TESIS EMMANUEL (1)

Definición del proyecto de corbatas
Intrépida S.A.S
Brayan alexander madrigal colo
Kennier Santiago chala Rivas
Emmanuel Escobar Motta
Erick Santiago Lezcano Rey
Jessica Barreto
Noveno B
Liceo Cristiano Martin Lutero
Soacha, Cundinamarca
2023
27 de octubre del 2023
Aceptaciones
Jurado 1:__________________________________________________________________
Jurado 2:__________________________________________________________________
Jurado 3:__________________________________________________________________
Jurado 4:__________________________________________________________________
Dedicatoria
Le dedicamos este proyecto a nuestros acudientes, por su esfuerzo y sacrificio a la hora de invertir
en este proyecto y por pensar en nuestro futuro y por confiar en nuestras capacidades como
estudiantes, gracias por haber estado con nosotros al brindarnos su comprensión
Gracias a la docente Jessica Barreto, por ser nuestra motivación y inspiración en este proyecto
para lograr nuestras metas y lograr nuestros objetivos
A nuestras fuentes familiares por brindarnos su conocimiento y mano de obra para lograr los
objetivos de este proyecto
A nuestros compañeros por su apoyo y aquellas personas que en todo lo que resta del año
estuvieron con nosotros compartiendo sus opiniones y recomendaciones para nuestro proyecto
termine satisfactoriamente
Muchas gracias
Agradecimientos
En la realización de este proyecto queremos agradecer a la docente quien con mucho esmero y
paciencia hizo posible la comprensión de todos los apartados de este trabajo, también queremos
agradecer a las personas externas, como a nuestros familiares y personal de apoyo que siempre
estuvieron prestos a colaborar con lo necesario.
Muchas gracias
Brayan Alexander Madrigal colo.
Kennier Santiago Chala Rivas.
Emmanuel Escobar Motta.
Erick Santiago Lezcano Rey.
MISIÓN
La empresa intrépida es una distribuidora e instituido, especializada en las corbatas de estilo
elegante que le guste al público y a la empresa ya que así ambos estarán satisfechos y sus
necesidades de moda serán suplidas por nosotros, para hacer un buen trabajo la empresa
intrépida compra tela de alta calidad que usa para sus diseños de moda ejemplar y de estilos
únicos
VISIÓN
La empresa INTRÉPIDA, está dirigida y enfocada para que en el año de 2030 tenga una rama
distintiva de moda actual que mantenga un liderazgo en ventas a nivel global. Para también tener
más experiencias con los clientes mantener una gran alianza con el nivel europeo para crecer
fuerte con la moda mundial, y recordar que la empresa tiene acciones de inversión altamente
integradas con la comunidad para mejorar la calidad en su totalidad.
1.INTRODUCCIÓN
Esta empresa se proyecta como una referente en su haría haciendo de la corbata un producto
único que los consumidores se proyecten, el alcance de nuestra empresa está proyectada como
una empresa exigente con la calidad de su producto y en bienestar de sus clientes, intentamos
que nuestros productos mejoran cada vez ya que nuestras limitantes hacen que aprendamos de
ellos y presentar productos de calidad y personalidad, nuestra empresa está proyectada a distribuir
corbatas a nivel nacional y desarrollar nuestros productos hasta llegar al ámbito internacional de
manera la cual nuestros consumidores se expanden en Europa, Asia, áfrica, Sudamérica. Intrépida
basa su origen a la queja de los consumidores por la baja calidad de las corbatas y falta de
personalidad de estas, inspirados en estas quejas nos decidimos a pulir la calidad de los productos
dirigidos únicamente a las corbatas proyectándose a los consumidores más exigentes, inspirados
en las quejas de la poca calidad la empresa Intrépida formó una comunidad de consumidores
exigentes lo cual mejoró la calidad de nuestros productos adquiriendo mejoras y renovaciones
para la empresa, por esto la empresa Intrépida proyectada a ser referente mejora cada vez la
comunicación entre clientes y empresa, para la empresa Intrépida nuestros clientes son una pieza
importante para la mejora de nuestros productos y la calidad de estos, por eso para nosotros en
bienestar de nuestros clientes es fundamental.
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo general: analizar y tener situaciones donde las corbatas sean llamativas para sus
poseedores y compradores, para progresar en la moda americana y europea, las corbatas están
representadas con el arte cultural humanitario.
2.2 Objetivos específicos:
1.realizar diseños específicos y llamativos para cada personalidad humana utilizada a su gusto y
así obtener más reconocimiento.
2.Planificar las costumbres y gustos sociales para obtener un buen recibimiento entre los
compradores a la hora de presentar nuestros diseños.
3.Emprender cada 6 meses, una saga de estilos que muestran nuestra cultura y arte en nuestras
corbatas y así presentarlas con exclusividad en la moda.
3. ANTECEDENTES
La empresa Intrépida busca negocios que ayuden al consumidor a familiarizarse con nuestros
modelos de mejora, por eso nuestros proveedores son los mejores a nivel nacional, nuestro
objetivo es superar a las competencia, las cuales son Corbatas Vitalli SAS y Carlos
corbatas
LTDA( https://empresite.eleconomistaamerica.co/Actividad/CORBATAS/ ), por esto la empresa
busca revolucionar el negocio textil y de las corbatas a nivel nacional e internacional haciendo que
el consumidor se apegue a nuestra ideología de negocios. La razón principal de esta decisión es
por el poco interés de los consumidores por corbatas de calidad que reflejan el gran arraigo a
nuestras tradiciones, pensamientos, gustos etc. La empresa está enfocada en la calidad y la
conexión con los clientes y empleados. El alcance de la empresa será a nivel nacional e
internacional haciendo que los productos de Intrépida sean de calidad dando un producto más que
interesante para el consumidor y lo altos directivos, creando estrategias de negocio creativas y
asertivas presentar nuevos productos ayudando a esto la creatividad y premiando la disciplina de
nuestros trabajadores independientemente de su cargo expandiéndonos por el mundo con buenas
referencias, publicidad, buenas sucursales de ventas, excelentes estrategias de negocio
superando la fuerte competencia del mercado la cual siempre está ubicada en puntos estratégicos
de lugares concurridos por clientes, sin embargo vamos a tener una gestión de marketing
excepcional superando los estándares de calidad de los clientes y supliendo su exigencias y
expectativas para esto ser reconocidos de vos a vos, de igual manera recomendados, Muchos
dicen que la corbata refleja la personalidad del hombre. Y a pesar de todos los cambios que ha
sufrido la indumentaria, las corbatas elegantes siguen siendo de los accesorios más llevados
por hombres —también mujeres— para demostrar su estilo, pero sobre todo su gran sentido de la
elegancia.
Una corbata elegante sin duda alguna dará a cualquiera que la use la sofisticación que necesita
y además realzará cualquier look, porque a pesar de que hoy existan diferentes estilos y formas
de corbata, ninguna se logra ver mal. Aunque en un principio eran pensadas para cubrir los
botones de la camisa, hoy las corbatas se han vuelto esa pieza esencial para jugar, arriesgarse y,
por qué no, irse a lo seguro y mantener la elegancia a tope. Además, algunas corbatas poseen
nuevos materiales como el algodón o están confeccionadas con ganchillo, lo que las hace muy
fácilmente de arrugar. No te espantes, lo ideal es que tú mismo escojas la mejor opción
dependiendo la ocasión y verás que no será tan complicado., Esto nos lleva a la elección de tu
corbata con base en el material. Si buscas una corbata barata se va a notar y si eliges una corbata
costosa se va a notar. Por ello, los expertos en estilo saben perfectamente cuando una corbata es
de bajo presupuesto y cuando no. Esto no es para que te alarmes, son de calidad y que además
son accesibles al público. ¿Qué es más difícil encontrar estos tesoros? Sí, y por eso te alentamos
a no rendirte y buscar la mejor opción que se adecue a tu bolsillo. El secreto es saber elegir el
material y el acabado y eso se encuentra buscando calidad (y no necesariamente precio).
A pesar del funcionamiento de la empresa, recibe las condiciones necesarias para que sea una
de las empresas que tenga las mejores producciones de calidad en corbatas, entonces en mayoría
de nuestros clientes (hombres) al utilizarlas dejan en claro que los sistemas de degradado en la
tela son muy eficientes para el doblez y el largo queda perfecto
Esto nos deja claro que la idea principal de la empresa es eficiente, Creer que los clientes quedan
totalmente satisfechos con el producto, donde siempre recibos las mejores opiniones de nuestros
compradores más fieles seguidores de nuestras ediciones más representativas de las corbatas
a. La Divina comedia
b. El atardecer de bangook
c. L.C.M.L
d. AFTON
e. Galaxy
f.
Trepidation
g. E.T.C
La empresa al ser creada por los 4 gerentes Santiago chala, Emmanuel escobar, Brayan madrigal
y Erick Lezcano, cumplen con el objetivo de administrar la empresa con las actitudes más
específicas que se han visto en una empresa de moda y estilismo, esto demostrando el poderío
que hay en la empresa y demostrando la seriedad de los distintos momentos que se dan en la
creación de nuestros productos, dejamos claro que la empresa al ser creada el 17 DE JUNIO DEL
2008 siempre a mantenido la seguridad moral y específica en las diferentes situaciones que se
den.
En el transcurso del tiempo, se ha notado el aumento de llamadas y peticiones a nuestros
productos, hechas por compradores que notaron el gran potencial de nuestro producto y su gran
calidad, esto con la necesidad de hacer pedidos a la empresa y generalizar a nivel nacional. Esto
al ser provocado nos daría un gran reconocimiento que deja más que claro que la empresa
INTRÉPIDA quiere un funcionamiento internacional y crear nuevos estilos de corbatas con los
diseños culturales que tanto han anhelado de las diferentes naciones de puntos de referencia.
3.1. DEFINICIÓN DEL PROYECTO
fecha:23/05/2023
En la empresa una de nuestras características distintivas es presentar productos únicos para el
consumidor, la empresa desea ser diferente a la competencia haciendo que sea recomendada y
reconocida a nivel nacional e internacional volviéndose referente en su categoría. Se proyecta a
satisfacer a los consumidores rompiendo estándares y creando nuevas formas de moda
comenzando de forma inteligente y rápida y finalizando solo cuando lo requiera.
