Concepto de discriminación Trato diferenciado y desigual hacia una persona o un grupo en diversos ámbitos de la vida social en función de una o varias categorías, sean estas reales, atribuidas o imaginarias, tales como la cultura, el género, la edad o la clase social. La discriminación es un acto que limita o perjudica el acceso a derechos de las personas afectadas. En la actualidad, cuenta también con una acepción positiva, denominada habitualmente ‘acción positiva’, dirigida a favorecer la igualdad de las personas estableciendo, por ejemplo, determinadas cuotas de poder a quienes que se encuentran en situaciones de desigualdad (Ej. medidas para asegurar la de representación equilibrada entre mujeres y hombres en las listas electorales). https://diccionario.cear-euskadi.org/discriminacion/ Discriminación Hoy en día es muy frecuente que participemos en un gran número de discusiones sobre temas muy polémicos pero que, en realidad, no son verdaderos debates porque no nos comprometen a un diálogo sincero con nuestros interlocutores. En estos intercambios lo único que pretendemos es reforzar nuestra identidad y, por tanto nuestra autoestima y, al mismo tiempo, denigrar la identidad y la autoestima de nuestros oponentes. En estos casos no estamos dispuestos a aprender nada de las personas con las que discutimos ni de la discusión misma y, de hecho, en realidad, tampoco buscamos convencer a nadie de nada. Como no tenemos ninguna voluntad de comunicarnos, no utilizamos un lenguaje común, sino que nos limitamos a atribuir a las palabras el significado que más nos convenga, retorciendo el sentido de las que utilizan nuestros oponentes. En cambio, si queremos que haya una verdadera discusión, es preciso que intentemos construir un lenguaje común o, como mínimo, que intentemos definir cuál es el sentido que le damos a los términos e intentemos comprender el significado que le dan los demás. Con esa finalidad, en esta jornada voy a intentar definir algunos términos básicos relacionados con la igualdad entre hombres y mujeres desde una perspectiva académica. https://www.cielolaboral.com/wpcontent/uploads/2019/04/alvarez_noticias_cielo_n4_2019.pdf Discriminación La discriminación ataca el corazón mismo de lo que significa ser humano. Discriminar es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La discriminación es nociva y perpetúa la desigualdad. La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados. La labor de Amnistía Internacional se basa en el principio de no discriminación. Trabajamos con comunidades en todo el mundo para cuestionar leyes y prácticas discriminatorias y garantizar que todas las personas puedan disfrutar de sus derechos en condiciones de igualdad. https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/ Discriminación La discriminación es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas. Ésta se genera en los usos y las prácticas sociales entre las personas y con las autoridades, en ocasiones de manera no consciente. Por ello, es importante conocer a qué se refiere para evitar discriminar y saber a dónde recurrir en caso de ser discriminado. Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su origen étnico o nacional, religión, edad, género, opiniones, preferencias políticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado civil u otra causa. https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/43-discriminacion-dh.pdf
