MATRIZ LEGAL V1

CONTRATO
OBJETO
R-SST-015 MATRIZ LEGAL - SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) V10
Normatividad:
CÓDIGO SUSTANTIVO
DE TRABAJO
Proferido (a)
por:
Tema de la Normatividad
Congreso de la
República
* Obligaciones de las partes en general
* Obligaciones específicas del empleador
* Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que garanticen seguridad y salud de
los trabajadores.
* Hacer examenes médicos a su personal y adoptar medidas de higiene y
seguridad.
LEY 9 de 1979
Congreso de la
República
RESOLUCIÓN 1401 DE
2007
Ministerio de la
Protección Social
LEY MARCO SALUD OCUPACIONAL
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Por la cual se establece disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de
la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
Ministerio de la
Protección Social
RESOLUCIÓN 2404 DE 2019
Ministerio del
trabajo
Tiene como objeto adoptar referentes tecnicos minimos obligatorios, para la
identificaciój, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factortes
de riesgo psicosocial.
LEY 776 DE 17 DICIEMBRE 2002
Congreso de la
República
Ubicar al trabajador luego de una incapacidad temporal en su mismo cargo o
Reubicar al trabajador en su puesto de trabajo luego de una incapacidad parcial o
a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes.
RESOLUCIÓN 652 DE
2012
Ministerio de
Trabajo
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones
RESOLUCIÓN 1356 DE
2012
Ministerio de
Trabajo
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012
RESOLUCIÓN 2346 DE
2007
Ministerio de la
Protección Social
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
RESOLUCIÓN 1918 DE
2009
Ministerio de la
Protección Social
Por la cual se modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se
dictan otras disposiciones
RESOLUCIÓN 2844 DE
2007
Ministerio de la
Protección Social
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia
LEY 1468 JUNIO 30
DE 2011
Congreso de la
República
RESOLUCIÓN 4050
MAYO DE 1994
Por la cual se modifican los artículos 236,239,57,58 del Código Sustantivo del
Trabajo y se dictan otras disposiciones.
Informar sobre riesgos profesionales.
Ministerio de
No solicitud de prueba de embarazo como requisito de ingreso.
Trabajo y Seguridad
Obligación de reubicar a trabajadora embarazada si su puesto ofrece riesgos de
Social
embriotoxicidad, fetoxicidad o teratogenicidad.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo:
Medidas para evitar riesgos de incendio.
Salidas de emergencia suficientes y distribuidas.
Contar con extintores de material adecuado.
Ministerio de
RESOLUCIÓN 2400 DE
Trabajo y Seguridad Número total de extintores.
1979
Medidas para combatir incedios en sus inicios.
Social
Establecimiento de una brigada de emergencia.
Manejo de equipos electricos en caso de incendio
Alarmas de incendio.
LEY 1562 DE 2012
Congreso de la
República
DECRETO 614 DE
1984
Presidencia de la
República
RESOLUCIÓN 1995
JULIO 8 DE 1999
DECRETO 1295 DE
1994
Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposicionesen materia de Salud Ocupacional
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de
Salud Ocupacional en el país
Se emite la resolución referente a la confidencialidad de las historias Clínicas,
Ministerio de salud esto incluye también a los exámenes médicos, de ingreso, periódicos o de retiro
que se realicen a los trabajadores de la empresa.
Ministerio de
Gobierno
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
De lo que se encarga esta norma es de la compilación de las distintas
reglamentaciones preexistentes en materia laboral, indicándose cada norma de
dónde proviene originalmente. Así, bajo este ejercicio, el Gobierno tiene la
intención de “asegurar la eficiencia económica y social de sistema legal” y así la
simplificación del sistema nacional regulatorio. Este Decreto consta de 304
páginas, en donde se recopilan todas las normas organizadas en dos libros:
El Libro 1: que se titula Estructura del sector del trabajo, propone identificar y
describir la estructura administrativa pública de este sector: El Ministerio de
Trabajo como cabeza del sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las
comisiones permanentes y sectoriales, las entidades adscritas y vinculadas, los
fondos especiales y los organismos de articulación sectorial.
El Libro 2: se tituló Regimen reglamentario del sector del trabajo, entra en
materia sobre la recopilación de la normatividad vigente en materia laboral, lo
cual es la materia principal de este Decreto.
