EXAMEN 1.Sustenta por qué la GTH es un aspecto base de Calidad Organizacional y Calidad Educativa. Tu respuesta: Por las siguientes razones: Gestiona las relaciones laborales y brinda soporte legal que asegura la calidad organizacional y educativa. A través de la selección asegura que ingresen los mejores talentos a la organización. A través de la capacitación proporciona cierre de brechas en las habilidades técnicas y blandas. 2. Elabora una pregunta por competencias, aplicando la metodología STAR, para COMUNICACIÓN EFECTIVA / FLEXIBILIDAD. Tu respuesta: Coméntame alguna situación en donde brindaste una indicación y esta no se entendió. ¿Que hiciste, como lo solucionaste, que acciones y medidas tomaste y cuál fue el resultado, se resolvió, como realizaste el seguimiento? 3. Elabora 02 objetivos de desempeño para el puesto de Coordinador Académico. Tu respuesta: 1. Cumplir al 95% del plan anual educativo para el mes de noviembre. 2.Promover el uso de al menos 2 nuevas tecnologías y métodos de enseñanza en el año curricular 4. Plantea 02 acciones estratégicas para gestionar un buen y saludable clima laboral en la dimensión RESPETO del modelo GPTW. Tu respuesta: a) Programas de Sensibilización y Formación: Diseñar e implementar programas de sensibilización y formación sobre diversidad, inclusión y respeto en el lugar de trabajo. b) Implementar Políticas y Prácticas Inclusivas: Desarrollar políticas claras que promuevan la igualdad y el respeto en el lugar de trabajo, asegurando que estén alineadas con los valores de la organización. 5.