Cotecmar Héctor Luis Contreras López Mauricio Alexander Galeano Torres Anlly Lizeth Mejia Osorio Jhan Carlos Florez Guisao Cristian Largo Marin COTECMAR COTECMAR es una organización innovadora que trabaja dentro del campo de investigación científica y tecnológica, apoyando el desarrollo de la industria marítima colombiana. CARACTERISTICAS Fue creada en el Ejercito Nacional de Colombia En asociación con algunas Universidades Le dió entrada a Colombia al grupo de Naciones internacionales que construllen sus propios Buques de Guerra Futura construcción de Hospitales flotantes Generaciónde empleo directo e indirecto a 15.101 personas Impulso del crecimiento de empresas locales Recibió el premio nacional de exportaciones Principal Actividad Cotecmar se dedica al diseño, construcción y mantenimiento de barcos, tanto militares como civiles. También ofrece consultoría técnica, transferencia de tecnología y se destaca en el desarrollo de sistemas de comunicación y control de buques, así como en la investigación y desarrollo de tecnologías innovadoras en el sector naval y marítimo. Portafolio de Servicios y productos servicios de reparación, mantenimiento y pruebas en el sector industrial. fabricación de estructuras metálicas y recipientes, soldadura especializada, mecanizado y fabricación de piezas, mantenimiento de motores disel También se mencionan servicios adicionales como inspección y ensayos no destructivos, mantenimiento y reparación de sistemas de propulsión Mercados en los que participa Participa en el mercado nacional e internacional de la industria naval y de defensa Se llevó a cabo el V Congreso Internacional de Diseño e Ingeniería Naval, con la participación de expertos y académicos de diferentes países Ha realizado proyectos en países de América Latina, como México, Chile y Ecuador, así como en colaboración con países como Estados Unidos, España y Emiratos Árabes Unidos Alianzas Instituto Panamericano de Ingeniería Naval (IPIN) Universidad Nacional de Colombia (UNAL). Universidad del Norte (UN) Universidad Tecnológica de Bolívar (UTB) Armada Nacional de Colombia Colombiamar Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla” Competidores Ferroalquimar S.A Industrias Astivik S.A Volver a la página de agenda Ingeniería y Servicios, INSER LTDA Valores corporativos Innovación Compromiso Liderazgo Responsabilidad Social Integridad Honestidad Cultura Organizacional P-GESHUM-012 Inducción y Entrenamiento del Personal P-GESHUM-018 Aprendizaje Organizacional P-GESHUM-041 Administración del Desempeño Procesos de capacitación P-GESHUM-012 Inducción y Entrenamiento del Personal El nuevo personal que ingresa a la Corporación cumple con una etapa de inducción, lo cual está establecido para los cargos por funcionamiento y por proyecto. De esta forma el empleado inicia sus labores fortaleciendo su sentido de pertenencia y la seguridad para realizar su trabajo. P-GESHUM-041 Administración del Desempeño Para evaluar la eficacia de las acciones tomadas en cuanto a necesidades de capacitación y/o entrenamiento, el personal es evaluado en elformato de Administración del desempeño, en la cual se mide el Impacto de las Capacitaciones recibidas en el año. El personal es evaluado anualmente para determinar las necesidades de entrenamiento y/o capacitación, lo cual se describe en el Procedimiento P-GESHUM-041 Administración del Desempeño. P-GESHUM-018 Aprendizaje Organizacional La organización cuenta con el procedimiento. Cuyo objetivo es fomentarlas competencias del personal para alcanzar los objetivos estratégicos Corporativos. P-GESHUM-041 Administración del Desempeño Una vez definido y aprobado el presupuesto del Plan Anual