DECRETO 1072 DE
2015
Ministerio de
Trabajo
páginas, en donde se recopilan todas las normas organizadas en dos libros:
El Libro 1: que se titula Estructura del sector del trabajo, propone identificar y
describir la estructura administrativa pública de este sector: El Ministerio de
Trabajo como cabeza del sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las
comisiones permanentes y sectoriales, las entidades adscritas y vinculadas, los
fondos especiales y los organismos de articulación sectorial.
El Libro 2: se tituló Regimen reglamentario del sector del trabajo, entra en
materia sobre la recopilación de la normatividad vigente en materia laboral, lo
cual es la materia principal de este Decreto.
En primer lugar, comienza realizando una recopilación de la normatividad en
cuanto a las relaciones laborales individuales, como son las renovaciones
automáticas, procedimiento de terminación unilateral, terminación por
incapacidad, pensión y cierre de empresa. También menciona las normas sobre
cesantías, su base de liquidación, destinación, intereses y sanciones; las normas
sobre calzado y vestido de labor y posibilidades y normas para realizar
teletrabajo.
En cuanto a jornada laboral, recopila las normas sobre trabajo suplementario,
jornada general, vacaciones, su acumulación, las actividades recreativas,
culturales o de capacitación dentro de la jornada.
En otro capítulo se recopilan las normas especiales para determinados trabajos:
las normas especiales laborales para conductores de taxi, para la mano de obra
local de proyectos de exploración y producción de hidrocarburos, para
trabajadores empleados a bordo de buques de bandera colombiana en servicio
internacional, trabajadores independientes que laboren menos de un mes en
cuanto a la afiliación y pagos de la seguridad social y parafiscales y madres
comunitarias.
Frente a las relaciones laborales colectivas, se recopilan las normas sobre
sindicatos, sus prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los sindicatos de
empleados públicos, permisos sindicales, federaciones y confederaciones,
conflictos colectivos de trabajo y fuero sindical.
Ya en la página 48 de este Decreto se recopilan las normas sobre la inspección,
vigilancia y control que pueden realizar las entidades públicas competentes.
Sobre los riesgos laborales se habla sobre la afiliación a los sistemas de riesgos
laborales, cotizaciones, rembolsos, su sistema de compensación, intermediarios
de seguros, pago de aportes para empleados, contratistas y estudiantes, los
riesgos en empresas de servicios temporales, el sistema general de la seguridad y
salud en el trabajo, las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en
el trabajo y el fondo de riesgos laborales. También se recopilan las normas sobre
las juntas de calificación de invalidez.
Se recopilan las normas sobre protección al cesante creadas en 2013 como el
servicio público de empleo, las prestaciones económicas a la población cesante,
capacitación para la inserción laboral y el ahorro voluntario.
de seguros, pago de aportes para empleados, contratistas y estudiantes, los
riesgos en empresas de servicios temporales, el sistema general de la seguridad y
salud en el trabajo, las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en
el trabajo y el fondo de riesgos laborales. También se recopilan las normas sobre
las juntas de calificación de invalidez.
Se recopilan las normas sobre protección al cesante creadas en 2013 como el
servicio público de empleo, las prestaciones económicas a la población cesante,
capacitación para la inserción laboral y el ahorro voluntario.
Entre otros temas, este decreto también compila todo lo referido al subsidio
familiar, la afiliación de los trabajadores a la caja de compensación familiar, los
trabajadores en servicio temporal, el contrato de aprendizaje, y las formas
asociativas de economía solidaria.
DECRETO 2852 DE
2013
Presidencia de la
República
RESOLUCION 0312 DE
2019
Ministerio del
trabajo
RESOLUCION 4927 DE
2016
Ministerio del
trabajo
Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Empleo y el régimen de
prestaciones del Mecanismo de Proctección al Cesante, y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se definen los Estandares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
Por la cual se establecen os Parámetros y requisitos para desarrollar, certifcar y
registrar la capacitación virtual en el sistema de Gestión de la Sefuridad y Salud
en el trabajo.
Clasificacion de Factores de riesgo de acuerdo a las condiciones de trabajo
GTC 45
ICONTEC
Presidencia de la
República
RESOLUCIÓN 1956 DE
2008
Ministerio de
Proteccion Social
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacion de actitivades economicas para
el Sistema General de riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de
tabaco.
