AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Derecho de mandar y ser obedecido Es el deber de rendir cuentas a quien nos autorizó Esta obediencia, puede (y debe) ser natural, suave, placentera y constructiva. Responder por resultados y consecuencias nuestras y de otros. Posición de autoridad concedida por un ente COMPETENCIA (conocimiento y habilidades) Tareas específicas que deben ser hechas por alguien DIRECTIVA DEL CLUB Director Director Asociado Secretario • Elegidas por la Comisión de Nombramientos del IASD local. • Son parte de la Directiva del Club. • Son el núcleo del Club. • Es la directiva, y no necesariamente el director, quien responde por el éxito o el fracaso del Club. Ofrecer un Programa equilibrado que alcance los objetivos del MJ. Uniformar a todos los miembros lo más rápido posible. Formular un Plan de Trabajo propio Presentar la lista de oficiales del Club a la Comisión Administrativa Cuidar las instalaciones en donde se están desarrollando las clases. Hacer la Integración del Plan de Trabajo con el Programa de Enseñanza, Pal de Red Familiar, Plan Local y de Campo. Escoger y entrenar a los consejeros de las Unidades. Registrar en la Junta de iglesia las alteraciones del patrimonio del Club, sean muchas o pocas. Director • Responsable legal de los niños cuando están en actividades oficiales • Representar al club en la Junta Directiva de la Iglesia local • Decidir los casos no previstos, consultando a Junta si fuese necesario Director Asociado • Auxiliar / sustituir al Director y coordinar el currículo de clases y actividades • Asesorar, Motivar y orientar a los Consejeros en su trabajo con los niños • Coordinar el plan de clases y especialidades • Representar a los Consejeros en la Directiva del Club ( y viceversa) Secretario • Cuida la parte administrativa y la organización interna del Club • Es la vía de comunicación con otros departamentos • Coordina la ejecución de las decisiones tomadas por la Directiva Director • Relaciones Públicas del Club – velar por la dignidad y la honra con la que el grupo es visto • Administrar Disciplina cuando sea necesario • Entrenar a cada colaborador • Cuidar de la Red Familiar Director Asociado • Desarrollar el currículo de las clases y actividades. Capacitando a los consejeros. • Administrar la participación de los Instructores en las clases Secretario • • • • • Supervisar los gastos programados dentro del Plan de Trabajo Administrar las compras de materiales, de uniformes, manuales, documentos y otros. Supervisar los registros de los Consejeros Divulgar las noticias y actividades Coordinar la realización del programa semanal CONSEJEROS Escogidos y entrenados por la Directiva • Organizar la vida interna de la Unidad, como grupo social • Enseñar la clase destinada a la edad de sus Aventureros DIVULGAR EL DIA DE INSCRIPCIONES PREPARAR Y REALIZAR EL DIA DE LAS INSCRIPCIONES ARMAR UNIDADES REALIZAR LA SEGUNDA REUNION ATENDER AL PÚBLICOS DIFERENTES Atender a 3 públicos Aventureros que continúan sus clases diferentes Preparación para la ceremonia de admisión Especialidades del año en curso Coordinador Red Familiar Instructor General del Club • Desarrollar un programa paralelo al Club para el apoyo y entrenamiento de los padres, para que intervengan positivamente en las experiencias de sus niños • Habilidad para entrenar consejeros • Inclusión de Instructores externos (fijos u ocasionales) en el Calendario de clases, elaborado Tesorero del Club • Organizar un plan para fuente de ingresos: • Los Padres • El Presupuesto de la Iglesia • Contribución voluntario o no, d ellos miembros adultos del Club • Contribuciones externas • Eventos y Ferias de Manualidades Capellán del Club • Organiza y lidera actividades espirituales interesantes, para llamar a atención de los niños a involucrarse con: estudio de la Biblia y con la Iglesia • Su trabajo abarca a: Dirigentes adultos / Consejeros / Padres / Aventureros Si uno falla en su función, todo el Club sufre. Por esto todos se deben enfocar al máximo para cumplir con sus responsabilidades exitosamente, ya que la obra que Dios nos confía es muy preciosa: la salvación de los menores y adolescentes. CITAS QUE SE DEBE CONSIDERAR Este asunto no se debe tomar en forma liviana. El consejo de Elena G. de White a los administradores de la iglesia puede aplicarse a los líderes de Aventureros: "Debe haber mucha más responsabilidad personal, mucha más meditación y planificación, mucho más poder mental dedicados al Maestro" "La obra de Dios es perfecta como un todo, porque es perfecta en cada una de sus partes, por pequeñas que sean...Si deseamos ser perfectos, como nuestro Padre que está en los cielos es perfecto, debemos ser fieles en las cosas pequeñas. Aquello que es digno de ser hecho, es digno de ser bien hecho" Las citas nos indican que debemos realizar planes concretos, programas balanceados, con énfasis en los espiritual, físico, mental y social.