de Aprendizaje Organizacional, la Gerencia de Talento Humano consolida el Plan de Capacitación Formal y No Formal a realizar durante el año Las habilidades y desempeño son evaluadas anualmente de acuerdo con lo establecido en el procedimiento P-GESHUM-041 Administración del Desempeño, para determinar el grado de compromiso, sus capacidades frente a la organización y la necesidad de entrenamiento. ESTRATEGIAS Cotecmar tiene establecidos 13 objetivos estratégicos definidos para el cuatrienio (2019 – 2022) desplegados en 4 perspectivas. Dos perspectivas de resultado que buscan garantizar la sustentabilidad de COTECMAR y la satisfacción de los grupos de interés como Corporación de Ciencia y Tecnología, apoyados en dos perspectivas de gestión enfocadas a garantizar las capacidades que permitan soportar los procesos de una forma eficiente. COTECMAR HERRAMIENTAS Utilizan la gestión del conocimiento como principal herramienta de innovación, dado que capacitan constantemente a las personas en pro de sus funciones La Gestión del Conocimiento en el año 2017, estuvo marcada por la implementación de una nueva metodología de gestión de ideas en el marco del Programa Armando Ideas, así como la creación de la primera comunidad de práctica de Cotecmar “Facilitadores de Conocimiento” y la certificación de la Norma ISO 9001:2015, la cual por primera vez incluyó la gestión del conocimiento TALLER CREATIVO PARA MENTES DISRUPTIVAS CONVOCATORIA TEMÁTICA ARMANDO IDEAS 2017: ALMACÉN DE LA INNOVACIÓN CURSO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN 2017 Conclusión Cotecmar se destaca por su enfoque destacado en la gestión tecnológica e innovación en el ámbito naval. Su compromiso con la investigación y desarrollo se traduce en la construcción de embarcaciones de alta tecnología, adaptadas a las necesidades del cliente y cumpliendo con estándares internacionales. La colaboración con instituciones académicas y la participación en proyectos de investigación evidencian su apertura a la adopción de nuevas tecnologías. En resumen, Cotecmar se destaca por su sólido enfoque en la gestión tecnológica e innovación, lo que le permite mantenerse a la vanguardia en el desarrollo de soluciones navales avanzadas y sostenibles. 1. Cotecmar. (s.f.). ¿Quiénes somos? https://www.cotecmar.com/quienes-somos 2. IP in Americas. (s.f.). http://ipinamericas.org/ 3. Universidad Nacional de Colombia. (s.f.). https://unal.edu.co/ Bibliografia 4. Universidad del Norte. (s.f.). https://www.uninorte.edu.co/ 5. Universidad Tecnológica de Bolívar. (s.f.). https://www.utb.edu.co/la-utb/ 6. Escuela Naval Almirante Padilla. (s.f.). Misión y Visión. https://www.escuelanaval.edu.co/mision-y-vision 7. Armada de la República de Colombia. (s.f.). https://www.armada.mil.co 8. Colombia Mar. (s.f.). https://www.colombiamar.co 9. Cotecmar. (2022). Manual de Calidad. https://www.cotecmar.com/sites/default/files/media/documentos/202201/manual-de-calidad.pdf 10. Cotecmar. (2022). Catálogo 2022. https://www.cotecmar.com/sites/default/files/media/documentos/202206/CATALOGO_2022_DIGITAL.pdf 11. Cotecmar. (2017). ACTI 2017. https://www.cotecmar.com/sites/default/files/media/documentos/2021-12/ACTI_2017.pdf 12. Cotecmar. (s.f.). Código de Ética e Integridad. https://www.cotecmar.com/sites/default/files/media/documentos/202112/CODIGODEETICAEINTEGRIDADfdo.pdf 12. Cotecmar. (s.f.). Código de Ética e Integridad. https://www.cotecmar.com/sites/default/files/media/documentos/2021-12/CODIGODEETICAEINTEGRIDADfdo.pdf12. Cotecmar. (s.f.). Código de Ética e Integridad. https://www.cotecmar.com/sites/default/files/media/documentos/2021-12/CODIGODEETICAEINTEGRIDADfdo.pdf MUCHAS GRACIAS