Los proveedores serán del más alto nivel de calidad para presentar un modelo de realización ideal
para los estándares requeridos.
También se realizan eventos de modelaje y estilo para que nuestros consumidores vean la calidad
de los productos y servicios, haciendo que se familiaricen más con la empresa de forma
entretenida, elegante, y didáctica.
De manera inteligente se organizaron reuniones para dialogar y debatir sobre los productos en
desarrollo, productos por lanzar al mercado, y productos por modelar.
3.2 JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
1.La razón de INTREPIDA es demostrar a la empresa en general de los líderes, de que los
planteamientos de estilos comunitarios debido a la cultura artística de cada comunidad, debe ser
escuchada para fortalecer nuestros vínculos con los compradores, ya que nuestra variedad de
estilos es reconocida por su gran carisma y su gran atractivo, por eso debemos hacer crecer
nuestra fama con variedades recomendadas por los compradores.
2.INTRÉPIDA, a diferencia de sucursales que producen la misma atención que nosotros, intrépida
recibe el apoyo general de diferentes socios que agradecen los productos de calidad que
promueve intrépida, por eso hacen diferentes colaboraciones para aumentar las fantasías de los
compradores.
3.La necesidad de emprender más productos aparte de las corbatas es algo importante, no es un
misterio que seguir utilizando el requerimiento de las corbatas dejará de ser atractivo, por eso
INTRÉPIDA y utiliza productos de moda aparte de las corbatas para mejorar la calidad de los
productos en base de los ingresos requeridos.
4.La empresa aparte de seguir los protocolos necesarios para el recibimiento de tela y materiales
para la creación de las corbatas, ofrecemos un determinado servicio a los líderes empresariales
de tener maquinaria sucesiva para que los trabajos de las creaciones de las corbatas sean más
eficientes y rápidas y de mayor calidad.
5.INTRÉPIDA, mantiene en reconocimiento el proceso de seguridad monitoreada para mantener
en seguro las producciones dirigidas globalmente, por eso hablar con los líderes empresariales
para mejorar el avance de movimiento para los productos
4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Cómo vamos a lograr que los consumidores jóvenes se interesen por las corbatas?
5. MARCO DE REFERENCIA
5.1. Reseña histórica del área de estudio (Soacha)
De acuerdo a las raíces lingüísticas chibchas el nombre Soacha se divide en dos partes: SUA que
significa sol y CHA que significa varón por lo que es LA CIUDAD DEL DIOS VARÓN. El tiempo de
los chibchas fue principado de los Zipas, era una comunidad que practicaba las labores
agropecuarias, mineras, de orfebrería, la caza y pesca eran secundarias.
En el sector que hoy ocupa la vereda de Panamá, se han hallado moldes para el trabajo del oro y
joyas de este material. Practicaban un sistema de escritura llamado hoy en día pictografía que
consistía en plasmar tipos de líneas o figuras sobre una superficie rocosa acondicionada para tal
fin con pinturas de origen vegetal que tinturaban diferentes gamas de colores entre ellos rojo, ocre
y negro. Estas pinturas se hallan dispersas por todos los sectores municipales como Canoas, El
Charquito, Alto de la Cruz, Panamá, Aguazuque, El Vínculo, Terreros, Fusunga, Alto del Cabra,
Romeral; lo que deja ver que era una comunidad numerosa o se dispersaron por clanes para
fundar otros sectores. El significado de estos jeroglíficos no se conoce hoy en día pero se puede
pensar que se utilizaban para hacer anotaciones sobre su comercio, plasmar relatos de interés
sobre algunos sectores, brindar una ofrenda u homenaje a un mitológico dios, guías de
comunicación e información entre familias migratorias. En el sector de Aguazuque, el virrey
Francisco Gil y Lemus en 1789 descubrió lo que serían los restos de un enorme animal de la era
jurásica, llamando así a este sector como el valle de los gigantes. En la zona de la hacienda
Tequendama se hallaron los restos de un hombre primitivo que data en más de doce mil años lo
que lo convierte en el más antiguo de América. El pueblo fue fundado en el año 1600 por auto del
Oidor Visitador Luis Enrique, el primer mapa que se conoce data de 1627 en el cual aparece el
pueblo con su iglesia, a la derecha del camino a Tequendama en el ángulo norte formado por este
y la quebrada Soacha, a sus alrededores se marcaban varias estancias de españoles que eran
áreas de terreno cedidas a indígenas para que las cultivaron y pagarán tributo a su dueño feudal.
Este sistema feudal se inició con la expropiación de las tierras a los aborígenes por parte de la
corona para ser entregadas a los encomenderos, en nuestro caso a don Pedro de Colmenares en
1558, posteriormente a finales del siglo XVIII la corona se las asignó a la familia Umaña en terrenos
que comprenden desde el hoy municipio de Granada hasta el sector de terreros y luego la familia
Urdaneta adquirió la hacienda canoas que comprendía desde el municipio de San Antonio de Tena
hasta el sector norte del límite municipal.
El municipio de Soacha está localizado a 18 km hacia el sureste de Bogotá. La ciudad tiene dos
áreas definidas, llamadas área urbana con 19 km2 de extensión territorial con 98% del total de la
población del Municipio y un área rural con 165Km2 de expansión territorial. El área urbana está
administrativamente dividida en 6 comunas con 348 barrios5 , y el área rural está dividida en dos
corregimientos con 15 áreas rurales llamadas veredas, y cada una tiene su corregidor, o supervisor
designado por el alcalde de Soacha. La estructura administrativa de este municipio está constituida
por un alcalde Municipal elegido a través del voto popular, con tres oficinas de control central
(Control Interno, Control Disciplinario, Asesoría Legal) y ocho secretarías (General, Gobierno,
Planeación, Tesorería, Desarrollo Social, Educación, Salud e Infraestructura). La Administración
de Manejo de Desastres CLOPAD (Comité Local para la Prevención y Administración de
Desastres) es el responsable de las actividades de administración de desastres a nivel municipal.
Los miembros del CLOPAD incluyen los Departamentos del Municipio, Bomberos, Defensa Civil,
voluntarios y agencias internacionales. Ya que CLOPAD es una organización relativamente nueva
que tiene un bajo presupuesto para llevar a cabo actividades de prevención de desastres y no
tiene personal exclusivo, ha estado en una condición relativamente inactiva, y en consecuencia,
las personas residentes del municipio en general carecen de información acerca de las amenazas
de sus vecinos y no saben cómo afrontar las posibles emergencias.
La economía en Soacha contribuye significativamente en la economía regional. El Producto
Doméstico Bruto en Soacha está por encima de 1.3 trillones de pesos en 2002 y comparte el
11.8% del PDB del Departamento de Cundinamarca. La minería es una de las principales
industrias de Soacha con 113 minas de explotación a cielo abierto. Esta actividad apoya la
economía local sin embargo se vuelve una causa principal de efectos adversos al medio ambiente
en el área. La principal actividad económica de Soacha cambió en las últimas décadas,
moviéndose de la agricultura al área de servicios y actividades industriales. De acuerdo con una
encuesta realizada por la municipalidad en el 2004, aproximadamente 102 empresas se
establecieron en Soacha, y contrataron 5,551 empleados, 7 con mayores habilidades.
La actividad comercial en Soacha es relativamente activa comparada con la de otros Municipios
de Cundinamarca con su participación económica del 39%8. Sin embargo, esta actividad
comercial no ofrece un amplio rango de oportunidades de empleo o soluciones para los
desempleados porque en la mayoría de los casos estos negocios pequeños son atendidos por
miembros familiares inmediatos. A pesar de esta actividad económica, Soacha permanece como
un municipio con bajo presupuesto, debido a las bajas oportunidades de empleo y a la tasa en
crecimiento de población desempleada no calificada. El municipio busca promover sus actividades
económicas, para ayudar a la población que trabaja a reducir su distancia diaria de movilización y
costos hacia Bogotá en búsqueda de trabajos de salario bajo como empleados domésticos,
vendedores de la calle, trabajos de construcción, vigilantes o reciclajes.
5.2. Población
5.2.1. cantidad de población
la población actual de Soacha es de 831 259 hab.
5.2.2. Funcionamiento de estratos
Actividades Socioeconómicas. Hogares Soacha es un barrio residencial de ESTRATO 3, por lo
cual sus actividades económicas se limitan al sector de comercio y servicios en los locales
comerciales dispuestos por la constructora Apiros y la Caja de Compensación Compensar.
5.2.3. Poder adquisitivo
Soacha es el municipio de Cundinamarca que más plata pone y el que menos bueno vive en
Soacha, al menos el 95 por ciento de sus habitantes están en el Sistema Subsidiado de Salud
(Sisbén). A esta caótica población, al sur de Bogotá, llega la mayoría de los desplazados por la
violencia en Colombia: hoy tiene unos 32.000 Poco en ella pinta una buena calidad de vida, pues
el desempleo está en 22 por cien.
5.2.4. costumbres
La Feria Empresarial de Fin de Año, el Festival Multicultural, las Novenas de Aguinaldos, el
concierto de la Orquesta Filarmónica Juvenil de Bogotá y el Festival Sol y Luna, son algunas de
las actividades que predominarán en el municipio en lo que queda del mes de diciembre. Además,
el alcalde Eleázar González dijo que el viernes 16 los habitantes se sorprenderán con el evento
denominado “Soacha una sola luz”.
Fiesta, cultura y diversión en Soacha para el fin de año
1.Concierto de la Orquesta Filarmónica Juvenil de Bogotá y Novena de Aguinaldos.
2.Festival Multicultural y Novenas de Aguinaldos.
3.Festival Sol y Luna
4.Feria Empresarial Fin de Año.
5.2.5. Barrios
1.Comuna 1 Compartir.
2.Comuna 2 Soacha Central.
3.Comuna 3 La Despensa.
4.Comuna 4 Cazucá.
5.Comuna 5 San Mateo.
