Ejemplo de solicitud de Finiquito por renuncia de persona con más de 15 años de antigüedad

11 de diciembre del año 2023,
Pegueros, Tepatitlán de Morelos, Jalisco
Departamento de Recursos Humanos
Empresa AVIxxxxx
Solicitud de finiquito laboral
Por medio del presente escrito, me dirijo a usted respetuosamente para exponerle mi caso
y solicitar lo que conforme a derecho me corresponde.
HECHOS:
PRIMERO. - Ingrese a laborar en la empresa AVIxxxx el 12 de octubre del año 2008, por
lo tanto, a la fecha del día de hoy 11 de diciembre del año 2023, cumplo más de 15 años
laborando para esta empresa.
SEGUNDO. - Durante los 15 años trabajados solo se me otorgaban 6 días de vacaciones
por año.
TERCERO. - Durante los 15 años trabajados nunca recibí prima vacacional.
CUARTO- Durante los 15 años trabajados nunca recibí reparto de utilidades.
QUINTO. - Mi salario semanal actual es de $3,370 TRES MIL TRESCIENTOS SETENTA
PESOS M.N.
SEXTO. - El día de hoy decido terminar la relación laboral, siendo mi último día como
trabajadora de la empresa AVIGM el día 30 de diciembre del año 2023.
Por lo anterior expuesto solicito lo siguiente:
PRIMERO. – El pago de mi finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO. – Para el cálculo de mi finiquito, solicito se tome como salario semanal la
cantidad de $3,370.00, TRES MIL TRESCIENTOS SETENTA PESOS M.N. Esto conforme
al Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. y el
Artículo 89.- Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los
trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el
derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las
prestaciones mencionadas en el artículo 84.
Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividirá entre siete o entre treinta,
según el caso, para determinar el salario diario.
Considerando lo anterior mi salario diario es de $481.42. CUATROCIENTOS OCHENTA
Y UN PESOS CON CUARENTA Y DOS CENTAVOS M.N.
TERCERO. - Solicito el pago de la prima de antigüedad conforme a los siguientes
artículos:
Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de
conformidad con las normas siguientes:
I.
II.
III.
La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por
cada año de servicios;
Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos
485 y 486;
La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen
voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de
servicios, por lo menos. Asimismo, se pagará a los que se separen por causa
justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de
la justificación o injustificación del despido;
Artículo 485.- La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones
no podrá ser inferior al salario mínimo.
Artículo 486.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el
salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica
de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa
cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas
geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios
mínimos respectivos.
Según el boletín número 001/2023 el salario mínimo en Jalisco actualmente es de
$207.44, doscientos siete pesos y cuarenta y cuatro centavos, mi salario diario si es
mayor al doble de dicha cantidad.
Considerando lo anterior me corresponde como prima de antigüedad la cantidad de
$74,678.4 SETENTA Y CUATRO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO PESOS Y
CUARENTA CENTAVOS M.N.
CUARTO. - Durante los 15 años trabajados solo se me otorgaban 6 días de vacaciones
por año y la Ley Federal del trabajo establece lo siguiente:
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios
disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser
inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a
veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis
meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán
anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo
con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán
disfrutarlo.
Considerando lo anterior incluyo una tabla con los días de vacaciones que nunca me
otorgo la empresa. Se hace el cálculo con los días de vacaciones antes de que entrará la
reforma del artículo 76, a partir del año 2023 si se realiza el calculo con la reforma actual.
Año
Días establecidos en la LFT
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
6
8
10
12
14
14
14
14
14
16
16
16
16
16
24
210
Días
otorgados
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
12
Días que debe la
empresa
0
2
4
6
8
8
8
8
8
10
10
10
10
10
12
114 TOTAL
Considerante lo anterior la empresa me debe lo proporcional a 114 días, si multiplicamos
esto por mi salario diario 481.42, la cantidad a pagar es de $54,881.88 CINCUENTA Y
CUATRO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y UN PESOS Y OCHENTA Y OCHO
CENTAVOS M.N.
QUINTO. – Solicito el pago de las primas vacacionales no pagadas, conforme al siguiente
Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por
ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Considerando la cantidad del adeudo de las vacaciones $54,881.88 la empresa AVIGM
me debe el 25% de dicha cantidad, la cual es equivalente a $13,720.47, TRECE MIL
SETECIENTOS VEINTE PESOS Y CUARENTA Y SIETE CENTAVOS M.N.
SEXTO. – Solicito el pago de mi aguinaldo del presente año, el cual debe ser equivalente
a $7,221.30 SIETE MIL DOSCIENTOS VEINTIÚN PESOS Y TREINTA CENTAVOS. Esto
resulta de multiplicar mi salario diario por 15, como lo indica el Artículo 87.- Los
trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día
veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
SEPTIMO. – Solicito el pago correspondiente al reparto de utilidades conforme al
siguiente Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas,
de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
OCTAVO. – Considerando las cantidades mencionadas anteriormente mi finiquito debe
ser de $150,502.05 CIENTO CINCUENTA MIL QUINIENTOS DOS PESOS Y CINCO
CENTAVOS, M.N. MAS LO EQUIVALENTE AL REPARTO DE UTILIDADES.
NOVENO. – Solicito como finiquito la cantidad de $150,502.05 CIENTO CINCUENTA MIL
QUINIENTOS DOS PESOS Y CINCO CENTAVOS, M.N. pero, espero dicha cantidad
antes del día 15 de enero del año 2024, para no verme en la necesidad de interrumpir el
termino de prescripción. En el supuesto de requerir acudir al juzgado laboral para solicitar
mi finiquito, solicitare además el pago del reparto de utilidades y el 100% de la prima
vacacional.
Sin mas asuntos por el momento me despido con un cordial saludo.
Atentamente
___________________________________
MARIA GUADALUPE xxxxxxxxxxxxxx