DECRETO 1973 DE
1995
Ministerio del
interior
Todo empleador debe disponer de las hojas de seguridad de los productos
químicos peligrosos usados en sus operaciones
Los empleadores están obligados a destinar los recursos humanos, financieros y
físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de
Ministerio de
RESOLUCIÓN 1016 DE Trabajo y Seguridad salud ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las
1989
Social y Ministerio actividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos
profesionales y el número de trabajadores expuestos.
de Salud.
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio
diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina,
Ministerio de
Trabajo y Seguridad Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de
RESOLUCIÓN 2013 DE
Social y de Salud acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente
1986
Resolución.
Republica de
Colombia
LEY 1566 DE 2012
DECRETO 1931 DE
2006
LEY 1010 DE 2006
Congreso de la
República
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o
ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la comunidad y los
individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser tratados como una
enfermedad que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la
normatividad vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la
Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Ministerio de
Proteccion Social
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica parcialmente el
Decreto 1465 de 2005.
Ministerio de
Proteccion Social
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las
diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre
quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación
laboral privada o pública.
CIRCULAR 071 DE
2020
Ministerio de
Trabajo
CIRCULAR 072 DE
2021
Ministerio de
Trabajo
CIRCULAR 082 DE
2022
Ministerio de
trabajo
CIRCULAR 021 DE
2023
Ministerio de
trabajo
RESOLUCIÓN 1702 DE
2022
(24 JUN 2021)
Resolución 4272 de
2021
LEY 2191 DE 2022
(6 ENE 2022)
UGPP
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Circular 015 de 2022
1 de marzo de 2022
Ministerio de
Trabajo
DECRETO 768 DE
2022
(16 MAY 2022)
Ministerio de
Trabajo
Cumplimiento al Parágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019
mediante la cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la
autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST
Registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST
Registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST
Ampliacion plazo reporte de estandares y planes de mejoramiento.
Por medio de la cual se subroga la Resolución 2082 del 6 de Octubre de 2016.
RESOLUCIÓN DE ESTÁNDARES DE PROCESOS DE COBRO.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo
de trabajo en alturas.
«POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA LA DESCONEXIÓN LABORAL – LEY DE
DESCONEXIÓN
LABORAL»
OBLIGACION DEL EMPLEADOR DE ASUMIR EL COSTO DE LAS EVALUACIONES
MÉDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS PRUEBAS O VALORACIONES COMPLEMENTARIAS
Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para
el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones .
Adoptar el PROTOCOLO GENERAL DE BIOSEGUIDAD para todas las actividades
RESOLUCIÓN 666 DEL Ministerio desalud y economicas,socilaes y sectores de la administración publica,ante la pandemia del
24 DE ABRIL DE 2020 protección social. coronavirus.
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del
RESOLUCIÓN 682 DEL Ministerio desalud y COVID-2 en el sector de la CONSTRUCCIÓN.
24 DE ABRIL DE 2020 protección social.
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del
RESOLUCIÓN 675 DEL Ministerio desalud y COVID-2 en el sector de la MANUFACTURA.
24 DE ABRIL DE 2020 protección social.
Recomendaciones para la reactivación de actividades del sector construcción en
CIRCULAR 026 DEL 24 Secretaría Distrital marco del aislamiento preventivo obligatorio.
DE ABRIL DE 2020 de salud de Bogotá.
DECRERO 121 DEL 26
Alcaldía de Bogotá
DE ABRIL DE 2020
PLAN DE MOVILIDAD SEGURA Y PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD. Inscripción para
la reactivación economica. Registrar su Plan de Movilidad Segura — PMS, y
Protocolo de Bioseguridad.
Medidas para una ractivación económica segura.
DECRETO 128 DE 24
DE MAYO DE 2020
RESOLUCIÓN 1248
Del 3 de JULIO de
2020
Alcaldía de Bogotá
Ministerio del
Trabajo
Por medio de la cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la
capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la
emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del
coronavirus COVID-19
DECRETO 1168 DE
2020
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria
Ministerio desalud y generada por la pandemia del Coronavirus COVID – 19, y el mantenimiento del
protección social. orden público y se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual
responsable
DECRETO 222 DE
2021
Ministerio desalud y
protección social.