6. Comuna 6 San Humberto.
5.2.6. Posición geográfica
Soacha es el municipio más poblado del departamento de Cundinamarca en Colombia. Su área
es de 184 km2 (kilómetros cuadrados), y su población es de 808 288 (2022).2 Su área urbana
está conurbada con la de Bogotá, siendo parte de su área metropolitana. Es la capital de la
Provincia de Soacha, de la que solo forman parte dos municipios: Soacha y Sibaté. Es el sexto
municipio más poblado del país, y el más poblado entre aquellos que no son capital de
departamento. Coordenadas: 4°34′41″N 74°12′52″O / 4...
Clima: Ecuatorial de montaña Csbi
Subdivisiones: 6 Comunas, 400 barrios
5.2.7. Delimitación del área de estudio
Los límites del municipio de Soacha son: al Norte con los municipios de Bojacá y Mosquera; al Sur
con los municipios de Sibaté, Pasca; al Oriente con Bogotá Distrito Capital; al Occidente con los
municipios de Granada y San Antonio del Tequendama.
Extensión total:184.45 Km2
Extensión área urbana:19 Km2
Extensión área rural:165.45 Km2
Altitud de la cabecera municipal (metros sobre el nivel del mar): 2.256 mts
Temperatura media: Temperatura promedio de 11.5ºC (temperatura máxima 23ºC y mínima de
8ºC). º C
Distancia de referencia: 1 Km de Bogotá.
5.2.8. Avenidas principales.
1.Avenida Indumil.
2.Avenida las torres.
3.Avenida longitudinal occidente.
4.Carrera séptima (Soacha).
6.REGLAMENTACIÓN DEL PRODUCTO
INTRÉPIDA, enunciado de leyes que menciona que la empresa será dirigida mente por normas
específicas que dan a la seguridad ambiental de sí misma, está siendo muy importante para las
obras hechas en los trabajadores y productos realizados a futuro
1.BOMBEROS
El bombero de empresa es una persona acreditada como tal, que ejerce las funciones de
prevención y extinción de incendios, así como de salvamento en la empresa de la que depende.
2. DAMA
Asociación de Gestión de Datos Organización mundial que promueve el entendimiento,
desarrollo y prácticas relacionadas con la gestión de datos e información para soportar estrategias
de negocio.
7 MARCO JURÍDICO
7.1 REQUISITOS LEGALES:
Intrépida relata que sus documentos están dirigidos hacia sí. en el nivel comercial y legal mantiene
en cuenta los documentos de representación impuesta por la ley, de acuerdo a los textos legales
y códigos de estatutos, vincula que intrépida se puede comercializar en Soacha en el sector que
opera
7.1.1 Pasos para la creación:
1. Intrépida y sus directivos se dirigieron a un estado externo para conseguir material de buena
calidad para traer a Colombia
2. intrépida y sus directivos generaron una cuenta de ahorro lo suficientemente capacitada para
sostener los gastos máximos de intrépida. Por lo tanto, la empresa se financia mediante entradas
de ahorro
3. Intrépida se define como modernización, por lo tanto, nos dirigimos a las culturas y artes
externas para crear nuestros diseños intrépidos para la audiencia compradora, con el fin de
modernizar un poco nuestra arte cultural
4. intrépida y sus directivos manejan la maquinaria necesaria para MAX.650 trabajadores tanto
manuales como de mecánica, mediante la empresa va creciendo con su tiempo y requerimiento
ejemplar para invertirle más a la empresa
5. Intrépida tiene socios transportadores lo suficientemente capacitados para la exportación
nacional/internacional de nuestros productos
6. Intrépida cuenta con un negocio local en cada ciudad importante de Colombia (esto irá creciendo
mediante el tiempo)
7.1.2 Disponibilidad en la cámara de comercio:
7.1.3 ACTA DE CONSTITUCIÓN
CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
En Soacha (Cundinamarca) . el día 17 del mes 08 de 2025, se reunieron nombre accionista, C.C.
Kennier Chala, Brayan Madrigal
expedida en 2035, Cundinamarca Soacha y nombre accionista, C.C. Emanuel Motta expedida en
2045 domiciliado en Soacha, con el fin de constituir la empresa Intrépida I.P.A. De
conformidad con la ley 1258 del 5 de diciembre de 2.008.
CAPÍTULO I
NOMBRE, NACIONALIDAD, DOMICILIO, OBJETO. Y DURACIÓN DE LA SOCIEDAD.
ARTÍCULO 1: NATURALEZA Y DENOMINACION: La sociedad tendrá el carácter de comercial
Simplificada, será de capital, de nacionalidad colombiana y girará bajo la razón social Intrépida
S.A.S. y su sigla I.P.A y con esta desarrollará todos los actos propios del objeto social.
ARTÍCULO 2: DOMICILIO: El domicilio principal de la sociedad es la ciudad de SANTA MARTA
D.T.C.H, pero podrá establecer sucursales, agencias, dependencias u oficinas en cualquier lugar
del país o del exterior.
ARTÍCULO 3: OBJETO: La sociedad se dedicará a desarrollar una identidad. La sociedad podrá
llevar a cabo en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren, así como
cualquier actividad similar, conexa o complementaria que permita facilitar o desarrollar el comercio
o la industria de la sociedad.
Parágrafo Primero: La sociedad no podrá ser garante en obligaciones de los administradores,
socios, ni de terceras personas, codeudores, ni coarrendatarios en contratos de los
administradores, socios, ni de terceras personas, salvo que lo autorice expresamente la asamblea
general de accionistas, siempre y cuando tengan relación directa con la actividad principal de la
compañía. Ninguno de los socios podrá ser codeudor de obligaciones de terceros, salvo que se
trate de obligaciones del cónyuge o de parientes dentro del primer grado de los mismos socios de
la compañía y que la asamblea de accionistas lo apruebe. PARÁGRAFO: La empresa ejercerá su
objeto de manera directa, o a través de terceros o en convenios con ellos.
ARTÍCULO 4: DURACIÓN: La duración de la sociedad se extenderá hasta por el término de
2045(08) años, y si al vencerse dicho término no ha sido válidamente prorrogado quedará disuelta
por ministerio de la ley.
CAPÍTULO II
CAPITAL. ACCIONES, TÍTULOS.
ARTÍCULO 5: Capital autorizado. El capital autorizado de la sociedad es de 80.000000
($80.000000)
moneda colombiana, representados en 80 mil (millones) acciones de valor nominal de 80 mil pesos
($80,000000) moneda colombiana cada una.
ARTÍCULO 6. Capital suscrito: A la fecha de la constitución de la sociedad, los accionistas
fundadores han suscrito 40.000.000 (millones) acciones de valor nominal de 40 mil pesos
($40.000.000) moneda
colombiana cada una, de manera que el capital suscrito es 40 millones de pesos ($40.000.000)
moneda colombiana. Las acciones suscritas por los socios al momento de la constitución de la
sociedad son las siguientes:
Accionista Acciones Suscritas
ARTÍCULO 7. Capital pagado: El capital pagado es de 40.00000000 (40) acciones de valor
nominal de
80.000000 mil pesos ($80) moneda colombiana cada una. Las acciones pagadas por los
accionistas al
momento de la constitución de la sociedad son las siguientes:
Accionista
Acciones
pagadas
Valor
acción
%
Valor
pagado
Brayan madrigal colo
40.000000 40.000000
%5
40.000000
Santiago chala rivas
40.000000 40.000000
%5
40.000000
T O T A L E S-
80.000000 80.000000
50 %
80.000000
ARTÍCULO 8. ACCIONES: Las acciones de la sociedad serán ordinarias y confieren a sus titulares
los siguientes derechos: 1. Participar en las deliberaciones de la Asamblea General de Accionistas
con voz y voto. 2. Recibir una parte proporcional de los beneficios sociales de acuerdo a los
balances al fin del ejercicio y con sujeción a la ley y a estos estatutos. 3. Negociar las acciones
con sujeción al derecho de preferencia pactado en estos estatutos. 4. Inspeccionar libremente los
libros y papeles sociales dentro de los quince (15) días hábiles anteriores a las reuniones de la
Asamblea General en que se examinen los balances. 5. Recibir una parte proporcional de los
activos sociales al tiempo de la liquidación una vez pagado el pasivo externo de la sociedad.
PARÁGRAFO: Cada una de las acciones que posee el accionista dentro de la sociedad da
derecho a un voto en las asambleas ordinarias o extraordinarias.
ARTÍCULO 9. SUSCRIPCIÓN DE ACCIONES: Los accionistas tendrán derecho a suscribir
preferencialmente en toda nueva emisión de acciones, una cantidad proporcional a las que posean
a la fecha en que el órgano social apruebe el reglamento de suscripción. Se destina de la reserva
accionaria el 30% de las acciones que componen el capital social al momento de constituirse la
sociedad, para que estas sean suscritas preferencialmente por sociedades comerciales que
desarrollen actividades relacionadas con el objeto de la empresa. Estas acciones deberán ser
suscritas dentro de los tres años siguientes a la fecha de constitución.
ARTÍCULO 10 la sociedad no podrá adquirir sus propias acciones, sino por decisión de la
asamblea con el voto favorable de la mayoría de los votos presentes.
ARTÍCULO 11. TITULOS: A todo suscriptor de acciones se le hará entrega de los títulos que
demuestren su calidad de accionista. Los títulos serán nominativos y se expedirán en series
continuas con las firmas del gerente y el secretario y en ellos se indicará:
1. El nombre de la persona en cuyo favor se expidan.
2. La denominación de la sociedad, su domicilio principal.
3. La cantidad de acciones que representa cada título, el valor nominal de las mismas e indicando
si son ordinarias o privilegiadas.
4. Las condiciones para el ejercicio del derecho de preferencia en la negociación.
ARTÍCULO 12. NEGOCIACIÓN DE ACCIONES: Las acciones son transferibles conforme a las
leyes y a estos estatutos; la enajenación se perfeccionará única y exclusivamente cumpliendo el
procedimiento establecido en estos estatutos. Para hacer la nueva inscripción y expedir el título al
adquirente, previo el agotamiento del procedimiento establecido, será necesaria la cancelación de
los títulos del tarde.
