dio gracia y sabiduría delante de Faraón rey de Egipto,
el cual lo puso por gobernador sobre Egipto y sobre toda su casa.
1) Orgullo.
2) Resentimiento.
61
Las marcas de un ministerio competente.
3) Competencia.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
A. ¿CÓMO LIDIAR CON EL RECHAZO? Cualquier tipo de rechazo,
no importa si es en el amor, en la carrera, por parte de los amigos o en
cualquier otra cosa, no es algo que deba afectar su estado de ánimo. El
rechazo no cae bien y a veces es algo insoportable, pero no se debe permitir
que este arrebate la felicidad. La realidad de la vida es que el rechazo
forma parte de ella, habrá ocasiones cuando tu aplicación para un trabajo,
la cita que solicitaste o de sus ideas de cambio, sean rechazadas por
alguien, en cualquier sitio. Es una actitud saludable aceptar que el rechazo
es parte de la vida y reconocer que lo que realmente importa es encontrar
la forma de recuperarse e intentarlo de nuevo.
1) ¿Qué dice la palabra? Desde entonces muchos de sus discípulos
volvieron atrás, y ya no andaban con él. (Jn.6;66) La pregunta es como lidiar
con el rechazo.
Se aconseja seguir estos pasos:
 No se complique su vida.
 Sepa esperar.
 No piense lo peor.
 Desarrolle pacienciencia.
 No se ponga ansioso.
 No acepte la depresión.
 No olvide que Dios tiene el control.
Utilice bien su tiempo
B. ¿EJEMPLOS DE PERSONAS QUE FUERON RECHAZADAS? La
palaba de Dios está llena de ejemplos sobre el rechazo, y sabemos lo duro
que es y los problemas que causa dentro de la personalidad humana.
1) JOSE. Cuando ellos lo vieron de lejos, antes que llegara cerca de ellos,
conspiraron contra él para matarle. 19 Y dijeron el uno al otro: He aquí viene el soñador.
20 Ahora pues, venid, y matémosle y echémosle en una cisterna, y diremos: Alguna mala
bestia lo devoró; y veremos qué será de sus sueños. 21 Cuando Rubén oyó esto, lo libró de
sus manos, y dijo: No lo matemos. 22 Y les dijo Rubén: No derraméis sangre; echadlo en
esta cisterna que está en el desierto, y no pongáis mano en él; por librarlo así de sus manos,
para hacerlo volver a su padre. (Gnes,37:18-22)
¿Cómo descubrimos este rechazo? En el caso de José fue motivado
por estos factores muy determinantes:
.
 Envidia.
 Competencia.
 Orgullo de sus hermanos.
 Falta de agradecimiento.
62
Las marcas de un ministerio competente.





Rechazo.
Maldad del corazón.
Desprecio.
Echado a una cisterna.
Vendido a mercaderes ismaelitas.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
2) SAMUEL. Entonces todos los ancianos de Israel se juntaron, y vinieron a Ramá para
ver a Samuel, 5 y le dijeron: He aquí tú has envejecido, y tus hijos no andan en tus caminos;
por tanto, constitúyenos ahora un rey que nos juzgue, como tienen todas las naciones.6 Pero
no agradó a Samuel esta palabra que dijeron: Danos un rey que nos juzgue. Y Samuel oró
a Jehová. 7 Y dijo Jehová a Samuel: Oye la voz del pueblo en todo lo que te digan; porque
no te han desechado a ti, sino a mí me han desechado, para que no reine sobre ellos (I°
Samuel 8:4-7)
¿Qué razones justificables había para despreciar al siervo de Dios Samuel?
Realmente estas no tenían la validez correcta, para esta actitud
del pueblo. ¿Quiénes se habían puesto de acuerdo para ellos? ¿Qué
justificaba ellos?







Fueron los ancianos del pueblo.
Personas de nombre y de autoridad.
Las que Samuel había formado.
Esto era un complot para Samuel.
Se nota de que hay agradecimiento.
No midieron su error.
No valoraron sus virtudes.
El dicho popular dice: "Tanto tienes, tantos vales; nada tienes, nada
vales." Esto se cumple. Hay muchos testimonios de situaciones que se han
dado.
CARACTERÍSTICAS DEL DESPRECIO A SAMUEL:










La edad.
Ya era viejo.
No estaban de acuerdo con sus postulados.
Queremos que nos ponga un rey.
¿QUÉ PRODUJO ESTA ACTITUD EN LA VIDA DE SAMUEL?
Tristeza.
Dolor en su corazón.
Desaliento.
Desanimo.
Pesar.
Inseguridad.
Aun en la vejez
fructificarán; Estarán
vigorosos y verdes,
(Sal 92:14)
63
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
3) DAVID. Entonces habló David a los que estaban junto a él, diciendo: ¿Qué harán
al
hombre que venciere a este filisteo, y quitare el oprobio de Israel? Porque ¿quién es
este filisteo incircunciso, para que provoque a los escuadrones del Dios viviente?27 Y
el pueblo le respondió las mismas palabras, diciendo: Así se hará al hombre que le
venciere. 28 Y oyéndole hablar Eliab su hermano mayor con aquellos hombres, se
encendió en ira contra David y dijo: ¿Para qué has descendido acá? ¿y a quién has
dejado aquellas pocas ovejas en el desierto? Yo conozco tu soberbia y la malicia de tu
corazón, que para ver la batalla has venido. (I Samuel 17:26-28)
¿Qué es lo que encontramos aquí sobre el caso de David? El rechazo
de parte de sus hermanos, en lugar de estar felices, por el éxito hay
desprecio.
CARACTERÍSTICA DE ESTE RECHAZO:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Por su valor.
Su confianza en Dios.
Su seguridad.
Su entrega a la obra de Dios.
Su empatía con el pueblo de Dios.
Su experiencia en la respuesta de Dios.
4) NEHEMIAS. 3 Y estaba junto a él Tobías amonita, el cual dijo: Lo que
ellos edifican del muro de piedra, si subiere una zorra lo derribará. 4 Oye, oh Dios nuestro,
que somos objeto de su menosprecio, y vuelve el baldón de ellos sobre su cabeza, y
entrégalos por despojo en la tierra de su cautiverio. 5 No cubras su iniquidad, ni su
pecado sea borrado delante de ti, porque se airaron contra los que edificaban. 6
Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fue terminada hasta la mitad de su altura,
porque el pueblo tuvo ánimo para trabajar. (Neh,4:3-6)
¿POR QUÉ ESTE DESPRECIO?





La reparación del templo en Jerusalén.
El esfuerzo del pueblo en reconstruir.
La motivación.
El amor por la obra de Dios.
El dinamismo del pueblo de Dios.
5) JESUS CUANDO NIÑO. Cuando Jesús nació en Belén de Judea en días
del rey Herodes, vinieron del oriente a Jerusalén unos magos,2 diciendo: ¿Dónde está el
rey de los judíos, que ha nacido? Porque su estrella hemos visto en el oriente, y venimos
a adorarle.3 Oyendo esto, el rey Herodes se turbó, y toda Jerusalén con él. 7 Entonces
Herodes, llamando en secreto a los magos, indagó de ellos diligentemente el tiempo de la
aparición de la estrella; 8 y enviándolos a Belén, dijo: Id allá y averiguad con diligencia
64
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
acerca del niño; y cuando le halléis, hacédmelo saber, para que yo también vaya y le adore.
(Mat,2:1-3,7,8)
¿POR QUÉ ESTE DESPRECIO DE CRISTO?
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
La envidia.
El orgullo.
La apatía.
El miedo.
La competencia.
El amor al mundo.
La ignorancia.
La fama.
El deseo de grandeza.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio
competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de
su respuesta correcta.
1) ¿Cómo se define el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Desprecio.
Cooperación.
Apatía.
Aprecio.
2) ¿Qué problemas nos traen el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Ansiedad.
Gozo.
Tristeza.
Amor.
3) ¿Qué tengo que hacer para que el rechazo no me dañe?
a)
b)
c)
d)
Saber que soy único.
Reclamar al que me rechaza.
Tenet tranquilidad, Dios me ama.
Llorar.
4) ¿Cómo manejar el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Verlo del lado positivo.
Pelear con los que me rechazan.
Saber que Dios me ama.
Maldecir a estas personas.
5) ¿Qué tengo que hacer para sentirme bien ante el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Descansar en la gracia de Dios.
Hacer lo mismo.
Tener paciencia.
Ofender a las personas.
6) ¿Personajes de la Biblia que fueron rechazados?
a)
b)
c)
d)
José.
Caín.
Samuel.
Andrés.
65
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
7) ¿Cómo ayuda el tener paciencia ante el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Hay fortaleza.
Se tiene que aislar.
Hacer bien al que me rechaza.
Llamarlo al juzgado.
8) ¿Cómo enfrentar el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Siendo amigo.
Haciendo lo mismo.
Mostrando ayuda ante una emergencia.
Dejandolos que sufran para que paguen algo.
9) ¿Una manera de poder resolver este problema?
a)
b)
c)
d)
Teniendo comunión con Dios.
Alejándose de las personas.
Orando por ellos.
Denunciándolos con la autoridad.
10)¿Cómo desarrollar victoria ante el rechazo?
a)
b)
c)
d)
Alabando a Dios.
Siendo presumidos.
Haciendo bien.
Odiándolos por malos.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1.A
2.A
3.A
4.A
5,A
6,A
7.A
8,A
C
C
C
C
C
C
C
C
8.
A
B
C
D
E
9,A
C
10.A
C
¿CÓMO TENER VICTORIA?
CONFIANZA EN DIOS.
FE EN SUS PROMESAS
PERSISTENCIA EN SUS CAMINOS.
NO MIRAR HACIA ATRÁS.
SABER ESPERAR EN SUS MILAGROS.
A. CONFIANZA EN DIOS. Quién nos separará del amor de Cristo? ¿Tribulación,
o
angustia, o persecución, o hambre, o desnudez, o peligro, o espada? 36 Como está escrito:
Por causa de ti somos muertos todo el tiempo; Somos contados como ovejas de
matadero.37 Antes, en todas estas cosas somos más que vencedores por medio de aquel
que nos amó. 38 Por lo cual estoy seguro de que ni la muerte, ni la vida, ni ángeles, ni
principados, ni potestades, ni lo presente, ni lo por venir, 39 ni lo alto, ni lo profundo, ni
ninguna otra cosa creada nos podrá separar del amor de Dios, que es en Cristo Jesús
Señor nuestro. (Rom,8:35-39)
PARA TENER LA VICTORIA NECESITAMOS URGENTEMENTE SEGUIR ESTOS
PASOS:
B. FE EN SUS PROMESAS, Pero sin fe es imposible agradar a Dios; porque
es necesario que el que se acerca a Dios crea que le hay, y que es galardonador de los que
le buscan. 7 Por la fe Noé, cuando fue advertido por Dios acerca de cosas que aún no se
veían, con temor preparó el arca en que su casa se salvase; y por esa fe condenó al mundo,
66
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
y fue hecho heredero de la justicia que viene por la fe. 8 Por la fe Abraham, siendo
llamado, obedeció para salir al lugar que había de recibir como herencia; y salió sin saber
a dónde iba. (Heb,116-8)
CARATERISTICAS DE ESTA FE:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Dependencia de Dios.
Fe en su palabra.
Comunión con él.
Descansar en sus promesas.
No mirar a atrás.
Confianza genuina con El.
C. PERSISTENCIA EN SUS CAMINOS. Por lo cual te aconsejo que avives
el fuego del don de Dios que está en ti por la imposición de mis manos. 7 porque no nos
ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio. 8 Por
tanto, no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor, ni de mí, preso suyo, sino
participa de las aflicciones por el evangelio según el poder de Dios (2ª Tim, 1:6-8)
¿QUÉ AMENAZAS VIENEN CONTRA EL MINISTRO?







BOSQUEJO
Desaliento.
Enemigos del rebaño.
Criticas.
Burlas.
Falta de apoyo.
Ansiedad.
Depresiones.
D. NO MIRAR HACIA ATRÁS. Por nada estéis afanosos, sino sean conocidas
vuestras peticiones delante de Dios en toda oración y ruego, con acción de gracias.7. Y la
paz de Dios, que sobrepasa todo entendimiento, guardará vuestros corazones y vuestros
pensamientos en Cristo Jesús. . No que lo haya alcanzado ya, ni que ya sea perfecto; sino
que prosigo, por ver si logro asir aquello para lo cual fui también asido por Cristo Jesús.13.
Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo ya alcanzado; pero una cosa hago: olvidando
ciertamente lo que queda atrás, y extendiéndome a lo que está delante,14. prosigo a la
meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús. (Fil,4:7,8;3:12-14)
1) ¿Qué pasa al mirar hacia atrás? El problema se complica más de
lo que podría ser. Ejemplo: Entonces la mujer de Lot miró atrás, a espaldas de él, y se
volvió estatua de sal. (Gns,19:26)
¿Qué peligros nos vienen al mirar hacia atrás?




Depresiones.
Ansiedades.
Perdemos la meta.
Nos estancamos.
67
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
2) Se tiene que seguir hacia la meta.
3) Saber que estamos en la lucha.
E. SABER ESPERAR EN SUS MILAGROS. 1 Y extendió Moisés su mano sobre el
mar, e hizo Jehová que el mar se retirase por recio viento oriental toda aquella noche; y volvió
el mar en seco, y las aguas quedaron divididas. 22 Entonces los hijos de Israel entraron por en
medio del mar, en seco, teniendo las aguas como muro a su derecha y a su izquierda. 23 Y
siguiéndolos los egipcios, entraron tras ellos hasta la mitad del mar, toda la caballería de
Faraón, sus carros y su gente de a caballo. 24 Aconteció a la vigilia de la mañana, que Jehová
miró el campamento de los egipcios desde la columna de fuego y nube, y trastornó el
campamento de los egipcios, 25 y quitó las ruedas de sus carros, y los trastornó gravemente.
Entonces los egipcios dijeron: Huyamos de delante de Israel, porque Jehová pelea por ellos
contra los egipcios. 26 Y Jehová dijo a Moisés: Extiende tu mano sobre el mar, para que las
aguas vuelvan sobre los egipcios, sobre sus carros, y sobre su caballería. 27 Entonces Moisés
extendió su mano sobre el mar, y cuando amanecía, el mar se volvió en toda su fuerza, y los
egipcios al huir se encontraban con el mar; y Jehová derribó a los egipcios en medio del mar.
28 Y volvieron las aguas, y cubrieron los carros y la caballería, y todo el ejército de Faraón que
había entrado tras ellos en el mar; no quedó de ellos ni uno. 29 Y los hijos de Israel fueron por
en medio del mar, en seco, teniendo las aguas por muro a su derecha y a su izquierda. 30 Así
salvó Jehová aquel día a Israel de mano de los egipcios; e Israel vio a los egipcios muertos a
la orilla del mar. 31 Y vio Israel aquel grande hecho que Jehová ejecutó contra los egipcios; y
el pueblo temió a Jehová, y creyeron a Jehová y a Moisés su siervo. (Éxodo 14:21-31)
¿QUÉ DESCUBRIMOS EN ESTE PASAJE?
1)
2)
3)
4)
La intervención de Dios directa en apoyo de su pueblo. Ver 1.
Un milagro sobre natural. Ver 25.
La compañía de Dios, ver 29-31
La historia nos muestra evidencias de este gran portento de Dios para su pueblo.
¿QUÉ PASA CUANDO EL MINISTRO SABE ESPERAR EN LA RESPUESTA DE
DIOS?
1) Su fe es fortalecida.
2) Recibe confirmación del plan de Dios.
3) Es capacitado y dirigido por el poder del Espíritu santo, quien trae
a su vida la respuesta urgente.
68
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿Quién me llevará a la ciudad
fortificada? ¿Quién me llevará hasta
Edom?10 ¿No serás tú, oh Dios, que nos
habías desechado, Y no salías, oh Dios,
con nuestros ejércitos?11 Danos
socorro contra el enemigo, Porqué vana
es la ayuda de los hombres.12 En Dios
haremos proezas, Y él hollará a nuestros
enemigos. Sal,60:10-12)
EL MINISTRO COMPETENTE, SIEMPRE ESTARÁ LISTO PARA DEJAR QUE DIOS
TRAIGA.
1) La respuesta ante cualquier crisis.
2) No dará la espalda a la meta trazada.
3) Se fortalecerá en la palabra de Dios. Torre fuerte es el nombre de Jehová; A
él correrá el justo, y será levantado. (Prov,18:10)
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente, responda
estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1) ¿Cómo asegurar la victoria?
a)
b)
c)
d)
Confiar en sus promesas.
Quejarse.
Dependencia de Dios en oración.
Preocuparse.
2) ¿Por qué es importante tener fe?
a)
b)
c)
d)
Asegura la respuesta de Dios.
No se tiene que hacer planes.
Tiene que poner en Dios.
Todo tiene que pasar.
3) ¿Qué produce confiar en las promesas de Dios?
a)
b)
c)
d)
Seguridad.
Conformismo.
Tranquilidad.
Angustia.
4) ¿Qué significa ser persistente?
a)
b)
c)
d)
No rendirse por nada.
Olvidar la meta.
Seguir continuamente.
Descansar.
5) ¿Cómo asegurar la meta de nuestro llamado?
a)
b)
c)
d)
Confianza en Dios.
Saber de teología.
Pedir a Dios confirmación.
Hacer limosna.
6) ¿Qué pasa cuando sabemos esperar?
69
Las marcas de un ministerio competente.
a)
b)
c)
d)
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Crecemos en paciencia.
Nos conformamos.
Crece nuestra fe en las promesas de Dios.
Tenemos que llorar.
7) ¿Qué es Dios para nosotros?
a)
b)
c)
d)
Nuestro amo y Rey.
La lucha.
Nuestra Roca inconmovible.
Los sacrificios del A.T.
8) ¿Qué aprendió el pueblo al poder cruzar el mar enseco?
a)
b)
c)
d)
Que Dios iba con ellos como capitán.
Que los egipcios los matarían.
Que con Dios la victoria está asegurada.
Que trastorno sus carros.
9) ¿Que se necesita para ser persistente?
a)
b)
c)
d)
Confianza plena en Dios.
Una cadena de vigilias.
No desmayar.
Quejarse con todo mundo.
10)? ¿Qué hacer para tener la confirmación de Dios?
a) Saber esperar en su respuesta.
b) Llorar.
c) Seguir su dirección.
d) Hacer campamentos
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1.A
C
9.
2. A
C
3. A
C
4. A
C
5. A
C
6. A
C
7. A
C
8. A
C
9. A
C
10. A
C
COMO SE ORIGINAN LOS PROBLEMAS.
BOSQUEJO
A QUE SON LOS PROBLEMAS
B COMO SE ORIGINAN.
C COMO RESOLVERLOS
D QUE TRATAMIENTO SE TIENE QUE DAR
E COMOMANTENERSE AL MARGEN
A. QUE SON LOS PROBLEMAS. Dijo Jesús a sus discípulos:
Imposible es que no vengan tropiezos; más ¡ay de aquel por quien vienen! 2 Mejor le fuera que se le
atase al cuello una piedra de molino y se le arrojase al mar, que hacer tropezar a uno de estos
pequeñitos. 3 Mirad por vosotros mismos. Si tu hermano pecare contra ti, repréndele; y si se
arrepintiere, perdónale.4 Y si siete veces al día pecare contra ti, y siete veces al día volviere a ti,
diciendo: Me arrepiento; perdónale. 5 Dijeron los apóstoles al Señor: Auméntanos la fe. (Luc17:15)
1) Son situaciones que cambian de pronto. Ninguna familia
es perfecta, y no es del todo malo. Alguien dijo: "todas las familias se parecen, pero cada familia
es desdichada a su manera". Si bien es frecuente que las familias se enfrenten a innumerables
problemas que se acumulan, y que causan estrés, tensión e incluso trastornos en sus integrantes,
70
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
estas dificultades y estos problemas son también grandes oportunidades de crecimiento. Los
problemas frecuentes en una familia son: peleas entre hermanos, problemas de adolescente,
diferencia de opiniones y desacuerdos en la pareja, pérdida de la tranquilidad debido a conflictos entre
padres, problemas de educación, problemas financieros, pérdida de trabajo, divorcio, adicción
enfermedad mental o física, etc. Afortunadamente, los problemas de familia tienen
solución.
Los problemas en familia, en la comunidad, no siempre son un factor
de destrucción.
LOS PROBLEMAS FAMILIARES SON:









Oportunidades de cambios.
Donde se descubre la vulnerabilidad.
Situaciones que nos ayudan a madurar.
Momentos para descubrir potenciales.
Épocas para madurar.
Situaciones para descubrir debilidades.
Situaciones de desarrollo.
Poder conocer mejor a otras personas.
Una escuela de formación.
2) Hay muchas veces incapacidad de entenderlos. Cuando
vienen un problema, se recomienda dejar tiempo a la situación, para poder
entender; esto da lugar a desarrollar estos pasos:





No hay que correr.
Se tiene que abrir un espacio de análisis.
Buscar posibles causas.
Trabajar por que esta situación se sanada.
Trabajar por una solución apegada a la realidad.
3) Hay angustia. 1 Aconteció que cuando Isaac envejeció, y sus ojos se
oscurecieron quedando sin vista, llamó a Esaú su hijo mayor, y le dijo: Hijo mío. Y él respondió: Heme aquí. 2
Y él dijo: He aquí ya soy viejo, no sé el día de mi muerte. 3 Toma, pues, ahora tus armas, tu aljaba y tu arco, y
sal al campo y tráeme caza; 4 y hazme un guisado como a mí me gusta, y tráemelo, y comeré, para que yo te
bendiga antes que muera. 5 Y Rebeca estaba oyendo, cuando hablaba Isaac a Esaú su hijo; y se fue Esaú al
campo para buscar la caza que había de traer. (Gens,28:1-5)
La bendición de la primogenitura era de Esaú.
Pero este joven, no le importo, y por caldo de
frijol, Vendió a su hermano este tesoro. Rebeca la
madre de ellos, conocía la situación y el negocio.
Es por ello, que influyo para que el anciano Isaac,
le diera la bendición a Jacob. Pero las
consecuencias eran funestas.
71
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
4) Una mentira. Los personajes involucrados fueron:





Isaac.
Rebeca una madre que no hizo lo correcto.
Jacob, un hijo aprovechado.
Esaú, un hijo descuidado.
Cada uno trajo algo para ese problema.
Este caso fue un problema, nació por la influencia de una madre. Lo
cual después hasta ella, estuvo muy preocupada.
5) Jacob tiene que huir. 16 Y despertó Jacob de su sueño, y dijo:
Ciertamente Jehová está en este lugar, y yo no lo sabía. 17 Y tuvo miedo, y dijo: ¡Cuán terrible es este
lugar! No es otra cosa que casa de Dios, y puerta del cielo. (Gns,28:16,17)
Este problema le trajo a Jacob, cuando tuvo, que huir algo especial,
aquí aprendemos que, si tenemos cuidado, aun dentro de los problemas
Dios tiene un mensaje para nuestra vida. Jacob tuvo un sueño, que le hizo
pactar con Dios. 18 Y se levantó Jacob de mañana, y tomó la piedra que había puesto de
cabecera, y la alzó por señal, y derramó aceite encima de ella. 19 Y llamó el nombre de aquel
lugar Bet-el, aunque Luz era el nombre de la ciudad primero. 20 E hizo Jacob voto, diciendo: Si
fuere Dios conmigo, y me guardare en este viaje en que voy, y me diere pan para comer y
vestido para vestir,21 y si volviere en paz a casa de mi padre, Jehová será mi Dios.22 Y esta
piedra que he puesto por señal, será casa de Dios; y de todo lo que me dieres, el diezmo
apartaré para ti. (Gns,28:18-22)
LISTA DE LO QUE JACOB PIDIÓ A DIOS
1
2
3
4
5
6
7
Si fuere Dios conmigo,
Me guardare en este viaje en que voy
Me diere pan para comer
Vestido para vestir,
Si volviere en paz a casa de mi padre
Jehová será mi Dios
Y de todo lo que me dieres, el diezmo apartaré para ti.
6) La ocasión se pone preocupante. E hizo Jacob voto,
diciendo: Si fuere Dios conmigo, y me guardare en este viaje en que voy, y me diere pan para
comer y vestido para vestir,21 y si volviere en paz a casa de mi padre, Jehová será mi Dios.22
Y esta piedra que he puesto por señal, será casa de Dios; y de todo lo que me dieres, el diezmo
apartaré para ti. (Gns,28:20-22)
Gracias a Dios, por este terrible problema, que hizo emigrar a este joven
muy lejos. Pero que hasta para nosotros hoy esto es una bendición. Aquí hay
estos principios:
a)
b)
c)
d)
Suplicar la compañía de Dios.
Buscar y pedir protección.
Pedir provisión de alimento.
Suplicar por el vestido.
72
Las marcas de un ministerio competente.
e) Poder regresar en paz.
f) Hacer suyo el Dios de la Gloria.
g) Dar el diezmo de todo lo que Dios le diere.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Pastor: No olvide, que diezmar es una bendición, es por ello que tiene
millones de enemigos esto de diezmar. Pero todo aquel que lo hace jamás
ha quedado desamparado.
Una persona que aprende a diezmar goza siempre de:
a) Confianza.
b) Seguridad.
c) Tranquilidad en su corazón.
d) Solvencia económica.
e) Una vida feliz.
f) Contagia bendición a otras personas.
g) Su fe es maravillosa.
h) Vive contento.
La palabra dice: Y sabemos que a los que aman a Dios, todas las cosas les ayudan a
bien, esto es, a los que conforme a su propósito son llamados. 29 Porque a los que antes
conoció, también los predestinó para que fuesen hechos conformes a la imagen de su Hijo,
para que él sea el primogénito entre muchos hermanos. (Rom,8:28,29)
7) Hay desesperación. Entonces Judas, el que le había entregado,
viendo que era condenado, devolvió arrepentido las treinta piezas de plata a los principales sacerdotes
y a los ancianos, 4 diciendo: Yo he pecado entregando sangre inocente. Mas ellos dijeron: ¿Qué nos
importa a nosotros? ¡Allá tú! 5 Y arrojando las piezas de plata en el templo, salió, y fue y se ahorcó.
(Mat,27:3-5)
UN PROBLEMA TRAE CONSIGO:
a) Depresión.
b) Sentimiento de culpa.
c) Frustración.
d) Ansiedad.
e) Miseria.
f) Cansancio.
g) Desestabilidad.
h) Complejo de culpa.
i) Intranquilidad.
B. COMO SE ORIGINAN. De manera que yo, hermanos, no pude
hablaros como a espirituales, sino como a carnales, como a niños en Cristo. 2 Os di a beber
leche, y no vianda; porque aún no erais capaces, ni sois capaces todavía, 3 porque aún sois
carnales; pues habiendo entre vosotros celos, contiendas y disensiones, ¿no sois carnales, y
andáis como hombres? 4 Porque diciendo el uno: Yo ciertamente soy de Pablo; y el otro: Yo
soy de Apolos, ¿no sois carnales? 5 ¿Qué, pues, es Pablo, y qué es Apolos? Servidores por
medio de los cuales habéis creído; y eso según lo que a cada uno concedió el Señor. 6 Yo
planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. (1ª Cor,3:1-6)
73
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
HAY MUCHAS CAUSAS, PERO QUIERO TOMAR LAS CAUSAS MAS COMUNES:













Por discrepancias.
Imprudencia.
Rebeldía para dejarse orientar.
Celos ministeriales.
Defectos de carácter.
Envidia.
Discusiones fuera de control.
Orgullo.
Prepotencia.
Abuso de autoridad.
Acepción de personas.
Chambres.
Presentimiento malos.
C. COMO RESOLVERLOS. Ponte de acuerdo con tu adversario
pronto, entre tanto que estás con él en el camino, no sea que el adversario te entregue al juez,
y el juez al alguacil, y seas echado en la cárcel.26 De cierto te digo que no saldrás de allí, hasta
que pagues el último cuadrante (Mat,5:25-27)
MINISTRO DE LA PALABRA, PARA RESOLVER UN PROBLEMA DEBE SEGUIR ESTOS
PASOS








Póngase de acuerdo.
No lleve la contraria.
Busque una salida Salomónica.
No complique la situación.
Busque la concordia.
Desarrolle relaciones humanas.
Trate de empatizar.
No se clave en una situación.
D. QUE TRATAMIENTO SE TIENE QUE DAR. Entonces Abram dijo a
Lot: No haya ahora altercado entre nosotros dos, entre mis pastores y los tuyos, porque somos
hermanos. 9 ¿No está toda la tierra delante de ti? Yo te ruego que te apartes de mí. Si fueres a
la mano izquierda, yo iré a la derecha; y si tú a la derecha, yo iré a la izquierda. 10 Y alzó Lot
sus ojos, y vio toda la llanura del Jordán, que toda ella era de riego, como el huerto de Jehová,
como la tierra de Egipto en la dirección de Zoar, antes que destruyese Jehová a Sodoma y a
Gomorra. 11 Entonces Lot escogió para sí toda la llanura del Jordán; y se fue Lot hacia el
oriente, y se apartaron el uno del otro.12 Abram acampó en la tierra de Canaán, en tanto que
Lot habitó en las ciudades de la llanura, y fue poniendo sus tiendas hasta Sodoma. 13 Mas los
hombres de Sodoma eran malos y pecadores contra Jehová en gran manera. (Gnes,13:8{13)
74
Las marcas de un ministerio competente.






Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Desarrolle paciencia.
Sea amable.
Ame a las personas.
Irradie aprecio.
Desarrolle un (CAR) comprensión, aprecio y respeto.
Produzca el fruto del Espíritu Santo.
E. COMOMANTENERSE AL MARGEN. Así que, hermanos míos
amados y deseados, gozo y corona mía, estad así firmes en el Señor, amados. 2 Ruego a Evodia y a
Síntique, que sean de un mismo sentir en el Señor. 3 Asimismo te ruego también a ti, compañero fiel,
que ayudes a éstas que combatieron juntamente conmigo en el evangelio, con Clemente también y
los demás colaboradores míos, cuyos nombres están en el libro de la vida. 4 Regocijaos en el Señor
siempre. Otra vez digo: ¡Regocijaos! (Filp,4:1-4)
¿QUÉ SE NECESITA PARA MANTENERSE ALMARGEN?










Desarrollar sabiduría.
Aprenda a ser un poco tolerante.
No critique a las personas.
Evite caer en líos.
No trate detalles, sino aquellas cosas de fondo.
Establezca valores.
No se incomode con facilidad.
sonría.
Sea agradecido.
Sea cortes.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio
competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su
respuesta correcta.
1. ¿Qué son los problemas familiares?
a)
b)
c)
d)
Dificultades.
Experiencias.
Momentos fuertes.
Payadas.
2. ¿Cómo se originan?
a)
b)
c)
d)
Descuidos.
Motivos.
Ofensas.
Risa.
3. ¿Qué hacer para evitarlos los problemas?
a)
b)
Ser prudente.
Pelear.
75
Las marcas de un ministerio competente.
c)
Saber esperar.
d) Reclamar.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
4. ¿Cómo resolverlos?
a)
b)
c)
d)
Ponerse de acuerdo.
Hay que preguntar que es lo que pasa.
Tener paciencia.
Regañar.
5. ¿Qué tratamiento dar?
a)
b)
c)
d)
Consejería.
Reclamar.
Tratamiento.
Eso no me viene a mi.
6. ¿Cómo mantenerse al margen?
a)
b)
c)
Ser prudente.
Llevar la contraria.
Ser cuidadoso.
d) Llamar al juez.
7. ¿Qué se necesita ante un problema?
a)
b)
c)
d)
No partir con lo primero.
Correr.
Un poco de tolerancia.
Regañar.
8. ¿Qué son los problemas de carácter?
a)
b)
c)
d)
Enojo.
Risa.
Mal genio.
Llorar.
9. ¿Cuáles cosas no se debe hacer ante un problema?
a)
b)
c)
d)
Criticar.
Correr.
Alargar.
Cantar.
10. ¿Qué se recomienda ante un problema?
a) Prudencia.
b) Castigar.
c) Respeto y comprensión.
d) Solta
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1.A
2.A
3.A
4.A
5. A
6. A
7. A
8,A
9.A
10.A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
10.
TRABAJANDO EN EQUIPO.
BOSQUEJO
A QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO
B COMO SE FORMA.
C COMO FUNCIONA
D QUE VENTAJAS OFRECE
E DONDE ESTE EL ÉXITO.
A. QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO. Yo planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha
dado Dios.7 Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. 8 Y el
que planta y el que riega son una misma cosa; aunque cada uno recibirá su recompensa conforme a
su labor. 9 Porque nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois labranza de Dios, edificio
76
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
de Dios. 10 Conforme a la gracia de Dios que me ha sido dada, yo como perito arquitecto puse el
fundamento, y otro edifica encima; pero cada uno mire cómo sobreedifica. (1ª Cor,3:6-10)
1) Es donde la obra se hace con muchas manos, y todos participan. En
esta técnica hay una oportunidad para descubrir:






Habilidades.
Destrezas.
Talentos.
Capacidades.
Dominios.
Nuevos recursos.
Esta es una buena pregunta, porque de ahí viene la base y desarrollo
de las personas en esta metodología.
2) Donde se trabaja en equipo, hay lugar para el desarrollo de los lideres
en formación, podemos decir, que una congregación, con un ministro con
estas capacidades, está llevando a la congregación hacia el desarrollo;
que se manifiesta por:





Participación de nuevos líderes.
Tener un banco de líderes potenciales.
Trabajar por el desarrollo del liderato.
Identificación.
Participación.
3) ¿Qué pasa cuando se trabaja en equipo? Pero no os regocijéis de
que los espíritus se os sujetan, sino regocijaos de que vuestros nombres están escritos en los
cielos. (Luc,10:20)








El trabajo se hace con facilidad.
Abunda.
Todos participan.
Hay alegría.
Todos ganamos.
Es una nueva manera de hacer la obra.
Todos son motivados hacia la obra.
No se siente el tiempo.
77
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Ideas Innovadoras
Responsabilidad Compartida
Colaboración Permanente
Confianza Y Creatividad
Comunicación Efectiva
Sinergia Colectiva
Resultados De Calidad
EL TRABAJO
EN EQUIPO.
Alta Motivación
Sentido de Pertenecía
4) Nadie puede trabajar separado uno del otro. Hacerlo seria llevar
la obra al estancamiento. Tenemos muchos ejemplos d entro de la palabra
de Dios.
B. COMO SE FORMA. Recorría Jesús todas las ciudades y aldeas, enseñando en las
sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia
en el pueblo.36 Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y
dispersas como ovejas que no tienen pastor.37 Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es
mucha, más los obreros pocos.38 Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies.
(Mat,9:35-38)
1) Se siguen estos pasos:
 Llamando.
 Preparando.
 Abriendo oportunidad.
 Involucrando a otros.
 Cooperando.
 Empoderando.
 Enviando.
 Responsabilizando.
 Rindiendo cuentas.
2) Trabajando junto con otras personas, con los mismos fines, objetivos y
metas. Esto permite que haya:
 Entrega.
 Dedicación.
 Solides.
 Motivación.
 Dinamismo.
 Empatía.
 Aprecio.
78
Las marcas de un ministerio competente.


Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Respeto.
Comprensión.
C. COMO FUNCIONA. Después de estas cosas, designó el Señor también a otros setenta,
a quienes envió de dos en dos delante de él a toda ciudad y lugar adonde él había de ir. 2 Y les decía:
La mies a la verdad es mucha, más los obreros pocos; por tanto, rogad al Señor de la mies que envíe
obreros a su mies.3 Id; he aquí yo os envío como corderos en medio de lobos.4 No llevéis bolsa, ni
alforja, ni calzado; y a nadie saludéis por el camino. (Luc.10:1-4) se siguen estos objetivos:
 Se tiene que elegir personas.
 Se buscan cualidades.
 Se tiene que formar.
 Se tiene que responsabilizar.
 Se tiene que concientizar.
 Se tiene que guiar hacia la fe.
 Se tiene que andar bajo la prudencia.
D. QUE VENTAJAS OFRECE. Así que las iglesias eran confirmadas en la fe,
y aumentaban en número cada día. 8Heh,16:5)
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
El trabajo abunda.
Todos participan.
Se utiliza menos tiempo.
Hay motivación en los participantes.
Hay desarrollo de destrezas.
Se descubren nuevos talentos.
Se cumplen las metas.
Todos ganan.
Y si se pierde, todos asumen responsabilidad.
E. DONDE ESTE EL ÉXITO. Había entonces en la iglesia que estaba en
Antioquía, profetas y maestros: Bernabé, Simón el que se llamaba Niger,
Lucio de Cirene, Manaén el que se había criado junto con Herodes el
tetrarca, y Saulo. 2 Ministrando éstos al Señor, y ayunando, dijo el Espíritu
Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a que los he llamado.3
Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los
despidieron.
Este éxito tiene que ver con seguir estos pasos, los cuales son interesantes
en la obra.
Aquí tenemos identificados en esta iglesia dos grupos, dentro del
ministerio:

Profetas. Estos profetas no eran como los que tenemos hoy, que en
79
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
muchos casos son manipuladores de las personas. Que recurren a
estrategias fuera del contexto bíblico para lograr sus objetivos. Estos profetas
tenían un ministerio comprobado:
a) Traían por medio del Espíritu Santo consuelo al rebaño.
b) Animaban a la iglesia a seguir aun dentro de las pruebas y
tribulaciones mas crueles que les vinieran.
c) Confirmaban a los misioneros.
d) Enfocaban los objetivos del evangelio.
 Maestros. Estos maestros su trabajo era especialmente relacionado
con las áreas específicas, del Evangelio enfocadas en la:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Formación.
Orientación.
Corrección.
Dirección.
Solides de los creyentes.
Evitando el error.
No olvide, que en la iglesia primitiva
había estos ministerios:
Apóstoles., Profetas. , Evangelistas.
Pastores. Y maestros
Tenemos a:





Bernabé.
Simón.
Lucio.
Manaén.
Saulo.
Esta iglesia estaba completa. Su trabajo estaba dirigido a
un solo fin, el cual giraba sobre la edificación del cuerpo
de Cristo
Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros,
pastores y maestros, 12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para
la edificación del cuerpo de Cristo, 13 hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del
conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la
plenitud de Cristo; 14 para que ya no seamos niños fluctuantes, llevados por doquiera de
todo viento de doctrina, por estratagema de hombres que para engañar emplean con
astucia las artimañas del error, 15 sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en
todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo.(Efe,4:11-15)
1)
2)
3)
4)
5)
Dirección del Espíritu Santo.
Unción del Espíritu Santo.
Disposición de os creyentes.
Confirmación.
Acción en la obra.
Pastor, no olvide que Dios lo ha llamado para desarrollar ministerio
competente. Donde usted tiene que orar a Dios para trabajar con las
personas dentro de todos estos principios básicos, que tienen que ver con:
80
Las marcas de un ministerio competente.




Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Descubrir: Necesidades de la congregación.
Descubrir: Intereses de ellos.
Descubrir: Problemas.
Descubrir: Soluciones.
META
LLEVAR A
DESARROLLAR
MOTIVAR
CAPACITAR
COMO PASTOR TIENE QUE:
11.
A
B
C
D
E
FORMAR
FORTALECIENDO LA UNIDAD.
BOSQUEJO
QUE ES LA UNIDAD
LA UNIDAD ES FUNDAMENTAL.
QUE PORDUCE
COMO CUIDARLA
POR QUE FORTALECERLA.
La unidad es fundamental, y de ella se deriva el éxito de todas las
relaciones de la vida cristiana. Es tan así, que Jesús oro:" Mas no ruego
solamente por éstos, sino también por los que han de creer en mí por la palabra de ellos,21
para que todos sean uno; como tú, oh Padre, en mí, y yo en ti, que también ellos sean uno
en nosotros; para que el mundo crea que tú me enviaste." (Jn,17:20,21)
¿QUÉ ES LA UNIDAD? ¡Mirad cuán bueno y delicioso es Habitar los hermanos juntos en
armonía,2 Es como el buen óleo sobre la cabeza, El cual desciende sobre la barba, La barba de Aarón,
Y baja hasta el borde de sus vestiduras; 3 Como el rocío de Hermón, Que desciende sobre los montes
de Sion; Porque allí envía Jehová bendición, ¡Y vida eterna! (Sal,133)
A. La unidad es el conjunto de una cosa o cosas. Lo que explica el diccionario:
Qué es Unidad: Unidad proviene del término en latín unitas y designa la calidad de lo que es único e
indivisible. Es lo que se considera de forma individual y no en plural. Unidad puede significar el valor
humano de mantenerse unido y solidario con otros grupos de personas. Entonces la palabra
de Dios explica que la unidad es:
81
Las marcas de un ministerio competente.




Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Buena.
Deliciosa.
Es como un perfume.
Como el rocío que baña los montes.
B. La unidad es fundamental. Y expresa el sentir de un grupo de personas
en acción. De ahí, que la unidad tiene estos postulados:
 En el campo secular, es la unión de un grupo de personas, con un
objetivo común.
 En el campo religioso, llámese así; aunque sabemos que el evangelio,
no es religión, sino que es relación. Pero es un testimonio.
 Jesús lo enseño y oro. Para que todos sean uno; "como tú, oh Padre,
en mí, y yo en ti, que también ellos sean uno en nosotros; para que el
mundo crea que tú me enviaste."
C. ¿QUÉ PRODUCE LA UNIDAD? Podemos expresar que la unidad es tan
importante, que no debería dejarse sin seguirla en todas las áreas correctas
de la vida, ya que dentro del desarrollo humano esta produce:
 Seguridad.
 Garantía.
 Motivación.
 Relación.
 Fuerza.
 Desarrollo.
 Generadora de cambios.
 Alegría.
 Tranquilidad.
 Identificación.
 Misión.
 Fortaleza.
 Valor.
 Firmeza.
D. ¿COMO CUIDAR LA UNIDAD? Para que la unidad sea exitosa,
empática, agradable, expresiva y dinámica se tiene que hace acompañar
de estos valores:
Padre, aquellos que me has dado, quiero que donde yo estoy, también ellos estén conmigo, para que vean mi
gloria que me has dado; porque me has amado desde antes de la fundación del mundo. 5 Padre justo, el mundo no te
ha conocido, pero yo te he conocido, y éstos han conocido que tú me enviaste. 26 Y les he dado a conocer tu nombre,
y lo daré a conocer aún, para que el amor con que me has amado, esté en ellos, y yo en ellos . (Jn,17:24-26)
82
Las marcas de un ministerio competente.










Respeto.
Comprensión.
Aprecio.
Sinceridad.
Honestidad.
Transparencia.
Amabilidad.
Buenas relaciones.
Tacto.
Sinceridad.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿CÓMO PASTOR O MINISTRO ESTA UNIDAD SE CUIDA ASÍ? ¿AQUÍ TIENE
ALGUNAS SUGERENCIAS?
 Se deben tener un directorio telefónico.
 Direcciones electrónicas.
 Wasap.
 Enviando mensajes.
 Expresiones.
 Compartiendo.
 Felicitando el día de su santo.
E. POR QUE FORTALECERLA. Y Jonatán le dijo: Nunca tal te suceda; antes bien, si yo
supiere que mi padre ha determinado maldad contra ti, ¿no te lo avisaría yo? 10 Dijo entonces David
a Jonatán: ¿Quién me dará aviso si tu padre te respondiere ásperamente?11 Y Jonatán dijo a David:
Ven, salgamos al campo. Y salieron ambos al campo.12 Entonces dijo Jonatán a David: ¡Jehová Dios
de Israel, sea testigo! Cuando le haya preguntado a mi padre mañana a esta hora, o el día tercero, si
resultare bien para con David, entonces enviaré a ti para hacértelo saber.13 Pero si mi padre intentare
hacerte mal, Jehová haga así a Jonatán, y aun le añada, si no te lo hiciere saber y te enviare para que
te vayas en paz. Y esté Jehová contigo, como estuvo con mi padre. 14 Y si yo viviere, harás conmigo
misericordia de Jehová, para que no muera, 15 y no apartarás tu misericordia de mi casa para siempre.
Cuando Jehová haya cortado uno por uno los enemigos de David de la tierra, no dejes que el nombre
de Jonatán sea quitado de la casa de David. (1° Samuel 20:10-15) La pregunta es cómo
puedo fortalecer esta unidad?
LA UNIDAD VIENE DE DIOS
a) Desarrollando empatía.
b) Confianza.
c) Respeto.
d) Siendo honestos.
e) Desarrollando sinceridad.
f) Desarrollando lealtad.
g) Siendo amigos.
h) Desarrollando madurez.
i) Siendo agradecidos.
83
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente, responda
estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué es la unida?
a)
b)
c)
d)
Un valor fundamental en las relaciones interpersonales.
Una experiencia humana.
Una fortaleza.
Un regaño.
2. ¿Qué dice el Salmo 133, que es la unidad?
a)
b)
c)
d)
Deliciosa.
Sabia.
Como el Roció del monte Hermón.
Como un águila.
3. ¿Qué produce la unidad?
a) Seguridad.
b) Miedo.
c) Felicidad.
d) Calma.
4 ¿Qué hace la unidad?
a)
b)
c)
d)
Genera seguridad.
Guía.
Motiva.
Regaña.
5. ¿Qué enseña?
a) Desarrollo.
b) Castiga.
c) Ennoblece las relaciones.
d) Marca.
6. ¿Cómo ayuda la unidad?
a) Desarrolla valores.
b) Es una carga.
c) Motiva.
d) Suena.
7. ¿Cómo hacerla crecer?
a) Se tiene que cuidar.
b) Hay que encerrarla.
c) Hacerla sólida.
d) Se tiene que asustar.
8. ¿Cuál fue la oración de Jesús por la unidad?
a) Que fueran uno.
b) Que llorara.
c) Que la cultivaran.
d) Regañar.
9. ¿Dónde estaba la seguridad de David?
a) En la sinceridad de Jonatan.
b) En el camino.
c) En el respeto.
d) Trae pobreza.
10. ¿Qué consejos al pastor para cuidar la Unidad?
a)
b)
c)
d)
Una llamada telefónica.
Una vez al año.
Cuidar la comunicación.
De nada sirve.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
84
Las marcas de un ministerio competente.
1.A
C
2. A
C
3. A
C
4.A
C
12
A
B
C
D
E
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
5.A
C
6.A
C
7.A
C
8. A
C
9.A
C
10.A
C
EL MINISTRO SOLTERO.
BOSQUEJO
SUS VENTAJAS
SUS PROBLEMAS.
SUS OPORTUNIDADES
SUS LOGROS
SU FORMACION.
El pastor soltero, tiene una serie de ventas, que son propias para esa
edad. Sobre esto hablaremos en este capítulo. Hay que notar, que esta
soltería no será para toda la vida, sino que por un tiempo.
A. SUS VENTAJAS. Y dijo Jehová Dios: No es bueno que el hombre esté solo; le haré ayuda
idónea para él. Por tanto, dejará el hombre a su padre y a su madre, y se unirá a su mujer, y serán
una sola carne. 25 Y estaban ambos desnudos, Adán y su mujer, y no se avergonzaban.
(Gens,2:18,24,45)
1) Puede ser colocado en congregaciones nuevas o pequeñas. Al inicio
de la obra, este fue un gran paso para la estabilidad de la congregación.
Vino a mí palabra de Jehová, diciendo: 2 No tomarás para ti mujer, ni tendrás hijos ni hijas en este
lugar. 3 Porque así ha dicho Jehová acerca de los hijos y de las hijas que nazcan en este lugar, de
sus madres que los den a luz y de los padres que los engendren en esta tierra: 4 De dolorosas
enfermedades morirán; no serán plañidos ni enterrados; serán como estiércol sobre la faz de la
tierra; con espada y con hambre serán consumidos, y sus cuerpos servirán de comida a las aves del
cielo y a las bestias de la tierra.(Jer,16:1-4) ¿Qué situación mas terrible estaba
mirando el profeta de parte de Dios? una terrible maldición, que sufriría las
personas.







Vendrían enfermedades dolorosas.
No tendrían lugar ni para quejarse (Plañidos).
No serian enterrados.
Serian como estiércol sobre la tierra sus cadáveres.
Morirían por la espada.
Serian consumidos sus cuerpos por falta de alimento.
Serian comidos por las aves y los perros salvajes.
Para evitar
mas dolor en
la vida del
profeta, dice
Dios no te
cases.
2) No exige tanto espacio. De todos es conocido, de que el ministro
soltero tiene muchas ventajas, incluso para atenderlo con su alimento.
Aunque es verdad, que en muchos lugares es llamado para que se alimente
en casas de hermanos por días señalados. Esto también es muy costoso, por
que en muchos casos las casa está lejos. Pero la vida tiene razón de ser y
formas en cómo saberla administrar.
3) Se puede sostener con más facilidad. Esta es otra de las ventajas, ya
85
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
que no exige más, porque es uno, y esto es aplicable para aquellas
congregaciones nuevas o pequeñas.
4) No tiene muchas cosas para la mudanza. Cuando este ministro se
muda de un lugar a otros es más fácil. Es fue mi experiencia en 1975, solo
traía una valija de cuero, eso era todo mi equipaje. Pero después de once
años ocho meces, tuve que utilizar un transporte personal.
5) Su ayuda económica es sustancial. Dios es fiel y siempre provee para
cada situación. Hay un dicho que dice:” Donde come uno, comen cien" esto es
verdad, Dios sabe multiplicar la provisión. Mirad las aves del cielo, que no siembran,
ni siegan, ni recogen en graneros; y vuestro Padre celestial las alimenta. ¿No valéis
vosotros mucho más que ellas? (Mat,6:26)
B. SUS PROBLEMAS. Esto manda y enseña. 12 Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé
ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza. 13 Entre tanto que voy,
ocúpate en la lectura, la exhortación y la enseñanza. 14 No descuides el don que hay en ti, que te fue
dado mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio. 15 Ocúpate en estas cosas;
permanece en ellas, para que tu aprovechamiento sea manifiesto a todos. 16 Ten cuidado de ti mismo
y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren.
¿Cuáles son los problemas que pasa el ministro soltero?
1) Muchas veces no tiene quien le haga sus alimentos, la limpieza de su
ropa, la limpieza de la casa. Es por ello por lo que se exige que para aliviar
un poco esta situación, el líder o pastor:




Aprenda a cocinar sus alimentos.
A lavar su ropa.
A planchar.
A hacer limpieza de su casa y sus trastos.
C. SUS OPORTUNIDADES. Digo, pues, a los solteros y a las viudas, que bueno les fuera
quedarse como yo; 9 pero si no tienen don de continencia, cásense, pues mejor es casarse que
estarse quemando. (1ª Cor,7:8,9) El pastor soltero, tiene grandes posibilidades en
esta época.
Un amplio campo donde escoger su ayuda idónea.
La de formar su hogar, solo se requiere de cuidado y de mucha oración.
Esperando que sea Dios dirigiéndoles para la toma de esta decisión.
También de formarse, de estudiar en la escuela teológica.
Escalar.
Cuando ya hay compromiso, de hogar, se hace más costoso.
 Se requiere que sea muy prudente.






D. SUS LOGROS. En mi corazón he guardado tus dichos, Para no pecar contra ti. Lámpara es
a mis pies tu palabra, Y lumbrera a mi camino. (Sal,119:11,105)
86
Las marcas de un ministerio competente.









Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Estos logros tienen que estar dentro del plan y la voluntad de Dios.
Buenas relaciones.
Formación teológica.
Pequeñas experiencias del ministerio.
Comprendiendo la visión de su llamado.
Madurez.
Estabilidad ministerial.
Asensos.
Desarrollo.
E. SU FORMACION. Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que
no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. 16 Mas evita profanas y vanas
palabrerías, porque conducirán más y más a la impiedad. 17 Y su palabra carcomerá como gangrena;
de los cuales son Himeneo y Fileto (2ª Tim,2:15-17)
¿CÓMO SE LOGRA ESTA FORMACIÓN EL MINISTRO?
Tiene que seguir estos pasos, los cuales son muy fundamentales.
No tiene que correr en su caminar.
Tiene que ser sumiso a sus autoridades, diáconos, presbítero y
ejecutivo.
3 Tiene que desarrollar buenas relaciones en su ministerio.
4 No tiene que adular a las personas.
5 Tiene que ser muy prudente.
6 Debe ser honesto y transparente en sus negocios.
7 Tiene que cuidar su testimonio.
8 Tiene ser correcto en la doctrina.
Todo esto le llevara a desarrollar una congregación donde se enseñe
la Palabra de Dios, pero de acuerdo con el modelo de Cristo, el modelo de
la iglesia apostólica.
1
2
Debe tener bien claro, que el Evangelio no es religión, sino que es
relación.
Debe de conocer estos conceptos, que son muy interesante en su
ministerio.
1
2
3
DOCTRINA
NORMAS
FORMAS.
Esta no cambia en ninguna parte del mundo, es solida
Tiene que ver con un sistema de reglas.
Tiene que ver con detalles de esa congregación.
Si usted como ministro logra entender con claridad estos tres principios,
el aseguro, que será un pastor estable. Por que los problemas en que se
encuentra muchas veces sumergido el pastor, tienen que ver con estos
asuntos.
87
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
a) Hay ministros que no pueden hacer esta diferencia y este afán de
hacer la obra de Dios, confunden doctrina con norma o formas.
b) Un ejemplo de ello es el ministro que predica solo persiguiendo estos
detalles:
 La liturgia.
 Asuntos del vestir, especialmente con las damas.
 Modas.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente, responda
estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué goza el pastor soltero?
a) Puede ser colocado con facilidad.
b) Exige mucho.
c) Su mudanza es fácil.
d) Es dormilón.
2. ¿Qué ventajas tiene?
a) Se sostiene con facilidad.
b) Anda de novio.
c) La congregación alcanza para ayudar en su ministerio.
d) Exige mucho.
3. ¿Qué problemas pudiera tener un pastor soltero?
a) Que no tenga como comer en su tiempo.
b) Sus vacaciones.
c) Limpieza de ropa.
d) El dinero
4. ¿Qué oportunidades?
a) Poder escoger su esposa.
b) Dormir bastante.
c) Estudiar.
d) Pasear.
5. ¿Cómo se desarrolla?
a) En la praxis del trabajo Ministerial.
b) Pidiendo.
c) Preparándose teológicamente.
6. ¿Qué es doctrina?
a) La palabra de Dios sólida.
b) Una historia.
c) La teología Bíblica.
d) Relaciones interpersonales.
7. ¿Qué experiencias desarrolla el ministro en su trabajo?
a) Servicio.
b) Motivación.
c) Como tratar a las personas.
d) Ganar dinero.
8. ¿Qué grado de formación alcanza?
a) Solides.
b) Presunción.
c) Desarrollar a los creyentes en la palabra de Dios.
88
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
d) Que le den visa.
9. ¿Qué debe tener en su ejercicio ministerial?
a) Prudencia.
b) Exigir mucha plata.
c) Paciencia.
d) Amenazar a los creyentes.
10. ¿Qué cuidado con la liturgia?
a) No ser legalista.
b) Echar al infierno a los desobedientes.
c) Ser Cristo céntrico.
d) Regañar a los creyentes.
1A
C
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
2A
3A
4A
5A
6A
7A
8A
9A
10 A
C
C
C
C
C
B
C
C
C
13.
A
B
C
D
E
EL MINISTRO CASADO.
BOSQUEJO
SUS PRORIDADES
SU ESPOSA
SUS RELACIONES.
SUS HIJOS
LA IGLESIA
A. SUS PRIORIDADES. ¡Vamos ahora! los que decís: Hoy y mañana iremos a tal ciudad, y
estaremos allá un año, y traficaremos, y ganaremos; 14 cuando no sabéis lo que será mañana. Porque
¿qué es vuestra vida? Ciertamente es neblina que se aparece por un poco de tiempo, y luego se
desvanece. 15 En lugar de lo cual deberíais decir: Si el Señor quiere, viviremos y haremos esto o
aquello. 16 Pero ahora os jactáis en vuestras soberbias. Toda jactancia semejante es mala; 17 y al
que sabe hacer lo bueno, y no lo hace, le es pecado. (Snt,4:13-17)
¿A que le llamamos prioridades? Una prioridad es algo importante
frente a otras cosas y, de esta forma, recibirá más recursos o será atendido
con mayor celeridad: “Mas buscad primeramente el reino de Dios y su
justicia, y todas estas cosas os serán añadidas.”, “Si todavía no tiene definido
sus propiedades, tiene que aprender”, “La adoración y servicio a Dios
debería ser la primera prioridad. Las prioridades se desarrollan dentro de una
lista de valores.
Ejemplo:
 La obra de Dios.
 El matrimonio.
 El trabajo.
ESTO NO TIENE BASE, HAY SELECCIONAR
89
Las marcas de un ministerio competente.







La preparación.
La familia.
Los amigos.
Suegros.
La alimentación.
El techo.
El paseo.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
B. SU ESPOSA. El que halla esposa halla el bien, Y alcanza la benevolencia de Jehová. Goza
de la vida con la mujer que amas, todos los días de la vida de tu vanidad que te son dados debajo del
sol, todos los días de tu vanidad; porque esta es tu parte en la vida, y en tu trabajo con que te afanas
debajo del sol. (Prov,18:22; Ecl,9:9) Bebe el agua de tu misma cisterna, Y los raudales de tu
propio pozo. 16 ¿Se derramarán tus fuentes por las calles, ¿Y tus corrientes de aguas por las plazas?
17 Sean para ti solo, Y no para los extraños contigo. 18 Sea bendito tu manantial, Y alégrate con la
mujer de tu juventud, 9 Como cierva amada y graciosa gacela. Sus caricias te satisfagan en todo
tiempo, Y en su amor recréate siempre. (Prov,5:15-19) Cuando uno se casa, piensa que
ya resolvió todos los problemas. Pero esto no es cierto. Si resolvió en parte el
de la satisfacción sexual. Pero vienen otros como:









Ajustes de la pareja de esposos.
Adaptarse.
Vivienda.
Comida.
Embarazo.
Avaricias.
Celos.
Problemas familiares.
Infidelidades.
COMO PASTOR DEBE DE TRABAJAR DENTRO DE LAS PRIORIDADES EXIGENTES,
LAS CUALES SON:
 Primero Dios, su servicio y adoración.
 Segundo la familia, la familia después de Dios tiene que ser atendida.
 Tercero, la iglesia.
¿QUÉ SE NECESITA PARA QUE UN MATRIMONIO NAVEGUE SEGURO?





