Formato de análisis de puestos Fecha: 09/11/2023 Información general del puesto Nombre del puesto: Nombre de la persona que ocupa el puesto: Departamento al que pertenece: Jefe inmediato del puesto: Subordinados del puesto: Director General Sebastián Albino Avila Dirección General Consejo de Administración Direcciones de Operación, Recuperación, Administración, Desarrollo Humano y Tecnologías de la Información. Ubicación del puesto en el organigrama Consejo de Administración Comité de Comunicación y control Comité de Auditoria Comité de Riesgos Comité de Crédito Director General Director de Operación Gestor de Proyectos Director de Recuperación Gestor Financiero Gestor de Cobranza Director de Administración Director de D. Humano Director de T.I. Asesor de Crédito Objetivo general del puesto Liderar y dirigir la organización para lograr el cumplimiento de sus metas y objetivos estratégicos, priorizando el crecimiento y desarrollo de la organización en conjunto con las áreas subordinadas apegándose a la cultura organizacional de ACREIMEX. Funciones y responsabilidades del puesto Tiempo que toma realizar la actividad Diarias Supervisión Implica la observación, guía y evaluación de las actividades y el rendimiento general de la organización, La supervisión se centra en aspectos clave para asegurar que la empresa avance hacia sus objetivos estratégicos. (Esporadica) Semanales Revisión de procesos Reuniones estratégicas que ayudan a la optimización de los departamentos. Revisar los informes ejecutados por los diferentes departamentos Establecidos más que ahora son bl Revisión de tiempo de ejecución (3 a 4 hora) Mensuales Planificación y prevención. Revisión de KPIS Motivación de empleados Capacitación rápida a imprimir la librero (6 – 8 horas ) Esporádicas Indicadores Mantener indicadores óptimos de morosidad, gestionando adecuadamente el nivel de provisiones de la cartera asignada. Elevar y fundamentar ante el comité de créditos, según los niveles correspondientes, sus propuestas de créditos de acuerdo a la normatividad vigente de la entidad financiera. (6 horas trimestrales) Relaciones internas del puesto Departamento Frecuencia Dirección Semanalmente Puesto Director General Motivo Suéltense los demás de fueron al mide Toma de decisiones Frecuencia de supervisión del puesto Semanalmente Mensualmente Diariamente Excelente X Bueno Ambiente laboral Regular X Anualmente Malo Herramientas y equipo que se usan para desempeñar las funciones del puesto Herramientas y equipo Tiempo de uso al día Computadora (7 horas) Teléfono fijo Copiadora multifuncional Lector de huella Herramientas y equipo necesarios para desempeñar las funciones del puesto Paquetería Office para la captura de datos, informes de estado y gestión de presupuestos. Core Banking Systems Plataformas bancarias para analizar rendimientos y métricas sobre las transacciones bancarias. Base de datos (CRM) Base de datos con los datos personales de los clientes, la línea de crédito y movimientos. Requisitos especiales para desempeñar las funciones del puesto Certificación en ingeniería en gestión emrpresarial Cursos en Finanzas y Banca Licencia o Certificación en capital humano Certificaciones en administración de recursos Cursos de capacitación que se han impartido anteriormente al puesto Tiempo que ha transcurrido Nombre del curso desde que se impartió el curso Taller de Liderazgo y gestión de capital humano (6 mes) Taller de innovación de procesos (2 mes) Equipo de seguridad necesario para desempeñar las funciones del puesto Extinguidor de fuego y Filtros de Contenido VPN (Red Privada Virtual) Antivirus en computo