ARTÍCULO 13. DERECHO DE PREFERENCIA: El accionista que pretenda enajenar todas sus
acciones o parte de ellas, hará conocer su intención por medio de oferta dirigida al Gerente, para
que este le comunique a la Asamblea General de Socios, con el objeto de decidir si se adquieren
las acciones ofrecidas, en caso de que haya discrepancia respecto del precio se tomará el valor
intrínseco de las acciones certificado por el Contador público de la sociedad. En caso que la
sociedad decida no comprar las acciones, Los accionistas interesados tendrán un plazo de quince
(15) días comunes para enviarle al vendedor por escrito la oferta de compra respectiva.
ARTÍCULO 14. EMBARGO DE ACCIONES: Las acciones podrán ser objeto de embargo. Este se
inscribirá en el libro de registro de acciones, mediante orden escrita del funcionario competente.
ARTÍCULO 15. ENAJENACIÓN DE ACCIONES EMBARGADAS O EN LITIGIO: Para enajenar
las acciones cuya propiedad se encuentra en litigio, se necesitará permiso del juez respectivo.
ARTÍCULO 16. VIOLACIÓN DE LAS RESTRICCIONES A LA NEGOCIACIÓN: Toda negociación
o transferencia de acciones efectuada en contravención a lo previsto en los estatutos será ineficaz
de pleno derecho.
ARTÍCULO 17. COMUNICACIONES OFICIALES: Todo accionista deberá registrar su dirección
o la de sus Representantes Legales o apoderados con el fin de poderle hacer llegar toda la
comunicación generada desde la empresa.
ARTÍCULO 18. EXTRAVIO DE TITULOS: En los casos de hurto o robo de un título , la sociedad
lo sustituirá entregando un duplicado al propietario que aparezca inscrito en el registro de
acciones, comprobando el hecho ante los administradores, y en todo caso, presentando la copia
auténtica del denuncio penal correspondiente. Cuando el accionista solicite un duplicado por
pérdida del título, dará la garantía que le exija la sociedad, En caso de deterioro, la expedición del
duplicado requerirá la entrega por parte del accionista de los títulos originales para que la sociedad
los anule.
Capítulo III
ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD.
ARTÍCULO 19. ÓRGANOS: La sociedad tendrá los siguientes órganos de dirección y
administración:
1. Asamblea General de Accionistas.
2. Gerente
3. Subgerente
ASAMBLEA DE ACCIONISTAS:
ARTÍCULO 20. CONFORMACIÓN: La Asamblea General de Accionistas es el máximo órgano de
la sociedad y estará integrada por los accionistas inscritos en el registro de acciones o por sus
representantes, mandatarios o apoderados, reunidos conforme a las leyes y las prescripciones de
los presentes estatutos.
ARTÍCULO 21. REPRESENTACIÓN. Los accionistas podrán hacerse representar en las
reuniones de la Asamblea General de Accionistas, mediante poder otorgado por escrito en el que
se indique el nombre e identificación del apoderado, la persona en quien éste puede sustituirlo y
la fecha de la reunión para la cual se confiere.
ARTÍCULO 22. ACCIONES EN COMUNIDAD: Cuando una o varias acciones pertenezcan en
común a varias personas, éstas designarán un representante común y único que ejerza los
derechos correspondientes a la calidad de accionista. A falta de acuerdo, el juez del domicilio
social designará al representante de tales acciones a petición de cualquier interesado. El delegado
con tenencia de bienes representará las acciones que pertenezcan a la sucesión ilíquida y podrá
hacerse representar como se dispone en la cláusula vigésima anterior; a falta de delegado, la
representación se llevará a cabo por la persona que elijan por mayoría de votos los sucesores
reconocidos en juicio.
ARTÍCULO 23. CLASES DE REUNIONES: Las reuniones de la Asamblea General de Accionistas
podrán ser ordinarias o extraordinarias. Las primeras se realizarán dentro de los tres (3) primeros
meses de cada año, en el domicilio social, el día, hora, y lugar que determine el representante
legal. Las extraordinarias se llevarán a cabo cuando las necesidades de la compañía así lo exijan.
No obstante, podrán reunirse sin previa citación en cualquier sitio, cuando estén representadas la
totalidad de las acciones suscritas.
ARTÍCULO 24. REUNIONES ORDINARIAS: Estas tendrán por objeto examinar la situación de la
sociedad, designar el representante legal y demás funcionarios de su elección, determinar las
directrices económicas de la compañía, considerar las cuentas y el balance del último ejercicio.
Resolver sobre la distribución de utilidades y en general acordar todas las providencias tendientes
a asegurar el cumplimiento del objeto social.
ARTÍCULO 25. REUNIONES POR DERECHO PROPIO. Si la Asamblea General de Accionistas
no fuere convocada en la oportunidad señalada en el artículo anterior, se reunirá por derecho
propio el primer día hábil del mes de mayo, en la oficina del domicilio principal de la sociedad. El
representante legal permitirá el ejercicio del derecho de inspección de los libros y papeles de la
sociedad a los accionistas, sus representantes o apoderados durante los quince (15) días hábiles
anteriores a la reunión.
ARTÍCULO 26. REUNIONES EXTRAORDINARIAS: La Asamblea General de Accionistas podrá
ser convocada a sesiones extraordinarias por el Gerente en los casos previstos por la ley.
Igualmente se reunirá a solicitud de un número plural de accionistas que represente la cuarta parte
o más de las acciones suscritas, caso en el cual la citación se hará por el Gerente o en forma
conjunta por los este número de accionistas.
ARTÍCULO 27. CONVOCATORIA: La convocatoria de la Asamblea extraordinarias de Accionistas
se hará con cinco (5) días comunes de anticipación, por medio de comunicaciones escritas, carta,
correo electrónico o fax enviadas a cada uno de los accionistas a la dirección o el número
telefónico o E-Mail registrado en la secretaría de la sociedad, deberá dejarse constancia de su
recibo mediante la utilización de correo certificado o cualquier otro medio que permita probar la
entrega oportuna. La citación deberá contener el día, hora y lugar en que debe reunirse la
Asamblea de Accionistas, así como el objeto de la convocatoria cuando sea extraordinaria. Para
la asamblea ordinaria y para Cuando se trate de aprobar balances, la convocatoria deberá hacerse
con una anticipación no menor de quince (15) días hábiles. En el acta de la sesión
correspondiente, se dejará constancia de la forma como se hizo la citación.
PARÁGRAFO: Puede haber asambleas sin necesidad de convocatoria si Los accionistas
renuncian a su derecho a ser convocados a una reunión determinada de la asamblea o Aunque
no hubieren sido convocados a la asamblea, se entenderá que los accionistas que asistan a la
reunión correspondiente han renunciado al derecho a ser convocados, a menos que manifiesten
su inconformidad con la falta de convocatoria antes que la reunión se lleve a cabo.
ARTÍCULO 28. QUÓRUM PARA DELIBERAR. La Asamblea General de Accionistas podrá
deliberar con un número plural de personas que representen la mayoría absoluta entendiéndose
por ésta el cincuenta y uno por ciento (51%) de las acciones suscritas de la sociedad. Si este
quórum no llegare a completarse, se convocará a una nueva Asamblea de Accionistas, la cual
sesionará y decidirá válidamente con un número plural de personas, cualquiera que sea la
cantidad de acciones representadas y deberá efectuarse no antes de los diez (10) días hábiles ni
después de los treinta (30) días hábiles contados desde la fecha fijada para la Primera reunión.
Cuando la Asamblea General de Accionistas se reúna por derecho propio el primer día hábil del
mes de mayo, podrá deliberar y decidir con dos o más personas cualquiera que sea el número de
acciones representadas.
ARTÍCULO 29. PRESIDENCIA. La Asamblea de Accionistas será presidida por el representante
legal y a falta de éste, por la persona que ella misma designe para el efecto.
ARTÍCULO 30. QUÓRUM DECISORIO EXTRAORDINARIO: Se requerirá de un número plural
de accionistas que representen el 70% ciento de las acciones suscritas para reformar los
Estatutos.
ARTÍCULO 31. QUÓRUM DECISORIO ORDINARIO. Las demás decisiones de la Asamblea de
Accionistas, inclusive los nombramientos unitarios, se tomarán por la mayoría de votos presentes.
ARTÍCULO 32. OBLIGATORIEDAD DE LAS DECISIONES. Las decisiones de la Asamblea de
Accionistas, adoptadas con los requisitos previstos en la ley y en estos estatutos, obligarán a todos
los accionistas aún a los ausentes o disidentes, siempre que tengan carácter general.
ARTÍCULO 33. VOTOS: Cada accionista tendrá tantos votos como acciones ordinarias tenga en
la compañía.
ARTÍCULO 34. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS: Son funciones de la
Asamblea de Accionistas:
1.- Estudiar y aprobar las reformas de los Estatutos.
2.- Considerar los informes de los administradores y del Gerente General sobre el estado de los
negocios sociales.
3.- Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio y las cuentas que deban rendir
los Administradores.
4.- Disponer de las utilidades sociales conforme a los Estatutos y a las leyes.
5.- Constituir e incrementar las reservas a que haya lugar.
6.- fijar el monto del dividendo, así como la forma y el plazo en que se pagará al Representante
legal,
7.- Nombrar al liquidador de la sociedad.
8.- Ordenar las acciones que correspondan contra los administradores,
9.-Decretar la enajenación total de los haberes de la sociedad.
10.- Delegar en el Gerente aquellas funciones cuya delegación no esté prohibida por la Ley.
11.- Adoptar las medidas que reclame el cumplimiento de los Estatutos y el interés común de los
asociados.
12.- Establecer las políticas Generales que deberá seguir la empresa para ejercer su objeto social.
13- Autorizar al representante legal la celebración de actos o contratos que superen los 20 salarios
mínimos mensuales legales vigentes, para los actos o contratos que sean iguales o inferiores a
20 salarios mínimos legales mensuales, el gerente no requerirá autorización previa.