DECRETO 223 DE
2021
Por medio de la cual se modifica la Resolución 666 de 2020 en el sentido de
Ministerio desalud y sustituir su anexo tecnico.
protección social.
RESOLUCION 777
JUNIO DE 2021
Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de
Ministerio desalud y las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de
protección social. bioseguridad para la ejecución de estas
Circular 047 de 2021
05 AGO 2021
Ministerio del
Trabajo
Por medio del cual se prorroga la emergencia sanitaria hasta el 31 de Mayo 2021
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN RELACION CON LA VACUNA CONTRA EL COVID19.
Ministerio de Salud RECOMENDACIONES PARA LA PROTECCIÓN LABORAL DURANTE EL CUARTO PICO DE
y Protección
LA PANDEMIA POR SARS-CoV-2 (COVID-19)
Social, Ministerio
del Trabajo
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para el
RESOLUCIÓN NÚMERO Ministerio desalud y desarrollo de las actividades económicas, sociales, culturales y del Estado
350 DE 2022
protección social.
Circular conjunta 004
de 2022
DECRETO NÚMERO
298 DE 2022
(28 FEB 2022)
Ministerio del
Interior
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria
generada por la pandemia del Coronavirus COVID – 19, y el mantenimiento del
orden público, se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual
responsable y la reactivación económica segura
DECRETO 298
(28 FEB 2022)
CIRCULAR 016 DE
2022
DECRETO 655 DE
2022
(28 ABRIL 2022)
RESOLUCIÓN 1238
(21 JUL 2022)
Ministerio del
Interior
Ministerio desalud y
protección socialMinisterio Trabajo
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria
generada por la pandemia del Coronavirus COVID - 19, y el mantenimiento del
orden público, se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual
responsable y la reactivación económica segura,
iNSTRUCCIONES PARA LA GESTIÓN Y MITIGACIÓN DEL RIESGO EN
Ministerio desalud y LOS AMBIENTES DE TRABAJO, EN EL MARCO DEL SISTEMA DE
protección social- GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, POR EL
Ministerio Trabajo CONTAGIO DE LA COVID-19.
Ministerio del
interior
Por el cual se imparten Instrucciones. en virtud de la emergencia sanitaria
generada por la pandemia dél Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del
orden públíco, se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual
responsable y la reactivación económica segura
Por medio de la cual se dictan medidas para prevención, promoción y
Ministro de Salud y conservación de la salud con ocasión de infecciones respiratorias, incluidas las
Protección Social originadas por la COVID-19
CUMPLIMIENTO
EJECUTAR LAS OBRAS NECESARIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE RESIDENCIAS ESCOLARES Y/O SEDES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN EL TERRITORIO NACIO
EVIDENCIA OBJETIVA DOCUMENTAL
SI
Se realizan examenes medicos de ingreso,
egreso, periódicos y alturas.
A QUIEN APLICA
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
*Matriz de identificacion de peligros.
*Cronograma de Inspecciones.
*Registros de Inducción.
*Planos de instalaciones y Señalización
*Programa de mantenimiento (Equipos y
herramientas).
*SG-SST.
*Plan de Emergencia, extintores, botiquin.
*Certificados de entrenamiento de personal en
brigadas de emergencia.
*Se tiene una brigada de emergecnia
entrenada.
Brigada de Emergencia
COPASST
SI
Formato de Reporte E investigación ATEL- ARL
SURA
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos).
COPASST
COMITÉ INVESTIGADOR DE ATEL.
SI
Aplicación de la Batería Psicosocial
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Aplicación de la Batería Psicosocial
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Orden medica de Reubicación (EPS o ARL)
Examen medico post -incapacidad.
Carta de reubicación de puesto de trabajo.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Acta de Nombramiento -Acta de Reunión
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
COMITÉ DE CONVIVENCIA
SI
Acta de Nombramiento-Acta de Reunión
COMITÉ DE CONVIVENCIA
SI
Examen medico ocupacional
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Facturas de pagos de los examenes medicos
ocupacionales
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
N/A
Examen médico
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Pago de Nómina, en caso de licencias de
Maternidad y Paternidad.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Registro de Notificación del riesgo.