Primero, deben de tener a Dios en sus vidas y encada detalle. Sacar a Dios de nuestro hogar
es haber perdido la ruta de navegación.
Segundo, deben ser fieles el uno al otro.
Tercero, deben de aprender aceptarse tal como son, una de las cosas mas funestas, tiene
que ver con esa mala praxis de criticarse, en vez de ayudarse.
En cuarto lugar, deben de vivir enamorados todos los días cultivando sus valores, sus motivos,
sus vivencias y ser sinceros.
En quinto lugar, el esposo, no trate de comprender a su esposa, sino de amarla, ella es como
un gran océano, que no tiene fin.
90
Las marcas de un ministerio competente.





Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
En sexto lugar, salgan juntos, tómense de las manos, recuerden que el amor se tiene que
cultivar.
En séptimo lugar, sean equipo, no guarden secretos, de nada, ni en lo económico, ella debe
saber cuanto gana, cuanto tiene, o no tiene. Y el tiene que saber lo mismo de ella.
En octavo lugar, desarrollen relaciones humanas confiables.
En noveno lugar, desarrollen sus relaciones sexuales, dentro de la satisfacción de los dos.
Uno de los grandes problemas, es que muchas veces el esposo, no satisface a su esposa. Y
es aquí donde nacen muchos problemas.
En decimo lugar, desarrollen su altar familiar, orando, leyendo la palabra y analizándola.
C. SUS RELACIONES. 9 Maridos, amad a vuestras mujeres, y no seáis ásperos con ellas.
hijos, obedeced a vuestros padres en todo, porque esto agrada al Señor. 21 Padres, no exasperéis a
vuestros hijos, para que no se desalienten. 22 Siervos, obedeced en todo a vuestros amos terrenales,
no sirviendo al ojo, como los que quieren agradar a los hombres, sino con corazón sincero, temiendo
a Dios. (Col,3:19-22)
¿CÓMO DEBEN SER ESTAS RELACIONES SEGÚN LA PALABRA DE DIOS?
El Texto nos da palabras básicas tales como: amor, ásperos, obedeced, no
exasperéis a vuestros hijos.
Cordiales.
Afectivas.
Cariñosas.
Con tacto.
Comprensión.
Respeto.
Aprecio.
Maduras.
Atractivas.
 Amables.









¿QUÉ COSAS ROMPEN LA ARMONÍA EN LA FAMILIA?
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
El maltrato.
Los constantes reclamos.
La miseria.
Los gritos.
Las quejas.
Peleas.
Celos.
Egoísmo.
Avaricia.
10)Codicia.
Sean para ti solo, Y no para los extraños
contigo. 18 Sea bendito tu manantial, Y
alégrate con la mujer de tu juventud, 9 Como
cierva amada y graciosa gacela. Sus caricias
te satisfagan en todo tiempo, Y en su amor
recréate siempre (Prov.5:17,18)
D. SUS HIJOS. :3 He aquí, herencia de Jehová son los hijos; Cosa de estima el fruto del
vientre.127:4 Como saetas en mano del valiente, Así son los hijos habidos en la juventud.5
Bienaventurado el hombre que llenó su aljaba de ellos; NO será avergonzado Cuando hablare con los
enemigos en la puerta. (Sal,127-3-5)
91
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Todo padre y madre, cuando se casan, lo que mas quieren es ser
padres. Esa fue mi experiencia al casarme y estoy feliz de haber recibido de
Dios una hija. Fue tan rápido, que, a los 18 días de casados, mi esposa, ya
estaba embarazada. Dios dice que los hijos son herencia de Dios. Después
cuando mi hija era una adolescente, Dios me dio un hijo sobrino. Es decir, mi hermano con su esposa
me lo dieron tres meces antes de que naciera y tres meces de nacido. El trato era que si ese parto era
hombre lo quería. Mujer no, por que ya tenia mi hija. ¿Qué paso con estos hijos?









Por ellos tengo casa donde vivir.
Hubo apoyo para mi madre cuando más lo necesitaba.
Tengo nietos.
Tengo visa.
Algunos muebles.
Tengo sus bendiciones para mi familia.
Dios se fiel.
Solo se tiene que caminar con Dios.
Somos una familia feliz.
PARA QUE HAYA FELICIDAD, CONSISTENCIA Y MADUREZ EN LOS HIJOS
COMO HERENCIA SE REQUIERE DESARROLLAR:









¿POR QUÉ MUCHOS PADRES PIERDEN A SUS HIJOS?
Diálogo.
Enseñar valores.
Atención.
Formación.
Apoyo.
Buenas relaciones.
Respeto.
Empatía.
Buena comunicación.










Son grotescos con ellos.
No hay buenas relaciones.
Muchas quejas para ellos.
No hay estimulo, ni motivación.
Solo regaño, y no hay atención.
No recibe valores.
No son felices en su casa.
Hay desprecio.
Acepción de personas.
No alaban a Dios en familia.
E. LA IGLESIA. Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por
fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; 3 no como teniendo
señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 4 Y cuando aparezca
el Príncipe de los pastores, vosotros recibiréis la corona incorruptible de gloria. (1ª Ped,5:2-4)
PASTOR, PARA QUE USTED DESARROLLE UN TRABAJO COMPETENTE, DE
CALIDAD CON LA CONGREGACIÓN DEBE SEGUIR ESTOS PASOS.
1) No sea arrogante.
2) Aprenda a apacentar y no a antes ganar.
3) No reclamen, usted está ahí porque acepto y Dios lo coloco.
4) No se carga para la congregación, Dios tiene cuidado de sus necesidades.
92
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
5) No se dictador, Sea amable y No les critique.
6) Sea solidario y Siempre trate de estar de buen humor.
7) Trabaje con amor y con voluntad.
8) No pida nada, sepa que Dios lo llamo.
9) Sea sincero.
10) No se complique la vida.
11)No se disguste por detalles.
PALABRAS INTERESANTES
1
2
3
4
5
6
7
¿QUÉ PRODUCE TODO ESTO?
Apacentar.
Cuidando.
No por fuerza.
Voluntariamente.
No por ganancia deshonesta.
Con ánimo pronto.
Sin señorío.

 Aprecio.
COMPREN
 Respeto.
SION
 Comprensión,
APRECIO
 Trabajo en equipo. CAR:
 Desarrollo
 Empatia.
RESPETO
 Servicio.
Servicio
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1) ¿Qué es la importancia de estar casado?
a)
b)
c)
d)
Forma una familia.
Ya no jamás tendrá problemas.
Viene la bendición de Dios.
Se hace rico.
2) ¿Qué problemas le vienen?
a)
b)
c)
d)
Problemas de salud.
Gozo.
Problemas de adaptación.
Se vienen a vivir los suegros.
3) ¿Qué son prioridades?
a)
b)
c)
d)
Las cosas más urgentes.
Ir a la playa.
Las cosas de valor.
Dormir.
4) ¿Qué tiene que hacer con su esposa?
a)
b)
c)
d)
Amarla, respetarla ayudarla.
Regañarla como una hija.
Mantener viva la llama del amor.
Llevarla al cine.
5) ¿Cómo darle atención a su esposa?
a)
b)
c)
d)
Protegerla.
Celarla.
Cuidar de sus detalles.
Discutir con ella.
6) ¿Cómo cuidar sus hijos?
a)
b)
c)
d)
Se tienen que formar.
Castigarlos con un leño.
Enseñarles valores.
Hablarles groseramente.
93
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
7) ¿Cómo darle atención a esta herencia?
a)
b)
c)
d)
Orar a Dios por ellos.
Dejarlos crecer a su manera.
Instruirlos en el camino de Dios.
Golpearlo para que hagan caso.
8) ¿Cómo cuidar la congregación?
a)
b)
c)
d)
Con amor y respeto.
Con interés.
Con tacto y aprecio.
Con palabras groseras para que entiendan.
9) ¿Qué pasa al ser dictador?
a)
b)
c)
d)
Se queda solo.
Tiene todo.
No lo apoyan.
Se retira de la congregación.
10) ¿Para ser feliz que no debe falta en su ministerio?
a) Oración a Dios.
b) Pedir los diezmos.
c) Formar la congregación.
d) Comprar un carro.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
2A
3A
4A
5A
6A
7A
8A
9A
10 A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
14.
CUIDANDO A SU FAMILIA.
BOSQUEJO
A
B
C
D
E
QUE ES LA FAMILIA.
DONDE ESTA SU IMORTANCIA.
COMO DARLE ATENCION.
PELIGROS PARA LA FAMILIA.
SU IMORTANCIA.
A. QUE ES LA FAMILIA. Ahora, pues, temed a Jehová, y servidle con integridad y en verdad;
y quitad de entre vosotros los dioses a los cuales sirvieron vuestros padres al otro lado del río, y en
Egipto; y servid a Jehová.15 Y si mal os parece servir a Jehová, escogeos hoy a quién sirváis; si a los
dioses a quienes sirvieron vuestros cuando estuvieron al otro lado del río, o a los dioses de los
amorreos en cuya tierra habitáis; pero yo y mi casa serviremos a Jehová. (Jos,24:14,15)
La familia es un fuerte apoyo en el misterio, y se requiere del ministro,
que le de toda la atención que exige. Perder la familia, es perder la
herencia.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Dios es su formador.
La familia es el núcleo de la sociedad.
Antes del nacimiento de la iglesia nació la familia.
La familia es la fortaleza de los padres.
Es la base de la iglesia.
La familia desarrolla valores y motivaciones.
Familias unidad iglesia unidad.
94
Las marcas de un ministerio competente.
8) Familias responsables, iglesias responsables.
9) La familia desarrolla valores.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
B. DONDE ESTA SU IMORTANCIA. Amarás a Jehová tu Dios de todo tu corazón, y de
toda tu alma, y con todas tus fuerzas. 6 Y estas palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu
corazón; 7 y las repetirás a tus hijos, y hablarás de ellas estando en tu casa, y andando por el camino,
y al acostarte, y cuando te levantes. 8 Y las atarás como una señal en tu mano, y estarán como
frontales entre tus ojos; 9 y las escribirás en los postes de tu casa, y en tus puertas. (Det,6:5-9)
1)
2)
3)
4)
5)
En seguir el consejo de Dios.
Poner atención a la recomendación de Dios.
En la formación.
En hacerla sólida.
En su desarrollo.
C. COMO DARLE ATENCION. Instruye al niño en su camino, Y aun cuando fuere viejo no
se apartará de él. (Prov.22:5) Esto de darle atención a la familia, un asunto serio.
Que Dios lo demanda en su palabra. Todo el problema que hoy tenemos
tiene que ver con este descuido y falta de responsabilidad de los padres, los
educadores y ministros de la palabra.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Desde pequeños en edad los niños tienen que conocer a Jesús.
Se tiene que darles formación.
Establecerlos en la palabra de Dios.
Responsabilizar a los niños a seguir a Cristo.
Enseñarle los valores cristianos.
Guiarlos por la senda de la vida eterna.
D. PELIGROS PARA LA FAMILIA. 1 Entonces Ahitofel dijo a Absalón: Yo escogeré ahora
doce mil hombres, y me levantaré y seguiré a David esta noche, 2 y caeré sobre él mientras está
cansado y débil de manos; lo atemorizaré, y todo el pueblo que está con él huirá, y mataré al rey
solo. El consejo que ha dado esta vez Ahitofel no es bueno.Pero Ahitofel, viendo que no se
había seguido su consejo, enalbardó su asno, y se levantó y se fue a su casa a su ciudad;
y después de poner su casa en orden, se ahorcó, y así murió, y fue sepultado en el
sepulcro de su padre (II° Sml,17:1,2; 23)
DOS CONSEJEROS:
 Husai: “bueno, hermoso” Entonces Husai dijo a Absalón: El consejo que ha dado esta vez
Ahitofel no es bueno. (2 samuel17:7)
 Ahitofe:l uno de los conejeros de David; "hermano de la insensatez [locura]") (2 S. 15.12,
31ss). Ahitofel sugirió que Absalón hiciera sentir su autoridad tomando posesión del harén de
su padre.
95
Las marcas de un ministerio competente.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Malas influencias.
Malos amigos.
Abusadores.
Falsos consejeros.
Personas irresponsables con los niños.
¿Un general podría ser una mala influencia?
Malos ejemplos.
Malos consejeros.
Modelos del mal.
Se debe tener especial cuidado. Los tiempos son malos para la familia.
No erréis; las malas
conversaciones corrompen las
buenas costumbres. 34 Velad
debidamente, y no pequéis; porque
algunos no conocen a Dios; para
vergüenza vuestra lo digo.
(1ª Cor,15:33,34)
E. SU IMORTANCIA. 1 Bienaventurado todo aquel que teme a Jehová, Que anda en sus
caminos.2 Cuando comieres el trabajo de tus manos, Bienaventurado serás, y te irá bien3 Tu mujer
será como vid que lleva fruto a los lados de tu casa;Tus hijos como plantas de olivo alrededor de tu
mesa. 4 He aquí que así será bendecido el hombre Que teme a Jehová. 5 Bendígate Jehová desde
Sion, Y veas el bien de Jerusalén todos los días de tu vida, 6 Y veas a los hijos de tus hijos. Paz sea
sobre Israel. (Sal,128)
En el A.T. las mujeres que no concebían y daba a luz hijos, se
consideraban mujeres despreciadas. Sufrían:
 Discriminación.
 Burla.
Esto les traía
 Avergonzadas.
tristeza, se sentían
 Bajo maldición.
menospreciadas.
 Separadas de otras mujeres.
Esta provocaba
amargura de vida y
 Tristes.
del corazón.
 Sin herencia.
96
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Los hijos son una bendición dentro de los componentes de la familia, es por ello, que se tiene
que saber invertir en ellos. ¿Qué tenemos que invertir en ellos como padres?
 Aprecio.
 Formación.
 Tiempo.
 Dinero.
 Atención.
 Servicio.
 Respeto.
 Valores.
 Responsabilidad.
 Amor a Dios.
 Al trabajo.
 A la vida y a ser solidarios.
 Honestidad.
 Temor a Dios.
 Servicio a Dios.
 Lealtad.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué es la familia?
a) El núcleo familia.
b) Los padres.
c) Los padres y los hijos.
d) Los vecinos.
2. ¿Quiénes forman la familia?
a) Padre e hijos.
b) Los vecinos.
c) Padres, hijos y abuelos.
d) La comunidad.
3. ¿Cómo atender a la familia?
a) Darle atención,
b) Golpeado los para que hagan caso.
c) Invirtiendo tiempo con ellos.
d) Dándoles todo lo que nos pidan.
4. ¿Dónde está la importancia de la familia?
a) En su formación de valores.
b) En que tengan todo.
c) En su instrucción bíblica.
d) En que san grandes.
5. ¿Cuáles los peligros para la familia?
a) Malas influencias.
b) Que mire tv.
c) Malos consejeros.
d) En que tengan novia.
6. ¿Cómo hacerlo?
a) Desarrollar atención.
b) Dejarlos como ellos quieren.
c) Se tiene que vigilar
d) No cuidarlos.
97
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
7. ¿Qué clase de consejeros se tiene que evitar en la familia?
a) Los que son nocivos para ellos.
b) Los de lejos.
c) Los que pueden pervertir.
d) De Guatemala.
8. ¿Dónde esta esté peligro?
a) En el descuido.
b) En la calle.
c) En todo lugar.
d) En México.
9. ¿Qué es la familia para los padres?
a) Herencia de Dios.
b) Una carga.
c) Un regalo de dios.
d) Una pena.
10. ¿Cuáles son sus ventajas?
a) Darles formación.
b) Discutir con ellos.
c) Orientarlos.
d) Dejarlos libres.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
2A
3 A
4A
5A
6A
7 A
8A
9A
10 A
C
C
C
C
C
B
C
C
C
C
15.
A
B
C
D
E
EL CUIDADO DE SI MISMO.
BOSQUEJO
SU ASPETO FISICO.
SU AREA ESPIRITUAL
SU CARACTER,
SUS RELACIONES SOCIALES.
SU MINISTERIO.
A. SU ASPETO FISICO. Si alguno destruyere el templo de Dios, Dios le destruirá a él; porque
el templo de Dios, el cual sois vosotros, santo es. Nadie se engañe a sí mismo; si alguno entre vosotros
se cree sabio en este siglo, hágase ignorante, para que llegue a ser sabio. 19 Porque la sabiduría de
este mundo es insensatez para con Dios; pues escrito está: El prende a los sabios en la astucia de
ellos. 20 Y otra vez: El Señor conoce los pensamientos de los sabios, que son vanos:21 Así que,
ninguno se gloríe en los hombres; porque todo es vuestro: 22 sea Pablo, sea Apolos, sea Cefas, sea
el mundo, sea la vida, sea la muerte, sea lo presente, sea lo por venir, todo es vuestro, 23 y vosotros
de Cristo, y Cristo de Dios. (1ª Cor,3:17-22)
¿POR QUÉ TENEMOS QUE CUIDAR ESTE CUERPO?
Se tiene que cuidar, por el cuerpo físico es lampara de lo que hay interno.
Salomo escribió:" El corazón alegre constituye buen remedio; Mas el espíritu triste seca
los huesos."(Prov,17:22)
Porque Dios, nos dio este Tabernáculo donde, vive el alma y el espíritu. Así
que el cuerpo es el reflejo de lo interior y es como:
98
Las marcas de un ministerio competente.






Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Un espejo.
Una lampara.
Como las hojas o el fruto de un árbol.
Cuatro maneras de conocer un árbol.
a) Su corteza.
b) Sus hojas.
c) Sus frutos.
d) Su madera.
Tiene un mensaje positivo o negativo.
Si tus ojos son buenos, todo tu cuerpo es bueno dice Dios.
PARA CUIDAR NUESTRO CUERPO NECESITAMOS HACER ESTO SIEMPRE:






Limpieza general, que implica: el baño diario, corte del cabello, la ropa, su calzado.
Su alimentación bajo las medidas de higiene.
Ejercicio.
El sueño.
Deporte no importa cual, pero se necesita.
Un cuerpo bien cuidado, es saludable, hermoso, bien presentado, dinámico y
llamativo.
El ministro competente, es
una persona, que cuida su
cuerpo, junto con su esposa
saben que lo que presente su
cuerpo, es testimonio de su
vida de desarrollo
ministerial, cuidan sus
detalles, saben que también
así es una manera de
compartir las buenas nuevas
del Evangelio.
Diosoportunidad de servir
a Dios.
B. SU AREA ESPIRITUAL Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes
en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza. 13 Entre tanto que voy, ocúpate en la lectura, la
exhortación y la enseñanza. 14 No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía
con la imposición de las manos del presbiterio. 15 Ocúpate en estas cosas; permanece en ellas, para
que tu aprovechamiento sea manifiesto a todos. 16 Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste
en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren. (1ª Tim,4:12-16)
¿QUÉ PASOS SEGUIR EN ESTO DE CUIDAR SU ÁREA ESPIRITUAL?
Hay cinco elementos básicos para seguir en este cuidado, esto están
diseñados por la palabra de Dios:
99
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 SU CONDUCTA. La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una
persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el
término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a
las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los
vínculos que establece con su entorno.
 SU AMOR. El amor es un sentimiento de afecto universal que se tiene hacia una
persona, animal o cosa. Esto lo lleva a ser prudente, respetuoso y honesto.
 ESPÍRITU. Tiene que ver con su comportamiento, su trato hacia otras personas, su
servicio, su empatía y su carisma.
 SU FE. tiene que ver con su madurez, su entrega a Dios, su seguridad en la palabra,
su motivación hacia lo eterno.
 Y LA PUREZA. Una de las normas que el Señor ha esperado que vivamos siempre
es la de la pureza moral. Las Escrituras nos dicen que “ninguna cosa impura puede
morar con Dios” Así que, si alguno se limpia de estas cosas, será instrumento para
honra, santificado, útil al Señor, y dispuesto para toda buena obra. 22 Huye
también de las pasiones juveniles, y sigue la justicia, la fe, el amor y la paz, con los
que de corazón limpio invocan al Señor. 23 Pero desecha las cuestiones necias e
insensatas, sabiendo que engendran contiendas. 24 Porque el siervo del Señor no
debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido; 25
que con mansedumbre corrija a los que se oponen, por si quizá Dios les conceda
que se arrepientan para conocer la verdad, 26 y escapen del lazo del diablo, en
que están cautivos a voluntad de él. (2ª Tim,2:21-26)
TIENE QUE SEGUIR ESTOS PASOS:
1
2
3
4
5
6
7
8
Su oración diaria a Dios (Sal, 25:14)
Una vida de adoración constante.
Aprender a alabar a Dios con todo su corazón.
Estudiar la palabra de Dios.
Desarrollar su altar familiar todos los días.
Aprender a dorar en el Espíritu Santo.
Guardarse en santidad.
Desarrollar pruencia.
C. SU CARACTER, Por lo cual te aconsejo que avives el fuego del don de Dios que está en ti
por la imposición de mis manos. 7 Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder,
de amor y de dominio propio. 8 Por tanto, no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor, ni
de mí, preso suyo, sino participa de las aflicciones por el evangelio según el poder de Dios, 9 quien
nos salvó y llamó con llamamiento santo, no conforme a nuestras obras, sino según el propósito suyo
y la gracia que nos fue dada en Cristo Jesús antes de los tiempos de los siglos (2ª Tim,1:6-9)
¿QUÉ SITUACIONES IMPIDEN PODER CONTROLAR SU CARÁCTER?
En cuanto a la pasada manera de vivir, Despojaos del
viejo hombre, que está viciado conforme a los deseos
engañosos, 23 y renovaos en el espíritu de vuestra
mente, Por lo cual, desechando la mentira, hablad
verdad cada uno con su prójimo; porque somos
100
Las marcas de un ministerio competente.
El malgenio.
Apatía.
No saber esperar.
Ser iracundo.
Amargura.
Pleitos.
Gritos.
Mofas.
Ansiedad.
Orgullo.
No hay dominio propio.











Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
ESTO NOS TRAE EN MUCHOS CASOS:





Vergüenza.
Cargo de conciencia.
El que fácilmente se enoja hará locuras.
Preocupación.
Ansiedad.
Remordimiento.
¿QUÉ PASA CUANDO NO CONTROLAMOS NUESTRO CARÁCTER?
1
2
3
4
5
6
7
8
No encontramos en problemas.
Nos aislamos.
Perdemos privilegios.
Perdemos amigos.
No logramos oportunidades.
Nos avergonzamos después.
Nos deprimimos.
Ni llegamos a la meta.
Ninguna palabra corrompida salga de vuestra boca, sino la que sea
buena para la necesaria edificación, a fin de dar gracia a los oyentes. 30 Y
no contristéis al Espíritu Santo de Dios, con el cual fuisteis sellados para el día
de la redención. 31 Quítense de vosotros toda amargura, enojo, ira, gritería
y maledicencia, y toda malicia. 32 Antes sed benignos unos con otros,
misericordiosos, perdonándoos unos a otros, como Dios también os perdonó
a vosotros en Cristo. (Ete,4:29-32)
¿QUÉ GOZA UN MINISTRO QUE APRENDE A CONTROLAR SUS CARÁCTER?







Estabilidad en la congregación.
Solvencia moral y tranquilidad.
El apoyo de la congregación.
El respeto de la comunidad.
Estabilidad familiar.
Aprecio de las personas.
Es conocido y Se identifica.
101
Las marcas de un ministerio competente.
 Unidad en la congregación.
 Dinamismo.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
D. SUS RELACIONES SOCIALES. Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo
honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo
digno de alabanza, en esto pensad. Ninguna palabra corrompida salga de vuestra boca, sino la que sea
buena para la necesaria edificación, a fin de dar gracia a los oyentes. 30 Y no contristéis al Espíritu
Santo de Dios, con el cual fuisteis sellados para el día de la redención. 31 Quítense de vosotros toda
amargura, enojo, ira, gritería y maledicencia, y toda malicia. 32 Antes sed benignos unos con otros,
misericordiosos, perdonándoos unos a otros, como Dios también os perdonó a vosotros en
Cristo.(Filp,4:8;Efe.4:29-32)
¿QUÉ SON LAS RELACIONES HUMANAS?
 Las relaciones humanas son vínculos físicos o emocionales que se generan entre dos
o más personas.
 Las relaciones humanas son importantes para nuestra evolución como sociedad, ya
contribuyen a desarrollar vínculos.
 Relaciones primarias: son aquellas relaciones consideradas de prime r orden.
Por lo demás, hermanos, todo
lo que es verdadero, todo lo
honesto, todo lo justo, todo lo
puro, todo lo amable, todo lo
que es de buen nombre; si hay
virtud alguna, si algo digno de
alabanza, en esto pensad.
(Filp.4:8)
E. SU MINISTERIO. Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. 2 Pero es
necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso,
hospedador, apto para enseñar; 3 no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias
deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; 4 que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en
sujeción con toda honestidad 5 (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la
iglesia de Dios?); 6 no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. (1ª
Tim,3:1-6)
Ser un ministro de la palabra es un gran privilegio, tan así, que es mas
que ser presidente de un país.
102
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
EL MINISTRO DEL EVANGELIO ES UN:








Embajador del Cielo.
Representante de Cristo en La tierra.
Testigo de Dios.
Ministro de la palabra.
Guía del Cielo.
Atalaya.
Siervo de Dios.
Sacerdote.
Es por ello que, de una manera especial, tiene que trabajar por cuidar sobre todo
1) Su testimonio, como hombre de Dios, y que está el servicio de la obra de
Dios, de su familia, sus hijos y la comunidad. Si algo, que destruye la obra de Dios es el
descuido de su andar en la vida.
2) Tiene que esforzarse, por ser un hombre íntegro, serio, amigo, prudente y fiel.
Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. (2ª Tim,2:15)
3) Ser precavido, de dominio propio, que sepa esperar en Dios para sus
necesidades, el ministro competente, habla con Dios, presenta a Dios sus necesidades.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué tenemos que cuidar nuestro cuerpo?
a) Es el tempo del Espíritu Santo.
b) Es eterno.
c) Es como un espejo de nuestro interior.
d) No sé.
2. ¿Cómo se hace para cuidarlo?
a) El baño diario.
b) Hay ir al salón.
c) La higiene.
d) Hay que ser rico para ello.
3. ¿Qué enseñamos si no cuidamos nuestro cuerpo?
a) Somos descuidados.
b) Somos inteligentes.
c) No practicamos los que enseñamos.
d) Somos mejores que los demás.
4. ¿Cómo cuidar el área espiritual?
a) Teniendo comunión con Dios.
b) Discutiendo temas profundos.
c) Estudiando la palabra de Dios y poniéndola en práctica.
d) Siendo un gran predicador.
5. ¿Qué goza un ministro que aprende a controlar su carácter?
a) Tiene amigos.
103
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
b) Se queda solo.
c) No sufre.
d) Tiene dinero.
6. ¿Cuántos sufre un ministro que tiene control sobre su carácter?
a) Pasa vergüenza.
b) Es feliz.
c) Padece de ansiedad.
7. ¿Cómo ayuda al ministro la práctica de relaciones humanas?
a) Tiene amigos.
b) Sufre.
c) Es comunicativo.
d) Hace llorar al pueblo.
8. ¿Cuándo el ministro es amigo que goza?
a) El cariño de las personas.
b) El odio.
c) Lo aprecian.
d) Se queda solo.
9. ¿Cuáles son las ventajas de ser honesto?
a) Le tienen confianza.
b) Le tienen miedo.
c) Le aprecian.
d) Hace fiestas.
10. ¿Cuál es la responsabilidad del ministro competente?
a) Anunciar y ser embajador del Cielo.
b) Pelear con las personas.
c) Representar al Rey de reyes.
d) Dormir con sus predicas.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
2A
3A
4 A
5 A
6 A
7A
8A
9A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
16.
10 A
C
SU ESTABILIDAD MINISTERIAL.
BOSQUEJO
A
B
C
D
E
LO QUE ES LA ESTABILIDAD
COMO SE LOGRA.
SU VALOR
COMO MANTENERLA
SU EFECTO EN LA OBRA.
A. LO QUE ES LA ESTABILIDAD. Y saliendo de allí, se fue a la casa de uno
llamado Justo, temeroso de Dios, la cual estaba junto a la sinagoga. 8 Y Crispo,
el principal de la sinagoga, creyó en el Señor con toda su casa; y muchos de los
corintios, oyendo, creían y eran bautizados. 9 Entonces el Señor dijo a Pablo en
visión de noche: No temas, sino habla, y no calles; 10 porque yo estoy contigo, y
ninguno pondrá sobre ti la mano para hacerte mal, porque yo tengo mucho pueblo
en esta ciudad. 11 Y se detuvo allí un año y seis meses, enseñándoles la palabra
de Dios (He,18:7-11)
El termino estabilidad es bastante usados en diferentes entornos o
ámbitos del ser humano, por ejemplo, en la filosofía está representada por
104
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
la capacidad de mantener la coherencia interna a pesar de los cambios;
que se logra con la moderación en la conducta y la firmeza de las
convicciones.
Y en el aspecto ministerial, la estabilidad tiene que ver con todo un
proceso, que el ministro logra a desarrollar, el cual está identificado por:









La firmeza.
Solidez.
Permanencia.
Madurez.
Desarrollo.
Experiencias.
Confianza.
Seguridad.
Dinamismo.
T E
R N
A E
B Q
A U
J I
P
O
¿COMO ESTO BENDICE A LA FAMILIA?
1)
2)
3)
4)
5)




Trae tranquilidad al ministro.
Estabilidad emocional en su esposa.
En sus hijos.
En la congregación.
Incluso en la comunidad.
Se
Se
Se
Se
tiene
tiene
tiene
tiene
que
que
que
que
¿CÓMO SE LOGRA?
dar continua formación de la palabra de Dios.
desarrolla un plan de innovación constante.
formar líderes Potenciales.
trabajar en equipo.
B. COMO SE LOGRA. 27 porque no he rehuido anunciaros todo el consejo de
Dios. 28 Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el rebaño en que el Espíritu
Santo os ha puesto por obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él
ganó por su propia sangre. 29 Porque yo sé que después de mi partida entrarán
en medio de vosotros lobos rapaces, que no perdonarán al rebaño. 30 Y de
vosotros mismos se levantarán hombres que hablen cosas perversas para
arrastrar tras sí a los discípulos. 31 Por tanto, velad, acordándoos que por tres
años, de noche y de día, no he cesado de amonestar con lágrimas a cada uno. 32
Y ahora, hermanos, os encomiendo a Dios, y a la palabra de su gracia, que tiene
poder para sobreedificaros y daros herencia con todos los santificados. 33 Ni
plata ni oro ni vestido de nadie he codiciado. (Heh,20:27-33)
105
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
1) Cuidando la Dependencia de Dios en el ministerio.
2) Estabilidad en la palabra.
Vida equilibrada en
Cristo
3)
4)
5)
6)
1
2
3
4
5
6
7
8
Dedicación al servicio de Dios en todo momento.
A tiempo y fuera de tiempo.
Ser siempre Cristo céntrico.
Desarrollar las disciplinas cristianas.
Estudio de la palabra. (2ª Tim 2:15)
Oración. (Luc.18:1)
Ayunos (Is,58:5-10)
Congregarse(Heb,10:25)
Seguir la prudencia (Heb,10:35)
Ser transparente (Heb,10:23)
Vida de santidad (1ª Ped,1:16)
Formación teológica(Heb,13:9)
C. SU VALOR. Y la gente, unánime, escuchaba atentamente las cosas que
decía Felipe, oyendo y viendo las señales que hacía. 7 Porque de muchos que
tenían espíritus inmundos, salían éstos dando grandes voces; y muchos
paralíticos y cojos eran sanados; 8 así que había gran gozo en aquella ciudad. 9
Pero había un hombre llamado Simón, que antes ejercía la magia en aquella
ciudad, y había engañado a la gente de Samaria, haciéndose pasar por algún
grande. 10 A éste oían atentamente todos, desde el más pequeño hasta el más
grande, diciendo: Este es el gran poder de Dios. 11 Y le estaban atentos, porque
con sus artes mágicas les había engañado mucho tiempo. 12 Pero cuando creyeron
a Felipe, que anunciaba el evangelio del reino de Dios y el nombre de Jesucristo,
se bautizaban hombres y mujeres. 13 También creyó Simón mismo, y habiéndose
bautizado, estaba siempre con Felipe; y viendo las señales y grandes milagros
que se hacían, estaba atónito. (Heh,8:7-13)
106
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿QUÉ ES APROPIADO PARA DESARROLLAR VALOR EN EL MINISTERIO?
 Dejar que Dios nos use como instrumentos suyos.
 No se preocupe por lo que dirá la gente, sino por lo que Dios diga de
usted.
 No tome gloria para usted, sino que esta es de Dios.
 Predique en el poder del Espíritu Santo.
 Vea las maravillas que Dios hace.
 N manipule a nadie.
 Sea honesto.
DESARROLLO
VISION
INSPIRACION
IDEAS
CACAMBIO DE
PARADIGMAS
EXIGE CAMBIO
DE PARADIMAS
EXIGE SOBRE TODO
PROCESO
DESARROLLO
CREATIVIDAD
INNOVACION
D. COMO MANTENERLA LA ESTABILIDAD. 10 orando de noche y de día con
gran insistencia, para que veamos vuestro rostro, y completemos lo que falte a
vuestra fe? 11 Mas el mismo Dios y Padre nuestro, y nuestro Señor Jesucristo,
dirija nuestro camino a vosotros. 12 Y el Señor os haga crecer y abundar en amor
unos para con otros y para con todos, como también lo hacemos nosotros para
con vosotros, 13 para que sean afirmados vuestros corazones, irreprensibles en
santidad delante de Dios nuestro Padre, en la venida de nuestro Señor
Jesucristo con todos sus santos. (1ª Tes.3:11-13)
¿QUÉ PASOS SEGUIR PARA MANTENER LA ESTABILIDAD MINISTERIAL?
1
2
3
4
Aprenda a orar en el Poder del Espíritu Santo
Sea sumiso a la autoridad delegada (Rom,13:1-4)
No olvide que la obra es de Dios.
Desarrolle una vida cristiana irreprensible.
107
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
5 No corra, en sus propias fuerzas.
6 Sepa que es Dios, quien lo dirige en sus caminos.
7 De Dios vienen sus bendiciones.
8 Sepa esperar en Dios (Fil,4:5-7)
E. SU EFECTO EN LA OBRA. Y crecía la palabra del Señor, y el número de los
discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de los
sacerdotes obedecían a la fe.8 Y Esteban, lleno de gracia y de poder, hacía
grandes prodigios y señales entre el pueblo. (Heh,6:7,8)
¿CÓMO SE IDENTIFICA EL EFECTO DE LA ESTABILIDAD MINISTERIAL?
1
2
3
4
5
6
7
8
Desarrollo de la congregación.
Estabilidad emocional de la familia.
Desarrollo de los creyentes.
Motivación.
Desarrollo teológico.
Salvación de almas.
Estabilidad de los líderes.
Cambio d eparadigma.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué es la es la estabilidad?
a) La firmeza.
b) Vacaciones.
c) Seguridad.
d) No sé.
2. ¿Cómo se define?
a) Tranquilidad.
b) Tristeza.
c) Confianza.
d) Trabajo.
3. ¿Cómo goza la familia del ministro estable?
a) Esta dinámica.
b) Llorando.
c) Se desarrolla.
d) De viaje.
4. ¿Qué es apropiado para desarrollar valor en el ministerio?
a) Desarrollar visión y misión.
b) Celar a los líderes.
c) Constante formación.
d) Ver a los que me pueden quitar la iglesia.
5. ¿Cómo mantener la estabilidad ministerial?
a) Ser sumiso al liderato.
b) No dejarse mandar.
c) Respetar a los líderes.
d) Reclamar sus derechos.
6. ¿Cómo desarrollar una congregación?
a) Caminado con Dios.
108
Las marcas de un ministerio competente.
7.
8.
9.
10.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
b) Celando a otros ministros.
c) Formado su vida en la palabra de Dios.
d) Viajando.
¿Qué hacer para cambiar paradigmas?
a) Desarrollar visión.
b) Pelear con los líderes.
c) Ideales claros.
d) Llorar delante de ellos.
¿Dónde está el éxito de la formación bíblica?
a) Desarrolla teológico.
b) Katarsis.
c) Madurez espiritual.
d) Apologeta con valor.
¿Cómo innovar?
a) Aprender tecnología de punta.
b) Ser motorista.
c) Aprovechar la tecnología.
d) Eso es pecado.
¿Cuáles son sus ventajas de ser u ministro estable?
a) Para la familia no hay miedo.
b) Cada día están de viaje.
c) La iglesia desarrolla sus proyectos.
d) Se pelean siempre.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
2A
3A
4A
5A
6A
7A
8A
9 A
10 A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
17.
A
B
C
D
E
LA PREDICACIÓN.
BOSQUEJO
COMO ENCONTRAR LOS MATERIALES ILUSTRATIVOS.
DIFERENTES MENSAJES.
LA AVARIEDAD EN LA PREDICACION.
DIFERENTES MODELOS DE PREDICACIONES.
EL EJEMPO DE JESUS.
A. COMO ENCONTRAR LOS MATERIALES ILUSTRATIVOS PARA SUS MENSAJES.
Recorría Jesús todas las ciudades y aldeas, enseñando en las sinagogas de ellos, y
predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el
pueblo.36 Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas
y dispersas como ovejas que no tienen pastor.37 Entonces dijo a sus discípulos: A la
verdad la mies es mucha, más los obreros pocos.38 Rogad, pues, al Señor de la mies, que
envíe obreros a su mies. (Mat,9:35-38)
LA PREDICACIÓN DE LA PALABRA ES ÚNICA, PERO SE PUEDE DESARROLLAR SERIES
SOBRE DE LOS GRANDES TEMAS.




Doctrinales.
proféticos.
Históricos.
Devocionales.
109
Las marcas de un ministerio competente.
 Motivacionales.
 Sobre la vida cristiana.
 La oración.
 Ético moral.
 Problemas diviesos,
 La apostasía.
 Misiones.
 Relaciones rotas.
 Ultratumba.
 Sociales.
 Compromisos.
 Y otros.











Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
DESARROLDELA
R
HAY UNA GAMA DE FUENTES, QUE NO DEBEMOS DE PASAR POR ALTO.
La Biblia.
La historia.
Libros seculares.
Casos de familias.
Noticias.
Informes.
Lugares de trabajo.
Cultura general.
Mientras de orientación.
Mientras lee.
En su Visitacion.
B. DIFERENTES MENSAJES. La palabra es como un océano, que no tiene
fin, ni limite. Entre mas navegue, mas descubre y entre mas se profundice
sentirá las preciosas frescuras del consejo de Dios. oh, que maravilloso
cuando usted entra al libro de los Salmos, siente la presencia del Señor; pero
cuando entra a Lamentaciones, descubre el peligro y las consecuencias de
la rebeldía.
La pregunta seria, ¿Qué descubrimos al leer el libro de Lamentaciones?
¿Qué tema general encontramos? Pienso que de presto usted estaría
pensando en un tema general de este libro. ¿Cómo cuál? "EL RESUMEN DEL
SUFRIMIENTO DE UN PUEBLO POR SU DESOBEDOIENCIA A DIOS", ¿No le parece interesante? De
allí usted puede desarrollar una serie de temas basados sobre el tema
central. Por ejemplo:
Aquí tiene una clave: (QQCCDP) ¿Qué? ¿Quien? ?Cómo? ¿Cuándo?
¿Dónde? ¿Por qué?
1) ¿Qué le paso a este pueblo?
2) ¿Qué cosa influyeron para esto?
3) ¿Cuándo fue este acontecimiento?
110
Las marcas de un ministerio competente.
4)
5)
6)
7)
8)
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
¿Cómo se llevo a cabo esta destrucción?
¿Cómo sufrieron?
¿Dónde estaban?
¿Por qué le sucedió esto?
¿Por qué les sucedió esto?
C. LA VARIEDAD EN LA PREDICACION. 26 Un ángel del Señor habló a
Felipe, diciendo: Levántate y ve hacia el sur, por el camino que desciende de
Jerusalén a Gaza, el cual es desierto. 27 Entonces él se levantó y fue. Y sucedió
que un etíope, eunuco, funcionario de Candace reina de los etíopes, el cual estaba
sobre todos sus tesoros, y había venido a Jerusalén para adorar, 28 volvía
sentado en su carro, y leyendo al profeta Isaías. 29 Y el Espíritu dijo a Felipe:
Acércate y júntate a ese carro. 30 Acudiendo Felipe, le oyó que leía al profeta
Isaías, y dijo: Pero ¿entiendes lo que lees? (Heh,8:31 El dijo: ¿Y cómo podré, si
alguno no me enseñare? Y rogó a Felipe que subiese y se sentara con él.
(Heh,8:26-31)
Muchos ministros de la palabra están perdiendo la oportunidad de
servir mejor al Señor, porque son perezosos para prepararse la alimentación
del pueblo de Dios. Hay tantos temas que ayudan a formar la vida cristiana
de los creyentes, tales como:
 Doctrinales.
Recuerdo Parte De Lo Que Dijo Un
 Devocionales.
Predicador Hablando Sobre El
Ministerio.
 Ético moral.
Usted, No Es El Jefe De La Cocina.
 Sobre la vida de oración.
Usted, Es El Cocinero.
 El cuidado de Dios.
Usted, Prepara La Comida.
 Sobre la firmeza del creyente.
Usted, Sirve La Comida.
 La estabilidad.
Usted, No Dispone De La Cocina.
 La perseverancia.
Usted, Recibe Receptas Del Cocinero.
 Sobre teología.
Por Lo Tanto, Tiene Que Ser Cuidadoso
 Profecía.
con los clientes, Y Cuidar Su Trabajo.
 Administración.
D. DIFERENTES MODELOS DE PREDICASIONES. La predicación tiene una
gran lista de detalles, que el ministro no debe ignorar, si quiere ser
competente. Ya que este no es trabajo de personas ociosas, que no les
gusta hacer nada. Recuerdo a una madre, que tenia un hijo, que recién
había graduado del bachillerato. Ella fue al director, de un Instituto Bíblico y
hablo con el, diciendo esto: " Señor, venia para ver si me puede recibir a mi
hijo, en esta Escuela, pues, ya salió de su Bachillerato, no quiere seguir
111
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
estudiando; solo dormir es su gusto, yo creo que el trae para pastor". Las
prioridades del Evangelio son muchas, Dios exige y llama a personas:










Idóneas.
Inteligentes.
Que suden la camisa.
Que no amen el sueño de la indiferencia.
Que sean responsables.
Que hagan producir el reino de Dios.
Que sean honestos.
Que no sean miopes.
Que sean visionarios.
Que tengan clara la “visión y Misión "
Un Ministro Joven Dijo A Su
Presbítero:
"Hermano, Yo Quiero Una Iglesia
Grande, Que Me Ayude Suficiente,
Quiero Tener Todo Lo Que Un Siervo
De Dios Debe Tener”. Amen Dijo El
Presbítero: ¿Quiere Una Congregación
Grande? No Hay Problema: "Hágala
Crecer " Muchos Añoran Esto, Pero No
Quieren Trabajar. Y El Que No Trabaja,
Digno Es De Que No Coma.
El Dr. Luis Palau y otros predicadores, presentaron un libro que se titula:
"Como Preparar Sermones Dinámicos" presentan una lista de temas o
modelos de sermones. Reproduzco esta lista, solo para ayudar al ministro.
 El sermón expositivo.
 El sermón textual.
 El sermón temático.







OTRAS VARIEDADES DE TEMAS COMO:
El sermón existencial.
El sermón de punto.
El sermón biográfico.
El sermón de argumento acumulable.
El sermón hegeliano.
El sermón de controversia.
El sermón interrogativo.
ALGUNOS TEMAS QUE LLAMAN LA ATENCIÓN
1. Marcas del inconverso: Este es un sermón temático, varios versículos.
El propósito: Evangelización.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
No tiene vida (Efe,2:1)
No tiene fortaleza (Rom,5:6)
No tiene rectitud (Rom,3:10)
N no tiene esperanza (Ef,2:12)
No tiene el Espíritu Santo (Judas 19)
No tiene a Cristo (Efe,2:12)
No tiene a Dios (Efe,2:12)
2. Siete consecuencias de la caída: Este es un sermón expositivo, texto
Genesis 3:16-19, el propósito: Evangelístico.
112
Las marcas de un ministerio competente.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Dolor (Is.53:11)
Sumisión (vers,16 y Gálatas 4:4)
Maldición (ver,17; y Gálatas 3:13)
Sufrimiento v(er,17; Is 53:3)
Espinas (ver 18; Mat,27:29)
Sudor (ver,19; Lucas 22:24)
Muerte (ver 18; Filipenses 2:8)
3. Tres preguntas de Dios al pecador: Este es un sermón interrogativo.
Varios versículos. Su propósito: Evangelístico.
1) ¿Dónde estás tu? (Gens,3:9)
2) ¿Qué has hecho? (Gens,4:10)
3) ¿Qué pensáis de Cristo? (Mat,22:42)
E. EL EJEMPO DE JESUS. Jesús siempre utilizo parábolas, para enseñar sus
discípulos y a la gente. Hay 74 parábolas en la Biblia que encontramos según
el Evangelio. La interpretación de cada una de ellas depende de cómo
usted lo desarrolle. ¿Qué es una parábola? Uno de los métodos del arte de
la oratoria para ilustrar una verdad moral o religiosa mediante una
comparación extraída de la vida corriente. No hay límites estrictos entre
la parábola, la similitud y la metáfora, aunque estas últimas son más breves
que la parábola: Metáfora: «Vosotros sois la luz del mundo.» Similitud:
«Como oveja delante de sus trasquiladores, enmudeció, y no abrió su boca.»
POR EJEMPLO: PARA HABLAR DE LA NATURALEZA DEL REINO JESÚS USO
ESTAS PARÁBOLAS.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
El sembrador.
El trigo y la cizaña.
La semilla de mostaza.
La levadura (Mt 13:33; Lc 13:20-21).
El tesoro escondido (Mt 13:44).
La perla de gran precio (Mt 13:45-46).
La red (Mt 13:47-50).
El crecimiento de la semilla (Mr 4:26-29).
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Cómo encontrar los materiales ilustrativos para la predicación?
a) Leyendo noticas.
b) Celando a otros colegas.
c) Leyendo la palabra.
d) Peleando puestos.
2. ¿Qué son series?
113
Las marcas de un ministerio competente.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1A
C
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
a) Lista de asuntos ordenados.
b) Vacaciones.
c) Temas predicados sin desviarse del objetivo propuesto.
d) Ciudades.
¿Cómo se hace?
a) Una lista de subtemas aun tema.
b) Yendo al mercado.
c) Impartiendo en cada sección un tema.
d) Llorando.
¿Cuáles son los grandes temas de la Biblia?
a) La salvación.
b) El Purgatorio.
c) El arrebatamiento de la iglesia.
d) Las reliquias.
¿Cómo ayuda tener diferentes modelos?
a) Esta actualizado.
b) Esta triste.
c) Motivado.
d) Llorando.
¿Cómo hacer esto?
a) Se tiene que preparar.
b) Saber sumar.
c) Ser inteligente.
d) Solo pongo el dedo y predico.
¿Cuántos modelos de bosquejo hay?
a) Hay una variedad.
b) Solo una.
c) Muchos estilos de temas.
d) Son dos.
¿Dónde usarlos?
a) En cada situación aprobada.
b) Solo fiestas.
c) Siguiendo el modelo de Jesús.
d) Yendo a Israel.
¿Cuándo presentarlos?
a) De acuerdo con las necesidades.
b) Eso no vale.
c) Hay una palabra de Dios para cada circunstancia.
d) No sé.
¿Cuáles son sus ventajas de saber esto en el ministerio?
a) Atención de la iglesia.
b) Religiosidad.
c) Dedicación del ministro.
d) Ni agradecen
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
2A
3A
4A
5A
6A
7A
8A
9A
10 A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
18.COMO TENER UN SEMILLERO PARA LA PREDICACION DE LA PALABRA.
BOSQUEJO
A ESTUDIANDO LA PALABRA
B EVENTOS DIARIOS.
C TESTIMONIOS.
114
Las marcas de un ministerio competente.
D SER INTELIGENTES.
E SABER SELECCIONAR SUS MATERIALES.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
A. ESTUDIANDO LA PALABRA. 4 Porque las cosas que se escribieron antes, para
nuestra enseñanza se escribió, a fin de que por la paciencia y la consolación de las
Escrituras, tengamos esperanza. Mas no irán más adelante; porque su insensatez será
manifiesta a todos, como también lo fue la de aquéllos. 10 Pero tú has seguido mi
doctrina, conducta, propósito, fe, longanimidad, amor, paciencia, 11 persecuciones,
padecimientos, como los que me sobrevinieron en Antioquía, en Iconio, en Listra;
persecuciones que he sufrido, y de todas me ha librado el Señor. 12 Y también todos los
que quieren vivir piadosamente en Cristo Jesús padecerán persecución; 13 mas los malos
hombres y los engañadores irán de mal en peor, engañando y siendo engañados. 14 Pero
persiste tú en lo que has aprendido y te persuadiste, sabiendo de quién has aprendido;
15 y que desde la niñez has sabido las Sagradas Escrituras, las cuales te pueden hacer
sabio para la salvación por la fe que es en Cristo Jesús. 16 Toda la Escritura es inspirada
por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, 17
a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena
obra. (Ro,15:4;2ª Tim,3_9-17) Esto se puede hacer en base a una buena
metodología, para ello hay unos metros sencillos, que nos ayuda:
Analítico.
Sintético.
Devocional
Doctrinal.
Inductivo
Sistemático
Histórico.
Proyecto.
Biográfico.
Estudio de casos
Lógico.
Hay una clave y es (QQCCDP)
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
¿Qué?
¿Quien?
¿Cuándo?
¿Cómo?
¿Dónde?
¿Por qué?
¿Para qué?
Muchas veces la debilidad esta en
no querer prepararse para hacer bien
el trabajo de la obra de Dios. y esta
es la causa por que muchos colegas
no son estables en el ministerio donde
Dios los coloca.
B. EVENTOS DIARIOS. Él potente terremoto de magnitud 6,9 que sacudió
este viernes las costas de Turquía y a las islas griegas del Egeo, ha causado
daños materiales considerables en distintas localidades.El Ministro de Medio
Ambiente y Planificación Urbana de Turquía, Fatih Kurum, declaró que hay gente
atrapada bajo los escombros en la ciudad de Esmirna, una de las localidades
donde más fuerte se sintió el temblor. Al menos 12 personas han muerto y más
de 400 han resultado heridas en Esmirna por el sismo, según dieron a conocer
las autoridades turcas de desastres. Octu,30,2020.
115
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Terremoto en Gracia, Turquía
2020






Nos informan.
Nos enseñan.
Nos capacitan para que hacer en una crisis.
Nos tienen al día.
Ya no somos ignorantes.
Sabemos de los problemas del mundo.
C. TESTIMONIOS. A través de un grupo de expertos, que están liderados por dos
doctores cristianos como David Galloway y Peter Saunders, de Royal College of
Physicians and Surgeons of Glasgow e International Christian Medical and Dental
Association, se está distribuyendo un vídeo donde se explica el peligro que implica la
transición de género en la infancia.
Aquí la lista:
 «La verdad en la ciencia» es el video, el cual ya está disponible en todas las
escuelas y en el Parlamento crear conciencia sobre la ideología de género en la sociedad.
 Allí, se indica firmemente que el sexo biológico de una persona no se puede
cambiar, sino que es algo que va implicado directamente en la concepción de un bebé.
 De igual manera, explican los expertos que «la disforia de género» es algo que
debe ser tratado como cualquier enfermedad mental de manera «paciente y
compasiva» hacia la persona que la posee.
 El director de Truth in Science, Andy McIntosh, advierte lo importante que es
estar informados sobre todos los peligros que implica la ideología de género, así
como su intervención quirúrgica.
 «Se ha demostrado que nuestro sistema hormonal tiene la función de
mantener al hombre como hombre y a la mujer como mujer. Nuestros genes,
nuestras hormonas, nuestra bioquímica y fisiología, todos significan masculinidad y
feminidad», dijo.
 «El transgénero sugiere que podemos ser una mujer atrapada en un cuerpo
116
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
masculino o viceversa, pero esto no está respaldado por la ciencia basada en la
evidencia», agregó.
 McIntosh dijo que «los tratamientos médicos para el cambio de género son
altamente peligrosos y que son incorrectos para cualquier persona». «Los médicos,
cirujanos, pediatras y científicos profesionales, todos afirman que deberíamos
ofrecer algún tipo de terapia cognitiva, en lugar de una cirugía radical que no
resuelve el problema, pero que de hecho puede llevar a un profundo arrepentimiento
y una alta tasa de suicidio», expresó.
De igual forma, destacó para concluir que los niños deben ser cuidados y
protegidos al máximo para que tengan una vida saludable.
D. SER INTELIGENTES.7 Cuando los caminos del hombre son agradables a
Jehová, Aun a sus enemigos hace estar en paz con él. 7 El camino de los rectos
se aparta del mal; Su vida guarda el que guarda su camino. (Prov.16:7,17) Se
recomienda:
1 Guardar cada bosquejo que desarrollo, estos son materiales
importantes para su trabajo.
2 Debe de tener una libreta gruesa para guardar sus producciones.
3 Si, tiene acceso a tener una computadora, es bueno guardar sus
archivos, abriendo una carpeta, que puede nombrarle "Semillero 2020,
la fecha en que usted desarrollo esos materiales."
4 Cada enseñanza, a bosquejo, notas que pueda crear no las tire a la
basura.
E. SABER SELECCIONAR SUS MATERIALES. Pero en una casa grande, no
solamente hay utensilios de oro y de plata, sino también de madera y de barro;
y unos son para usos honrosos, y otros para usos viles. 21 Así que, si alguno se
limpia de estas cosas, será instrumento para honra, santificado, útil al Señor, y
dispuesto para toda buena obra. 22 Huye también de las pasiones juveniles, y
sigue la justicia, la fe, el amor y la paz, con los que de corazón limpio invocan al
Señor. 23 Pero desecha las cuestiones necias e insensatas, sabiendo que
engendran contiendas. 24 Porque el siervo del Señor no debe ser contencioso,
sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido; 25 que con mansedumbre
corrija a los que se oponen, por si quizá Dios les conceda que se arrepientan para
conocer la verdad, 26 y escapen del lazo del diablo, en que están cautivos a
voluntad de él. (2ª Tim,2:20-26) Esto se puede hacer por temas:
Doctrinal
Adoración
Teología.
Devocional.
Ética,
Educación cristina
La familia.
Misiones.
Liderato
Alabanza.
Evangelismo.
Finanzas
117
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio
competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de
su respuesta correcta.
1. ¿Qué es importante el estudio de la palabra?
a) Forma.
b) Entretiene.
c) Desarrolla.
d) Cansa.
2. ¿Qué hacen los métodos?
a) Ayudan
b) Duermen.
c) Orientan al estudiante.
d) Lo hacen llorar.
3. ¿Cómo ayuda la clave QQCCDP?
a) Responde a preguntas.
b) Cansa.
c) Orientan.
d) Me desvían.
4. ¿Qué enseña los eventos diario o noticias?
a) Nos informan.
b) Nos aflige.
c) Nos orientan de la situación del mundo.
d) Son chambres.
5. ¿Cómo ayuda escuchar testimonios?
a) Crece la fe.
b) Me da miedo.
c) Me fortalece.
d) Me cansan.
6. ¿Cómo hacer para guardar nuestros materiales?
a) Abrir una carpeta si tengo computadora.
b) Tirar a la basura.
c) Tener una libreta grande y guardar mis archivos.
d) De nada sirve.
7. ¿Por qué debo aprender a seleccionar mis materiales?
a) Para tener orden.
b) Que se los lleve el viento.
c) Son herramientas de trabajo.
d) Mucho trabajo.
8. ¿Por qué tener un semillero?
a) Para poder extraer materiales.
b) Botarlos.
c) Estar al día.
d) No sé.
9. ¿Cuándo hacer uso de estos materiales?
a) En ocasiones especiales.
b) Solo cuando predico.
c) Son básicos para informarme sobre algunos temas.
d) Para pelear.
10. ¿Cuáles son sus ventajas de guardar sus materiales?
a) Tiene elementos básicos.
b) No me gusta.
c) Estoy la dia.
d) No se.
118
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A.
2A
3A
4 A
5 A
6 A
7A
8A
9 A
10 A
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
18. SU SEMILLERO.
BOSQUEJO
A
B
C
D
E
QUE ES UN SEMILLERO
COMO FORMARLO
SUS VENTAJAS.
SU CUIDO.
SU ESTABILIDAD Y RENOVACION.
A. QUE ES UN SEMILLERO. Un semillero homilético, es un archivo donde usted
guarda todos los sermones, bosquejos y enseñanzas que ha reunido durante el
caminar de sus predicas y atenciones al pueblo de Dios. Este puede ser:
Carpetas guardadas en un disco duro.
Libretas con sus bosquejos.
Estudios servidos.
Seminarios.
Talleres.





B. COMO FORMARLO. Este puede ir recopilando fechas, ocasiones donde se
haya servido. Lugares, ocasiones y efectos obtenidos.



Hay que guardar sus trabajos.
Seleccionarlos por fechas.
Hay que seguir por series.
C. SUS VENTAJAS. Siempre podrá estar innovando. Esto de tener un semillero es
ventajoso como usted no tiene una idea a lo mejor, ya que esto se presta para
tener sus herramientas básicas.