ARTÍCULO 35. LIBRO DE ACTAS: Lo ocurrido en las reuniones de la Asamblea de Accionistas
se hará constar en un libro de Actas que serán firmadas por el presidente de la reunión y su
secretario, después de aprobadas. Las actas se encabezarán con su número y expresarán cuando
menos el lugar, la fecha, y la hora de la reunión, el número de acciones suscritas, las listas de los
asistentes, los asuntos tratados, las decisiones que sean adoptadas y el número de votos emitidos
a favor, en contra o en blanco, con las salvedades de la Ley, las constancias escritas presentadas
por los asistentes, las designaciones efectuadas y la hora y fecha de clausura.
ARTÍCULO 36. REPRESENTACIÓN LEGAL, GERENTE. La sociedad tendrá un Gerente quien
será su representante legal, tendrá a su cargo la administración y gestión de los negocios sociales
con sujeción a la Ley, a estos Estatutos, a los reglamentos y decisiones de la Asamblea de
Accionistas, éste a su vez tendrá un subgerente quien tendrá sus mismas facultades y lo
reemplazará en sus faltas absolutas o temporales.
ARTÍCULO 37. NOMBRAMIENTO Y PERIODO. El Gerente y subgerente serán designados por
la Asamblea de Accionistas, El periodo será de un (1) año contado a partir de su elección, pero
podrán ser reelegidos indefinidamente o removidos libremente antes del vencimiento del mismo.
ARTÍCULO 38. REGISTRO. El nombramiento del Gerente y subgerente deberá inscribirse en el
registro mercantil, el cual se hará en la Cámara de Comercio con base en la copia auténtica del
acta o actas en que conste la designación.
ARTÍCULO 39. FACULTADES DEL GERENTE. El representante legal podrá celebrar o ejecutar
todos los actos y contratos comprendidos en el objeto social o que se relacionen directamente con
la existencia y el funcionamiento de la sociedad, salvo las limitaciones por cuantía que requieran
expresa autorización de la asamblea.
CAPÍTULO IV
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ACCIONISTAS.
ARTÍCULO 40. DERECHOS: Son derechos de los accionistas:
1) Disfrutar sin discriminación alguna de todos los servicios y beneficios que preste la compañía.
2) Elegir y ser elegido directivo y en cargos de representación de la sociedad, siempre que reúna
los requisitos de estos estatutos.
3) Concurrir por sí o por medio de representante a todo tipo de reunión que celebre o patrocine la
sociedad y cuando haya lugar, participar en las deliberaciones con derecho a voz y voto, siempre
guardando compostura y respeto.
4) Representar a algún accionista mediante poder debidamente presentado, caso en el cual tendrá
derecho a votar en nombre del ausente.
5) Presentar iniciativas, proyectos o quejas que pretendan mejorar el cumplimiento de los objetivos
sociales y a obtener la respuesta oportuna y los trámites adecuados.
6) Presentar quejas contra los presuntos infractores de las normas sociales, que se adelanten las
investigaciones correspondientes, pudiendo nombrar apoderado para que lo represente.
7) Las demás que le otorgue la ley.
ARTÍCULO 41. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ACCIONISTAS: Son deberes de los
accionistas:
1) Velar por el fiel cumplimiento de los estatutos, pactos, convenios y normas en general que
determinen la defensa de los objetivos empresariales.
2) Guardar lealtad con sus consorcios.
3) Comportarse como dictan las normas de buena conducta.
4) Asistir puntualmente a las reuniones cuando sean convocados.
5) Colaborar eficazmente con el fiel cumplimiento de los objetivos.
6) Asistir o hacerse representar en las reuniones extraordinarias y ordinarias que se determinen.
7) Participar con voz y voto en las reuniones siempre y cuando se encuentre a paz y salvo por
todo concepto con la sociedad.
8) Cancelar oportunamente las obligaciones adquiridas para con la sociedad.
9) Acogerse a las decisiones que por mayoría sean adoptadas, aún cuando disienta de ellas.
10) Gestionar constantemente proyectos y contratos que permitan generar recursos a la empresa
y contribuir así al cumplimiento de su objeto.
CAPÍTULO V
SIGILO:
ARTÍCULO 42. SIGILO OBLIGATORIO: Queda prohibido al gerente, a los miembros de la
Asamblea de Socios individualmente considerados, apoderados y asesores de la Sociedad revelar
a extraños los negocios, secretos y planes de la empresa y/o su situación económica, salvo
especial permiso de la Asamblea General de Socios, a cuyo juicio queda autorizar solamente las
informaciones que no sean de carácter reservado. Lo anterior se entiende sin perjuicio del deber
de publicar los balances y del derecho de inspección de los accionistas.
CAPÍTULO VI
BALANCES, RESERVAS Y DIVIDENDOS.
ARTÍCULO 43. BALANCE GENERAL: La Sociedad tendrá ejercicios anuales que se cerrarán el
31 de diciembre de cada año, para hacer el inventario, el balance general y el estado de resultados
del respectivo ejercicio y someterlos a la aprobación de la Asamblea. El balance, los libros y demás
documentos, serán depositados en la oficina de la administración con una antelación de quince
días hábiles para el señalado para la Asamblea General de Accionistas con el fin de que puedan
ser examinados por los accionistas.
PARÁGRAFO: No obstante lo dispuesto en este artículo, mensualmente se hará un balance de
prueba pormenorizado de las cuentas de la compañía: La Junta Directiva podrá ordenar, además
que se hagan balances extraordinarios cuando lo juzgue necesario o conveniente, pero ninguno
de estos balances podrá servir de base para decretar dividendos.
ARTÍCULO 44. APROBACIÓN DEL BALANCE: El balance debe ser presentado para la
aprobación de la Asamblea de Accionistas por EL represente legal de la Sociedad, con los
documentos a que se refiere el artículo 446 del código de comercio.
ARTÍCULO 45. RESERVA LEGAL: De las utilidades líquidas de cada ejercicio, se tomará el diez
por ciento (10%) para conformar o incrementar la reserva legal hasta alcanzar un monto igual al
50% del capital suscrito.
ARTÍCULO 46. RESERVAS OCASIONALES. La Asamblea de Accionistas podrá crear o
incrementar reservas ocasionales siempre y cuando tengan un destino específico con sujeción a
las disposiciones legales.
ARTÍCULO 47. DIVIDENDOS: La distribución de utilidades sociales se hará previa aprobación de
la Asamblea de Accionistas, justificada con balances fidedignos y después de hechas las reservas
legal, estatutaria y las ocasionales, así como las apropiaciones para el pago de impuestos, en
proporción a la parte pagada del valor nominal de las acciones suscritas. Salvo determinación en
contrario aprobada por el setenta y cinco ciento (75%) de las acciones representadas en la
Asamblea, la sociedad repartirá a título de dividendo o participación, no menos del cincuenta por
ciento de las utilidades líquidas obtenidas en cada ejercicio o del saldo de las mismas, si tuviere
que enjugar pérdidas de ejercicios anteriores. Si la suma de la reserva legal, estatutaria y
ocasionales excediere del ciento por ciento del capital suscrito, el porcentaje obligatorio de
utilidades líquidas que deberá repartir la sociedad será el setenta por ciento, no obstante la
Asamblea General de Accionistas, con el voto del setenta por ciento de las acciones, podrá
disponer que la distribución de utilidades se efectúe en un porcentaje inferior o no se lleve a cabo.
El pago del dividendo se hará en proporción al número de acciones suscritas y se cancelará en
dinero en efectivo en las épocas en que acuerde la Asamblea de Accionistas, salvo que con el
voto del ochenta por ciento de las acciones representadas, se decida cubrirlo en forma de acciones
liberadas de la misma sociedad.
ARTÍCULO 48. DIVIDENDOS NO RECLAMADOS OPORTUNAMENTE: La Sociedad no
reconocerá intereses por los dividendos que no sean reclamados oportunamente, los cuales
quedarán en la caja social en depósito, disponibles a la orden de sus dueños.
CAPITULO VII
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN:
ARTÍCULO 49 : DISOLUCIÓN: La Sociedad se disolverá:
1. Por vencimiento del término previsto en los estatutos, si lo hubiere, a menos que fuere
prorrogado mediante documento inscrito en el Registro mercantil antes de su expiración;
2. Por imposibilidad de desarrollar las actividades previstas en su objeto social;
3. Por la iniciación del trámite de liquidación judicial;
4. Por voluntad de los accionistas adoptada en la asamblea o por decisión del accionista único;
5. Por las causales previstas en los estatutos;
6. Por orden de autoridad competente, y
7. Por pérdidas que reduzcan el patrimonio neto de la sociedad por debajo del cincuenta por ciento
del capital suscrito. En el caso previsto en el ordinal primero anterior, la disolución se producirá de
pleno derecho a partir de la fecha de expiración del término de duración, sin necesidad de
formalidades especiales. En los demás casos, la disolución ocurrirá a partir de la fecha de registro
del documento privado o de la ejecutoria del acto que contenga la decisión de autoridad
competente. Podrá evitarse la disolución de la sociedad mediante la adopción de las medidas a
que hubiere lugar, según la causal ocurrida, siempre que el enervamiento de la causal ocurra
durante los seis (6) meses siguientes a la fecha en que la asamblea reconozca su acaecimiento.
Sin embargo, este plazo será de dieciocho (18) meses en el caso de la causal prevista en el ordinal
7° de este artículo.
ARTÍCULO 50. Liquidación.- La liquidación del patrimonio se realizará conforme al procedimiento
señalado para la liquidación de las sociedades de responsabilidad limitada. Actuará como
liquidador, el representante legal o la persona que designe la asamblea de accionistas.
CAPÍTULO VII
DISPOSICIONES FINALES
ARTÍCULO 51. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SOCIETARIOS.- Las diferencias que ocurran
a los accionistas entre sí, o con la sociedad o sus administradores, en desarrollo del contrato
social, incluida la impugnación de determinaciones de asamblea con fundamento en cualquiera
de las causas legales, podrán someterse a decisión arbitral o de amigables componedores.
CAPITULO VIII.
DISPOSICIONES VARIAS.
