Instrumento de Evaluación 1. INFORMACIÓN GENERAL Institución educativa Especialidad técnica Modulo formativo Grado y sección Docente Duración : Jorge Basadre Grohmann : Diseño gráfico y producción digital : Diseño de impresos digitales : 4to grado “A” y “B” : Jofre Mamani Mamani : 04 horas 2. TÍTULO DE LA SESIÓN: Detectamos las necesidades o problemas de implementar una folletería digital con la técnica observación estructurada PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE Detectar en equipo las necesidades o problemas de implementar la folletería digital. EVIDENCIA (PRODUCCIÓN O ACTUACIÓN) Guía de observación. CRITERIO DE EVALUACIÓN El problema o necesidad que ha detectado el equipo, describe el contexto donde se ha realizado la observación con el fin de aumentar su precisión y objetividad, y obtiene información adecuada de la necesidad o interés. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Crea propuesta de valor Trabaja cooperativamente para alcanzar objetivos y metas Crea propuesta de valor Trabaja cooperativamente para alcanzar objetivos y metas En inicio C En proceso B Logro Esperado A El problema o necesidad ha detectado individualmente, y describe el contexto donde se ha realizado la observación con el fin de aumentar su precisión y objetividad sin tener mucha consideración e información con sus compañeros de equipo. El problema o necesidad que ha detectado con algunos de su equipo, describe el contexto donde se ha realizado la observación con el fin de aumentar su precisión y objetividad, y obtiene alguna información adecuada de la necesidad o interés El problema o necesidad que ha detectado en equipo, describe el contexto donde se ha realizado la observación y tiene concordancia con la idea solución, y obtiene información adecuada de la necesidad o interés. El perfil formulado de la entrevista a personas sin ningún tipo de negocio entrevista y organizó la información con la técnica agrupar. El perfil formulado realizó al menos a más de una entrevista a las personas con negocio y organizó la información con la técnica agrupar. El perfil formulado realizó a través de 03 entrevistas de las personas con negocio y organizó la información con la técnica agrupar y saturar. Logro destacado AD El problema o necesidad que ha detectado el equipo, describe el contexto donde se ha realizado la observación con el fin de aumentar mayor concordancia con la idea solución y objetividad, y obtiene información adecuada de la necesidad o interés y socializa con compañeros de otros equipos. El perfil formulado realizó a través de 03 entrevistas de las personas con negocio y organizó la información con la técnica agrupar y saturar en equipo ALATA CONDORI Hayelin Brince BEATO QUILLA Jherald Cenit BELLIDO CCASO Irene Karen CATUNTA SACACA Kely Shiomara CATUNTA VILCAPAZA Evelin Maricielo CHALLAPA SUCA Christian David CHAMBI MEJIA Brian Rainer CONDORI TOQUE Evo Lussac HILARI GEMIO Lizet Ulda MAMANI CONDORI Jhoel Jeferson NINA LIPA Jair PALERO ZELA Anali Yovana SONCCO GOMEZ Liz Katerin VILCAPAZA CHOQUEHUANCA Jose Fernando
