PRESENTACION COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE borrador

COMISION DE SEGURIDAD E
HIGIENE
Seguridad y Salud Ocupacional
Comisión de Seguridad e Higiene
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El 4 de enero de 2005, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario
Oficial de la Federación, la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución,
comisiones
organización y funcionamiento de las
de seguridad e higiene en
los centros de trabajo, misma que entró en vigor el 5 de marzo de 2005.
La NOM-019-STPS-2004, para realizar la investigación de las causas de accidentes y
enfermedades de trabajo.
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 Investigar las causas de
los
accidentes
enfermedades
trabajo.
y
de
 Proponer medidas para
prevenirlos.
 Vigilar
que
cumplan.
éstas
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se
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Que es una Comisión Mixta
 Son organismos bipartitas
en
las
empresas,
conformados por igual
número de representantes
de los trabajadores y del
patrón.
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PARA QUE SIRVEN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
• Para proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e
higiene en el trabajo.
• Para investigar las causas de los accidentes y enfermedades de
trabajo.
• Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones del Reglamento
Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, de
las normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo
emitidas por la STPS.
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¿Como se Integran?
Se debe integrar de conformidad con lo siguiente:
• Si se cuenta con 15 trabajadores o más, la comisión de
seguridad e higiene debe estar integrada, invariablemente, por
un coordinador y un secretario, así como por los vocales que
acuerden el patrón o sus representantes, y el representante de
los trabajadores, asumiendo las funciones y responsabilidades
establecidas en la norma.
• Las empresas pueden organizarse internamente considerando
el número de trabajadores, la rama industrial, el grado de
riesgo y la región geográfica, y constituir otras comisiones de
apoyo, además de la comisión de seguridad e higiene.
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¿Qué son las verificaciones?
 Son los recorridos que la comisión de seguridad e higiene realiza por
todo el centro de trabajo o por algunas de las áreas del centro de
trabajo, para realizar las funciones para la que fue creada.
 De esa visita, la comisión de seguridad e higiene deja como
evidencia de su actuación un acta que firman sus integrantes.
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¿Cada cuando se deben realizar ?
La comisión de seguridad e higiene
por si misma determina dentro de
los primeros 15 días de cada año,
o cuando se constituye, su
programa de verificaciones, es
decir, los recorridos que se
realizarán en el centro de trabajo.
Estos deberán ser mínimo cada
dos meses
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OBLIGACIONES
• Patrón
• Trabajadores
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CONSTITUCIÓN
• El patrón debe formalizar la constitución de la comisión en
sesión con los miembros que se hayan seleccionado. En esta
sesión se levantará el acta de integración correspondiente.
• La representación de los trabajadores debe estar conformada
por aquellos que desempeñen sus labores directamente en el
centro de trabajo y que, preferentemente, tengan
conocimientos o experiencia en materia de seguridad, higiene
y medio ambiente de trabajo.
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ORGANIZACIÓN
• Coordinador
• Secretario
• Vocales
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FUNCIONAMIENTO
• Establecer una programación anual de verificaciones, asignando
prioridades de acuerdo a los incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones
peligrosas, dentro de los 15 días siguientes a la integración de la
comisión.
• Realizar las verificaciones programadas; bimestrales, según lo
acordado en el programa anual, para detectar condiciones
peligrosas.
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FUNCIONAMIENTO
• Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o
enfermedades de trabajo que generen defunciones o
incapacidades permanentes, cambios en el proceso de trabajo
con base en la información proporcionada por el patrón o a
solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones
peligrosas que, a juicio de la propia comisión, así lo ameriten.
• Investigar, analizar y registrar en el acta de verificación de la
comisión, las causas de los accidentes y enfermedades de
trabajo y proponer medidas para prevenirlos.
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ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN
Datos de la empresa.
a) Nombre, denominación o razón social;
b) Registro patronal del IMSS;
c) Domicilio;
d) Teléfono, fax, correo electrónico;
e) Rama o actividad económica;
f) Fecha de inicio de actividades;
g) Número de trabajadores del centro de trabajo.
Datos de la comisión.
a) Nombre de los integrantes: coordinador, secretario y vocales;
b) Número de centros de trabajo en los que rige la comisión (domicilio, RFC y
registro patronal del IMSS);
c) Fecha de integración (día, mes y año);
d) Nombre y firma del representante del patrón, y
e) Nombre y firma del representante de los trabajadores.
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DATOS DE ACTA DE VERIFICACIÓN.