ARTÍCULO 52. PROHIBICIONES: Ningún accionista o empleado podrá revelar a extraños las
operaciones de la sociedad, salvo que lo exijan las entidades o funcionarios que de acuerdo con
los estatutos o la ley puedan conocerlos. La sociedad sólo podrá ser garante de sus propias
obligaciones.
ARTÍCULO 53. REPRESENTACIÓN LEGAL: Se designa en forma extraordinaria al señor Erik
Lezcano como representante legal identificado con cédula de ciudadanía 1024505120 expedida
en Bogotá y el 26 de febrero del 2016 subgerente será Brayan Madrigal Colo con cédula
1127376593 de Soacha, quienes estando presente aceptaron los nombramientos designados.
OTORGANTES
Erick Lezcano, Brayan Madrigal, Santiago Chala
Recuerde Los otorgantes deberán comparecer ante notaria o secretarios de cámara de comercio,
para la presentación personal o reconocimiento de firma. El presente modelo no garantiza la
inscripción del acto sujeto a registro, lo que implica que una vez realizado, deberá ser sometido a
estudio jurídico por parte del departamento jurídico de la Cámara de Comercio de Soacha para el
7.1.4 MINUTA DE LA CONSTITUCIÓN
FECHA: 16 de mayo del 2023
ARTÍCULO PRIMERO. Empresario. Como empresario de la empresa unipersonal, que mediante
la presente minuta constituye, y obrando en su propio nombre, el señor Erick Santiago Lezcano
rey, colombiano, mayor de edad y vecino de la ciudad de Bogotá D.C., identificado con la cédula
de ciudadanía 1024505120, expedida en Soacha Cundinamarca con la siguiente dirección Cr a. 7
# 11- 49, Soacha, Cundinamarca
ARTÍCULO SEGUNDO. Razón Social. La empresa será unipersonal y girará bajo la razón social
(o denominación) de INTRÉPIDA EMPRESA UNIPERSONAL.
ARTÍCULO TERCERO. Domicilio.
El domicilio de la Empresa será la ciudad de Soacha
Cundinamarca, pero podrá crear sucursales, agencias o dependencias en otros lugares del país,
y del exterior por disposición del empresario y con arreglo a la Ley.
ARTÍCULO CUARTO. Duración de la Empresa. La empresa durará por el término de 24 años
contados desde la fecha de este documento y se disolverá por las siguientes causales: a) Por
vencimiento del término de su duración, si antes no fuere prorrogado válidamente; b) por la
imposibilidad de desarrollar la empresa, por la terminación de la misma o por la extinción de la
cosa o cosas cuya explotación constituyan sus objetos; c) Por decisión de autoridad competente
en los casos expresamente previstos en la Ley; d) Por ocurrencia de pérdidas que reduzcan el
capital por debajo del cincuenta por ciento (50%) y, e) Por las demás causales señaladas por Ley.
ARTÍCULO QUINTO. Objeto. La empresa podrá realizar cualquier acto lícito de comercio.
ARTÍCULO SEXTO.
Capital-Cuotas. La empresa tendrá un capital de 95.000.000 de pesos
moneda legal corriente ($), representada en Bancolombia cuotas con un valor igual de pesos
moneda legal ($) 15.000.000 cada una. Este capital ha sido suscrito y pagado en su integridad,
así: Revisar el dinero de contado
DESCRIPCIÓN VR. CUOTA Nº CUOTAS 7 % VALOR 15.000.00
EFECTIVO: 95.060.000
ESPECIE: 41.000.000
TOTALES: 56.000.000 (cuota y especie)
(Cuando se trate de aportes en especie: máquinas, vehículos, etc, ellas deben ser descritas
claramente y debe señalarse su avalúo).
La empresa declara haber recibido los aportes a su entera satisfacción, tanto en dinero como en
especie.
ARTÍCULO SÉPTIMO. Cesión de cuotas. El empresario tendrá derecho a ceder total o
parcialmente sus cuotas a otras personas naturales o jurídicas, lo que implica una reforma
estatutaria y por consiguiente se hará mediante documento escrito que se inscribirá en el registro
mercantil correspondiente. A partir de este momento producirá efectos la cesión. El documento
será otorgado por el cedente y el cesionario y generará la transformación de la empresa en una
persona jurídica distinta de conformidad con los mandatos contenidos en el código de comercio.
ARTÍCULO OCTAVO. Administración. La administración de la empresa estará a cargo de los
siguientes órganos: a) El Gerente General y del Administrador.
ARTÍCULO NOVENO. Gerente. Administrador. La empresa tendrá un Gerente de libre
nombramiento y remoción del empresario, el cual tendrá un administrador que lo reemplazará en
faltas absolutas, temporales o accidentales y cuya asignación y remoción corresponderá también
al empresario. El Gerente tendrá un período de un (1) año, sin perjuicio de que pueda ser reelegido
indefinidamente o removido en cualquier tiempo. Para el primer período se designa como Gerente
al Señor Brayan Alexander Madrigal colo, colombiano, mayor de edad, vecino de la ciudad de
Bogotá D.C., identificado con la cédula de ciudadanía 1025607120, expedida en Soacha
cundinamarca y en las faltas absolutas o temporales, lo reemplazará el Administrador. Para el
cargo de Administrador se designa a Kennier Santiago chala rivas, colombiano, mayor de edad y
vecino de la ciudad de Bogotá D.C.identificado con la cédula de ciudadanía 1025404123 expedida
en Soacha cundinamarca, quienes en señal de aceptación firman el presente documento (o
quienes anexan sus correspondiente acta de aceptación).
ARTÍCULO DÉCIMO. Representante Legal. El Gerente es el representante legal de la empresa
con amplias facultades, por lo tanto, podrá ejecutar todos los actos y contratos acordes con la
naturaleza de su encargo y que se relacionen directamente con el giro ordinario de los negocios
de la empresa. Además son atribuciones especiales del Gerente, las siguientes funciones:
El uso de la firma o razón social.
Dirigir y vigilar las actividades de la empresa en todos los campos e impartir las órdenes e
instrucciones necesarias para lograr la adecuada realización de los objetivos que aquella propone.
Designar los empleados que se requieran para el normal funcionamiento de la empresa y
señalarles su remuneración, excepto cuando se trate de aquellos que por Ley y por estos estatutos
deban ser designados por el empresario.
Presentar un informe de su gestión al empresario en sus reuniones ordinarias y el balance general
al final del ejercicio con un proyecto de distribución de utilidades.
Convocar al empresario a reuniones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo con lo previsto en
estos estatutos y la Ley.
Nombrar los árbitros que correspondan a la sociedad en virtud de compromisos, cuando así lo
autorice el empresario.
Constituir los apoderados judiciales necesarios para la defensa de los intereses de la empresa.
PARÁGRAFO PRIMERO. No obstante en los asuntos jurídicos o administrativos que tengan
relación con conflictos de trabajo o que comprometan las políticas de la empresa en materia
laboral, la facultad para transigir, conciliar, comprometer y desistir, estará reservada al empresario,
y el Gerente sólo podrá constituir apoderados para tales asuntos con la previa autorización escrita
del empresario, en consecuencia en materia laboral las facultades autónomas del Gerente
conforme al presente artículo quedan restringidas al manejo del personal de la empresa.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Cuando el administrador ejerza el cargo de Gerente en virtud de lo
dispuesto en los estatutos, tendrá las mismas facultades y obligaciones que le asigne el
empresario, el Gerente o estos estatutos.
PARÁGRAFO TERCERO. El administrador en todo momento al igual que en aquellos casos en
que se encuentre reemplazando en sus faltas absolutas, temporales o accidentales al Gerente,
requerirá autorización previa del empresario para la ejecución de todo acto o contrato que exceda
de $11.350.000
ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. Balances y Estado de Pérdidas o Ganancias. Anualmente al
treinta y uno (31) de diciembre, se cortará las cuentas y se hará el inventario y el balance general
de fin de ejercicio que, junto con el respectivo estado de pérdidas y ganancias, el informe del
Gerente General y un proyecto de distribución de utilidades, se presentará por éste a la
consideración del empresario.
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. Utilidades. Las utilidades se justificarán en estados financieros
elaborados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y dictaminados
por un contador público independiente.
ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. Reserva Legal. La empresa formará una reserva legal con el
diez por ciento (10%) de las utilidades de cada ejercicio, hasta completar el cincuenta por ciento
(50%) del capital.En caso de que este último porcentaje disminuye, por cualquier causa, la
sociedad deberá seguir apropiando el mismo diez por ciento (10%) de las utilidades de los
ejercicios siguientes hasta cuando la reserva legal alcance nuevamente el límite fijado.
ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. Pérdidas. En caso de pérdidas, éstas se enjugaron con las
reservas que se hayan constituido para este fin y en su defecto, con la reserva legal. Las reservas
cuya finalidad fuera la de absorber determinadas pérdidas no se podrán emplear para cubrir otras
distintas, salvo que así lo decida el empresario. Si la reserva legal fuere insuficiente para enjugar
el capital, se aplicarán a este fin los beneficios sociales de los ejercicios siguientes.
ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO. Conversión a Sociedad. Cuando por virtud de la cesión de cuotas
o por cualquier otro acto jurídico, la empresa llegare a pertenecer a dos o más personas, la
empresa deberá convertirse en sociedad comercial para lo cual, dentro de los seis (6) meses
siguientes a la inscripción de aquélla en el registro mercantil se elaborarán los estatutos sociales
de acuerdo con la forma de la sociedad adoptada. Estos deberán elevarse a escritura pública que
se otorgará por todos los socios e inscribirse en el registro mercantil. La nueva sociedad asumirá
sin solución de continuidad, los derechos y obligaciones de la empresa. Transcurrido dicho término
sin que se cumplan las formalidades aludidas, quedará disuelta de pleno derecho y deberá
liquidarse.
ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO. Disolución de la Empresa. En los casos previstos en el código de
comercio, podrá evitarse la disolución de la empresa adoptando las modificaciones que sean del
caso, según la causal ocurrida, con observancia de las reglas establecidas para las reformas de
estatutos, a condición de que el acuerdo se formalice dentro de los seis (6) meses siguientes a la
ocurrencia de la causal.
