PREVENCIÓN Y SEGURIDAD LABORAL Curso Prevención de Riesgos Laborales FACILITADOR/A Katherine Calderón Toledo Ingeniero en Prevención de riesgos con experiencia de 20 años en el mercado laboral, los últimos 12 específicamente en el área académica, desarrollando gestión con diferentes áreas en instituciones de educación superior y siendo un aporte también en capacitaciones de grandes y medianas empresas . INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO FECHAS DE EJECUCIÓN: 01 de Diciembre de 2023 05 de Diciembre de 2023 06 de Diciembre de 2023 HORARIOS: 18:00- 21:00 hrs. BREAK: 20’ descanso 19:30 hrs. OBJETIVOS DEL CURSO • Promover una cultura de prevención y seguridad en el trabajo. • Adquirir conocimientos y habilidades para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. • Liderar acciones preventivas. • Fomentar el liderazgo en la gestión de la prevención de riesgos • Identificar y evaluar los riesgos críticos presentes en el entorno laboral • Utilizar la Metodología C+ (cambios conductuales positivos) para incentivar la adopción de comportamientos seguros en el entorno laboral. • Utilizar las herramientas Bowtie, que permiten identificar y visualizar de manera clara los riesgos asociados a un evento • Incorporar los elementos de gestión del Sistema Integrado de Gestión de Riesgos y Oportunidades (SIGO. • Desarrollar estrategias de seguridad que se ajusten a las necesidades y características específicas de la organización. TEN EN CONSIDERACIÓN… Concentrarte en la Sesión Tomar nota de los aprendizajes Participar activamente Prevención de riesgos laborales PILARES ESTRATÉGICOS EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES LIDERAZGO RIESGOS CRÍTICOS CULTURA DE EXCELENCIA APRENDIZAJE Prevención de riesgos laborales LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo tiene un impacto significativo en la cultura de seguridad y el compromiso de los trabajadores con las prácticas seguras. Los líderes pueden influir en las actitudes y comportamientos de los empleados a través del ejemplo, la comunicación clara, el establecimiento de metas y recompensas, la evaluación y retroalimentación, y la capacitación y desarrollo. Un liderazgo efectivo en cuanto a la seguridad puede fomentar una cultura de seguridad positiva y promover prácticas seguras en todo el lugar de trabajo. Prevención de riesgos laborales RESPONSABILIDADES DEL LIDER EN LA PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD El Líder , tiene la responsabilidad de promover la seguridad en el trabajo, asegurarse de que exista una comunicación efectiva y ser un ejemplo a seguir para el resto del equipo que lidera. Esto implica que debe velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, fomentar la comunicación abierta y respetuosa, demostrar buenos valores y comportamientos laborales. Además de ello es importante liderar los programas para capacitar a los colaboradores en las áreas pertinentes en que desarrollan su actividad y con ello fomentar la cultura organizacional. Otro punto importante es tomar medidas en conjunto con todos los actores participantes de la organización para prevenir y evitar accidentes o enfermedades profesionales Prevención de riesgos laborales RIESGO CRÍTICO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS • El riesgo crítico se refiere a aquellos riesgos que tienen el potencial de causar daños significativos o permanentes a las personas, el medio ambiente, los activos o la reputación de una organización. Estos riesgos son considerados de alta prioridad y requieren una atención especial debido a su gravedad. • La evaluación de riesgos es el proceso de identificar, evaluar y priorizar los riesgos en función de su probabilidad de ocurrencia y sus posibles consecuencias. Esta evaluación permite a las organizaciones tomar decisiones informadas sobre la gestión y control de los riesgos identificados. Prevención de riesgos laborales RIESGOS CRÍTICOS EN ENTORNOS LABORALES Y MÉTODOS PARA IDENTIFICARLOS. Prevención de riesgos laborales RIESGOS CRÍTICOS EN ENTORNOS LABORALES Y MÉTODOS PARA IDENTIFICARLOS. Prevención de riesgos laborales LA CULTURA DE EXCELENCIA Y APRENDIZAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS • La cultura de excelencia y aprendizaje en prevención de riesgos implica una mentalidad proactiva, participativa y de mejora continua, donde todos los actores tienen el compromiso de trabajar juntos para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. • Este aprendizaje constante busca aprender de los errores y experiencias pasadas, con el objetivo de evitar su repetición y lograr mejores prácticas de prevención. Prevención de riesgos laborales LA SEGURIDAD COMO PRIORIDAD Y PARTE INTEGRAL DE LAS OPERACIONES. • Implica cuidar nuestra salud y bienestar, como tener una alimentación equilibrada, hacer ejercicio regularmente y evitar conductas de riesgo. • Implica tener leyes y regulaciones que protejan a la sociedad en general. Esto incluye leyes laborales para garantizar condiciones seguras de trabajo, regulaciones ambientales para proteger el medio ambiente y la salud de las personas, y leyes penales para prevenir y castigar delitos. • La seguridad también es crucial en ámbitos como la tecnología y la ciberseguridad. En la era digital, es importante proteger nuestra información personal y garantizar la privacidad en línea. Esto implica tener contraseñas seguras, utilizar software antivirus y ser conscientes de las estafas en línea. Prevención de riesgos laborales RETROALIMENTACIÓN, ANÁLISIS DE INCIDENTES Y MEJORA CONSTANTE DE PRÁCTICAS DE SEGURIDAD. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN OPERACIONAL SIGO • Condiciones contractuales, Condiciones del entorno en el que va a ejecutarse la tarea como: • Luminosidad • Temperatura • Humedad • Viento • Tipo de terreno • Aislamiento • Altura • Precipitaciones • Condición del aire • Animales • Insectos • Plantas • Equipamiento general, materiales, estructuras e instalaciones y equipos de seguridad. FACTORES ASOCIADOS A LA TAREA FACTORES AMBIENTALES • Tipo de vehículo, calidad y disponibilidad de equipo humano • Planificación de la tarea • Nivel de riesgo/estrés de la tarea en sí misma. FACTORES PERSONAL ES • Condiciones físicas /de • Conocimientos/habilidades asociadas a la tarea complementarias. • Condiciones/habilidades salud. y/o SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN OPERACIONAL SIGO FACTORES ASOCIADOS A LA TAREA FACTORES AMBIENTALES FACTORES PERSONAL ES Prevención de riesgos laborales IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS • Peligro: Hace referencia a una fuente, una situación o un acto que tiene el potencial de causar daño o perjuicio. Es la condición o elemento que representa un riesgo potencial para la seguridad o la salud. • Riesgo: Se refiere a la probabilidad de que ocurra un evento peligroso específico y a la gravedad de sus consecuencias. Prevención de riesgos laborales TIPOS DE PELIGRO Prevención de riesgos laborales PROCESO DE INDENTIFICACÍON DEL PELIGRO PELIGRO FUENTE: LA MAQUINA PROCESO DE OBSERVACIÓN IDENTIFICA SITUACIÓN: CAIDA SOBRE PLATAFORMA INESTABLE POTENCIAL DAÑO ACTO : UTILIZAR SILLAS COMO BASE PARA UN TRABAJO Prevención de riesgos laborales EJERCICIO N°1 Prevención de riesgos laborales EJERCICIO N°2 Prevención de riesgos laborales EVALUACIÓN DE RIESGOS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS Para realizar evaluaciones cuantitativas y cualitativas de riesgos, puedes seguir los siguientes pasos: 1. Identificar y clasificar los riesgos: Haz una lista de todos los posibles riesgos que afectan a tu proyecto, negocio o actividad. Clasifica los riesgos en categorías como financieros, operativos, legales, reputacionales, etc. 2. Evaluar la probabilidad de ocurrencia: Estima la probabilidad de que cada riesgo identificado ocurra, utilizando escalas como "alta", "media" o "baja", o asignándole un valor numérico del 1 al 5. 3. Evaluar el impacto o severidad: Determina el impacto que tendría cada riesgo en caso de que ocurra. Esto puede incluir pérdidas financieras, daño a la reputación, interrupción de operaciones, etc. Utiliza escalas como "alta", "media" o "baja", o valores numéricos de 1 a 5. Prevención de riesgos laborales EVALUACIÓN DE RIESGOS 4. Calcular el riesgo: Multiplica la probabilidad de ocurrencia por el impacto para obtener un valor numérico de riesgo para cada riesgo identificado. Esto te permitirá comparar y priorizar los riesgos en función de su nivel de riesgo total. 5. Evaluar la tolerancia al riesgo: Determine la tolerancia al riesgo de tu organización. Esto implica decidir qué nivel de riesgo estás dispuesto a aceptar y cuánto estás dispuesto a invertir para mitigar esos riesgos. Prevención de riesgos laborales EJERCICIO N°3 Prevención de riesgos laborales CONTROLES Y MEDIDAS PREVENTIVAS Prevención de riesgos laborales COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN Prevención de riesgos laborales INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Prevención de riesgos laborales CUMPLIMIENTO Y REVISIÓN Prevención de riesgos laborales MEJORA CONTINUA Prevención de riesgos laborales METODOLOGÍA C+ Prevención de riesgos laborales PRINCIPIOS DE C+ Prevención de riesgos laborales PASOS DE LA METODOLOGÍA C+ Prevención de riesgos laborales HERRAMIENTAS BOWTIE Prevención de riesgos laborales CONCEPTO Y UTILIDAD DE BOWTIE Prevención de riesgos laborales APLICACIÓN PRÁCTICA DE BOWTIE Prevención de riesgos laborales ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD Prevención de riesgos laborales SIGO Prevención de riesgos laborales SIGO Prevención de riesgos laborales SIGO Prevención de riesgos laborales SIGO Prevención de riesgos laborales PRINCIPALES APRENDIZAJES