No estará descuidado.
Podrá echar mano en el mejor tiempo.
No estará sin ayuda alguna.
D. SU CUIDO. Muchos hermanos tienen la mala costumbre de tirar a la basura
sus bosquejos después de servidos, esto es malo, porque cada bosquejo predicado
es un material valioso que ha adquirido. Y guardarlo será de gran ayuda en su
trabajo a realizar. Es por ello por lo que se tiene que cuidar ¿Cómo se hace esto?
1
2
3
4
5
No tirando ningún material producido al sesto de la basura.
Teniendo cuidado en saber guardar sus materiales ya seleccionado.
Si tiene acceso a la internet y, guardarlos en la nube.
Deberá comprar un disco extraíble y pasará sus materiales.
Créalos en pdfe, eso le ayuda tenerlos a disposición.
119
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
6 Tener a disposición muchas memorias pequeñas, USB que hay.
7 Ordenarlos por carpetas.
8 Hay una gran cantidad de herramientas hoy día.
Esta tecnología se está utilizando para sustituir al disco duro magnético
tradicional; a esta nueva tecnología se le denomina: Unidades SSD lo que significa
("Solid State Drive") ó su traducción al español significa ´´unidad de estado sólido"
y por supuesto está basada en celdas de memoria tipo NAND.
Habitualmente, estos dispositivos se personalizan grabado en la superficie de la
memoria USB el logo de la compañía, como una forma de incrementar la visibilidad
de la marca. La memoria USB puede no incluir datos o llevar sólo lectura y otra en
que es posible incluir y borrar datos. Las memorias USB con dos particiones son más
caras.
Las memorias USB pueden ser configuradas con la función de autoarranque
(autorun) para Microsoft Windows, con la que al insertar el dispositivo arranca de
forma automática un archivo específico. Para activar la función autorun es
necesario guardar un archivo llamado autorun.inf con el script apropiado en el
directorio raíz del dispositivo. La función autorun no funciona en todos los
ordenadores. En ocasiones esta funcionalidad se encuentra deshabilitada para
dificultar la propagación de virus y troyanos que se aprovechan de este sistema de
arranque.
Otra utilidad de estas memorias es que, si la BIOS del equipo lo admite, pueden
arrancar un sistema operativo sin necesidad de otro disquete, CD, DVD ni siquiera
disco duro. El arranque desde USB está muy extendido en ordenadores nuevos y un
USB ocupa mucho menos y es más rápido que una disquetera o incluso que un
lector de CD/DVD-ROM. Se pueden encontrar distribuciones de GNU/Linux que
están contenidas completamente en un llavero USB y pueden arrancar desde allí.
SE RECOMIENDA AL MINISTRO TENER Y GUARDAR:




Su álbum de fotografías, sobre su ministerio y de la congregación.
Gravar videos de sus actividades, en la congregación.
Seminarios.
Presentaciones en PowerPoint
120
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
E. SU ESTABILIDAD Y RENOVACION. La renovación del ministro en urgente cada
día tiene que estar trabajando por su renovación. De no hacerlo, tarde o temprano
podrá llegar a fundirse. La pregunta es ¿Cómo lograr esto? Por medio de:
 Seminarios online, (seminarios en línea). Nunca llego a ser tan fácil, que este
método de formación.
 Recibiendo conferencias.
 Leyendo obras literarias.
 Comentarios bíblicos.
 Asistiendo a un TAR, estos son talleres de aprendizaje y renovación.
 Escribiendo.
 Produciendo sus materiales.
 Asistiendo al Instituto Bíblico,
 Seminarios posgrado.
 Cumbres educativas.
 La universidad.
¿Qué le dará esto al ministro? Pues de esto no hay nada que dudar, que un
ministro competente, aplicado, fiel, inteligente obtendrá:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Respeto.
Apoyo.
Estabilidad.
Aprecio.
La congregación estará motivada.
Estará siempre formando elementos para la obra.
Desarrollando solides.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué es un semillero?
a) Son archivos de mensaje.
b) Son árboles.
c) Enseñanzas impartidas.
d) Viajes.
2. ¿Cómo formarlo?
a) Hay que guardar cada trabajo.
b) Tirar a la basura todo papel.
c) Seleccionar por temas.
d) Hacer muchos viajes.
3. ¿Cómo se hace?
a) Se ponen ahí todos los materiales producidos.
b) No es importante.
c) Cada seminario.
d) No vale la pena.
4. ¿Cómo guardar estas estos?
a) Tenemos muchas herramientas.
b) No tengo como
c) Desde cuaderno y discos duros.
d) Son muy caros.
5. ¿Cómo aprovechar la tecnología?
a) Saberla usar.
121
Las marcas de un ministerio competente.
6.
7.
8.
9.
10.
b) Mucha cuesta.
c) Nada es difícil.
d) No puedo.
¿Cómo adquirir los materiales?
a) En su trabajo ministerial.
b) No puedo.
c) Grabaciones y fotos.
d) No me gusta.
¿Como lograr la estabilidad ministerial?
a) Actualizándose continuamente.
b) No vale la pena.
c) Trabajando con la iglesia.
d) Ni agradece.
¿Qué logra con esto de ser estable?
a) Solides.
b) No sé.
c) Motivación.
d) Orgullo.
¿Qué trae al ministro este cuido?
a) Aprecio.
b) Ni agradecen.
c) Respeto.
d) No se.
¿Cuáles son sus ventajas?
a) Solides.
b) Viajes.
c) Desarrollo de la iglesia.
d) No se.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
C
2A
B
3A
C
4A
C
5A
C
6A
C
7A
C
8A
C
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C
10 A
C
19.
A
B
C
D
E
CAMBIANDO PARADIGMAS.
BOSQUEJO
QUE SON PARADIGMAS
COMO CAMBIARLOS
QUE HACER PARA LOGRARLO
SUS BENEFICIOS.
COMO CUIDARLOS.
A. QUE SON PARADIGMAS. El concepto de paradigma es complejo, ya que el
uso del término a menudo depende del área del saber desde el cual se lo mire. Sin
embargo, en general se lo entiende como sinónimo de “modelo” o de “ejemplo”.
Ése es el significado original de la palabra, proveniente del griego paradigma, o
sea, “molde” o “patrón”.
B. COMO CAMBIARLOS Podríamos decir que un paradigma es una forma de
entender las cosas, de percibirlas, procesarlas en el cerebro y comprenderlas. Es
algo así como «tu mapa del mundo». Hoy vas a conocer como los cambios de
paradigmas generalmente te ayudan a comprender nuevas realidades, y quizás
te puedan cambiar la vida… Te contaré un caso real en primera persona.
122
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 Tendemos a pensar que las cosas son como son, pero lo que no nos dijeron
que ese «son cómo son», en realidad es «cómo nosotros las percibimos». El mundo
que te rodea es un fiel reflejo de tus paradigmas, de tu forma de entenderlo, de tu
sistema de creencias. Si analizamos tu relación con:
1)
2)
3)
4)
5)

El dinero.
Tu pareja.
Tus amigos.
Tu futuro.
Tu trabajo.
Se sugieren estos pasos:
1 Ser muy prudente.
2 No correr.
3 Hacer un diagnóstico.
4 Conocer cómo hacer estos cambios.
Nota: En una empresa, había anuncios, por todas partes, de que era prohibido
fumar. Pero un trabajador, no hiso caso y lo encontró fumando el dueño de la
empresa. Uso una gran ética para lograr este cambio en el joven. Dio la vuelta y
fue y trajo dos cajetillas de cigarros, y le dijo: " Mi buen amigo, me doy cuenta de que a
usted le gusta fumar, aquí tiene dos cajetillas; fúmelas, afuera. Pero aquí jamás por favor. "
C. QUE HACER PARA LOGRARLO. Procura con diligencia presentarte a Dios
aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la
palabra de verdad. (2ª Tim,2:15) Los siguientes pasos son muy importantes.
 No corra.
 Sea prudente.
 Espere el tiempo oportuno.
 Sea diligente.
 Después no pasara vergüenza.
 No se desespere.
D. SUS BENEFICIOS. Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, Y mira con
cuidado por tus rebaños; 24 Porque las riquezas no duran para siempre; ¿Y será la corona para
perpetuas generaciones? 25 Saldrá la grama, aparecerá la hierba, Y se segarán las hierbas de los
montes. 26 Los corderos son para tus vestidos, Y los cabritos para el precio del campo; 27 Y
abundancia de leche de las cabras para tu mantenimiento, para mantenimiento de tu casa, Y para
sustento de tus criadas. (Prov,27:23-27) hay una lista de beneficios:
1) Para la congregación. ¿Por qué?
1
2
3
4
5
Tienen estabilidad espiritual y emocional.
Pueden lograr planificar y desarrollar proyecto a largo plazo.
No están debilitando su seguridad, ni es amenazada.
Hay garantía dentro de trabajo, así como fortaleza.
Hay motivación, solidez y crecimiento.
2) Para el pastor. ¿Cómo?
123
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Puede desarrollar una planificación a largo plazo.
Puede gozar del aprecio y respeto de la congregación.
Obtiene confianza, apoyo a sus proyectos.
Puede estar emocionalmente descansado y trabaja en equipo
Hay mestas, objetivos y visión clara.
1
2
3
4
5
3) Para su familia. ¿Cómo?
1
2
3
4
5
Hay motivación.
Hay seguridad.
Hay solidez.
Se puede establecer metas.
Hay desarrollo.
4)
1
2
3
4
5
Para la comunidad. ¿En que?
El pastor es conocido.
Hay influencia
Hay confianza.
Hay respeto.
Hay apoyo.
5) Para la obra nacional. ¿Cómo?
1
2
3
4
5
La congregación es respetada.
Tiene un nombre.
Es anhelada.
Hay seguridad.
Hay estabilidad.
E. COMO CUIDARLOS. Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, Y mira
con cuidado por tus rebaños; 24 Porque las riquezas no duran para siempre; ¿Y será la corona
para perpetuas generaciones? 25 Saldrá la grama, aparecerá la hierba, Y se segarán las hierbas
de los montes. 26 Los corderos son para tus vestidos, Y los cabritos para el precio del campo; 27 Y
abundancia de leche de las cabras para tu mantenimiento, para mantenimiento de tu casa, Y para
sustento de tus criadas. (Prov,27:23-27) Ya que hemos logrado nuevos paradigmas,
como cuidarlos es la pregunta.










No hay que ser conformista.
Se tiene vigilar constantemente.
Hay que desarrollar estrategias de trabajo.
No hay que caer en el tedio.
Hay mantener el fuego ardiendo.
No hay que dormirse en los logros.
Se tiene que mantener renovación constante.
No dejar lo fundamental, que es la palabra.
Establezca un sistema de escuela Bíblica.
Desarrolle series de enseñanzas.
124
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 No se complique la vida, trabaje en equipo.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿A Qué se le llama paradigma?
a) A reglas.
b) Días.
c) Normas.
d) No sé.
2. ¿Qué hacen muchas veces paradigmas mal usados?
a) Matan la visión de una congregación.
b) Lo desarrollan.
c) Producen caciquismo.
d) Hacen viajar.
3. ¿Cómo nos puede afectar el conformismo?
a) Mata la visión.
b) Hace Prospero.
c) Trae estancamiento.
d) Hace misión.
4. ¿Qué hacer para cambiar paradigmas mal usados?
a) Se tiene que usar de prudencia.
b) Ni saben.
c) Muchas cosas son patrimonio de la congregación.
d) Ni agradecen.
5. ¿Cómo ayuda tener cuidado en el cambio de paradigmas?
a) Desarrolla respeto.
b) Entretiene.
c) Desarrolla empatía.
d) No sé.
6. ¿Cómo hacerlo para lógralo?
a) Hacer un diagnóstico.
b) Aquí yo soy el pastor.
c) Ser muy Cortez.
d) De nada sirve,
7. ¿Cuánto hacer estos cambios?
a) Después de un tiempo.
b) Para que.
c) Al estar preparado.
d) No sé.
8. ¿Hacer cambio de paradigmas es?
a) Saludable.
b) Aburrido.
c) Ayuda en el desarrollo y estabilidad de la obra.
d) No sé nada.
9. ¿Para quienes es saludable hacer cambio de paradigmas?
a) Para la congregación.
b) El alcalde.
c) El pastor y su familia.
d) No lo creo.
10. ¿Cuáles son sus ventajas?
a) Se quita el tedio.
b) De nada sirve.
c) Se puede avanzar después,
d) Ni lo agradecen.
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
C
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C
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C
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C
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C
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C
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10 A
C
20. TENIENDO MENTORES. La vida de Jesús es nuestra razón de
perseverar en la relación de mentor/aprendiz. Juan 10:14 Yo soy el buen pastor;
y conozco mis ovejas, y las mías me conocen. 2ª Timoteo 2:2 Los que has oído de mí ante
muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a
otros. Efesios 4:12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para
La edificación del cuerpo de Cristo.










LOS MOTORES:
Motivan a la persona.
Dan dirección.
Instruyen.
Dan entrenamiento.
Dan consejo.
Advierten
Dan asistencia.
Colaboran.
Apoyan.
Capacitan
El mentor ayuda a que otro se desarrolle, no tiene envidia, ni hace uso de falsedad. El
ejemplo Glorioso de mentoría, lo tenemos en la obra y dirección de Cristo Jesus.
¿QUÉ HIZO JESÚS COMO MENTOR?
126
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
LOS METORES, SIEMPRE DAN UNA MANO AMIGA A SUS
COLEGAS, LES ANIMAN,LES ORIENTAN, LES INSTURYEN
POR CAMINOS CORRECTOS; Y SUS SEGUIDORES ESTAN
DISPUESTOS A ACEPTAR SU CORRECCCION.
 Jesús trasformó el mundo porque él derramó su vida diaria a favor de los
doce discípulos. Aunque predicó a las multitudes, él invirtió su persona en algunos
pocos, sabiendo que estos pocos iban a invertirse en otros, y así, transformar al
mundo.
 Nosotros queremos ver esta transformación en nuestros hermanos,
entonces tenemos que descubrir lo que quiere decir invertir nuestras vidas en
individuos.
 Tenemos que aprender pasar más tiempo con los pocos. Hay que aprender
vivir por la próxima generación.
 Tenemos que llegar a ser mentores.
LO QUE ES LA MENTORÍA.
El propósito de la mentoría no es solamente impartir conocimientos a otros (aunque
la mentoría tiene una dimensión educativa) …Mas, primordialmente, la mentoría cristiana
auténtica se trata de aspectos de madurez e integridad, y secundariamente con información
y habilidades. Tiene más que ver con formar carácter que impartir conocimiento, Ron Lee
Davis.
Sigue Objetivos definidos:
 Captar la esencia de lo que es la mentoría.
 Sentir motivado de estudiar e imitar la manera que Jesucristo, el mejor ejemplo
de un mentor, relacionaba con sus aprendices. Investigar ejemplos de mentores en la Biblia.
127
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 Orar que el Espíritu Santo les guíe seleccionar sus aprendices y establecer
una relación con él o ellos. Modelar por sus actitudes y habilidades lo que quieran ver en
sus aprendices.
¿Qué es un Mentor? Un mentor es un sabio y fiel guía y amigo. mentoría es
una experiencia relacional por lo cual una persona apodera o impacta la
vida de otra persona, compartiendo los recursos que Dios le ha dado.
Dr. Bobby Clinton dijo:
Ser mentor es un proceso de nutrir a otros por lo cual una persona con
más habilidad o más experiencia sirve como modelo; enseña, patrocina,
anima, aconseja y hace amigo a una persona con menos habilidad y menos
experiencia, con el propósito de promoverle el desarrollo espiritual, mental y
personal. Este desarrollo es fundamental y de larga duración.
¿QUÉ HACE UN MENTOR?
 Ve el potencial de una persona e invierte tiempo y recursos en su
desarrollo.
 Hace muchas preguntas para entender el carácter, los dones, y los sueños
del otro.
 Sabe exhortar, brindando palabras de ánimo, misericordia y aliento para
respaldarle y defenderle.
 Tiene paciencia con los errores y fallas, reconociendo que la madurez
requiere tiempo.
 Abre puertas de práctica para el desarrollo personal y ministerial.
 Brinda materiales para enriquecer la sabiduría del aprendiz.
 Ministra al lado del discípulo, compartiendo aun cuando hace el trabajo
más complicado.
 Ofrece consejos basados en une perspectiva más amplia.
 Se regocija en el éxito del discípulo, sí cuando es mejor que su maestro.
 No se trata de logros, ni cuotas ni metas humanas, sino se trata de un
desarrollo interior y crecimiento personal. La mentoría autentica abarca
aspectos de madurez e integridad espiritual.
 Este desarrollo sucede cuando el “mentor” modela ante el “aprendiz”
mientras que ellos se relacionan.
 La mentoría se refiere al proceso a donde una persona, con una actitud de
servir, de dar, y de confirmar y animar, puede ver la potencialidad de
liderazgo en otra persona (aprendiz) quien está en el proceso de
desarrollo, ayudándole a realizar su potencialidad en el Señor.
Roberto Douglas.
¿CÓMO LLEGAR A SER UN MENTOR?
 La mentoría consiste en una obra interna y un desarrollo personal.
128
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 Sucede cuando el mentor modela delante el aprendiz las actitudes y
habilidades, y pone en práctica los conocimientos.
 El valor de la mentoría se proviene del valor de la relación establecida.
 No se puede legislar; nadie puede insistir que todos tengan un mentor,
ni mucho menos mentores asignados.
 Una actitud de mentoría en el pastor es clave en el aprendizaje
exitoso.
 Aunque se presenta un plan de curso y un libro de texto para guiar en
el estudio, el maestro es quien escoge las actividades.
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente, responda estas
preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Quién es el mentor por excelencia?
a) Jesús nuestro Salvador.
b) Los santos.
c) El Espíritu Santo.
d) No me acuerdo.
2. ¿Qué hace un mentor?
a) Aconseja.
b) Pelea.
c) Guía a sus seguidores por caminos correctos.
d) Hace competencia.
3. ¿Cómo ser un buen mentor?
a) Confiable.
b) Que pelee.
c) Amigo.
d) Loco.
4. ¿Qué desea un mentor para su discípulo?
a) Que sea formado.
b) Que gane mucho dinero.
c) Que se desarrolle.
d) Que vaya a USA.
5. ¿Cómo ayuda un mentor a su discípulo?
a) Le inspira modelo.
b) Lo maltrata.
c) Lo orienta.
d) Pelea con él.
6. ¿Cómo desarrollar mentoría?
a) Paciencia.
b) Compitiendo.
c) Ser honesto.
d) Ni agradecen.
7. ¿Cuántos pasos tiene que seguir para ser un mentor?
a) Ser honesto, dinámico, leal y prudente.
b) Controle a todos sus problemas.
c) Ser confiable, secreto y fiel.
d) Hablar de discípulo.
8. ¿Dónde usar este ministerio?
a) Cuando sea solicitado.
b) Ofrecerse.
c) Ante situaciones adversas.
d) En Guatemala.
129
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
9. ¿Cuánto se exige de un mentor?
a) Sea confiable.
b) Mecha corta.
c) Leal.
d) Pelee.
10. ¿Cuáles son sus ventajas de tener un mentor para el discípulo?
a) Recibe apoyo.
b) Lo delata.
c) Es orientado.
d) Gana mucha plata.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1A
C
2A
C
3A
C
4A
C
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C
6A
C
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C
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C
9A
C
10 A
C
21. RECOMENDACIONES.
BOSQUEJO
A EL CUIDADO DEL MINISTRO
B SUS VALORES.
C SU MINISTERIO.
D SU TESTIMONIO.
E SU INFLEUNCIA.
CONSEJOS PARA EL PREDICADOR
Texto: 2ª Tim,3:15;
Objetivo aprender a dar gloria a Dios en nuestro ministerio y hacer todo para adoración
y alabanza de su nombre.
INTRODUCCIÓN:
Las palabras que del comentarista John Marcarthur, quiero que las tomemos en
cuenta en esta oportunidad, hablando del mensajero del Señor. Él dijo:







Usted
Usted
Usted
Usted
Usted
Usted
Usted
debe predicar la palabra de Dios, no la suya…
es el mensajero, no el mensaje…
el sembrador, no el que cosecha…
es el representante, no la autoridad…
es un administrador, no el propietario…
es un lector, no el autor…
es un mesero, no el cocinero…
“Cuando usted logre comprender estas cosas, Dios le enviará ovejas hambrientas,
para que las cuide”
¿Qué le parece? Por eso es que el ministerio de la predicación este sujeto a estos
pasos:
130
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
 DEBE DE PREPARARSE. Si esto enseñas a los hermanos, serás buen
ministro de Jesucristo, nutrido con las palabras de la fe y de la buena doctrina que has
seguido. (1ª Tim,4:6)
 La preparación del siervo de Dios es un asunto de urgencia. No se puede poner
en segundo lugar.
 El que estudia, algo tiene que dar. Una de las amenazas del ministro tiene
que ver con la fobia tecnología. Es decir, miedo a la tecnología.
 Pablo dijo a Timoteo:” Si esto enseñas a los hermanos a los hermanos, será
buen ministro de Jesucristo, nutrido con las palabras de fe y de la buena doctrina que
has seguido”
 El secreto para todo ministro es ser formado en base a la solides de la doctrina.
Ministros inestables, tienen su base en el débil fundamento que se puso en ellos, por
eso es de vital importancia que el pastor sea sólido, para enviar a la obra hombres
sólidos. Pero también es urgente, que cada facilitador sea responsable, para formar
ministros sólidos.
DEBE DE DEJARSE GUAIR POR EL SEÑOR. Y Daniel propuso en su corazón
no contaminarse con la porción de la comida del rey, ni con el vino que él bebía; pidió,
por tanto, al jefe de los eunucos que no se le obligase a contaminarse. (Dal,1:8)
 La disposición en muchos casos es la problema que hay que confrontar con
nosotros mismos. Es la experiencia y la respuesta de muchos. Jesús encontró estas
inquietudes de la gente:
1)
2)
3)
4)
Señor te seguiré, pero deja que entierre a mi padre.
Señor acabo de casarme y no puedo.
Señor acabo de comprar una hacienda, tengo que irla a ver.
Quiero despedirme de mis padres luego te sigo.
 Todo esto es la misma excusa, que siempre se pone delante del llamado de
Dios al ministerio.
 Pablo dijo:” Yo sé a quién creído y estoy seguro de que es poderoso para
guardar mi depósito para aquel día.”
 Se necesita estar en las manos del señor, como un poco de barro, listo
para que Dios nos forme. (Efe,4:11-17) es la respuesta ante esta necesidad.
 Pablo estableció una escuela para la formación de líderes con capacidad de hacer
bien la obra de Dios en todo lugar. De hecho, trabajo dando grandes responsabilidades
a:
a) Timoteo a Éfeso.
b) Tito a Creta.
131
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
DEBE DE RECONOCER SU POCISIÓN. 4 Vino, pues, palabra de Jehová a mí,
diciendo: 5 Antes que te formase en el vientre te conocí, y antes que nacieses te santifiqué, te di por
profeta a las naciones. 6 Y yo dije: ¡Ah! ¡ah, Señor Jehová! He aquí, no sé hablar, porque soy niño.7
Y me dijo Jehová: No digas: Soy un niño; porque a todo lo que te envíe irás tú, y dirás todo lo que te
mande. 8 No temas delante de ellos, porque contigo estoy para librarte, dice Jehová. 9 Y extendió
Jehová su mano y tocó mi boca, y me dijo Jehová: He aquí he puesto mis palabras en tu boca. 10
Mira que te he puesto en este día sobre naciones y sobre reinos, para arrancar y para destruir, para
arruinar y para derribar, para edificar y para plantar. 17 Tú, pues, ciñe tus lomos, levántate, y
háblales todo cuanto te mande; no temas delante de ellos, para que no te haga yo quebrantar delante
de ellos. 18 Porque he aquí que yo te he puesto en este día como ciudad fortificada, como columna
de hierro, y como muro de bronce contra toda esta tierra, contra los reyes de Judá, sus príncipes,
sus sacerdotes, y el pueblo de la tierra. (Jer,1:4-10,17,18)
 Nada es más triste que autonombrarse en un cargo sea donde sea; pero
peor en la obra del Señor.
 Jeremías es un ejemplo de sumisión y dependencia de Dios. Este es el secreto
del éxito. Escuchar lo que Dios dice que hará con los que él llama.
 Dios le dio a Jeremías estos ejemplos de cómo haría con el: Ciudad
fortificada (Jer,1:17), Columna de hierro. Muro de bronce. Nadie podía hacer el frente.
DEBE DE APRENDER A DARLE LA GLORIA A DIOS.





No debe ser orgulloso. El orgullo destruye el ministerio.
No debe de hacer llamar la atención sobre si mismo, sino sobre su Señor.
No debe de ser dictador.
No debe de robar la gloria a Dios.
Debe ser sincero y honesto para dejar que Dios lo use.
NO OLVIDE:
 Usted debe predicar la palabra de Dios, no la suya…
 Usted el mensajero, no el mensaje…
 Usted el sembrador, no el que cosecha…
 Usted es el representante, no la autoridad…
 Usted es un administrador, no el propietario…
 Usted es un lector, no el autor…
 Usted es un mesero, no el cocinero…
“Cuando usted logre comprender estas cosas, Dios le enviará ovejas
hambrientas, para que las cuide” ¿Qué le parece? Por eso es que el ministerio de
la predicación está sujeto a estos pasos:
A. EL CUIDADO DEL MINISTRO.4 Ninguno que milita se enreda en los
negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado. 5 Y también el que
lucha como atleta, no es coronado si no lucha legítimamente. 6 El labrador, para
participar de los frutos, debe trabajar primero. 7 Considera lo que digo, y el Señor te
dé entendimiento en todo. 8 Acuérdate de Jesucristo, del linaje de David, resucitado
132
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
de los muertos conforme a mi evangelio, 9 en el cual sufro penalidades, hasta prisiones
a modo de malhechor; más la palabra de Dios no está presa. 10 Por tanto, todo lo soporto
por amor de los escogidos, para que ellos también obtengan la salvación que es en Cristo
Jesús con gloria eterna. (2ª Tim,2:4-8) ¿Qué exige la palabra de Dios al ministro?






No enredarse en los negocios de la vida.
Ser un soldado que agrade a su General.
Que trabaje con honestidad.
Que aprenda de la disciplina del atleta.
Que siga la disciplina del sodado.
Que aprenda la paciencia del Labrador.
Nos habla de
la disciplina,
entrega y
metas a
llegar
Nos habla
de la
densidad, e
empeño
Soldado
Lección
Atleta
lección
Nos habla de
fe, paciencia
y esperanza.
Labrador.
lección
B. SUS VALORES. 15 Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado,
como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. 16
Mas evita profanas y vanas palabrerías, porque conducirán más y más a la impiedad. 17
Y su palabra carcomerá como gangrena; de los cuales son Himeneo y Fileto, 18 que se
desviaron de la verdad, diciendo que la resurrección ya se efectuó, y trastornan la fe
de algunos. 19 Pero el fundamento de Dios está firme, teniendo este sello: Conoce el
Señor a los que son suyos; y: Apártese de iniquidad todo aquel que invoca el nombre de
Cristo.(2ª Tim,2:15-19) En esto valores, ¿Qué pide Dios?
 Diligencia.
 Aprobación.
 Cuidado.
 Vigilancia.
C. SU MINISTERIO. Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea.
2 Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio,
prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; 3 no dado al vino, no pendenciero,
no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; 4 que gobierne
bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad 5 (pues el que no
sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); 6 no un neófito, no
sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. (2ª Tim,3:1-6)
133
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
La fidelidad en el
matrimonio, es la base de
la estabilidad ministerial,
descuidar esto, es echar a
tierra el llamado de Dios.
D. SU TESTIMONIO. Te encarezco delante de Dios y del Señor Jesucristo, que
juzgará a los vivos y a los muertos en su manifestación y en su reino, 2 que prediques la
palabra; que instes a tiempo y fuera de tiempo; redarguye, reprende, exhorta con toda
paciencia y doctrina. 3 Porque vendrá tiempo cuando no sufrirán la sana doctrina, sino
que teniendo comezón de oír, se amontonarán maestros conforme a sus propias
concupiscencias, 4 y apartarán de la verdad el oído y se volverán a las fábulas. 5 Pero
tú sé sobrio en todo, soporta las aflicciones, haz obra de evangelista, cumple tu
ministerio. (2ª Tim,4:1-5)
El testimonio del siervo de Dios tiene que estar
ceñido por:
 La verdad a su palabra.
 La fidelidad a su llamado.
 La responsabilidad en la obra.
 La pureza de su vida personal.
E. SU INFLEUNCIA. Exhorto ante todo, a que se hagan rogativas, oraciones,
peticiones y acciones de gracias, por todos los hombres; 2 por los reyes y por todos los
que están en eminencia, para que vivamos quieta y reposadamente en toda piedad y
honestidad. 3 Porque esto es bueno y agradable delante de Dios nuestro Salvador, 4 el
cual quiere que todos los hombres sean salvos y vengan al conocimiento de la verdad. 5
Porque hay un solo Dios, y un solo mediador entre Dios y los hombres, Jesucristo
hombre, 6 el cual se dio a sí mismo en rescate por todos, de lo cual se dio testimonio a
su debido tiempo. 7 Para esto yo fui constituido predicador y apóstol (digo verdad en
Cristo, no miento), y maestro de los gentiles en fe y verdad.8 Quiero, pues, que los
hombres oren en todo lugar, levantando manos santas, sin ira ni contienda. 9 Asimismo
que las mujeres se atavíen de ropa decorosa, con pudor y modestia; no con peinado
ostentoso, ni oro, ni perlas, ni vestidos costosos,10 sino con buenas obras, como
corresponde a mujeres que profesan piedad. 11 La mujer aprenda en silencio, con toda
sujeción. (1ª Tim,2:1-11) ¿Cómo puede influir este ministro de Dios?
También les refirió Jesús
una parábola sobre la
necesidad de orar siempre,
y no desmayar
134
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio competente,
responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su respuesta correcta.
1. ¿Qué tiene que ver el cuidado del ministro?
a) Estabilidad de la obra.
b) Ni agradecen.
c) El testimonio del evangelio.
d) Viajes misioneros.
2. ¿Por qué el ministro no tiene que enrolarse en negocios turbios?
a) No es ese su llamado.
b) Amable.
c) Tiene que ser honesto.
d) Ira a la cárcel.
3. ¿Por qué el ministro debe de tener cuidado?
a) Para no en rolarse en caminos torcidos.
b) Para viajar.
c) Para no desviar su llamado.
d) Para ser buen padre.
4. ¿Qué exige este llamado de Dios al ministro?
a) Fidelidad a Dios
b) Ser un buen negociante.
c) Fidelidad a su esposa y al ministerio.
d) Vender golosinas.
5. ¿Con que amenazas se encuentra el ministro de Dios en su caminar?
a) Falsas doctrinas y falsos maestros.
b) Viajando a Israel.
c) Una racha de apostasía por todos lados.
d) Una vida riqueza.
6. ¿Cuál es el llamado de Dios para el ministro en todo su entorno?
a) Que predique la palabra de Dios.
b) Haga rifas.
c) Que anime a las personas a recibir a Cristo, a tiempo y fuera de tiempo.
d) Que forme una cooperativa.
7. ¿Qué se entiende por sobriedad?
a) Cuidado.
b) Hacer fiestas.
c) Ser muy prudente.
d) Viajar a USA.
8. ¿Dónde está el problema hoy ante tanta apostasía?
a) Muchas personas tienen hambre, pero de ori cosa nuevas según ellos.
b) Viajar a Panamá.
c) No estudian la palabra, sino siguen líderes apostatas.
d) Vive emocionados.
9. ¿Cuánta influencia le da Dios al ministro en su lugar?
a) Inspirar a orar por las naciones y las autoridades en todo el mundo.
b) Ni agradecen.
c) Trabajar por un ministerio competente.
d) De nada vale.
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
10. ¿Cuáles son las ventajas de cuidar su ministerio?
a) Dios lo honra.
b) Tiene dinero.
c) La palabra corre sin reservas.
d) Una manda.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1 A
C
2 A
C
22.
3A
C
4
A
C
5A
C
6A
C
7A
C
8
A
C
9 A
C
10 A
C
EL FODA.
BOSQUEJO
A
B
C
D
E
QUE ES EL FODA
COMO SE HACE Y PARA QUE SE HACE
QUE MIDE
COMO SE DESARROLLA
QUE ENSEÑA
A.QUE ES EL FODA. El FODA es una herramienta analítica que permite trabajar
con toda la información que posees sobre el negocio. Es decir, estudia la
situación de una empresa u organización a través de sus FORTALEZAS,
OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS, tal como indican las siglas de la
palabra y, de esta manera planificar una estrategia a futuro.
B. COMO SE HACE Y PARA QUE S EHACE. El análisis FODA (test para conocer
las fuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa antes
su competencia) es la base de diagnóstico de un plan de negocios, ya que
sistematiza. Puede usar la clave (Q.Q.C.C.D.P)
¿QUÉ? ¿QUIÉN? ¿CÓMO? ¿CUÁNDO? ¿DÓNDE? ¿POR QUÉ?
Todas estas preguntas, lo llevaran descubrir muchas situaciones, que
tiene que fortalecer, evitar, descubrir y aplicar.
Aquí tiene un ejemplo, de cómo desarrollar este método. Luego
encontrara, ottas ideas sobre red semántica y, mapas conceptuales. Lo que
le ayudara mucho en su trabajo ministerial. Haciendo la diferencia en cada
detalle del ministerio.
EJEMPLO
FORTALEZAS
1.
2.
3.
4.
5.
La oración.
Estudio de la palabra.
Un ministerio.
Familia estable.
Trabajo en equipo.
OPORTUNIDADES
1.
2.
3.
4.
5.
Trabajar en la obra de Dios.
Ganar almas para Cristo.
Ser siervo de Dios.
Estar en una congregación.
Forma lidederes.
136
Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
AMENAZAS
1.
2.
3.
4.
5.
DEBILIDADES
El mal carácter.
Ser resentido.
Ofensivo.
Impaciente.
Aburrido.
1.
2.
3.
4.
5.
Me deprimo con facilidad.
No busco consejo.
Orgullo.
Inseguro.
No pido disculpas.
F. QUE MIDE. El foda mide cuatro grupos de situaciones de una empresa,
familia, una congregación, el ministerio, una escuela etc.
G. COMO SE DESARROLLA. Haciendo un análisis investigativo de todas
aquellas cosas o situaciones, que estén trayendo problemas. Por ejemplo:




Fortalezas.
Oportunidades.
Debilidades.
Amenazas.
H. QUE ENSEÑA. En realidad, es una herramienta, que nos ayuda a
descubrir una cantidad de dificultades, las cuales nos pudieran estar
trayendo problemas a la marcha de un proyecto. Pero también no presenta
la solución a estos problemas. Esta herramienta se puede utilizar en todos los
proyectos a hacer y ya realizado, nada se puede quedar fuera de su análisis.
POR EJEMPLO, SE PUEDEN REALIZAR EN ESTOS ASPECTOS.
Una empresa
La iglesia
Los fondos
La predicación
El diaconado
Ministerios
Viajes
Porteros
El hogar
Los lideres
Casas celulares
La pastoral
Campos blancos
El evangelismo
Departamentos
Tutores
La familia
la predicación
La liturgia
Misiones
Construcciones
Trabajo filial
Diaconisas
Compras
EJEMPLO DE MAPAS CONCEPTUALES
LA RESPONSABILIDAD
EXIGE
Los hijos
La música
La educación
campamentos
Programas.
Proyectos
Ujieres
Bautismos
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Las marcas de un ministerio competente.
DIALOGO
HONRADEZ
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
PUNTUALIDAD
ESFUERZO
JUSTICIA
LLEVA A
OPTIMISMO
RESPETO
HONESTIDAD
RED SEMANTICA
MIDA SU APRENDIZAJE
Después de haber leído este capítulo, sobre las marcas de un ministerio
competente, responda estas preguntas. Haciendo un círculo alrededor de su
respuesta correcta.
1. ¿Qué es el foda?
a) Un examen gráfico.
b) Un castigo.
c) Una fotografía del trabajo.
138
Las marcas de un ministerio competente.
d) Un castigo.
2. ¿Qué mide?
a) Actitudes.
b) Kilómetros.
c) Vivencias.
d) Vacaciones.
3. ¿Cómo se hace?
a) Hay que fabricar cuatro zonas.
b) Castigar a los trabajadores.
c) Detallar en cada zona situaciones.
d) Hacer dibujos.
4. ¿Qué enseña?
a) Realidades básicas del proceso.
b) Pasar el tiempo.
c) Donde hacer ajustes.
d) Hacer viajes.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
5. ¿Cómo ayuda?
a) Descubre fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
b) Asusta.
c) Nos ayuda hacer ajustes a la realidad del trabajo.
d) Es para niños.
6. ¿Cómo hacerlo?
a) Se inserta cuatro partes en una página en blanco.
b) Avergüenza a los que lo rinden.
c) Nos orienta hacia cambios de paradigmas.
d) Hace misiones.
7. ¿Cuántos pasos tiene?
a) Cuatro.
b) Diez.
c) Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
d) Regaña.
8. ¿Dónde usarlo?
a) En todo lugar.
b) En el camino.
c) Es ajustable y valido.
d) Trae pobreza.
9. ¿Cuándo presentarlo?
a) Dentro del proceso de trabajo.
b) Una vez al año.
c) Al final de una actividad.
d) De nada sirve.
10. ¿Cuáles son sus ventajas?
a) Nos presenta una fotografía del trabajo realizado.
b) Nos castiga.
c) Nos ilustra donde hemos fallado y podemos mejorar.
d) Esto es cosa de niños.
Después de haber resuelto su examen compruebe sus respuestas en esta parte.
1.A
C
2.A
C
3.A
C
4.A
C
5.A
C
6.A
C
7. A
C
8.A
C
9. A
C
10.A
C
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Las marcas de un ministerio competente.
Por: Eduardo Contreras Calvio. 2020
CONCLUSION:
Al concluir esta obra, sobre las marcas del ministro competente, mi
propósito está diseñado para ayudar todos los que estén con el llamado de
Dios al ministerio, como a los siervos del Señor que ya están en el campo; en
sus primeros pasos. Así a aquellos, que ya han sudado la camisa. Quien
escribe estas letras, Dios lo llamo en 1975, donde estuve once años con ocho
meces, luego pasé para estar en la segunda obra, ya por treinta y tres años.
Durante este tiempo he visto sufrir a muchos colegas, en situaciones, que no
eran para hacer problema, simplemente por falta de orientación o sumisión
a la voluntad de Dios.
Oro a Dios nuestro Señor, para que usted colega, pueda haber
encontrado ideas para desarrollar un ministerio competente. Y que pueda
evitar situaciones, que no tienen razón de ser. Aprendiendo a no complicar
las cosas.
BIBLIOGRAFIA:
1. Biblia Valera 1960.
2. Notas de cumbres de educadores.
3. Diccionarios online.
4. Guías de estudio, preparadas por el autor.
5. Notas personales.
6. Experiencias dentro del ministerio.
7. Semanario sobre teología pastoral.
8. Vivencias.
9. Consultas.
Nota: Esta obra nació en respuesta a la Pandemia del Covi 19, que azoto a todo el
mundo, desde el mes de marzo de 2020.
Si esta obra llega a sus manos, y desea compartirla, sin fines de lucro, no dude en hacerlo.
Es una herramienta para ayudar al trabador en el ministerio competente.
Atte. Su amigo: Eduardo Contreras Calvio.
eduardocalvio@hotmail. Com Tel 72924797
San Genaro, 18 de Nov, del 2020, ecc.