ARTÍCULO DÉCIMO SÉPTIMO. Liquidación. Disuelta la empresa se procederá de inmediato a su
liquidación, en la forma indicada en la Ley. En consecuencia, no podrá iniciar nuevas operaciones
en desarrollo de su objeto y conservará su capacidad jurídica únicamente para los actos
necesarios a la inmediata liquidación. El nombre de la empresa (o su razón social según el caso),
una vez disuelta, se adicionará con la expresión “En Liquidación”, su omisión hará incurrir a los
encargados de adelantar el proceso liquidatorio en las responsabilidades establecidas en la Ley.
Firma del Empresario Identificación:
Firma del empresario:
7.1.5 Inscripción cámara de comercio
DIAN: (RUT)
Es el registro único tributario que se expide por medio de la DIAN donde se legaliza la empresa
para registrar nuestros movimientos económicos
RIT: Registro de información tributaria
NIT:es el Número de Identificación Tributaria
RUE: El Registro Único Empresarial y Social
7.1.6 AFILIACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRADA
Nombre
Salario
EPS
PENSIONES
ARL
C.COMP
Erick
Lezcano
5.000.000
Famisanar
Colpensiones
Seguros
Bolívar
Compensar
Emmanuel
Escobar
5.000.000
Famisanar
Colpensiones
Seguros
Bolívar
Compensar
Brayan
Madrigal
5.000.000
Colsubsidio
Colpensiones
Seguros
Bolivar
Compensar
Santiago
Chala
5.000.000
Famisanar
Colpensiones
Seguros
Bolívar
Compensar
8 PLANEACIÓN Y MARCO ADMINISTRATIVO
8.1 La Planeación Estratégica: Es una herramienta de gestión que permite establecer el
quehacer y el camino que deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas,
teniendo en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. En este sentido, es una
herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier organización. Así, la
planificación estratégica es un proceso de formulación y establecimiento de objetivos y,
especialmente, de los planes de acción que conducirán a lograr los objetivos.
Planeación:
FORTALEZAS
DEBILIDADES
1.Ofrecemos una gran variedad de diseños
muy atractivos
2.Las estrategias que tenemos en el mercado
son muy reconocidas
3.La variedad de redes que tenemos con
diferentes socios
4.Los precios son uno de los más accesibles
en colombia
5.Los productos hechos en INTRÉPIDA tiene
la mejor calidad en productos
1.La falta de empleados para niveles bajos
de la empresa
2.La falta de atencion para algunos clientes
no es la suficiente
3.La cantidad de materiales que se utilizan
para una serie de producciones
4.El aumento de precio en la materia prima
de nuestros productos
5.Hasta la fecha, solo hay comercialización
nacional
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
1.El funcionamiento en el mercado, lo
tengamos más en cuenta
2.Formalizar varios cargos para nuevos
empleados que buscan el requerimiento
3.Obtener una rama de productos muy
extensa en las demandas públicas
4.El favorecimiento si queremos expandirnos
internacionalmente
5.Crear grandes vínculos con varias
empresas
1.El posible desgaste en nuestra industria,
dejándonos mal vistos
2.El cambio de modas, donde los clientes
dejen de interesarse en nuestro producto
3.La inflacion de precios en las materias
primas
4.La copia que se puede plagiar en nuestro
producto
5.La gran competencia que podemos tener
en la industria del mercado
8.2 El organigrama empresarial de intrépida
Directivos INTRÉPIDA
El departamento
COMUNICACIÓN
de El departamento de
PUBLICIDAD
El departamento de
VENTAS
·El director
·El director
·El director comercial
·El redactor
·Centros creativos
·Jefe de ventas
·El administrador
comunitario
·Cuentas en movimientos
·Centro comercial
8.3 LOGOTIPO
8.4 Tarjeta de presentación
8.5 SLOGAN
“La moda te hace mas intrepido”
8.6 CAJA DEL PRODUCTO
8.7 HOJAS DE VIDA
1.
2.
8.8 Contrato de los empleados
9 MARCO CONCEPTUAL
9.1 reseña histórica:
Nuestro producto viene remontado e inspirado en la moda creada en Francia en la segunda mitad
del siglo xviii aunque se cree que los croatas las hicieron primero durante la guerra donde los
croatas portaban pañuelos en el cuello. actualmente existen 2 tipos la corbata larga y la corbata
de moño o corta, en Francia representó una era política y de clases sociales. Con la reducción de
las dimensiones del cuello de la camisa, para anudar la corbata se hacía un solo giro alrededor
del mismo. Fueron aquellos los años en los cuales la corbata se difundió en todo el mundo. Las
más típicas eran el nudo (o corbata larga), la galla (o papillón) y el plastrón
Las precursoras de las corbatas tal y como se las conoce hoy día son las que se usaban en clubes
y colegios. Por ejemplo, en 1880, los miembros de la Universidad de Oxford se ataban las cintas
de los sombreros alrededor del cuello. Así, el día 25 de junio de 1880, se creó la primera corbata
del club, que confecciona esta prenda con los colores correspondientes. De esta manera, la idea
se fue propagando en los otros clubes, universidades y colegios.
Esto nos inspiró en nuestro producto, queremos llevar la moda de vuelta y creemos que las
corbatas son la mejor opción de todas ya que las corbatas son un estilo que marcó una era,
también tomamos la inspiración de trabajadores independientes. ellos nos sirvieron de ejemplo
para saber y tener en cuenta el producto seleccionado.
9.2MATERIA PRIMA E INSUMOS (PRODUCCIÓN):
Nuestra materia prima se basa productos textiles de la más alta calidad los cuales nos ayudan a
presentar productos que sean sostenibles y duraderos al consumidor muestras mejores materias
primas son: telas de diferentes colores, accesorios, escarchas, lentejuelas colerizadas, moldes de
corbata, pintura, pinceles, y bocetos. Estos materiales son de vital importancia ya que son la
base de la moda de las corbatas de la más alta calidad para nuestros consumidores.
9.3ALMACENAMIENTO DE LA MATERIA PRIMA:
Nuestras materias primas serán almacenadas de manera la cual al momento de su producción se
utilicen de manera organizada, serán almacenadas en los almacenes de la empresa dividido por
compartimentos organizados de manera la cual sea sencilla su diferenciación a la hora de la
producción, facilitando a la empresa y a sus trabajadores el manejo de estos materiales.
9.4MAQUINARIA Y EQUIPO DE HERRAMIENTA
Nuestra maquinaria se basa en sofisticados artefactos de creación los cuales nos ayudan y nos
facilitan el sobre esfuerzo de la fabricación de los productos los cuales son; estampadores
inalámbricos, máquinas de pintura automática, maquinas textiles, maquinas transportadoras, está
maquinaria nos facilita la fabricación de las corbatas de la más alta calidad.
9.5DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN
Nuestro proceso se basa en un buen funcionamiento de las máquinas correspondientes para la
realización de las corbatas las cuales son su moldeo con las plantillas de las corbatas pasando
por la maquin
1.se compran telas de alta calidad para el desarrollo del producto
2. con los moldes de corbatas se les dará forma a las telas de tal manera de que sean manipuladas
3. las corbatas estarán listas para ser cocidas para tener los encajes justos y la durabilidad perfecta
4. terminado esto se le aplicarán los diseños correspondientes conforme a los estilos de las
corbatas
5.las corbatas estarán listas para ser depositas de en las cajas de presentación del producto y
selladas de forma segura
6. Los productos serán llevados al almacén de la empresa donde serán depositados.
9.6PRODUCTO FINAL
Nuestro producto final se va a presentar de una manera elegante la cual será empacada en una
caja con algodón y por dentro nuestro producto el cual su envase será distinto a la corbata lo cual
se entiende que cada producto será único y distinto,por eso cada producto será al gusto del cliente.
10. METODOLOGÍA
En empresa INTRÉPIDA solo se contratará personal , joven , entre la Empresa (razón social) el
jefe representado por don Erick Lezcano Rey en su calidad de empresa, con domicilio en cra 7 6 , comuna 2, en adelante "el empleador " y don (a) Brayan alexander madrigal colo ,
de nacionalidad colombiana nacido (a) el 17 de agosto de 2007, cédula de identidad Nº
1023376593, domiciliado en ciudad verde, comuna de tres, de profesión (u oficio) estudiante de
estado civil soltero , procedente de Bogotá dc, en adelante "el trabajador ", se ha
convenido el siguiente contrato de trabajo. El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el
trabajo de supervisor en el área de creativa que se le encomienda. Los servicios se prestarán en
las oficinas del empleador u otros sitios. área recreativa, área de maquinaria, sin perjuicio de la
facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o
recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y
que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado
en el artículo 12º del Código del Trabajo.
La jornada de trabajo será de 120 horas semanales distribuidas de lunes a viernes , de 8 a 9 horas
y de lunes a viernes. El tiempo de media hora para
La colación será de cargo del trabajador .
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de
$1.500.000
Para todos los empleados. (la misma cantidad en letras) que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
a) se dará un seguro b)se garantizará buenas condiciones de trabajo c)se darán herramientas
correctas de trabajo
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su
jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus
partes las
normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las
que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se
le entrega un ejemplar.
El presente contrato durará hasta el 17 de noviembre de 2025 y sólo podrá ponérsele
término en conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 29 de agosto de 2023
Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de
bogotá, y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
El presente contrato se firman en documentos legales ejemplares ejemplares, declarando el
trabajador haber recibido en
Este acto es un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral
convenida.
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del
Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo se transforma en contrato de duración
indefinida. Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en
contrato de duración indefinida. La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más
en un período de quince meses hace presumir que hay contrato indefinido. En los contratos que
tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la remuneración convenida el
pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción al tiempo servido. Regirá la
misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en total incluido el primer período
no excedan de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en determinado tiempo
Con esto abordamos que la empresa INTRÉPIDA S.A.S tiene claro que sí ha llegado a este punto,
es por el gran funcionamiento que hay en la organización en los directivos de la empresa.