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•
Fecha del acta;
b) Número consecutivo del acta;
c) Lugar en que se reúne la comisión para preparar el acta de verificación;
d) La hora en que se reúne la comisión para preparar el acta de verificación;
e) Fecha en que se reúne la comisión para preparar el acta de verificación;
f) Periodo que comprende la verificación;
g) Denominación del centro de trabajo;
h) Denominación de la comisión;
i) Domicilio (calle, número, colonia, ciudad, entidad federativa, código postal);
j) Cantidad total de trabajadores;
Martes 4 de enero de 2005 DIARIO OFICIAL (Primera Sección)
k) Mencionar si se trata de una verificación ordinaria (conforme al programa anual) o
si es
• extraordinaria;
• l) Áreas, instalaciones o centros de trabajo verificados (deben coincidir con el
programa anual);
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m) Las condiciones peligrosas detectadas durante el recorrido por las instalaciones del centro de
trabajo;
n) La causa-efecto de cada condición o acto inseguro detectado;
o) Citar la normatividad que se está incumpliendo en materia de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo;
p) Recomendar la solución que por consenso en el seno de la comisión se considere como la
óptima para prevenir, eliminar o reducir condiciones peligrosas;
q) Asignar la prioridad con la que se deben atender las recomendaciones;
r) Designar al responsable de atender directamente la recomendación;
s) El avance de las recomendaciones en proceso;
t) La causa de las recomendaciones pendientes;
u) El resultado de las recomendaciones atendidas;
v) Los resultados del análisis de los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo ocurridos
en el periodo que se reporta, así como las medidas que se recomienden para evitar su
recurrencia;
w) Actividades relevantes;
x) Asuntos generales;
y) Nombre y firma de los representantes del patrón, integrantes de la comisión, y
z) Nombre y firma de los representantes de los trabajadores que participaron en la verificación.
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PREGUNTAS FRECUENTES
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1. ¿Quién debe nombrar a los representantes de los
trabajadores para la Comisión de Seguridad e Higiene?
Por parte de los trabajadores, la designación de los
representantes que integren la comisión será a través del
sindicato, quien los seleccionará formalmente mediante
consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de
sindicato, la mayoría de los trabajadores realizarán la
designación respectiva.
2. ¿Quién nombra a los representantes del patrón para integrar
las Comisiones de Seguridad e Higiene?
El patrón.
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3. ¿Cualquier persona puede formar parte de las Comisiones de
Seguridad e Higiene?
Si, cualquiera que labore en el centro de trabajo y que
preferentemente tenga conocimiento o experiencia en la materia,
puede ser miembro de la comisión de seguridad e higiene.
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4. ¿Existen diferencias entre los integrantes de una Comisión de
Seguridad e Higiene?
Si, los integrantes de la comisión de seguridad e higiene son: “el
coordinador”, “el secretario” y “los vocales”. La diferencia radica
en las funciones de cada uno de ellos desempeña dentro de
este organismo.
Todos los integrantes de la comisión tienen igualdad de
derechos y obligaciones
-en lo que se refiere a la seguridad y salud en el trabajoindependientemente de la jerarquía que cada uno tenga dentro
del centro de trabajo.
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5. ¿A qué hora y por cuánto
tiempo
desempeñarán
los
trabajadores sus funciones en la
Comisión de Seguridad e Higiene?
Lo harán dentro de la jornada de
trabajo, de manera permanente y
gratuita, siendo facultad de
quienes
los
nombren
el
removerlos cuando haya motivos
que así lo justifiquen.
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6. Una vez nombrados los representantes, ¿Cuándo deberán
reunirse?
Lo harán de inmediato para elaborar el acta constitutiva, que
contará con los siguientes datos:
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7. ¿La Secretaría del Trabajo y
Previsión Social lleva un registro de
las Comisiones de Seguridad e
Higiene?
No, y no se requiere que las
comisiones de seguridad e higiene de
los centros de trabajo se registren en
la STPS. Para dar cumplimiento con la
NOM-019-STPS-2004, bastará con
que la comisión de seguridad e
higiene documente su constitución
(con el acta y sus actualizaciones) y su
funcionamiento (con los programas y
las actas de verificación).
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8 . ¿Solamente la STPS inspecciona el cumplimiento de la
NOM?
No, también existen personas físicas o morales denominadas
Unidades de Verificación que cuentan con la acreditación de
la entidad mexicana de acreditación (ema) y la aprobación
de la STPS para evaluar la conformidad con la norma, es
decir para verificar que la norma se cumpla en los centros de
trabajo.
La empresa puede contratar los servicios de las unidades de
verificación sin
detrimento de las atribuciones que tiene la autoridad laboral
de realizar visitas
de inspección.
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“GRACIAS POR SU ATENCIÓN”
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