Estructura Control de la conversación Expresión oral Expresión corporal Actitudes y valores EXCELENTE BUENO REGULAR DEFICIENTE 4 3 2 1 (2.5) Desarrolla en orden y (3) Desarrolla ordenada, coherentemente cada uno de los coherente y suficientemente cada momentos de la entrevista, uno de los momentos de la aunque sin la suficiente entrevista. profundidad. (2) Desarrolla cada uno de los (1) Desarrolla algunos de los momentos de la entrevista en momentos de la entrevista; se orden, aunque se advierten aprecian digresiones y escasa digresiones y escasa profundidad. profundidad. (4.5) Controla mínimamente la (2) No controla la interlocución; interlocución; utiliza preguntas (6.5) Controla parcialmente el utiliza preguntas imprecisas, (9) Control totalmente la imprecisas e inoportunas sin dialogo; utiliza preguntas inoportunas e incoherentes, sin interlocución, por medio de tomar en cuenta el curso de la precisas, pero no oportunas con tomar en cuenta el curso de la preguntas precisas y oportunas, conversación; regula el curso de la conversación; conversación; no regula el uso en consonancia con el curso de la escasamente el uso del tiempo, la regula el uso del tiempo, la del tiempo; la entrevista es conversación, regulando coherencia y el interés de la coherencia y el interés de la insustancial, incoherente, continuamente el uso del tiempo, conversación; adopta un trato conversación, aunque no lo hace aburrida, ruidosa y desordenada, la coherencia y el interés de la excesivamente amable o ordenadamente; adopta un trato prevalecen las interrupciones e conversación, adoptando un trato directivo; la conversación se torna amable, pero resulta muy intervenciones inadecuadas y amable y alturado. aburrida, superficial y superficial. gritos. desordenada. Utiliza entonación, intensidad, El volumen de su voz y su Su voz tiene volumen bajo y no Su voz tiene volumen demasiado pronunciación y fluidez pronunciación, le permite ser permite percibir claramente el bajo y no permite percibir apropiadas; de tal manera que percibido y comprendido, aunque mensaje a un sector considerable claramente el mensaje a la mayor puede ser escuchado y entendido con relativo esfuerzo auditivo de de sus oyentes. parte de sus oyentes con claridad, por todo el auditorio. sus oyentes No controla la interlocución; utiliza preguntas imprecisas, (3) El entrevistador mantiene inoportunas e incoherentes, sin contacto visual con sus El entrevistador utiliza El entrevistador realiza escasos o tomar en cuenta el curso de la interlocutores y el público; sus expresiones faciales, contacto excesivos movimientos; no conversación; no regula el uso expresiones faciales revelan visual, movimientos de manos y mantiene contacto visual continuo del tiempo; la entrevista es confianza y seguridad, pero sus posturas con naturalidad, y que con sus interlocutores y el insustancial, incoherente, movimientos corporales son contribuyen con el mensaje público, sus expresiones faciales aburrida, ruidosa y desordenada, monótonos y no tienen referido. revelan inseguridad. prevalecen las interrupciones e naturalidad. intervenciones inadecuadas y gritos. Muestra interés por la entrevista realizada, escucha antenta y respetuosa con los compañeros sin interrupciones ni distracciones... Muestra interés por la entrevista realizada, escucha antenta y respetuosa con los compañeros sin interrupciones pero se distrae.. Muestra interés por la entrevista realizada, escucha antenta y respetuosa con los compañeros pero interrumpe y se distrae.. No muestra interés por la entrevista realizada no escucha antentamente es irrespetuoso con los compañeros... TOTAL 20% 20% 20% 20% 20%