La EMPRESA decidió ubicarse en el centro de bogotá, donde hablaron con sus fuentes, para que
les prestaran una bodega que les permitir tener el boceto y base de las corbatas ya antes
mencionda, los estilos son escogidos por alguno de los profesionales directivos de INTRÉPIDA
S.A.S, con el cual tomaron muestra de 8 corbatas principales para sus nuevos comienzos, y hasta
el momento la empresa sigue progresando rápidamente con el proceso de esta tesis
10.1 ÁREA DE ESTUDIO
Nuestro producto será comercializado en todo el país a nivel nacional el cual será distribuido en
localidades del país y en la capital, diferentes ciudades del mismo, contará de locales en lugares
concurridos y centros comerciales de renombre. nuestros canales de distribución serán tiendas
formales de índole textil los cuales brindarán una difusión del producto y garantía en materia prima
para la empresa,nuestro alcance será largo y queremos extender nuestras fronteras a muchas
partes del país para ser referentes en el área, la nuestras políticas serán estrictas en cuanto las
compras serán tales como no exceder la compra de materia prima según el presupuesto dado por
la empresa según la compra, los productos comprados serán de alta calidad será estrictamente
prohibido comprar de terceros y tiendas informales para garantizar la calidad del producto y el
buen trato de la empresa al cliente.
10.2 FUENTES DE INFORMACIÓN
Edad:
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Correo completo:
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1.¿Te gustan las corbatas?
a. No
b. Si
c. Tal vez
2.¿Estás de acuerdo con que las corbatas representen diseños llamativos-culturales?
a. Si, me gusta la variedad
b. No, debe tener diseños fijos
c. Tal vez, solo representar algunos diseños
3.¿Qué diseño te gusta más?
a. El atardecer de bangkok
b. Galaxy
c. La divina comedia
4.¿Te parece bien que la empresa INTREPIDA tenga como referencia principal el tema de
las corbatas?
a. Si, es algo distintivo de la empresa
b. No, debe tener versatilidad
c. Me da igual, solo busco sus productos
5.¿Piensas que las corbatas son un buen accesorio para sus ocasiones?
a. Claro, son llamativas
b. No, es muy anticuado
c. se ve bien para sus debidas ocasiones
6.¿Te gusta la empresa INTREPIDA?
a. Si, tiene buenas propuestas en su visión
b. No, sus temas son anticuados
c. Tal vez
7.¿Te gustaría que la empresa INTRÉPIDA comience a crear más productos aparte de las
corbatas ya mencionadas antes?
a. Si, extiende su reconocimiento internacional
b. No, perdería su sello y su filosofía
c. Me da igual la respuesta
8.¿Qué te gusta de la empresa?
a. Sus ideas, y la administración que se hace
b. La calidad de sus productos
c. Absolutamente nada.
9.¿Te gustaría que la EMPRESA deje de ser tan conservadora?
a. No, se caracteriza por eso
b. Si, debe tener diferentes tradiciones
c. Tal vez
10.¿Te gustaría que la empresa se extienda?
a. Si, seria un rotundo éxito
b. No, buscar mejoras a un nivel nacional
c. Tal vez
11.¿Te gustan los corbatines?
a. No
b. Si
c. Tal vez
12.¿Te gustaría trabajar para nosotros?
a. No
b. Si
c. Tal vez
13.¿Con que defines la empresa?
a. En una empresa versátil y dedicada
b. No es la gran cosa
c. Mejorar en aspectos que se vuelven únicos
14.¿Adquieres productos de nuestra empresa?
a. Si, Son estilos grandiosos
b. No, no utilizo las corbatas, ni trajes
c. Como muestras de regalos
15. Dejanos los comentarios y opiniones que tengas de la empresa
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_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
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10.3 COSTO DE PRODUCCIÓN
Lo que se compro
La cantidad de lo que se El valor
compro
Pañuelos:
Sedas:
Lana:
1m de pañuelos
2m de seda
1m de lana
51.700
12.450
26.850
12.450
51.750
11 resultados y análisis
En conclusión a el 60% de las personas les gustan las corbatas
En conclusión el 45.5% de las personas prefiere “El atardecer de Bangkok
En conclusión el 80% de las personas les gusta la empresa
en conclusión el 60% opina lo mismo
el 66.7% le gustan otros estilos para corbatas
en conclusión el 50% están de acuerdo con el planteamiento
el 90% quiere productos nuevos
el 60% de las personas opina en que debemos ser diferentes
el 86.7% opina que abrir más tiendas será un éxito
en conclusión el 63.6% de las personas creen que tenemos buenos estilos
el 50% de las personas les gusta la empresa por sus ideas y característica
a el 46.7% de las personas les gustan las corbatas
el 46.7% de las personas podría trabajar con nosotros
el 85.7% de las personas quieren una empresa versátil en diseños
conclusiones
En conclusión la empresa a logrado en un 90% de sus objetivos y fue fácil darse cuenta que a la
mayoría de las personas si están de acuerdo con los objetivo y planteamientos de la empresa
Recomendaciones
Recomendaciones del producto:
●
no lavar a mano
●
no ensuciar el producto antes de la compra
●
guardar en un lugar adecuado
●
lavar solo en lavadora
●
no utilizar de forma inadecuada
Recomendaciones para cliente
●
solo se reciben pago en efectivo
●
si el producto está en mal estado después de su compra solo se hará cambio o devolución
con factura
●
después de 5 compras la 6ta tiene 30% de descuento
●
habrá sistema de tarjeta de registro y descuento
●
después de 30 días no se devuelve el producto
Recomendaciones de empleados
●
los daños en maquinaria son 50/50
●
el personal debe tener mínimo 2 años de experiencia
●
el guarda debe dejar pasar a la gente solo al área de ventas
●
el trabajador tiene derecho a sus prestaciones
●
hay un cargo dirigido a el mantenimiento de todo
GLOSARIO
Alianza:Pacto o unión entre personas, grupos sociales o estados para lograr un fin común,
especialmente de la OTAN.
Bienestar:Estado de la persona cuyas condiciones físicas y mentales le proporcionan un
sentimiento de satisfacción y tranquilidad.
Consumidores:[persona] Que consume bienes y productos en una sociedad de mercado.
"una oficina de atención al consumidor"
Desarrollar: Hacer que una cosa o persona pase por una serie de estados sucesivos, de manera
que crezca, aumente o progrese.
Especializarse: Adquirir conocimientos especiales en una rama determinada de una ciencia, arte,
técnica o actividad.
Facilidad. Disposición o aptitud especiales para algo.
General. Que hace referencia a una cosa en todo su conjunto o a lo más característico de ella,
sin entrar en detalles o especificaciones.
Herramientas. Conjunto de instrumentos que se utilizan para desempeñar un oficio o un trabajo
determinado.
Inteligente. Que está dotado de inteligencia (facultad)
Justificación. Conjunto de palabras con las que se justifica una cosa o que justifican a una
persona.
Kilos. Unidad de masa del Sistema Internacional, de símbolo kg, que tradicionalmente equivalía
a la masa del prototipo de platino iridiado que se encuentra en la Oficina Internacional de Pesas y
Medidas de París y que desde 2019 se define en relación con la constante de Planck.
Localizaciones. Lugar en él se localiza a alguien o algo.
Mundial. Que se produce en un gran número de países al mismo tiempo.
Normas. Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de
una acción o el correcto desarrollo de una actividad.
BIBLIOGRAFÍA
Alonso, fernando, surgió en ADMINISTRACIÓN y en la edición empresarial de intrépida-colombia
2023
Bentancur, santiago, surgió en ADMINISTRACION de estrategia y conducción interna de
intrépida-colombia 2023
Chiavenato, Alberto, Administración en los nuevos tiempos, intrépida - Colombia 2023
Denzel, John, Administración en lo corporativo y financiación intrépida -colombia 2023
Heliconia, Giuseppe, administrador y comerciante internacional de reconocimiento de intrépida colombia 2023
Anexos
Intrépida presenta diseños culturales en la moda, nuestra más legible representación son las
corbatas con diseños más representativos a otros
Está claro que las corbatas no nos representan por completo, pero dejamos claro que nuestro
interés por la individualidad sentimental de cada uno se puede representar con nuestros productos
El desarrollo de las corbatas se mantiene por su gran desempeño de investigación a fondo que se
da a la hora de la presentación de cada una, por eso nuestro producto se torna de calidad por qué
se estudia cada una de las partes culturales de lo que queramos representar
La forma general de las corbatas se lleva a un determinado tiempo y precaución, debido a que a
la hora de la formación de estás, se hace a mano con personas con experiencia en formarlas, por
lo tanto cada corbata de una en una se forma a mano
Notas:
1.En ocasiones puede llevar impreso logo corporativo o publicitario
2.Costura central que une los dos lados de una corbata
3.Costura oblicua que sirve de referencia para hacer el nudo
4.Etiqueta para pasar la parte estrecha de la corbata, evita que 'baile'
5.Etiqueta con la marca del fabricante. En ocasiones hace las funciones de la etiqueta pasador
que 'sujeta' la cola
REFERENCIAS
●
Tomado
el
dia
10
de
abril
del
2023
de
2023
de
alcaldia
de
soacha
https://www.alcaldiasoacha.gov.co/
●
Tomado
el
19
de abril
del
soacha
condiciones
socio-economicas
https://openjicareport.jica.go.jp/pdf/11878386_03.pdf
●
Tomado el dia 19 de abril del 2023 del tiempo
https://www.eltiempo.com/
●
Tomado el 19 de abril del 2023 de realidades territoriales de soacha
https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/7587/1/Documento_Realidades%20territ
oriales%20de%20Soacha%202015.pdf
●
Tomado el dia 19 de abril del 2023 de soacha
https://orarbo.gov.co/es/el-observatorio-y-los-municipios/informacion-generalmunicipio?cd=ce525fe40d556d1c692acfd3072144f8#:~:texto=Los%20l%C3%ADmites%2
0del%20municipio%20de,y%20San%20Antonio%20del%20Tequendama.
Tomado el 8 de septiembre del 2023 en soacha
https://www.aulafacil.com/cursos/administracion/de-empresas/bibliografia-l19685