COMUNICACIÓN ESTRÁTEGICA INTEGRANTES: Samanta Cacoango - Domenica Cabrera Fernanda Panchi - Melany Farinango - Shirley Capelo Angely Tarabata - Pablo Tito FILOSOFÍA DE LA ORGANIZACIÓN Definición Conjunto de ideas para que una empresa pueda establecer su misión, visión, valores, principios y los objetivos que busca cumplir con el tiempo, de esta manera la empresa puede evolucionar e incrementar su competitividad en el mercado. Características Es creada con base en los objetivos que la empresa busca. Se adapta a las situaciones que ocurren en el mundo y al paso del tiempo. Cada vez hay más cambios y transformaciones en nuestra sociedad, o incluso las metas y objetivos de la empresa pueden modificarse, por lo tanto, es importante que la filosofía de la empresa pueda adaptarse a esos cambios. Debe ser clara para que tanto personas del exterior como del interior puedan entenderla. Es un elemento con el que nuestros clientes, público, proveedores e inversionistas se pueden identificar. ¿Cuáles son los elementos más relevantes? MISIÓN VISIÓN VALORES IMPORTANCIA La filosofía organizacional es importante por varias razones: Provee un marco de referencia para la toma de decisiones: Ayuda a los líderes a tomar decisiones que sean consistentes con los objetivos y valores de la organización. Motiva a los empleados: Cuando los empleados comprenden y comparten la filosofía organizacional, están más motivados para trabajar hacia los objetivos de la organización. Cómo crear una filosofía organizacional Es importante que la organización considere los siguientes factores: Misión y visión: La filosofía organizacional debe estar alineada con la misión y visión de la organización. Valores: La filosofía organizacional debe reflejar los valores de la organización. Empleados: La filosofía organizacional debe ser compartida y apoyada por los empleados. CONCLUSIÓN En conclusión, la filosofía organizacional es un conjunto de principios y creencias que guían a una organización en su funcionamiento. Es importante porque proporciona un marco de referencia para la toma de decisiones, motiva a los empleados y ayuda a atraer y retener a los mejores talentos. Gracias