No se aplican para ingreso de personal
femenino prueba de embarazo.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Instalaciones, Inspecciones locativas
Compra de extintor para areas de trabajo,
Registros de Capacitaciones sobre manejo de
Extintores, Señalizacion y Simulacros.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
SG-SST, Afiliaciones, Pagos de seguridad social
SI
SG-SST, Registros de ejecucion, examenes
medicos ocupacionales
Organización
SI
Las historias clinicas de nuestros trabajadores
se encuentran en la IPS donde se realizan los
examenes medicos.
Organización
SI
Afiliaciones al SGRP y pagos de La seguridad
social.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Contratos
Entrega de dotación y elementos de protección
Pagos de seguridad Social
Exámenes medicos
Certificados de afiliacion al SGSS
SG-SST:Documentos, Registros de divulgación,
inspecciones, Actas de reunion
Reporte e investigación de accidente de
trabajo
A toda la organización
SI
Afiliaciones a CCF
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Certifcado de 50 horas curso virtual de
Responsable de SG-SST
Evaluación inicial, Indicadores
A la organización
SI
Certificación curso virtual de 50 horas
Responsable del SG-SST
SI
Matriz de identificacion de Peligros y
Evaluacion y Control de Riesgos laborales
A la organización
SI
Certificado de afiliacion de la empresa a ARL
A la organización
Charlas sobres los efectos del Alcohol, drogas,
tabaco.
Política de alcohol, drogas y tabaco.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
No
SI
Listado de productos químicos y Hojas de
Seguridad de Materiales
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
SG-SST
Presupuesto,Inspecciones locativas
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Acta de conformación del COPASST -Actas de
reunión mesual
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Politica de alcohol, drogas y tabaco
Realizacion de de capacitaciones sobre hábitos
de vida saludables y los efectos del Alcohol,
drogas, tabaco en el organismo.
A todos los trabajadores (administrativos y
operativos)
SI
Pagos de Seguridad social
Planilla integrada Liquidacion de aportes
A la organización
SI
Se tiene el reglamento de trabajo, ademas se
realizan charlas sobre prevención y ontrol de
Riesgo Psicosocial.
A la organización
si
Reporte de los estandares ante la plataforma
del Ministerio de Trabajo.
A la organización
si
Reporte de los estandares ante la plataforma
del Ministerio de Trabajo.
A la organización
si
Reporte de los estandares ante la plataforma
del Ministerio de Trabajo.
A la organización
si
Reporte de los estandares ante la plataforma
del Ministerio de Trabajo.
A la organización
si
Pago mensual de la seguridad social.
Pago de inconsistencias.
A la organización
SI
ATS,Permiso -Plan de rescate-Programa de
prevención y protección contra caídas en
alturas.Certificado de equipos-inspeccioncertificación del personal.
A la organización
SI
Contrato laboral-Jornada laboral.
A la organización
si
Examen medico ocupacional-otras pruebas
A la organización
si
Actualización en la plataforma de ARL
SURA,actualización del Reglamento de Higiene
y Seguridad
A la organización
SI
Protocolo de Bioseguridad (Con revisión de la
ARL SURA)
A toda la organización
SI
Protocolo de Bioseguridad (Con revisión de la
ARL SURA)
A toda la organización
SI
Protocolo de Bioseguridad (Con revisión de la
ARL SURA),Registro de capacitación ,registro de
las condiciones de salud de los
trabajadores,encuesta individual del riesgo.
A toda la organización
SI
Protocolo de Bioseguridad (Con revisión de la
ARL SURA)
A toda la organización
SI
Protocolo de Bioseguirdad,entrega de
elementos deprotección personal y elementos
de limpieza y desinfección. Radicación y
certificación del protocolo y plan de movilidad
e la pagina de la Alcaldía.
A todo la organización.
SI
Registro en el aplicativo
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica el
protocolo de Bioseguridad y el Plan de
movilidad sgura.
A todo la organización.
SI
Certificado de trabajo avanzado en alturas,
reentrenamiento y coordinador.
A todo la organización.
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
si
Protocolo de Bioseguridad
A toda la organización
Total porcentaje de cumpliento
46
O SEDES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN EL TERRITORIO NACIONAL, PRIORIZADOS POR EL FONDO DE FINANCIAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA – FFIE.
