1 Materia: Trabajo en equipo y Liderazgo Reporte de lectura “Funciones Administrativas del liderazgo”. Las categorías de funciones administrativas son actividades de naturaleza interpersonal, informativa y decisoria. Mientras que las funciones se categorizan en 3: Funciones interpersonales, Funciones Informativas, Funciones Decisorias. En las funciones interpersonales de liderazgo comprenden actividades de representación, de líder y de enlace. En la función de representación los lideres desempeñan la función de representación cuando actúan en actividades legales, ceremoniales y simbólicas en nombre de la organización o del departamento que dirigen. La función del líder es desempeñar las labores administrativas para que opere en forma eficaz la unidad que tiene a su cargo el director o gerente, por lo que domina todo el comportamiento administrativo. La función de enlace desempeña la interacción con personas externas a la organización, crear una red de contactos para fomentar las relaciones y obtener información y aceptación. Las funciones Informativas comprenden acciones de supervisión, difusión y portavoz. En la función de supervisión se obtiene información para detectar problemas y oportunidades, en la función de difusión desempeñan la actividad de enviar información al resto del personal de su unidad en la organización, y en la función de portavoz es cuando rinden informes a personas externas a su unidad e la organización. Conclusión. En la lectura de esta parte de la antología podemos ver las funciones del liderazgo casi en su totalidad en su parte administrativa, desde servicios o actividades de enlace como supervisión y administración de recursos y/o personal hasta portavoz o funciones meramente informativas. Cuando todas las actividades y tareas son llevadas 1 Materia: Trabajo en equipo y Liderazgo correctamente, el desarrollo o la evolución del equipo de trabajo es significativamente positivo, contribuyendo a la meta en común, pero basándose en el desarrollo individual como pilar de las metas en conjunto. Aplicación de conceptos 1-1 Funciones administrativas del liderazgo Identifique cada uno de los 15 Comportamientos siguientes de acuerdo con su función de liderazgo. Escriba la letra que corresponda en el espacio en blanco de cada reactivo. Funciones interpersonales: a. de representación, b. de líder, c. de enlace. Funciones informativas: d. de supervisión, e. de difusión, f. de portavoz Funciones decisorias: g. de emprendedor, h. de manejo de problemas, i. de asignación de recursos, j. de negociador. J__1. El líder habla con dos empleados que han tenido enfrentamientos verbales y se rehúsan a trabajar juntos. __e_2. El líder se encuentra en una junta con sus seguidores en la que se analiza una nueva política de la empresa. _d__3. El líder de producción conversa con un empleado de mantenimiento sobre cómo arreglar una máquina. __a_4. El líder entrevista a un candidato a un puesto. _i__5. El líder de ventas firma una forma de reembolso de gastos de un representante de ventas. __f_6. El líder se encuentra en una conferencia de prensa con un reportero de un diario local. 1 Materia: Trabajo en equipo y Liderazgo _i__7. El líder asigna a sus seguidores diversas cuentas y les da los expedientes. __j_8. Un seguidor le pide al líder un aumento. __b_9. Durante una reunión especial con todos los integrantes de las unidades de la empresa, el líder otorga a los empleados los distintivos por cinco años de servicio a la organización. __b_10. El líder está leyendo su correo electrónico a diario. __d_11. El líder y su jefe, quien debe autorizar los fondos para el proyecto, evalúan la necesidad de adquirir un nuevo software adecuado para las exigencias del departamento del líder. __h_12. El líder sanciona a un seguidor por que volvió a llegar tarde. _d__13. El líder visita otra unidad de la organización para observar cómo se procesan ahí las ordenes de trabajo. _h__14. El líder de una sucursal de correduría de valores trata de que se pongan de nuevo a funcionar los teléfonos para que los corredores puedan utilizarlos. __h_15. El líder cuenta con un nuevo software adaptado a las necesidades de la organización.