RESULTADO DE EVALUACIÓN
RESPONSABLE DE CUMPLIR
Gerencia
Responsable del SG-SST
Trabajadores
% CUMPLIMIENTO
CUMPLE
100%
x
NO CUMPLE
Gerente
Responsable del SG-SST
COPASST
Brigada de emergencía
100%
Responsable del SG-SST
COPÁSST
100%
Gerente
Responsable del SG-SST
100%
x
Gerente
Responsable del SG-SST
100%
X
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
100%
x
X
X
Responsable del SG-SST
100%
X
Responsable del SG-SST
100%
X
Gerencia
Responsable del SG-SST
100%
x
Gerencia
Responsable del SG-SST
100%
x
Gerencia
Responsable del SG-SST
100%
x
Gerencia
Responsable del SG-SST
100%
x
Responsable del SG-SST
100%
x
Gerencia
Responsable del SG-SST
100%
x
Responsable del SG-SST
100%
x
Responsable del SG-SST
100%
x
IPS Santa Elena
100%
X
Responsable del SG-SST
100%
x
Brigada de emergencía
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
100%
x
Responsable del SG-SST
Gerencia
100%
x
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
100%
x
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
100%
X
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
100%
x
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
DEROGADA
Responsable del SG-SST
100%
x
Responsable de SG-SST
100%
x
Gerencia
Ressponsable del SG-SST
100%
x
Responsable del SG-SST
100%
x
Responsable del SG-SST
100%
X
Gerencia
100%
X
Gerente y
Responsable del SG-SST
100%
X
Gerente y
Responsable del SG-SST
DEROGADA
Gerente y
Responsable del SG-SST
DEROGADA
Gerente y
Responsable del SG-SST
X
Gerente y
Responsable del SG-SST
X
Gerente y
Responsable del SG-SST
100%
GerenteResponsable del SG-SST-Coordinador de alturastrabajadores alturaas
100%
Gerencia
100%
x
Gerente y
Responsable del SG-SST
100%
x
Gerente y
Responsable del SG-SST
100%
x
x
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
DEROGADA
Gerente,lider SST y Trabajadores
DEROGADA
Gerente,lider SST y Trabajadores
DEROGADA
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,Lider SST y trabajadores
100%
X
Gerente y Lider SST
100%
X
Gerente,Lider SST y trabajadores de alturas
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
DEROGADA
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
x
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
x
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
x
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
x
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
Gerente,lider SST y Trabajadores
100%
X
6
100%
1380-1803-2023
FINANCIAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA – FFIE.
VERIFICACIÓN
MEDIDAS A IMPLEMENTAR
PLAN DE ACCIÓN
FECHA DE
IMPLEMENTACIÓN
RESPONSABLE
EVIDENCIA
CUMPLE
*Planos de instalaciones y Señalización
*Programa de mantenimiento (Equipos y
herramientas).
*Plan de Emergencia, extintores, botiquin.
*Certificados de entrenamiento de personal en
brigadas de emergencia.
*Conformar brigada de emergencia
Responsable del SG-SST.
COPASST
Brigada de emergencia.
*Realizar la cotización de la aplicación de la bateria.
* Aplicar Bateria Psicosocial.
Gerencia
Responsable del SG-SST
*Realizar la cotización de la aplicación de la bateria.
* Aplicar Bateria Psicosocial.
Gerencia
Responsable del SG-SST
Gerencia
Responsable del SG-SST
*Planos de instalaciones y Señalización
*Plan de Emergencia, extintores, botiquin.
*Certificados de entrenamiento de personal en
brigadas de emergencia.
*Conformar Brigada de emergencia.
Gerencia
Responsable SG-SST.
COPASST
Listado de sustancias quimicas que se manejan en la
emoresa-solicitar Hojas de seguridad
Gerencia
Responsable SG-SST.
COPASST
Diseñar e implementar Subprograma de Medicina
Preventiva, Subprograma de Medicina del Trabajo,
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial y
Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de acuerdo con la
reglamentación vigente.
Responsable SG-SST.
COPASST
Actializar programa-permisos recertificación de
coodinador de alturas -certificado de equipos.
86.79245283
11.76470588
VERIFICACIÓN
NO CUMPLE
MEJORA
ACCIÓN DE
MEJORA
ESTADO DE
CUMPLIMIENTO